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《经理人》杂志编辑部、南仁淑、王翔 著
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《东方杂志》与中国文化的现代转型
作者：王勇著 出版：中国社会科学出版社 日期：2023-09-01 本书以《东方杂志》与中国文化的现代转型为切入点，详细考察了该杂志从创刊到20世纪20年代自身在办刊宗旨、文化追求、精神启蒙方面的转型，以及它在中西文化论争、现代文化建设、新文学发展等方面所体现出来的文化转型轨迹和风貌。本书通过对《东方杂志》所呈现的中国文化从20世纪初至五四时期的演变历程和原生态风貌考察，深入探究了中国 ... |
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克拉克世界 第二辑 三获雨果奖的科幻杂志
作者：张冉 微像文化 编 出版：重庆出版社 日期：2025-07-01 雨果奖最佳编辑奖得主尼尔·克拉克精选，雨果奖获奖杂志《克拉克世界》佳作合集! 一本书览尽中外科幻之新锐，科幻文学爱好者不可错过重磅文集。 女人存在的意义是什么? 为了她自己。 ——《昔日之狼》 痛苦是一种可再生资源。 ——《冷酷的计算》 记忆复制是有数量限制的，你要么灌回核心记忆，得到一个残缺的原版 ... |
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理解和推进“第二个结合”丛书：读懂亲仁善邻
作者：罗楠著 出版：人民日报出版社 日期：2024-10-01 马克思主义的价值理想与中华优秀传统文化中亲仁善邻的高度契合性体现在哪些方面？中国共产党在革命、建设、改革时期为实现亲仁善邻作出哪些生动探索？新时代如何继续践行亲仁善邻？ 本书系理解和推进“第二个结合”丛书之一种，围绕“亲仁善邻”展开论述，全面阐释了“亲仁善邻”的内涵和思想精髓，深入论述了马克思主义的价值理想与亲仁善邻的 ... |
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管理的坎
作者：《经理人》杂志 出版：万卷出版公司 日期：2015-09-01 本书围绕企业管理的实战操作，整合《经理人》杂志中"海豚会"栏目（《经理人》重点打造栏目，实为内部高端交流圈，成员都是国内各企业高层管理者和当家人）的相关沟通心得与交流实录。根据图书市场寻求，重新整理。意在用权威、务实、细节针对性的管理方法和 ... |
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互联网+创业
作者：《经理人》杂志 出版：红旗出版社 日期：2016-08-01 本书精选了《经理人》杂志近一年来利用互联网成功创业的案例，以及一些传统行业抓住互联网的有利时机，及时成功转型的案例。全书共分六章，6种商业模式，来告诉创业者如何借助互联网成功创业？如何通过商业模式创新实现企业十倍增长？ ... |
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总裁日记2
作者：《经理人》杂志 出版：红旗出版社 日期：2016-03-01 《总裁日记2》收录了包括1号店于刚、徐新、吴海等在内的十多位著名企业家的管理手记，这些日记是由《经理人》杂志中的客座总编辑、魅力领袖、高峰对话三个栏目的内容整理而来，多为老总们的管理心得。总裁日记精选了其中最具代表性的文章，凝聚了商业精英们 ... |
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重新定义创业
作者：《经理人》杂志 出版：北京联合出版公司 日期：2016-10-01 本书《重新定义创业》是《经理人》杂志多年关注中国现代企业管理实践，精选出的26个失败或挫折案例，每个案例都能体现出常见的失败规律，能给创业者、管理者很多启示，让他们对很多问题有更深的认识，少走弯路。 聚美优品、苏宁电器、拉手网、乐蜂网、乐 ... |
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20几岁决定女人的一生2， 后天贵族
作者：[韩]南仁淑 出版：长江文艺出版社 日期：2015-02-01 10年前，韩国作者南仁淑携《20几岁，决定女人的一生》出道，一炮而红，横扫亚洲各国的畅销书榜。之后出版的姊妹篇《20几岁改变女人的一生》再接再厉，很快就在韩国创下了百万册的销售佳绩，在国内也是销售达50万册的超级畅销书。10年过去了，一代人 ... |
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红色南阳山
作者：普宁市南阳山红色文化促进会 出版：暨南大学出版社 日期：2021-12-01 南阳山区西北靠大北山的南麓，东南靠大南山的西部，是联结大北山与大南山两个革命老区的桥梁，又曾是联系东江纵队与韩江纵队两支抗日武装的秘密交通渠道。本书主要反映普宁市南阳山革命老区在党和政府的领导下，经过几十年艰苦奋斗、不怕流血牺牲、前仆后继，终取得革命胜利的历史，讴歌南阳山老区人民在战争年代为夺取革命胜利做出的牺牲和贡献 ... |
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南怀瑾选集 典藏版 （共14卷）
作者：南怀瑾 出版：复旦大学出版社 日期：2021-04-01 全新升级版隆重推出：增补南师晚年力作两部：《花雨满天 维摩说法》《瑜伽师地论 声闻地讲录》； 随书赠送南师其他著作的有声书、电子书，供读者试听试读。 辛丑之春，复旦大学出版社在中国大陆出版南怀瑾先生著作已三十余载，经台湾老古文化独家授权，《南怀瑾选集》在原来基础上体量扩容为十四卷，全三十三册。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 6183
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伯爵猫（南翔最新短篇小说集）
