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第三期中央国家机关会计领军人才培训项目 编
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成都市人才引进政策研究
作者：韩松言等著 出版：中国农业出版社有限公司 日期：2024-11-01 本书以21世纪以来成都市及其各辖区颁布的人才引进政策文本作为研究对象，运用定量和质性研究相结合的方式对其演进脉络进行勾勒，并对其背后的深层次逻辑进行探究。具体而言，本文运用时间序列分析法、内容分析法以及扎根理论等研究方法，基于人力资本理论、政策工具理论以及政策扩散理论构建了政策文本分析的三维框架，从时间、空间以及政策要 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 398 
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会计与控制评论·第17辑
作者：东北财经大学会计学院，中国内部控制研究中心 编 出版：东北财经大学出版社有限责任公司 日期：2025-01-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
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汽车涂装生产线操作工（基础知识+初级工）
作者：中国人才研究会汽车人才专业委员会 出版：机械工业出版社 日期：2023-08-01 本书主要面向汽车行业涂装生产线操作工，旨在规范从业者的从业行为，引导职业教育培训的方向，为职业技能鉴定提供考核依据。本书分为两篇，上篇为基础知识，主要包括了涂装安全生产和环境保护、基础理论知识、涂装工艺及设备等内容；下篇为初级工，主要包括了汽车涂装准备，汽车涂装，涂装质量判定等内容。本书参照行业标准，具有图文并茂、编排 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 509
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会计口述历史（第二辑）
作者：上海国家会计学院会计口述历史项目工作组 出版：立信会计出版社 日期：2020-11-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 330
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会计先生
作者：《财务与会计》编辑中心 出版：中国财政经济出版社 日期：2021-06-01 2021年，中国共产党成立100周年，100年岁月峥嵘，100年初心如磐。岁月如流，奔腾不息；艰难困苦，玉汝于成。为向中国共产党建党100周年献礼，展现新时代会计人积极进取的精神风貌，弘扬时代正能量，《财务与会计》编辑中心组织编写《新时代会计人系列丛书》。《会计先生》68位作者为大型国有企业、事业单位的总会计师，正高级 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 574
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会计巾帼
作者：《财务与会计》编辑中心 出版：中国财政经济出版社 日期：2021-06-01 2021年，中国共产党成立100周年，100年岁月峥嵘，100年初心如磐。岁月如流，奔腾不息；艰难困苦，玉汝于成。为向中国共产党建党100周年献礼，展现新时代会计人积极进取的精神风貌，弘扬时代正能量，《财务与会计》编辑中心组织编写《新时代会计人系列丛书》。《会计巾帼》120位作者为大型国有企业、事业单位的总会计师，正高 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 574
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茶艺师（中级）——国家职业技能等级认定培训教程
作者：中国就业培训技术指导中心 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2022-06-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 316
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电子商务师（基础知识）--职业技能等级认定培训教程
作者：中国就业培训技术指导中心 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2024-03-01 本书介绍了各级别电子商务师应掌握的基础知识，涉及职业道德，网络应用基础，电子商务基本概念，网络营销基础，商品流通知识，电子商务物流基础，网络客户服务基础，网上支付知识，电子商务安全知识，数据分析基础知识，财务数据分析及投融资相关知识，相关法律、法规等内容。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 281
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机械工人专业工艺：基础分册 双元制培训机械专业理论教材编委会编
作者：双元制培训机械专业理论教材编委会编 出版：机械工业出版社 日期：2024-12-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 254
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当代会计评论（2022年第15卷第1辑，总第37辑）
作者：教育部人文社会重点研究基地厦门大学会计发展研究中心 出版：科学出版社 日期：2023-01-01 本辑制度与文献回顾部分包括两篇文献综述，分别是实证会计研究中相关关系与因果关系的研究、公司现金持有研究，论文在综述各自话题研究文献的基础上，给出研究的理论和脉络，并提出若干未来研究方向。研究论文部分包括3篇论文，分别涉及：会计信息可比性与企业债务融资约束、产业政策调整异质性和自由现金流与企业募集资金投向变更、企业家商会 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 653
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北京人才蓝皮书：北京人才发展报告（2024）
