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福列特论管理(珍藏版)
作者:吴晓波 郭京京 詹也 出版:机械工业出版社 日期:2022-06-01 她提出的管理问题依然存在, 她总结的管理经验依然有益, 她研究的管理逻辑依然普遍, 她创造的管理方法依然有效。 玛丽·帕克·福列特和她的理论是管理史上的一个奇迹。她生活在管理早期,却以其广阔的视野和超前的思想在现代管理界大放异彩;她没有在任何一家企业供过职,却能为现代企业家提供有实效的建议;她在人生晚期转 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 403
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改善对话:突破团队协作障碍
作者:[英]道格拉斯·斯奎勒尔[Douglas Squirrel] 出版:人民邮电出版社 日期:2022-08-01 在彼得·德鲁克先生提出了“知识型劳动者”时,注定了大量的知识型工作只能依赖于团队协作才可完成。但不少团队在尝试提升团队协作度的时候,遇到了诸如成本过高、效果不佳等问题。有没有一种简单、实用、效果又好的方法呢?本书的作者给出了答案——对话。 作者结合多年的真实咨询案例,提出关于对话的“4R 法”,带领我们从开始的信任对 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 305
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我在通用汽车的岁月:斯隆自传
作者:艾尔弗雷德·斯隆 著 出版:华夏出版社 日期:2023-03-01 管理大师彼得·德鲁克早已记不清他曾经向多少人推荐过此书了;世界首富比尔·盖茨仍然坚称《我在通用汽车的岁月》是最好的商业著作;《商业周刊》把它放在“绝对必读书架”的第一名;《财富》杂志则把它列为CEO必读书。 《我在通用汽车的岁月》在1963年首次面世时,就立刻成为超级畅销书。从那时起,直到现在,它就一直被当做管理者 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 254
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成效管理:重构商业的底层逻辑
作者:侯德夫 出版:机械工业出版社 日期:2017-08-01 “现代管理学之父”彼得·德鲁克晚年指出,传统管理是由内而外的管理,21世纪的管理应是由外而内的。本书基于德鲁克的思想,提出以定位为核心的新一代管理——由外而内的成效管理。本书简明扼要地介绍了成效管理的七大原理,并结合大量中国企业案例,为初学 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 353
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管理至简
作者:[加] 亨利·明茨伯格[Henry,Mintzberg] 出版:机械工业出版社 日期:2019-12-01 继德鲁克后又一管理大师,他是伟大的离经叛道者明茨伯格。 透析管理实质 解决管理难题 甄选有效管理者 评估管理的有效性 培养管理者的有效性 继德鲁克后又一管理大师,他是伟大的离经叛道者明茨伯格。 管理是简单的,我们都应该回归管理的本质。 管理者太忙于管理吗? 领导和管理是相互独立的吗? 什么是管理 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 372
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商业的本质和互联网
作者:许小年 出版:机械工业出版社 日期:2020-01-01 熊彼特被称为创新理论之父,他视敢于承担风险和富于想象力的企业家为创新的核心要素;而管理学大师德鲁克则认为创新可遵循一些基本且众所周知的法则,未必依赖企业家的个人特质。 本书沿着德鲁克的思路,运用经济学原理分析基于互联网的商业模式,试图验证德鲁克所说的基本法则,为研究创新的方法论提供案例支持。这些法则绝非商战获胜的秘诀 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 414
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管好自己,就没有做不成的事
作者:乔子青 出版:沈阳出版社 日期:2017-07-01 现代管理学之父彼得德鲁克说过:人生的竞赛本质上是自我管理的竞赛,成功属于那些善于自我管理的人。本书是这种哲学与理念的实践版!本书通过9堂自我管理课,告诉每一位读者,管好自己,就没有做不成的事。本书更是一套既实用又系统的自我管理训练方案,能全 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 287
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管理学(第六版)
作者:孙成志 出版:东北财经大学出版社有限责任公司 日期:2017-08-01 管理学是一门系统研究管理过程普遍规律、基本原理和一般方法的科学。普及管理学知识,对提高一个国家的整体管理水平有着重要的意义。正如德鲁克所说的:一个理解管理学而并不具备各种管理技巧和管理工具的*能力的管理人员仍不失为一个有效管理者甚至可能是* ... |
詳情>> | 售價:NT$ 238
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我在通用汽车的岁月:斯隆自传
作者:[美] 艾尔弗雷德?斯隆 [Alfred Sloan] 著 出版:华夏出版社 日期:2017-08-01 管理大师彼得德鲁克早已记不清他曾经向多少人推荐过此书了;世界首富比尔盖茨仍然坚称本书是所能读到的最好的商业著作;《商业周刊》把它放在*必读书架的*名;《财富》杂志则把它列为CEO必读书。 本书在1963年首次面市时,就立刻成为超级畅销书。 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 353
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超解论语
