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从HRBP走向HRD:HR如何像CEO一样思考?
作者:卢志明 出版:中国法制出版社 日期:2021-04-01 从HRBP走向HRD,这几个关键词很重要:信任——如何赢得老板的信任、业务伙伴的信任、员工的信任;人性——人性的底层逻辑是什么,如何顺应人性顺水推舟,又如何逆着人性做好管控;格局——如何站在商业成功的角度,站在CEO的角度来思考问题;专业——如何专业解决业务问题,让业务合规、高效、低成本又拥有高体验。 本书基于作者二 ... |
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资深HR教你Excel实操从入门到精通
作者:冯宝珠 出版:广东人民出版社 日期:2021-10-01 本书总结归纳了人力资源管理工作中必知必会的Excel实操技巧,介绍了Excel在人力资源管理中的应用。全书共分为7章,涵盖了人力资源管理中的规划管理、招聘与录用、培训管理、绩效考核管理、薪酬管理及劳动关系管理等模块。本书深入浅出地讲解了Excel中的基本操作、函数与公式、图表等功能的应用,并紧密结合人力资源管理中的实际 ... |
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资深HR手把手教你做员工培训管理
作者:郑芳 出版:天津科学技术出版社 日期:2017-08-01 在当下的经济环境中,企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。作为企业的*资源,人才是推动企业发展的首要因素。因此,激发员工的潜力、提高员工的效能、发挥人才的作用是企业人力资源管理工作的重要环节。 《资深HR手把手教你做员工培训管理》书中以员工培训管理基础理念的阐述与技术方法的介绍为主线,针对企业实际管 ... |
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资深HR教你绩效管理实操从入门到精通
作者:冯宝珠,毕云峰 出版:广东人民出版社 日期:2021-10-01 本书以绩效管理的各流程为线索,从理论到实践,涵盖了绩效管理各个方面的基本知识和实操技巧,并配以实例讲解,实用性和可读性强,可有效指导和帮助HR读者轻松解决绩效管理过程中的困难,做好绩效管理的实务工作。 ... |
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HR大律师:劳动争议案件常见疑难问题解析
作者:游本春,魏镇胜 主编 出版:法律出版社 日期:2018-04-01 《HR大律师:劳动争议案件常见疑难问题解析》共有11篇,57章,涵盖了劳动关系、劳务派遣、二倍工资、服务期、竞业限制、加班费、年休假、经济补偿金、赔偿金、社会保险、一裁终局等内容。根据各地法院的判决以及各地司法机关针对审理劳动争议案件的一些会议纪要,总结、分析了审理劳动争议案件同一问题在不同地域的不同观点,以供读者学习 ... |
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玩转招聘——HR实战学堂
作者:陶琳,王伟杰 著 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2017-12-01 本书将HR(人力资源管理从业者)招聘中经常遇到的实际问题汇编整理成十个关于招聘实战的主题,进行了生动地举例和讲解,结合实际案例提供了对策模版,让HR们可以根据本书的流程进行相关的招聘作业,通俗易懂,实用性强,是一本面向职业起步阶段HR新人的简明易学、灵活好懂的参考读物。具体内容如下:招聘秘籍一 撰写招聘启事招聘秘籍二 ... |
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HR面谈全流程实战(招聘+入职+薪酬+绩效+离职)
作者:吴悦 出版:中国铁道出版社 日期:2021-07-01 本书是一本专门介绍HR如何进行各项面谈工作的工具书,书中从面谈流程、面谈资料和面谈技巧等方面详述了面谈工作的要点,采用“图示 表格 实例”的方式来展现不同的面谈场景,书中的模板可拿来即用,具有很强的借鉴性。 全书包括8章,主要分3个部分。第1部分介绍了招聘工作中会出现的一些面谈情况,包括面试邀约、面试面谈、入职面谈和转 ... |
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资深HR教你薪酬管理实操从入门到精通
作者:冯宝珠 出版:广东人民出版社 日期:2021-10-01 本书以薪酬管理的工作流程为线索,分别从薪酬与薪酬管理基础,战略性薪酬管理,薪酬体系设计,薪酬水平设计,薪酬调查、预算、支付与调整,薪酬结构设计,薪酬激励模式的选择与设计,工作岗位分析、评价及分类,考勤管理,工资、奖金与津贴管理,特殊人员薪酬管理,员工福利管理,薪酬管理的有关法律法规等13个方面详细介绍了人力资源管理人员 ... |
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蜕变:一个HR的自我修炼
作者:唐舒芳 出版:清华大学出版社 日期:2017-05-01 《蜕变:一个HR的自我修炼》: 为了帮助广大人力资源从业者更好地了解这个行业、进入这个行业,并在这个行业实现个人职业生涯的发展,本书全面记录了作者在学生时代和进入职场后,进入不同类型的世界500强企业的工作经验和实习体验,讲述了外企、民企、国企的职场故事,分享了作者的招聘与培训经验、电话面试技巧、专 ... |
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HR应当知道的劳动法
作者:周旻 等著 出版:法律出版社 日期:2017-08-01 作者团队挑选人力资源管理过程中*常见的问题编写成书,内容涵盖企业人力资源管理所涉及的多方面法律实务。本书以用工管理流程为主线,配合特殊问题和特殊人群的劳动关系管理;内容全面完整,体例清晰简练。本书通过案例来阐释司法机关的裁判尺度,以期协助企业HR作出正确的工作决策,是一本必备的劳动法工具书。 ... |
