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组织行为学：先知而后行 行必有所为（第4版）
作者：[新加坡]李秀娟[Lee Siew Kim Jean] 出版：清华大学出版社 日期：2024-01-01 本书涵盖了组织管理领域的十二个方面，包括自我管理的起点、压力管理和情绪管理、沟通的技巧、员工激励、冲突的化解、权力和影响力、有效的领导风格、授力与授权、团队的作用、组织文化、组织学习与组织变革以及践行企业社会责任。内容既着力于经验的梳理，又力求进行理论的架构，还特别强调案例的分析和自我技能的测评，使读者能够有效地加强自 ... |
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