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王少东、褚旋、张国霞、梁小清
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企业绩效管理(第3版)
作者:王少东、褚旋、张国霞、梁小清 出版:清华大学出版社 日期:2022-04-01 《企业绩效管理(第3版)》以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线,为读者呈现绩效管理的全貌,即从绩效管理的基础性工作开始,分别对绩效考核指标的设计、绩效计划、绩效计划的实施与管理、绩效考核、绩效反馈面谈和绩效考核结果的运用进行详细介绍,帮助读者从绩效管理系统的角度理解绩效管理。《企业绩效管理(第3版)》列举了大量实例 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 254 ![]() |
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企业薪酬管理(第3版)
作者:王少东、褚旋、张国霞、梁小清 出版:清华大学出版社 日期:2021-12-01 《企业薪酬管理(第3版)》站在企业经营与战略管理的高度,从人力资源管理体系的角度,解释薪酬管理在现代企业中的地位及作用。考虑到目前企业对应用型和操作型人才的需求,因此《企业薪酬管理(第3版)》又注重对薪酬管理实际操作技术的介绍,力图以实例的形式讲解以薪酬结构、薪酬体系设计、员工福利、薪酬预算与沟通等为核心的薪酬管理技术 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 254 ![]() |
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企业薪酬管理(第2版)
作者:王少东、张国霞、梁小清 出版:清华大学出版社 日期:2016-02-01 本书站在企业经营与战略管理的高度,从人力资源管理体系的角度,解释薪酬管理在现代企业中的地位及作用。考虑到目前企业对应用型和操作型人才的需求,因此本书又注重对薪酬管理实际操作技术的介绍,力图以实例的形式讲解以薪酬结构、薪酬体系设计、员工福利、薪酬预算与沟通等为核心的薪酬管理技术。 本书适合高等院校工 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 315 ![]() |
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企业绩效管理(第2版)
作者:王少东、张国霞、陈云川、梁小清、谢芳 出版:清华大学出版社 日期:2017-01-01 本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线,为读者呈现绩效管理的全貌。即从绩效管理的基础性工作开始,分别对绩效指标设计、绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估到绩效反馈面谈和绩效结果的运用进行详细介绍,帮助读者从绩效管理系统的角度理解绩效管理。本书列举了大量实例,是一本理论与实践紧密结合的管理学教材。 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 287 ![]() |
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间谍的世界:现代谍战内幕
作者:史蒂芬·格雷, 胡妮, 梁小清 译 出版:金城出版社 日期:2017-01-01 间谍的世界,一个充满欺骗的地方。刺探情报是一种背叛的艺术。几乎不可避免的是,搜集秘密情报的间谍可能会背叛自己的国家,或至少背叛那些交给他情报或让他接近情报的人的信任。间谍必须靠说谎存活,因而很难知道他们什么时候说的是真话。 尽管当下从抓捕并审讯恐怖分子到无人机定点清除、从通信全球拦截到全天候“不眨 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 490 ![]() |
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客户黏性
作者:[英]乔伊·科尔曼 著 胡妮 梁小清 万涛 译 出版:金城出版社 日期:2023-08-01 获奖演讲家、商业顾问乔伊·科尔曼,向读者和企业传授如何将一次性购买者转变为终身客户。 科尔曼建立客户忠诚度的理论并不专注于营销或成交,而是放在销售后第一个100天以及客户互动体验上。无论什么行业,约20%—70%新客户都会在此时间段内与商家终止联系,他们觉得在成为新晋客户初期遭到了冷落。 在本书中,科尔曼为大幅提高 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 305 ![]() |
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别让管理输给不懂财会知识:管理者决策工具
作者:[英]马特·班伯,[英]西蒙·帕里 著,梁小清,胡妮,陆音 出版:金城出版社 日期:2024-01-01 本书专为提高商业和管理分析能力设计,帮助管理者利用会计和财务工具实现管理优势。 本书强调“做中学”,每章都有实例,简明扼要地涵盖会计和财务所有核心主题,包括基本簿记、财务分析、商业规划、现金流分析和投资决策。本书兼顾评估、理论和实际应用的需要,是自学和课堂学习的理想之选。管理人员将学会: ·编制基本财务报表; · ... |
詳情>> | 售價:NT$ 407 ![]() |
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中医学基础——十三五规划
作者:谢宁,张国霞 出版:中国中医药出版社 日期:2016-08-14 中医学基础是中医药院校中药学、药学、中医护理、公共卫生事业管理、医学心理等专业的一门主干基础课。本教材主要介绍中医学理论体系的形成和发展、中医学的基本特点、中医学的哲学基础、藏象、气血津液、经络、体质、疾病发生的原因与机理、疾病的诊察方法与辨证、疾病的防治与养生康复等方面的基本概念、基本理论、基本知 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 293 ![]() |
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企业人力资源管理(普通高校“十二五”规划
作者:王少东 等编著 出版:清华大学出版社 日期:2012-01-01 本书以人力资源管理的流程设计和技术方法介绍为主线,为读者呈现人力资源管理全貌。即从人员素质和岗位分析的基础性工作开始,分别对人员选聘、培训管理、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理进行详细介绍,帮助读者从系统的角度理解人力资源管理,本书运用大量的企业操作实例,是一本理论与实践紧密结合的管理学教材。 本 ... |
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