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HR如何做好培训与PPT
作者:[中国]杨小丽 出版:中国铁道出版社 日期:2017-09-01 本书是一本教会HR 做好培训和演示PPT 的工具书,全书站在实用的角度,对做好培训工作所需掌握的职场技能,以及针对多媒体培训方式中使用比较频繁的PPT 这一辅助工具进行了深入讲解。希望通过对本书的学习,让读者快速了解什么是企业培训,做好培训工作应该从哪些方面入手,具体怎么去做,怎样做更高效。 ... |
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HR如何玩转Excel
作者:林科炯 出版:中国铁道出版社 日期:2017-10-01 本书主要为读者讲解人事专员如何将Excel与人事工作进行完美结合,让原本复杂烦琐的工作变得简洁明了,让整个工作开展更加轻松自如。本书共9章,内容包括HR 需掌握的Excel技巧,招聘面试,培训考核,人事信息处理,考勤处理,薪酬数据管理,可视化的职员结构和数据分析,业绩和出差数据处理,福利、社保和津贴 ... |
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转行做HR的必修课
作者:涂熙 出版:中国铁道出版社 日期:2018-03-01 转行做HR的必修课从内容上对人力资源工作的认识、人力资源与行政工作的不同之处、 转行前的准备工作、转行过程中需要掌握的六个核心动作找、选、写、 算、谈、评分别进行了详细的讲述。主人公欢欢通过各种实践 慢慢体会到人力资源从业者的六味杂陈,感受到人力资源工作的六种力量。 希望大家通过这些转行做人力资源的必修课中会受 ... |
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人力资源与大数据分析 新时代HR必备的分析技能
作者:[美]雅克·菲茨恩兹[Jac Fitz-enz] 约翰·R. 出版:人民邮电出版社 日期:2018-05-01 尽管数据分析很早被应用于商业领域了,但是对于人力资源领域来说相对较新。很多HR 还会问我该从哪里入手可以使用哪些工具等问题,本书将为读者解答这些困惑。 本书开篇为读者理解数据分析提供了理论基础,之后通过生动真实的案例,讲述了简单报告中的数据是如何展开并转化为商业智慧和可操作信息的,作者结合一系列图表描述了数据分析的实 ... |
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人力资源管理重构 AI与大数据如何提升HR效能
作者:[日]福原正大,德冈晃一郎 出版:人民邮电出版社 日期:2019-10-01 时至今日,很多企业利用应聘登记信息试图真正了解求职者,面试官凭感觉主观判断被试者是否优秀,这在一定程度上产生了人岗不匹配的现象:员工在工作岗位上郁郁寡欢、停滞不前;企业花了很多心血招聘,但员工不久后离职,为此带来巨大损失;人力资源部逐渐变成招聘的行政办公室,制定不出贯彻到底的人才战略。 互联网时代,人工智能及大数据背景 ... |
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HR法律实战案例课
作者:曾跃 出版:中国法制出版社 日期:2019-12-01 本书选取了HR和法务日常工作中经常遇到的47个典型案例,以案件为切入点,通过核心观点、案情简介、裁判结果、争议焦点解读、实务指引五个部分,和读者分享了打赢劳动案件的实战真经。全书共有六章:劳动合同篇、薪酬福利与休息休假篇、规章制度篇、离职管理篇、社会保险篇、保密与竞业限制篇。 ... |
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绩效管理实战:让HR轻松学会绩效管理
作者:刘彤 编著 出版:化学工业出版社 日期:2021-01-01 绩效是员工完成工作目标的结果,这决定了传统的绩效考核是结果导向,忽略了实现结果的过程。而绩效管理是对传统绩效考核的完善,它是一个循环体系,员工可以知道有什么工作需要做,做到什么程度以及怎样做得更好,从而促进公司战略目标的完成。 《绩效管理实战:让HR轻松学会绩效管理》讲述绩效管理的相关内容,涵盖绩效计划、绩效辅导、绩 ... |
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HR私人法律顾问-企业人力资源管理实务操作宝典(第2版)
作者:劳动派 出版:中国铁道出版社 日期:2020-11-01 HR私人法律顾问-企业人力资源管理实务操作宝典(第2版)以企业人力资源涉及的法律知识为切入点,以企业用工从入职到离职的生命周期为逻辑线,本着将律师办案中的实务经验和思维方式传播给更多的企业管理人员的美好愿望,以促进和谐劳动关系发展,在用人单位和劳动者之间找到利益平衡点,详细地讲解了企业人力资源管理中的每一个法律风险点以 ... |
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高绩效HR必备图表范例
作者:王胜会 出版:中国人民大学出版社 日期:2019-11-01 作为一名HR,你是否经常在工作中感到迷茫:领导交待写个制度文本,你脑子一片空白,网上又没有可参考的资料,无从下手;画个表单,自己费了半天劲,还是被员工吐槽不实用,没效果。你肯定快要疯了。明明很努力,也具备丰富的专业知识,办公软件也用得很溜,可在面对实际工作时你还是茫然不知所措。其实,问题的关键在于你没有掌握足够的实用技 ... |
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HR的未来简史
作者:唐秋勇等 出版:电子工业出版社 日期:2020-12-01 本书融合了*的人力资源管理理念、用多元的思维解剖鲜活的案例、用成熟的心智传播先进的理念,基于未来职场工作方式的变化,从商业变化、战略定位、组织重构等方面,不仅提出了一些研究趋势性的前瞻性思想,更是通过鲜活案例,从组织、文化、战略、人才,到决策、沟通以及未来的创新之道等方面,详尽地介绍切实可行的管理实践,*限度地预测人力 ... |
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