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人力资源和社会保障教材办
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国家基本公共服务标准（2023年版）
作者：中国劳动社会保障出版社有限公司 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2024-03-01 2023年8月，国家发展改革委、人力资源社会保障部等部门联合印发了《国家基本公共服务标准（2023年版）》，调整了部分服务事项，进一步规范完善了服务内容、标准和支出责任，明晰了部门职责。其中，牵头部门包含人力资源社会保障部的服务事项有18项，包括学有所教、劳有所得、老有所养、弱有所扶、优军服务保障等 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 102 
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中华人民共和国人力资源社会保障法律法规全书
作者： 出版：中国民主法制出版社 日期：2019-09-01 新中国*部、2008年后国家机关机构改革中劳动和人事合并后*一部涵盖全部劳动就业、人事人才和社会保障各项业务的图书《中华人民共和国人力资源社会保障法律法规全书》由中国民主法制出版社倾力推出。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 3578
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新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引 新就业形态劳动者劳动规则公示指引 新就业形态劳动者权
作者：中国劳动社会保障出版社有限公司 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2024-04-01 党中央、国务院高度重视新就业形态劳动者权益保障。按照中央决策部署，人力资源社会保障部出台《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》，根据企业用工方式和劳动者就业形态的新变化，积极探索维护新就业形态劳动者权益的新办法和新举措。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 51
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人力资源管理（新型规划教材-工商管理专业）
作者：张翠英 出版：首都经济贸易大学出版社 日期：2022-11-01 人力资源管理是各类组织管理工作的重要内容。本书是作者在多年教学研究的基础上，对人力资源理论与实践进行的梳理和总结。全书共分10章，围绕课程思政目标，坚持知识传授和价值引领相结合，将爱国主义理想信念、职业道德以及传统文化融入专业知识中，并侧重以中国本土案例来强化本土文化教育。作为浙江省一流课程建设成果 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 219
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人力资源规划（第4版）
作者：赵永乐 出版：电子工业出版社 日期：2024-02-01 本书的主要内容包括人力资源规划概述、人力资源信息的收集和处理、人力资源现状分析、人力资源发展预测、人力资源战略的制定与选择、人力资源发展对策组合、人力资源管理计划、人力资源开发计划、人力资源规划的实施，以及人力资源规划实验操作。本书具有体系新、内容新、语言平实、注重实战、直观明了、有案例引导等特点。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 301
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人力资源管理实务（第三版）（新编21世纪高等职业教育精品教材·工商管理类）
作者：林红 徐静 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-05-01 在党的二十大精神指引下，为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，编者特对本教材作出进一步修订，以使其紧跟时代步伐。本教材在第一版和第二版的基础上，及时更新和增减了部分教学案例，使之更加贴近时代的发展和项目任务的编写要求。本教材着重强调了党的二十大 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 235
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人力资源管理（第五版）
作者：葛玉辉 出版：清华大学出版社 日期：2024-05-01 新形态教材，适用于EMBA、MBA、MPA、经济管理专业研究生、本科生、企业内部培训以及各种类型的培训（总裁研修班、人力资源总监班）选用作为教材，也可供研究人员及各类组织的管理人员自修和培训使用。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 403
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人力资源开发与管理
作者：冯红霞、薛章林、伏敏、朱晓燕 出版：清华大学出版社 日期：2024-11-01 配套资源丰富、新形态“互联网 ”教材，案例与教辅资源完备，脉络清晰、系统全面。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 301
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劳动经济学教程（第3版）（面向21世纪人力资源管理系列教材）
作者：刘昕 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-02-01 本书基于作者多年教学的讲稿精心编写而成，系统介绍了劳动经济学的一般原理，涵盖劳动力供给、劳动力需求、劳动力市场均衡与非均衡、人力资本投资、工资、就业与失业等主题。 第3版完善了部分章节和知识点，更新并增加了一些有趣的小专栏，以提高教材的可读性，便于读者理解和把握相关知识点；同时更新并增加了部分数据 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 250
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人力资源管理综合实训教程---大学生人力资源管理知识技能竞赛指定教材