作者：张天扬 出版：社会科学文献出版社 日期：2024-12-01 教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。北京市深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要指示精神，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，发挥教育、科技、人才资源优势，加快推进国际科技创新中心和高水平人才高地建设。为全面总结北京人才发展最新理论成果和实践经验，北京市人力资源研究中心、北京人才发展战略研 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 857
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慧眼识人：如何做好人才画像与人才经营
作者：惠惠 出版：中国法治出版社 日期：2025-06-01 人才是企业之本，也是企业发展的重要核心资源之一。如果一个企业拥有大量的人才，就代表它拥有实力和未来。企业只有拥有一流的人才，才会有一流的产品，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。很多企业资金链断裂的重要原因其实是人才链的断裂，或是没有选到优秀人才。不少企业的实际控制人、创始人及业务负责人可能会因招不到合适的人才、选错人 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 301
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成本会计实训（第2版）
作者：会计仿真实训平台项目组 出版：清华大学出版社 日期：2021-09-01 本书以制造企业的经济活动为例，按照成本会计岗位的要求设计实训项目和任务，素材丰富，资料翔实，实训内容具有实用性和可操作性。本书项目1～项目6为单项实训，项目7为综合实训。 本书配有实训教学平台，根据成本核算流程及核算方法设计实训业务，平台能够智能化地处理表单计算结果、记账凭证和账簿结转的对应关系，强化学生填制原始凭证、 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 319
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人才测评：发掘高潜人才，实现精准赋能
作者：吴悦，张洪 出版：中国铁道出版社 日期：2024-09-01 本书致力于帮助人力资源工作者了解和掌握人才测评技术，实现企业人力资源的有效开发与利用，达到个人择业与企业事业发展共赢的局面。全书从人才测评技术的基础理论讲起，一直延伸到测评流程的设计、测题的编制、指标体系的建立。同时，还针对常见的人才测评方法进行了细致的解析，对于不同的岗位、人员和素质能力，也进行了测评方式的介绍。本书 ... |
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人才盘点：创建人才驱动型组织 第3版
作者：李常仓 姜英男 出版：机械工业出版社 日期：2024-09-01 在未来的数十年中，中国必须完成从人力资源大国向人才大国的转型，这场转型深刻而艰难，却是中国取得国家竞争优势的关键，也是中国企业取得全球竞争优势的核心。越来越多的中国企业意识到，企业仅仅建立人力资源体系已经不能支撑新的转型，还需要建立完善的人才管理体系。人才盘点是整个人才管理体系中的连接器和驱动轮。它已经成为GE、IBM ... |
詳情>> | 售價：NT$ 403
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中国项目管理二十年发展报告（1999—2019）
作者：中国国际人才交流基金会 出版：电子工业出版社 日期：2020-06-01 本书总结了中国国际人才交流基金会将美国PMI项目管理协会的PMBOK（项目管理知识体系）和PMP项目管理专业人士认证引入中国二十周年取得的主要成果。包括二十年来PMBOK体系学习与PMP取证人数的增长与分布情况，PMBOK知识对中国的项目管理从业人员思维理念、能力、工作生活的提升作用，对企业变革与发展的促进作用，对高校 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 768
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北京人才蓝皮书：北京人才发展报告（2021）
作者：北京市人力资源研究中心，北京人才发展战略研究院，张洪温 出版：社会科学文献出版社 日期：2021-12-01 本书总报告介绍了首都人才发展的基本情况，分析北京人才事业发展面临的国际国内形势，总结北京营造高水平人才发展优良生态的做法，借鉴参考国外先进城市和地区人才队伍建设的成功经验，提出北京建设高水平人才高地的对策建议；发展环境篇、战略规划篇、人才队伍篇主要收录了北京市重点领域的人才发展研究报告，力求从不同角度展示有关部门、各区 ... |
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“四权耦合”推进科技创业领军人才发展研究
作者：杜宏巍，许正中，王广凤 出版：经济科学出版社 日期：2019-04-01 经济学和管理学的研究起源于欧美社会，研究范式受限于欧美经验传统和实践应用，尚不能清晰理解并解决中国本土问题。知识社会正扑面而来，中国也正迈向创新型大国，科技创业领军人才成为社会发展的关键力量，涌现出许多用欧美范式不能解决的中国特有问题，亟需研判这一进程中有哪些关键因素促进或阻碍了领军人才发展。 本书开展了如下研究： 一 ... |
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责任融入 价值共创 ： 国网山东省电力公司社会责任根植项目案例集
作者：《责任融入 价值共创——国网山东省电力公司社会责任根植项目 出版：企业管理出版社 日期：2024-01-01 本书共分为社会责任根植创新业务运行、社会责任根植打造优质服务、社会责任根植助力绿色发展、社会责任根植赋能地方发展四个部分，主要从项目概况、思路创新、创新举措、项目成效四个方面剖析社会责任根植给公司业务运营带来的具体变化，为公司各部门和单位开展社会责任工作提供思路及方向，持续推动公司各单位提高综合价值创造能力，促进社会责 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 490
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企业人才孵化器：人才培养项目设计与实施
作者：李恩怀 出版：电子工业出版社 日期：2020-08-01 本书的内容是结合心理学研究背景，并基于作者亲身操盘的多个大型企业人才体系项目的经验而完成的。本书首先介绍了人才培养项目的缘起，然后根据项目发展的顺序，按照破题、设计、运营、复盘四个部分讲述了人才培养项目的来龙去脉，并提供了一系列实用的工具方法，*后阐述了人才培养项目设计的底层逻辑，从成人学习原理的角度设计学习输入内化输 ... |
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