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SJ 迈克尔·F 苏亚雷斯 HR
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博世:一家全球性企业的历史(企业与企业家丛书)
作者:Johannes B?hr^ Paul Erker 出版:商务印书馆 日期:2024-11-01 博世公司是德国最著名的工业企业之一,以创新尖端的产品及系统解决方案闻名于世。创始人罗伯特·博世不仅是一位追求完美的机械天才,而且素有“红色大亨”之名。他注重劳资关系,支持工会组织,关心雇员福利,并坚定信奉自由主义,反对集权与战争,这些精神都深深镌刻在了博世的企业文化中。本书是一部由独立历史学家撰写的全面的博世史。在跨越 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 1367 ![]() |
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苏亚雷斯自传:超越界限
作者:【乌拉圭】路易斯·苏亚雷斯 著 出版:北京出版社 日期:2016-05-01 路易斯苏亚雷斯7岁时,苏亚雷斯随母亲搬到了乌拉圭首都蒙的维的亚,就是在灰尘弥漫的街头巷尾,他锻炼了自己的球技,后来这个在街头踢球的小子影响了这个国家最大的足球俱乐部。他被成为禁区内的终结者。另一方面,因为苏亚雷斯自然火热的气质,突发了他在场上咬伤切尔西后卫伊万诺维奇的肩膀,因此他受到了禁赛10场的处 ... |
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高薪HR应备的业务思维
作者:黄红发,冯婉珊,华文逸 出版:中国铁道出版社 日期:2025-02-01 本书从企业经营本质“业务”的角度,分析人力资源管理支持业务落地的关联性和重要性。将人力资源工作与企业业务现实过程中的核心要素进行萃取及提炼,高屋建瓴地解析人力资源从战略、文化、体系与业务单位如何有机结合的内在逻辑关系。书中开宗明义地提出现代企业人力资源体系必需要关注战略、理解战略,贯穿在企业的每一个业务单元中。在构建企 ... |
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HR如何高效利用DeepSeek
作者:徐渤、江海军、林钊宇、陈磊、徐飞 出版:清华大学出版社 日期:2024-12-01 ”《HR如何高效利用DeepSeek》聚焦人工智能大模型在人力资源管理领域的应用,以DeepSeek为核心工具,系统拆解其在人力资源管理各主要环节的深度应用方法。DeepSeek作为先进的人工智能模型,凭借强大的数据分析与智能决策能力,为人力资源从业者提供了高效的数字化解决方案。全书围绕招聘管理、薪酬绩效体系建设、人才 ... |
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面试解码:揭秘HR的心思
作者: 出版:上海大学出版社 日期: ... |
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工具来帮忙——我的职业初体验(12种大领域,400+职业工具)
作者:米娅·卡萨尼,文、玛丽亚·苏亚雷斯·因克兰,绘、李由之,译 出版:清华大学出版社 日期:2022-08-01 发明和使用工具是人类区别于动物的一大特点,不同的职业需要的工具不同。孩子对大人的上班充满幻想,本书从独特的视角出发,丰富的工具带给孩子对职业的初步认知,比起文字描述更具有鲜活性。12种大领域, 400 职业工具,涉及领域包括音乐、绘画、医学、工程、航天、体育、计算机、人工智能、航海、园艺、烹饪、美容、美发等。这是一本很 ... |
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HR企业文化经典实战案例(企业HR经典实战案例系列丛书)
作者:夏楠著 出版:中国法制出版社 日期:2024-07-01 优秀的企业必定具备优秀的企业文化。企业文化包含了企业的使命担当、核心价值观和员工愿意遵循的行为规范。企业文化建设中最关键的就是从体系到落地的过程,要想把企业文化变成与员工之间牢固的心理契约,成为全体员工遵循的行为规范,就要时刻关注企业文化从价值观到落地的关键环节。打通从口号到员工行为准则的“最后一公里”,是本书的重点和 ... |
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HR绩效管理经典实战案例(企业HR经典实战案例系列)
作者:李连魁 著 出版:中国法治出版社 日期:2024-10-01 在商业世界中,绩效管理无疑是一个至关重要的环节,关乎组织成长与员工进步,从绩效考核逐渐走向绩效管理是企业进步的表现。 《HR绩效管理经典实战案例》一书不仅提供了绩效管理的理论知识和实践方法,还通过丰富的行业案例和深入的分析,帮助读者理解和掌握绩效管理的精髓。无论是企业管理者还是人力资源从业者,相信都能从中获得宝贵的启 ... |
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AI赋能HR:AI 10倍提升HR工作效率的方法与实践
作者:田政 谷燕燕 唐琨 出版:机械工业出版社 日期:2024-12-01 内容简介 这是一本全方位讲解如何利用AI工具为HR赋能的著作,是AI时代HR提升职场竞争力的实战指南。作者基于深厚的HR管理经验和AI实战经验,通过科学的方法、高效的提示词、丰富的案例、清晰的步骤,细致地讲解了如何利用 AI 工具提高工作效率、优化管理流程、提升人才管理水平。 从AIGC的基础知识到AI工具的使用,从A ... |
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HR精英的通识手册(财务+法律)
作者:吴悦 出版:中国铁道出版社 日期:2025-05-01 HR是企业经营发展过程中不可或缺的人员,对提高企业的人力资源管理有着重要的作用。本书旨在从财务与法律的角度,为人力资源(HR)从业人员提供全面的通识知识。内容涵盖了HR应具备的基本财务常识、薪酬与福利管理、个人所得税、人力资源预算与成本管理、劳动合同管理、法律意识、工伤应急处理及劳动纠纷防范等方面。通过大量的图示、图表 ... |