作者：赵欢君，蒋定福，郝丽，张永生 出版：清华大学出版社 日期：2020-10-01 丛书特色 内容全面，为人力资源管理课程教学提供全方位服务，有助于学生夯实基础，进行更深层次的学习。 框架简明易懂，以实战训练内容为主线，紧密结合学科的教学特点，由浅入深地安排章节内容。 教材内容 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 348
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酒店人力资源管理
作者：杨云，朱宏，兰俊棒 出版：华中科技大学出版社 日期：2024-08-01 1.重视酒店人力资源管理的最新学术研究成果，将这些内容融入到教材编写中，体现了教材的前瞻性。以往教材在编写中这方面不太突出。2.注重案例教学，让学生应用理论去解决酒店人力资源管理的实际问题。3.采用中 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 305
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酒店人力资源管理
作者：侯兴起 出版：旅游教育出版社 日期：2024-03-01 《酒店人力资源管理》旨在系统地介绍酒店人力资源管理的相关理论和实践知识，帮助学生了解酒店人力资源管理的重要性和原则，树立数据分析的理念，并提供了一些分析工具和方法，以期提升学生、酒店从业人员和管理者的人力资源管理能力、人力资源数据分析能力和决策能力。全书采用“项目—任务”式编写模式，包含酒店人力资源 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 305
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人力资源管理
作者：张玲、孙欣 出版：清华大学出版社 日期：2023-10-01 《人力资源管理》共有十一章，以项目驱动的方式安排教学内容，系统地介绍了企业人力资源开发与管理的理论方法和实践技术，按照任务模块、任务要求、引导案例、基本内容、本章小结、复习思考、实训设计、案例分析的模 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 250
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人力资源管理的未来
作者：徐刚 出版：机械工业出版社 日期：2024-11-01 身处人力资源管理变革浪潮中的你，是否正面临以下挑战？ □ 人工智能等新技术带来冲击，传统人力资源管理模式举步维艰？ □ 面对数字化转型，不知如何规划人力资源数字化，助力企业提升效能？ □ 想突破 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 383
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人力资源管理（翻译版）
作者：[美]斯科特·A.斯内尔，沙德·S.莫里斯 著 出版：东北财经大学出版社有限责任公司 日期：2024-12-01 本书以前沿、积极的学术态度汲取了人力资源管理领域的最新研究成果，并且用生动、易懂的语言表达出来。读者可在轻松自然的气氛中学习高度凝练的概念和理论，从理论本身的阐释到对企业经理的访谈，从管理困境的导入到小企业创业者们的探索，从战略规划的制定到现实生活的案例，从电子商务时代的管理到劳动力管理多元化，各种 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 454
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数字人力资源管理
作者：许志星 出版：北京师范大学出版社 日期：2024-05-01 本书特色：（1）在深入分析数字技术趋势的基础上，帮助读者思考如何以最佳方式选择、管理、实施和评估人力资源技术，以实现数字化转型。本书注重介绍HR人员高度关注的技术术语和相关主题，说明这些技术如何对人力 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 305
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现代人力资源管理（第四版）（“十三五”职业教育国家规划教材；新编21世纪高等职业教育精品教材·人力资
作者：吴强 阚雅玲 黄美灵 丁雯 出版：中国人民大学出版社 日期：2022-06-01 本书从人力资源管理的典型工作任务出发，旨在提供一种提高学生职业素养和职业能力的解决方案，切实做到了理论够用，重在实践。较好地体现了“做中学、学中做、工学结合”的高职高专教育特色。本书全面系统地讲述了人力资源管理的知识，包括人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 230
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社会保障概论（新编21世纪社会工作系列教材）
作者：主编 王延中 龙玉其 出版：中国人民大学出版社 日期：2017-09-01 在社会工作的人才培养中，应该将社会保障作为重要的学习内容，使学生充分了解社会保障的理论与政策，使社会工作更好地推动社会保障实践发展。本教材紧扣社会工作专业特点，注重社会保障与社会工作的有机联系，系统介绍和分析社会保障的基本概念、发展演变、政策现状、问题与展望等内容，既注重基本概念、知识与政策的理解， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 287
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人力资源和社会保障管理实务手册2016
作者：上海市劳动和社会保障学会 出版：上海社会科学院出版社 日期：2016-05-01 《人力资源和社会保障管理实务手册2016》上海市劳动和社会保障学会 《人力资源和社会保障管理实务手册2016》是上海市劳动和社会保障学会根据广大会员单位及人力资源和社会保障专业人员等的要求而编撰的一本工具书。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 300
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人力资源管理（第五版）（新编21世纪高等职业教育精品教材·工商管理类；“十三五”职业教育国家规划教材
作者：邵冲 陈剑 出版：中国人民大学出版社 日期：2023-07-01 本书通过案例引导、问题提出、知识介绍、练习运用的思维模式，全面介绍了人力资源管理的相关知识和方法，主要内容包括绪论、职务研究、人力资源计划、招聘、选拔、培训、绩效考核、薪资管理、奖励与福利计划和劳动关系管理。在形式编排上，每章前有学习目标和引导案例，每章后有本章提要、复习题、练习和课外实践，以加强学 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 199
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