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动画角色造型卷2：设计规范、团队、情境实践论
作者：姜妮 出版：清华大学出版社 日期：2023-07-01 《动画角色造型卷2：设计规范、团队、情境实践论》定位于动画角色造型设计，《动画角色造型卷2：设计规范、团队、情境实践论》共分7章，第1～4章聚焦角色造型设计，第5～6章着重讲解角色动作构思与实现，第7章为习题。第1章分别从标准造型图、结构解析图、角色体态手册中学习规范并完善角色的方法；第2章从角色的服饰与道具的类型、设 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 403 
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创新团队中共享领导的形成机制研究
作者：宋志刚 出版：上海交通大学出版社 日期：2023-09-01 宋志刚，上海交通大学安泰经济与管理学院博士，上海对外经贸大学讲师、硕士生导师，研究方向为战略人力资源管理、领导力。本书是上海哲社课题从“赋能”到“助能”??新业态背景下专业人才突破性创造力激发机制研究（2020EGL007）阶段性成果。本书主要介绍了如何在创新团队中构建共享领导，围绕共享领导这一全新的领导力范式，本书通 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 352
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职场进阶：从自我管理到团队管理
作者：黄雪川 著 出版：化学工业出版社 日期：2024-03-01 当今时代，职场是绝大多数人生存与发展的重要场所，实现职场进阶是许多职场人的追求。职场人的职业发展受到诸多因素影响，职场进阶的机会多，但竞争者也多。职场人只有提升认知与能力，才能抓住更多机遇，获得更好的发展。本书聚焦职场进阶这一话题，全面介绍了职场人自我管理与团队管理的方法。从个人到团队的发展，也符合个人的职场发展路径： ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
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基于团队学习模式的病理生理学学习指导
作者：徐万宇 出版：西南交通大学出版社 日期：2024-03-01 为深化教育教学改革，结合病理生理学的学科特点，《基于团队学习模式的病理生理学学习指导》借鉴以团队为基础的学习模式（TBL），在不改变现有教学体系及核心内容的基础上，采用文字加思维导图的形式精讲病理生理学的基础内容，而后精选A1、A2型选择题，用以完成准备度测试，包括个人预习确认测验以及团队预习确认测验。最后以临床病案分 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 230
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团队沟通的艺术
作者：周剑熙 出版：民主与建设出版社 日期：2017-08-01 善于沟通是领导带团队的基础，团队的方向、效率、干劲都要靠领导的好口才。《团队沟通的艺术》内容全面，案例丰富、真实，文字通俗易懂，可以让领导迅速掌握和下属交流的各种方法，提高领导的语言表达能力，让领导的说话艺术更进一步。相信团队领导读过此书， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 287
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正向领导：打造高绩效团队的底层逻辑（“正向领导力之父”金·卡梅隆全新力作）
作者：[美]金·卡梅隆[Kim，Cameron]著，于楠 译 出版：中国科学技术出版社 日期：2024-07-01 本书为企业如何评估正能量，如何运用正能量，如何协助企业领导者发挥正能量，以构建高绩效团队，提高业绩等方面提出了实用的建议。它不但可以作为私营和公共部门成功的重要预测性指标，也可以应用到很多更为具体的情境中，将帮助不同类型企业的领导者、面对困境或面临挑战的个人并提供有用的建议以及经验依据。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 352
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会计学（第4版）（全国会计领军人才丛书·会计系列；北京高等教育精品教材；国家级教学团队建设成果）
