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人力资源和社会保障部专业技术人员管理司 组编
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国家基本职业培训包教程——育婴员(初级)
作者:人力资源和社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2020-08-01 职业培训包是开展各类职业培训的基本依据,是规范培训过程、加强培训管理、提高培 训质量的重要抓手。本教程依据育婴员国家基本职业培训包课程规范编写,主要内容包括婴幼儿喂养、照料 婴幼儿盥洗、照料婴幼儿睡眠与排便、照料婴幼儿出行、环境与物品清洁、三浴锻炼与抚 触、常见症状和疾病护理、训练婴幼儿动作能力、训练婴幼儿听和说能 ... |
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中国畜禽遗传改良进展报告(2022)
作者:农业农村部种业管理司,全国畜牧总站 编 出版:中国农业出版社有限公司 日期:2024-03-01 本书由农业农村部种业管理司、全国畜牧总站组织编写,包括综合篇、生猪篇、奶牛篇、肉牛篇、蛋鸡篇、肉鸡篇、羊篇、水禽篇、大事记等。分别从各畜禽种类的种业发展现状、性能测定和遗传进展分析、新品种和新配套系的选育情况、品种改良工作的科研进展等方面进行了介绍。全书采用大量科学准确的数据图表,配以科学的语言,对2022年中国畜禽遗 ... |
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中国南水北调年鉴(2024)
作者:水利部南水北调工程管理司,水利部南水北调规划设计管理局 著 出版:水利水电出版社 日期:2024-11-01 《中国南水北调年鉴》是逐年集中反映南水北调工程建设、运行管理、治污环保及征地移民等过程中的重要事件、技术资料、统计报表的资料性工具书,自2005年起每年编印一卷。 《中国南水北调年鉴2024》全面记载2023年南水北调工程建设、运行管理、后续工作等活动,年鉴大纲共分为11个类目:发展综述、特载、大事记、政策法规与文件、 ... |
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人力资源和社会保障政策法规汇编(2014)
作者:人力资源和社会保障部法规司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2015-09-28 《人力资源和社会保障政策法规汇编(2014)》书收集2014年人力资源和社会保障工作方面的法律、行政法规、规章及公开发布的政策性文件和相关法规性文件120件,分为综合、就业促进、人力资源市场、职业能力建设、专业技术人员管理、事业单位人事管理、农民工工作、劳动关系、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保 ... |
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影视管理
作者:司若,何昶成 出版:社会科学文献出版社 日期:2024-10-01 影视管理是在管理学的基础上融汇艺术、技术、金融、经济、心理、营销、社会和文化等多领域于一体的综合性学科。近年来,影视管理愈来愈成为中国影视产业发展升级的关键。因此,明晰影视管理的基本流程、内容类型、激励法规等至关重要。本书从内容开发、制作筹备、影视摄制、宣发与营销、放映与播出、衍生产业、风险评估等方面,全景式梳理了影视 ... |
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人力资源管理基础(英文版·第4版)(工商管理经典教材·人力资源管理系列)
作者:德斯勒 出版:中国人民大学出版社 日期:2021-04-01 本书是一本英文影印版,全书以生动的形式和通俗的语言构建了一个综合而现代的人力资源管理知识体系,涵盖了人力资源管理的各方面内容,并对一些理论进展和高级研究作了简化处理。本书的一大特点是,摒弃了以往机械的将人力资源管理分块研究的模式,创造性地以“人才管理”为主线,将招募、甄选、评价、报酬等人力资源管理模块有机地结合到一起, ... |
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中国人力资源和社会保障年鉴(2016)
作者:人力资源和社会保障部 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2017-06-01 ... |
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企业人力资源管理师(一级)第3版——1+X职业技术培训教材
作者:人力资源社会保障部教材办公室等 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2020-03-01 本教材由人力资源和社会保障部教材办公室、中国就业培训技术指导中心上海分中心、上海市职业技能鉴定中心依据上海1+X企业人力资源管理师(一级)职业技能鉴定细目组织编写。教材从强化培养操作技能,掌握实用技术的角度出发,较好地体现了当前*的实用知识与操作技术,对于提高从业人员基本素质,掌握企业人力资源管理师(一级)的核心知识与 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 468 ![]() |
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增进人民福祉,促进人的全面发展——党的十八大以来人力资源社会保障事业发展与改革
作者:人力资源和社会保障部组织编写 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2017-11-01 本书集中反映了党的十八大以来人力资源社会保障系统全面深化改革的伟大成就。全书紧密围绕民生为本、人才优先主题,以人力资源社会保障工作重点业务板块为主体,以人力资源社会保障领域全面深化改革、创新发展为主线,重点反映人力资源社会保障工作的制度创新和改革实践,强调quan威性与可读性并重,以期达到总结过去、 ... |
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绩效管理(第4版)(人力资源管理译丛)
作者:赫尔曼·阿吉斯 出版:中国人民大学出版社 日期:2021-04-01 本书是国际上专门论述绩效管理问题的权威著作,其第1版自中国人民大学出版社率先引进出版以来,受到国内读者的普遍好评。全书条理清晰,论述简洁,不仅从宏观层面对绩效管理全过程进行了全景画卷式的描述,而且深入探讨了绩效管理更微观、更具体的问题,在每处涉及操作的内容都详细列举了需要注意的事项以及可以作为参考的标准和模板。第4版是 ... |