作者:王大毛 著 出版:海南出版社 日期:2017-09-01 孔子的圣人光环遮蔽了他zui纯真质朴的生活哲学,本书还原出一个历久弥新的真实孔子 他的生活,他的困境,他的奋斗,他的智慧! 本书作者王大毛超yue时空与文化的藩篱,将《论语》置于人类文明与思想的大历史之中,让孔子和保罗、尼采、德鲁克等西方 ... |
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跟德鲁克学管理
作者:张乃奎 出版:大众文艺出版社 日期:2012-04-01 本书以德鲁克的管理思想和理念为中心,运用大量案例对其进行了解读,并结合中国企业管理实际,进行了深度解剖,试图借此来激发企业家和经理人去思考中国管理中的实际问题,并进一步优化管理,提高管理者的绩效能力。 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 266
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管理故事与哲理
作者:中外管理 编 著 出版:北京联合出版有限公司 日期:2019-05-01 这是一本用故事 剖析的形式来传授管理哲学的大众经管图书。将管理的原理、策略、方法、技巧融入短小精悍的故事,将德鲁克、杰克韦尔奇、稻盛和夫、大前研一等优秀管理者的管理理念,以通俗易懂的形式呈现出来。年轻管理层可以轻松学习管理知识,快速掌握深刻的管理智慧和哲理,提升自己的管理艺术。 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 428
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社会组织管理精要十五讲
作者:徐本亮 出版:上海社会科学院出版社 日期:2018-07-01 作者将自己从事公益23年的工作实践和心得体会提炼成《社会组织管理必修课十五讲》作者根据著名管理大师彼得?德鲁克的思想,紧密结合中国社会组织的实际,围绕社会组织的使命、公信力、治理、三大战略(营销战略、创新战略和资金发展战略)、人力资源管理、政府关系等主题系统、全面介绍了社会组织管理的基本知识,提供了系统、清晰、具体的操 ... |
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管理的12个问题(第2版)
作者:焦叔斌 出版:中国人民大学出版社 日期:2013-12-01 本书提出的“管理的12个基本问题”既是思考管理问题的逻辑框架,又是帮助管理者诊断问题和解决问题的核对表。回答了这12个问题未必能够保证组织或管理者的成功,但几乎可以肯定的是,不能明确回答这12个问题的组织或管理者,其管理是存在着缺失的。愿《管理的12个问题》为你开启管理学之门,并为你的管理实践指点迷津。德鲁克说过:“9 ... |
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人力资源量化管理与数据分析
作者:任康磊 出版:人民邮电出版社 日期:2019-03-01 管理学大师彼得德鲁克(Peter F. Drucker)说:只有可测量的才能够被有效管理。如何运用量化方法、分析工具和科学的逻辑来指导管理实践活动显得越来越重要。全书采用科学的模型、表格、图形等工具,运用量化管理的方法和数据分析的逻辑,力求让公司的人力资源管理效能有效提升。 《人力资源量化管理与数据分析》分为11章,主 ... |
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管理大师经典
作者:哈佛商业评论 出版:中信出版社 日期:2019-06-01 《管理大师经典》所呈现的,是6位***管理大师的8部代表性作品。彼得德鲁克、克莱顿克里斯坦森、丹尼尔戈尔曼、W.钱金和勒妮莫博涅、吉姆柯林斯,每一位都极大促进了现代管理思想的发展。 从组织战略、公司经营、领导力到个人发展,每部短小精悍的作品都提出了开创性的经典理论,从而为读者构架出一副蓝图,快速形成对当代管理理念的结 ... |
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识人用人
作者:拉姆·查兰,鲍达民,丹尼斯·凯里 出版:中信出版社 日期:2019-06-01 不论是彼得?德鲁克、拉姆?查兰这样的管理大师,还是苹果、谷歌这样的成功企业,识人用人一直都是其工作的核心和焦点。 很多企业的管理者虽然也认识到了这一点,却往往找不到好的方法去调整自己的管理。有些企业的人才管理模式甚至还停留在几十年前,很明显已经跟不上外部环境的变化。 企业成败,关键在人。尤其是在当前充满不 ... |
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卓有成效管理者的六项修炼
作者:张国良 著 出版:中国商务出版社 日期:2019-08-01 本书以德鲁克的管理思想为理论基础,提供中、高层主管在组织 管理中应具备的管理技能,特别是管理者如何建设高绩效的团队及高效的团队管理方法。通过本书的学习,读者可以掌握企业管理者应该具备 的 6 项技能,从心态方面提升管理者对其职位的认知与认同;提升其对管理职务的价值与贡献;强化管理者掌握其管理范畴之职责与任务的了解并落实 ... |
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佳能的洞察力:佳能总裁酒卷久的经营智慧
作者:[日]酒卷久、宋刚 译 出版:机械工业出版社 日期:2018-06-01 本书中,酒卷久先生的观点秉承了日本企业家对经营的深刻认识,为经营者指出*应该关注的地方是什么? 经营者要关注如何赚钱 酒卷久揭秘如何发现佳能电子亏损的根源,并高效解决实质问题的经过 经营者要善于管理团队 酒卷久分享自己换位思考,洞悉人性,与员工朝夕相处的点点滴滴 经营者要将个人理想置身于企业前进的巨浪中 酒 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 319
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管理的本质
作者:包政 出版:机械工业出版社 日期:2018-09-01 自工业化以来,管理逐渐浮出水面,得到工商界、学界以至于整个社会的重视。虽然其肇始于分工理论,如西方效率工程师的动作研究,但所幸的是,从巴纳德开始从组织层面思考,使得每一个人有活力、整个组织有活力。由此,一百多年来管理学家沿着这个脉络逐渐推进,逐渐深入。本书首先提出了管理的基本命题;然后,从泰勒、法约尔到巴纳德、西蒙以及 ... |
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