作者：周华 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-11-01 本书为国家级教学团队建设成果，采用“直观教学、中外对照、辩证施教”的教育理念，帮助读者建立复合型知识结构，培养就业竞争力和专业胜任力。 本书延续了前三版的特色，具有以下特点： 1. 全书以“快速入门：十个分录学记账”开篇，帮助读者快速掌握会计基本技能，具有实用性和趣味性。 2. 在阐释会计规则的同时强调会计规则的 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 296
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中级财务会计（第2版）（全国会计领军人才丛书·会计系列；国家级教学团队建设成果）
作者：周华 出版：中国人民大学出版社 日期：2025-02-01 本书为国家级教学团队建设成果，致力于向读者传授实用的会计职业技能，帮助读者建立复合型知识结构，从法学、经济学和管理学交叉贯通的角度来学习会计学。 第2版的特色包括： 1.基于中国特色社会主义法治体系，讲清楚会计知识的来龙去脉、是非曲直，提高读者的专业胜任能力。 2.改变将金融资产单列一章的通常做法，根据我国基本法 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 286
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健康新概念：科技工作者常见疾病的防治（身边的全科医生，来自北京大学第一医院专家团队的健康指南）
作者：刘梅林，姜辉 出版：科学普及出版社 日期：2025-05-01 《健康新概念：科技工作者常见疾病的防治》由北京大学第一医院的专家团队编写，旨在帮助读者理解和接纳现代健康观念。本书基于最新的医学研究和临床实践，全面介绍了健康体检、健康生活方式以及疾病预防和管理等知识，特别关注心脑血管病、肿瘤等慢性非传染性疾病的防治。通过阅读本书，读者可以提高自我保健能力，找到适合自己的健康管理方法。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 653
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常用隐形眼镜及护理产品 华西医院眼视光团队 眼科医生视光师工具书 三类医疗器械安全指南
作者：曹黄惠华 刘陇黔 杨必 出版：四川大学出版社 日期：2025-05-01 隐形眼镜（又称为接触镜）作为屈光矫正的方法之一，是眼科及视光临床工作中的常用光学手段。隐形眼镜在我国属于三类医疗器械，如何规范选择和应用，对使用隐形眼镜后的有效性和安全性至关重要。四川大学华西医院眼视光团队收集整理了目前国内常用的隐形眼镜及护理产品的相关参数，形成了本书。本手册涵盖了国内不同设计的水凝胶/硅水凝胶软性隐 ... |
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小号综合训练技巧 李德钦编著 上海音乐学院“管弦乐与室内乐重奏表演艺术及人才培养创新重点团队”系列教材
作者：李德钦编著 出版：上海音乐出版社 日期：2025-01-01 该书隶属于“管弦乐与室内乐重奏表演艺术及人才培养创新重点团队教材系列”之二，由上海音乐学院管弦系组织编写，主编为著名中提琴艺术家盛利。第二系列包括5本，分别是《室内乐教演探析（一）》（邵文旋编著）、《近现代中提琴演奏艺术与教学》（盛利、曹澜著）、《当代中提琴国际比赛新作品的演奏与分析》（盛利、沈子钰著）、《小号演奏技巧 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 245
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带团队的第一年：从会工作到善管理
作者：杨光瑶 出版：中国铁道出版社 日期：2024-01-01 对每一位职场人来说，岗位晋升带来的不仅是机会也是挑战。也许你会思考，在上任之初，作为“带头人”需要做出哪些改变，才能在新的舞台上少走弯路。本书从认知调整、身份转换的角度出发，告诉你如何快速转型成为一名优秀的管理者。具体包括管理身份转变的角色认知、第一年如何做好自我赋能管理、有效沟通与团队激励、决策与授权管理、如何提升团 ... |
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微章宏愿： 李季伦科研团队论文选集（上下册）
作者：吴健，李颖，郑应华 出版：科学出版社 日期：2023-11-01 本书为李季伦教授科研团队的论文选集，记录了他们多年来根据国家需求，努力为农业生产服务的科研历程和成果。全书收录了正式发表的研究论文115篇，分为上下两册，内容包含四个部分，分别为生物固氮研究，微生物次生代谢产物研发及生物合成调控研究，真菌毒素及生物能源研究，趋磁细菌生理特性及磁小体应用研究。论文选集不仅展现了李季伦教授 ... |
