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郝玉明 著
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干部选拔任用制度发展历程与改革研究
作者：郝玉明 出版：经济科学出版社 日期：2021-07-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 510 
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公务员管理与激励：理论、制度及实践
作者：郝玉明 出版：中国人事出版社 日期：2016-01-01 公务员管理与激励：理论、制度及实践基于总报酬理论框架，分析研究公务员报酬的理论与制度问题，分别从公务员报酬管理基础与理论、公务员报酬激励现状与特性、公务员报酬制度设计以及实证研究几个方面展开研究探讨。主要内容包括公务员报酬管理基础、公务员报酬理论分析、公务员报酬激励特性、公务员报酬制度和实证研究五个 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 240
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慎德研究：以儒家传统为中心
作者：郝玉明 著 出版：中国社会科学出版社 日期：2015-09-01 郝玉明著的《慎德研究--以儒家传统为中心》以 儒家伦理文化为基本的研究视阈，对“慎德”的一般 意义、道德内涵、历史演变、伦理结构、基本原则、 个体修养、政治实践进行了理论阐述。分析了传统“ 慎德”的历史影响和现代价值，将“慎德”置于当代 社会的转型时期，赋予其新的伦理精神、道德内涵和 理论内容，并总 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 398
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博学 21世纪人力资源经济学系列：总报酬经济学
作者：曾湘泉，郝玉明，宋洪峰 主编 出版：复旦大学出版社 日期：2014-04-01 曾湘泉、郝玉明、宋洪峰主编的这本《总报酬经济学》不仅是对总报酬这一薪酬管理领域最新进展的系统阐述，更是以经济学方法对人力资源管理薪酬决策问题进行分析的有益尝试。《总报酬经济学》讨论的相关主题，对于分析不同报酬要素及其组合的激励效果，帮助企业有效配置激励资源和理性分析员工个体激励需求，进而找到一种能够 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 288
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