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HR精英的通识手册(沟通+心理)
作者:刘畅 出版:中国铁道出版社 日期:2025-06-01 本书针对人事工作者所需掌握的基础技能,即心理学知识和沟通技巧进行系统介绍,通过大量案例让读者更直接地了解所学知识点。书中内容贯穿人事管理工作,具体包括面试邀约、人事招聘、入职环节、绩效考核、薪酬谈判、员工离职等内容。全书分为三部分,第一部分介绍与人力资源管理工作有关的心理学概念;第二部分主要介绍人事对话的各种沟通技巧; ... |
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资深HR聊职业规划与求职面试
作者:余翊宸 余群建 出版:中国财富出版社 日期:2025-06-01 本书从企业人力资源管理者实践工作的角度出发,具有较强的指导意义和辅导作用。全书提到了职业规划对职场发展的意义与重要性; 职业选择与职场成功的关系;如何有效进行职业规划设计;如果有效进行求职面试。 ... |
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HR劳动关系经典管理案例(第二版)(企业HR经典管理案例系列丛书)
作者:潘辉 著 出版:中国法制出版社 日期:2024-06-01 这本书很不仅全面介绍员工关系履行过程中的风险点,而且给出规避风险的建议,更为重要的是,书中大量的案例有助于读者进行系统学习。 ... |
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人力资源管理数字化转型:HR用数据分析破局(HR从入门到精通系列)
作者:秋云 著 出版:中国法治出版社 日期:2025-02-01 随着互联网的发展,新兴技术和产品的不断涌现,数字化正逐渐渗透到我们的日常工作中。新兴业态下,原来需要大量人工完成的工作,现在也许只需要一个智能助手就可以完成,而且效率更高、成本更少。科技进步的同时,那些传统的人力资源事务性工作,也会逐渐实现自动化。基于此,HR可以把时间和精力投入到提供更大价值的人力资源管理工作中。数字 ... |
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同步课课练 高中英语 必修第三册(SJ)
作者:本书编写组 编 出版:上海科技教育出版社 日期:2022-09-01 本书是根据SJ版高中英语新教材编写的同步练习册。根据教材的特点和课堂教学的实际情况,每个单元安排了词汇、语法、阅读三个专项练习和单元测试卷,各包括A、B两份卷子。专项练习的A卷为基础题,如单选题、填空等,以让学生打下扎实的基础;B卷为提高题,选用部分高考题型,以拓展学生思维和熟悉高考题型。单元测试卷的A卷包括语法与词汇 ... |
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HR的未来简史
作者:唐秋勇等 出版:电子工业出版社 日期:2020-12-01 本书融合了*的人力资源管理理念、用多元的思维解剖鲜活的案例、用成熟的心智传播先进的理念,基于未来职场工作方式的变化,从商业变化、战略定位、组织重构等方面,不仅提出了一些研究趋势性的前瞻性思想,更是通过鲜活案例,从组织、文化、战略、人才,到决策、沟通以及未来的创新之道等方面,详尽地介绍切实可行的管理实践,*限度地预测人力 ... |
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HR沟通必修课
作者:艾莉森·戴维斯[Alison Davis]简·香侬 出版:中国人民大学出版社 日期:2021-07-01 本书全面系统地介绍了企业如何与员工进行人力资源管理各个领域的沟通,涉及招聘、入职培训、企业政策、福利、薪酬、退休金、离职等。 本书强调,对待员工要像对待顾客一样,运用有效的管理沟通策略,提高沟通效率。在具体方法上,要提前做好沟通计划,尽量使沟通的信息简明清晰,必要时使用图表和数据等直观手段。 本书内容简明实用,每章 ... |
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HR应当知道的劳动法(第二版)
作者:周旻 著 出版:法律出版社 日期:2022-06-01 作为在深圳地区从事劳动法律师实务多年的律师团队,对深圳本土劳动争议案件裁判规则的认知和把握较为精准。通过对作者服务大量顾问单位的经验进行了总结,挑选了人力资源管理过程中常见的问题,并对每个问题配以典型案例和详细解说。作者对本书各章节的标题都进行了提炼,做到每篇文章的标题都能体现出该类实务问题的处理规则,力求企业HR通过 ... |
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这样做HR最有效(第八版)
作者:娄秋琴,徐小媛 著 出版:法律出版社 日期:2022-06-01 天下大事,必作于细;天下难事,必成于易。任何一位企业HR,都应熟练掌握选、用、育、留人的每个细节。 本书作为企业劳动人事管理全书,内容全面,文字清新,适合企业管理人员、人力资源从业人员、企业培训人员及研究人员阅读使用。相信本书的面世,将会给广大企业管理者在制定、实施人才战略方面,起到指点迷津的作用,使企业HR的管理 ... |
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高情商HR的底层逻辑
作者:王萍 出版:台海出版社 日期:2022-08-01 HR是企业中最特殊的岗位,特殊在有机会和公司内部的所有人打交道,而且还要为所有人负责,因此拥有高情商对于HR来说尤为重要。本书作者结合自己14年的职业讲师工作经验以及多年培训咨询的经历,为HR总结了8堂情商提升课。 全书分为基础和进阶两大篇章。基础篇《优秀HR的实战运用》包括自我管理、向上管理、平行管理和向下管理。 ... |
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