![]() |
登入帳戶
| 訂單查詢
| ![]() |
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
香港/國際用戶 |
![]() |
最新/最熱/最齊全的簡體書網 | 品種:超過100萬種書,正品正价,放心網購,悭钱省心 | 送貨:速遞 / 物流,時效:出貨後2-4日 | ![]() |
在 大書城
以“
精确
模式”搜“
皮永华 李卉妍
”共有
3
結果:![]() |
支援简体 / 繁體 / 正體字輸入搜索 |
![]() ![]() |
管理学
作者:皮永华 李卉妍 出版:机械工业出版社 日期:2016-05-01 本教材在充分吸收国内外管理学理论研究成果的基础上,采用了大量中国本土案例。教材内容涵盖了管理学的基本原理,语言浅显易懂、深入浅出,本土性和应用性是本教材的最大特色。 本教材一共分为14章,分别是绪论、管理学的产生与发展、社会责任与管理道德、全球化管理、计划与决策、战略管理、组织与组织结构、人力 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 300 ![]() |
![]() ![]() |
基于超文本的企业技术创新界面整合管理研究
作者:李卉妍 出版:复旦大学出版社 日期:2015-03-01 技术创新是人类财富之源,是推动经济增长的根 本动力,是企业核心竞争能力的集中体现。界面管理 理论研究是分工经济发展到新的历史阶段的必然要求 ,也是整合各种资源,促进集成经济发展的客观需要 。李卉妍编著的这本《基于超文本的企业技术创新界 面整合管理研究》基于超文本组织对企业界面管理的 启示,借鉴管理学 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 220 ![]() |
![]() ![]() |
转型时期企业员工组织报复行为成因、表现及
作者:皮永华 出版:江苏大学出版社 日期:2013-11-01 《转型时期企业员工组织报复行为成因表现及预防机制研究》由皮永华所著,本书是笔者主持的教育部人文社会科学研究青年基金项目项目批准号: 10YJC630189最终成果。《转型时期企业员工组织报复行为成因表现及预防机制研究》对转型时期我国企业员工组织报复行为的成因、表现及预防机制进行了研究并提出了参考建议 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 214 ![]() |
>>> (頁碼:1/1 行數:20/3) 1 |
書城介紹 | 合作申請 | 索要書目 | 新手入門 | 聯絡方式 | 幫助中心 | 找書說明 | 送貨方式 | 付款方式 | 台灣用户 | 香港/海外用户 |
megBook.com.tw | |
Copyright (C) 2013 - 2025 (香港)大書城有限公司 All Rights Reserved. |