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社会治理创新:新时代 新挑战 新路径
作者:国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所 出版:中国发展出版社 日期:2022-12-01 社会治理是国家治理的重要组成部分,也是重要的时代命题。当前和今后一个时期,尤其是面对新发展阶段和新发展格局,社会治理面临一系列新形势新挑战,统筹发展与安全的难度明显增大,这对我国创新社会治理提出了新的更高的要求,完善共建共治共享的社会治理制度。 国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所课题组围绕相关制度执行和设计等 ... |
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物业绿化养护
作者:人力资源和社会保障部教材办公室 北京社会管理职业学院 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2017-12-01 本教材由人力资源和社会保障部教材办公室、北京社会管理职业学院组织编写。教材从强化培养操作技能,掌握实用技术的角度出发,较好地体现了当前*的实用知识与操作技术,对于提高从业人员基本素质,掌握物业绿化养护人员的核心知识与技能有直接的帮助和指导作用。全书共分为8章,在介绍物业绿化管理概述、物业绿化植物的选择、物业绿化养护的方 ... |
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物业纠纷处理典型案例透析
作者:人力资源和社会保障部教材办公室 北京社会管理职业学院 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2017-12-01 本书的内容主要包括:物业服务企业项目管理岗位、客户服务岗位、工程维护岗位、秩序维护岗位和环境维护岗位的典型纠纷案例透析以及与案例相关的物业管理法律、法规、规章和地方物业管理规定。 ... |
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劳动人事争议处理法律政策汇编
作者:人力资源和社会保障部调解仲裁管理司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2018-06-01 主要内容是劳动人事争议仲裁员、调解员在实际工作中需要了解熟悉的相关政策法规,如《劳动法》《职工带薪年休假条例》等,分成法律、行政法规、规章、司法解释、中央文件、部发和其他文件等部分,共计72份,既有*出台的政策法规,也有较早时期的具有参考和使用价值的司法解释和文件,能够满足仲裁员、调解员日常工作和上岗培训、业务培训需要 ... |
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数字时代的管理创新与变革
作者:《清华管理评论》编辑部 出版:企业管理出版社 日期:2024-11-01 这是一个变革的时代,数字技术的飞速发展带来经济社会的整体性变革。从组织到个人,无论是主动还是被动,无不卷入这变化的“洪流”之中。改变总是困难的,无论是小而局部的变化,还是大而系统的变革,如若管理不善,均面临较大的失败风险。然而,作为现代社会的核心特征和重要功能之一,“管理”本身也发生着巨大的变化:数字技术的发展不仅使其 ... |
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饭店管理基础知识——企业新型学徒制培训教材
作者:人力资源和社会保障部教材办公室 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2019-03-01 《人力资源社会保障部 财政部关于全面推进企业新型学徒制的意见》指出企业新型学徒制的培养内容主要包括专业知识、操作技能、安全生产规范和职业素养,特别是工匠精神的培育。按照这一要求,人力资源社会保障部教材办公室组织专家编写了企业新型学徒制培训教材。 本书是饭店(酒店)服务专业基础类教材的一种,教材编写紧贴《国家职业技能标准 ... |
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管理瞭望:《清华管理评论》2022年文章精选
作者:《清华管理评论》编辑部 出版:企业管理出版社 日期:2024-11-01 《清华管理评论》每年10期杂志,2022年共计发表文章200余篇,从这些文章中精选出13篇,编入精选集出版。精选文章的作者既有学者,也有实践者;既有国内的,也有国外的;作者是权威的,有名校学者,有知名企业家,以及管理大师。精选文章的主题既体现了学术思想的前沿,也体现了管理实践的前沿;主题包括有意义的管理、数字人力资源管 ... |
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司法学研究· 2022
作者:山东大学司法学研究中心 编崔永 出版:人民出版社 日期:2024-05-01 司法学是一门探讨司法理念、司法制度与司法实践的新兴学科,兼具理论性与实践性。司法学研究是对司法事实与问题所进行的理论与实证研究,不仅能丰富法学的学科体系,而且能优化法学人才的知识结构,还能为司法改革与司法实践提供理论和智力支撑。《司法学研究》系列创立的目的是让法治中国建设从“应然”走向“实然”。法治现代化是中国式现代化 ... |
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以“体系标准”为引领的人力资源管理新模式——人力资源管理体系
作者:杨朝东 等 著 出版:人民出版社 日期:2025-02-01 本书以当前人力资源管理以业务模块化、条线化管理为主,虽在人力资源配置、绩效考核、薪酬分配等业务点,以及选用育留全周期的人才发展体系、精神与物质相结合的荣誉激励等管理线中取得一定成效,但整体上人力资源管理业务模块之间联动性不足,随企业内部管理要求和外部环境变化动态调整能力不强,人力资源管理与企业整体管理目标结合还不够紧密 ... |
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公共创业服务规范与工作指导
作者:人力资源社会保障部就业促进司 中国就业培 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-01-01 ... |
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