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软件外包项目团队认知与协作管理
作者：曲刚 出版：科学出版社 日期：2023-12-01 随着全球经济一体化的发展，越来越多的发达国家选择将非核心业务全部或者部分外包，而将更多精力倾注在自身核心业务方面，以达到提高软件产品质量、缩短开发时间、节约开发成本、提高企业效益的目的。我国凭借软件人力资源丰富、成本低廉、市场活跃等方面的优势，逐渐成为软件外包市场中重要的承接地。软件外包项目团队作为跨地域、跨组织、跨部 ... |
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一致性管理：打造高效团队的策略和工具
作者：[美]里亚兹·哈德姆，[美]琳达·哈德姆 著，胡妮，徐翰，梁 出版：金城出版社 日期：2024-01-01 著名商业战略专家里亚兹·哈德姆与琳达·哈德姆教授如何高效管理团队、经营企业，从而使企业基业长青。 本书是创新思维、扎实调研和30年大公司成功咨询经验的结晶，提供了强大的概念和工具，无论什么规模或类型的企业，实施这些概念和工具，都将使企业取得稳定、可持续的发展，通过： · 一致性调查表，缩小关键业务领域差距。 · ... |
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引爆团队执行力，打造高效能组织
作者：孙玉 出版：中国铁道出版社 日期：2024-02-01 本书分上中下三大篇章，即“以目标为导向，构筑高效能组织的思维特质”、“以人为中心，缔造高效能组织的关键力量”、“以成果为标准，搭建高效能组织生态系统”。内容涵盖团队执行力塑造的各个模块，以实际场景和应对策略为背景，介绍了目标管理、人才赋能、结果产出过程中经常遇到的问题、用到的工具和应用的方法。本书最特别之处在于将如何快 ... |
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管理加减乘除：企业经营领导团队的9个公式
作者：陈媛 出版：机械工业出版社 日期：2024-05-01 本书用简单的加减乘除公式阐述了企业经营管理中的9个主题：管理定位、管理情绪、管理效能；选人用人、育才留才、组建团队；业务规划、执行推动、业务复盘。无论你是企业创始人、职业经理人，还是业务专家，相信本书都可以作为你手旁的参考书。 本书通过轻松幽默的管理漫画演示，还原主人公管理者陈北北带着她的团队展开业务活动的场景，使用9 ... |
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专业团队的管理
作者：帕特里克·麦克纳 出版：机械工业出版社 日期：2018-04-01 本书为需要带专业人员团队的人而作。这些团队的管理者并不专门从事管理工作，也不一定有正式的职位和权力，他所领导的团队成员也并非他的下属，而是他的同事。他既要完成自己的业务指标，也需要完成团队的领导、统筹、协调、指导等职能。这些专业人士，如工程师、程序员、咨询顾问、律师、会计师等，普遍具有高学历、高自主性、厌恶被领导等特征 ... |
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KGP绩效管理法：团队自驱增长新引擎 新一代管理者的绩效革命指南
作者：包善勤 出版：中国科学技术出版社 日期：2025-07-01 当“95后”“00后”成为职场主力军，KPI、强制排名等传统管理方式正加速失灵。企业需要的不是“管控”，而是能激发自驱力、让个人与组织共同进化的新一代绩效管理法！ 《KGP绩效管理法:团队自驱增长新引擎》颠覆传统静态考核模式，专为新生代员工量身打造“目标掌控力×过程管控力”的动态绩效管理法。 本书直面中小企业人力资 ... |
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访古寻踪（文化遗产里的中国 跟着一线文化遗产保护团队 寻访珍贵的中华遗迹）
作者：清源文化遗产 主编 吕舟 等著 出版：湖南文艺出版社 日期：2025-12-01 《访古寻踪：文化遗产里的中国》由清华大学建筑学院吕舟教授领衔，国内一线文化遗产保护团队倾力打造，是一本聚焦中华文明空间密码的文化读本。全书从数以万计的文物古迹中精选出佛光寺东大殿、北京中轴线、徽州呈坎村落等十处最具代表性的文化遗产，以建筑技艺、考古发现等视角切入，深入浅出地解读文化遗产背后的历史脉络、营造智慧与地方记忆 ... |
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