作者：南翔 出版：作家出版社 日期：2021-12-01 这是深圳作家南翔的短篇小说集。收入和精选了他近几年的短篇佳作，其中《伯爵猫》《凡高和他哥》《果蝠》等在《人民文学》《北京文学》发表，多数被国内重要选刊转载。南翔是以写短篇蜚声国内文坛的作家，他的短篇多以生活小事引发故事，结构情节和语言，尤其善于描写社会底层的小人物，表达他们的处境和情感，他还特别关注动物，使他的小说既有 ... |
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南怀瑾讲演录：2004—2006
作者：南怀瑾 出版：东方出版社 日期：2022-01-01 本书是南怀瑾先生2004年以来，在上海对知识界、工商界、出版传媒界作过的五次重要讲演，内容包括东、西方文化发展的走向，中国经济发展的趋势，当代人文教育的现状与对策，中国传统文化与工商经济的关系，现代传媒业对社会和文化传播的责任，现代社会中个人的品格修炼和读书养性等方面所作的思考和见解。 ... |
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技术经理人初级培训教程：技术经理人如何全程参与科技成果的转移转化
作者：陕西省技术转移中心 出版：知识产权出版社 日期：2022-12-01 本书依据《国家技术转移专业人员能力等级培训大纲（试行）》（国科火字〔2020〕70号），以提高技术经理人的综合素质、实践能力为目标，借鉴全国各地开展技术经理人培养工作的成功经验，结合陕西地区技术经理人从业的实践案例，细致讲解技术经理人如何全程参与科技成果的转移转化，并突出关键节点，适合初级技术经理人培训和自学使用。全书 ... |
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皇家赏牡丹
作者：紫禁城杂志 编辑部 出版：故宫出版社 日期：2019-05-01 本书以《紫禁城》2016年6月号艳益皇都牡丹与宫廷专题为基础，主要以杂志上刊载的陶静《故宫博物院藏牡丹主题绘画概览》、徐巍《雍正官窑粉彩瓷器及其花卉牡丹纹饰》、黄英《故宫博物院藏牡丹纹玉器》、梁科《明清宫廷织物中的牡丹纹样设计》、杨紫彤《清代后妃服饰上的牡丹纹》五篇文章为主要文字来源，结合故宫博物院丰富的文物图像资料， ... |
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蓝色禁区设定集：自我主义者手册（赠群像卡1张，角色双面卡8张）人气足球漫画《蓝色禁区》角色设定集
作者：[日]金城宗幸，[日]野村优介，日本《周刊少年杂志》编辑部 出版：湖南美术出版社 日期：2025-06-01 本书是人气足球漫画《蓝色禁区》的角色设定集。书中详细介绍了《蓝色禁区》出场人物的角色设定和背景故事，补充了漫画中未出现的大量细节，是一本极具收藏价值的“蓝锁”信息宝库。除此之外，本书还附有漫画创作者金城宗幸及野村优介特别专访、《蓝色禁区》全彩插画、漫画第一话完整分镜稿、角色初期设定图……内容丰富、诚意满满。 ... |
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李鸿章：全五册（肖仁福十年心血打造历史小说鸿篇巨作。名家手笔，非同一般！历史大家唐浩明强烈推荐阅读！名家王跃文、阎真联袂
作者：肖仁福 著 出版：贵州人民出版社 日期：2022-04-01 这套五卷本的长篇小说，分为五个阶段，讲述了晚清名臣李鸿章盛衰起伏、波澜壮阔的一生。李鸿章跟他的老师曾国藩一样，都是晚清名臣，都是中国近代史上具有深远影响的人物。这部出自名家肖仁福之手的《李鸿章》，写尽了这位近代名人跌宕起伏的一生，又真实地还原了晚清的政治、经济、军事、外交、文化、风俗等情况。至于李鸿章的成败得失、是非功 ... |
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国有企业经理人中长期激励理论与实务
作者：付永刚 主编 出版：中国经济出版社 日期：2022-07-01 本书从理论和实务两个视角对中国国有企业经理人的中长期激励进行了思考和归纳。本书的逻辑结构由三大部分构成。第一部分为理论与政策篇，从国有企业经理人中长期激励的理论研究入手，整理分析改革开放以来国有企业经理人中长期激励的法规政策。第二部分为现状与对策篇，聚焦国有企业经理人中长期激励的现状分析和对策研究。通过问卷调查及资料查 ... |
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高分经理人：如何成为专业的管理者
作者：张烈生 出版：人民邮电出版社 日期：2023-01-01 本书从基础概念讲起，帮助读者真正理解职业经理人的专业含义。本书全方位介绍了职业经理人的道与术、工作性质和内容，尤其是新晋岗位的前一百天，和成为高分经理人之前，应该做好哪些事情。作者以其亲身30多年的外企和初创企业经历为主线，介绍了职业经理人日常工作的整体思路，以及在管理中关于用人做事的真知灼见。 本书非常适合企业管理 ... |
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中国国有企业职业经理人制度研究
作者：黄群慧，石颖，孙小雨等著 出版：中国社会科学出版社 日期：2022-10-01 在新时代深化国资国企改革的背景下，建立和健全国有企业职业经理人制度已成为重要的改革抓手，调动国有企业职业经理人积极性对国有企业改革全局意义重大。本书在深入调研分析既有实践的基础上，梳理改革历史，总结有益经验，分析现存问题，结合以往理论构建中国国有企业职业经理人制度的总体框架，提出具有可行性的操作导引和政策建议。在全面深 ... |
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国有企业改革中的经理人激励机制研究
作者：童露著 出版：中国社会科学出版社 日期：2022-04-01 本书基于经济学与管理学视野，从国有企业混合所有制改革实践入手，以竞争性国有企业为研究对象，以委托代理理论和激励理论的核心观点为基础，构建经理人激励的理论框架，并综合运用理论演绎、定量分析和多案例分析等方法重点论证激励理论的有效性与合理性，从制度性激励、经济性激励、社会性激励三个方面构建了国有企业混合所有制改革中的经理人 ... |
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