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大書城 以“ 精确 模式”搜“ 胡八一著 ”共有 8 結果: 支援简体 / 繁體 / 正體字輸入搜索
阿米巴组织划分(修订版) 将稻盛和夫的阿米巴经营模式导入中国企业的案头工具书,对阿米巴组织架构的操作指引+图表分析+案例 阿米巴组织划分(修订版) 将稻盛和夫的阿米巴经营模式导入中国企业的案头工具书,对阿米巴组织架构的操作指引+图表分析+案例
作者:胡八一   出版:中国经济出版社  日期:2023-07-01
阿米巴组织划分是阿米巴经营模式实施的起点。传统的行政组织架构以命令来层层传递高层的决策意图,靠“带”和“管”的方式运营企业;阿米巴组织通过划分“责任田”将权力下放,激发基层员工的经营活力,让每一个人都成为经营者。阅读本书,可以解决以下问题: ?如何进行公司战略梳理与目标分解? ?如何设计阿米巴组织架构? ?如何划 ...
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售價:NT$ 296

阿米巴经营会计(修订版) 中国式阿米巴落地工具系列 阿米巴经营会计(修订版) 中国式阿米巴落地工具系列
作者:胡八一 ,  出版:中国经济出版社  日期:2023-07-01
阿米巴经营会计是阿米巴经营模式最直接的落地工具。企业经营的核心问题就是如何实现销售额最大化、成本最小化。阿米巴经营会计通过及时抓取与经营相关的核心数据和简单易懂的报表呈现,帮助经营者第一时间掌握企业经营状况。阅读本书,可以解决以下问题: ?如何设计阿米巴会计科目? ?如何分摊公共费用? ?如何对阿米巴进行内部定价 ...
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售價:NT$ 296

阿米巴团队激励(修订版) 中国式阿米巴落地工具系列 配套精彩视频课,扫码即可购买 阿米巴团队激励(修订版) 中国式阿米巴落地工具系列 配套精彩视频课,扫码即可购买
作者:胡八一   出版:中国经济出版社  日期:2023-09-01
阿米巴团队激励主要解决组织的驱动力问题。在良好的激励机制中,管理者应找准员工的真正需求,并将满足员工需求的措施与组织目标的实现有效结合起来。阿米巴激励机制通过多种激励手段让员工为自己工作,使企业与员工之间由雇用关系变为合作关系,释放组织活力。 阅读本书,可以解决以下问题:?如何设计阿米巴激励分配方案??如何设计巴长和 ...
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售價:NT$ 296

阿米巴+合伙制 阿米巴+合伙制
作者:胡八一   出版:中国经济出版社  日期:2024-01-01
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阿米巴核能:人人成为经营者 阿米巴核能:人人成为经营者
作者:胡八一   出版:中国友谊出版公司  日期:2018-06-01
《阿米巴核能:人人成为经营者》引进的阿米巴经营理念,是世界范围内先进的经营管理技术之一。阿米巴经营是日本名企业家稻盛和夫创造的一套组织管理机制。稻盛和夫所领导的京瓷公司靠着阿米巴经营经历了4 次全球性的经济危机都屹立不倒,并且持续发展。京瓷公司的经营方式与阿米巴虫的群体行为方式非常类似,故得此名。 《阿米巴核能:人 ...
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售價:NT$ 358

阿米巴经营会计 阿米巴经营会计
作者:胡八一 ;  出版:中国经济出版社  日期:2017-06-01
阿米巴经营会计是阿米巴经营体系*直接的落地工具,能够解决管理会计和财务会计解决不了的问题,直接为阿米巴经营服务。阿米巴经营会计紧紧抓住与经营相关的核心数据,时刻盯着这些数据的变化,并把数据时刻运用到工作流程中,形成高效易懂的阿米巴经营报表,运用数据促进经营。通过经营会计报表,可以激发巴长及其成员的经 ...
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售價:NT$ 324

阿米巴组织划分 阿米巴组织划分
作者:胡八一 ;  出版:中国经济出版社  日期:2017-06-01
阿米巴组织设计,必须以阿米巴经营理念为指导,抛开传统的行政组织架构,重构以自主经营为导向的新组织架构。每个阿米巴单元,为目标负责,为利润负责,这样就可以释放组织活力。传统的行政组织架构(主要是金字塔式、职能式、混合式),以命令或管理手段来层层传递高层的决策意图,靠带和管的方式运作企业。在新形势下,传 ...
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管人的10大难题破解(让每个员工像老板一 管人的10大难题破解(让每个员工像老板一
作者:胡八一   出版:广东旅游出版社  日期:2015-03-01
《孙子兵法谋攻篇》曰:“上兵伐谋,其次伐交,其次伐兵,其下攻城。”兵家讲究“攻城为下,攻心为上”,经营企业也是如此。经营企业就是经营人心。企业不关注人就是不关注本质,会将精力浪费在内耗上,无力向外寻求发展。但是,关注什么人?怎么关注人? 我国名人力资源专家胡八一博士多年来一直从事这方面的研究与实 ...
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售價:NT$ 349

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