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商务谈判(第四版) 商务谈判(第四版)
作者:徐文 子雨 王莉红  出版:中国人民大学出版社  日期:2021-05-01
本教材内容采用模块化设计,按照学生的学习和思维惯性,以企业工作过程为链条,构建“基础知识—工作过程—能力训练”三段式框架体系,涵盖商务谈判原理、商务谈判团队的组建与管理、商务谈判工作准备、商务谈判开局、价格磋商、让步与僵局、商务谈判结束、商务沟通能力训练、商务礼仪规范训练、国际商务谈判能力训练10个学习项目。每个项目中 ...
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售價:NT$ 220

长安新能源汽车维修技师培训教程 长安新能源汽车维修技师培训教程
作者:朝莉 王艺颖 著  出版:重庆大学出版社  日期:2021-02-01
《长安新能源汽车维修技师培训教程》详细地从新能源汽车概述、新能源汽车安全操作规范、新能源汽车专用工具的使用与规范、纯电动汽车的结构原理及检修、混合动力电动汽车的结构原理及检修5个方面介绍了新能源汽车需要掌握的相关知识,《长安新能源汽车维修技师培训教程》采用任务驱动式模块化教学,理论和实操相结合的方式,突出了长安新能源汽 ...
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工程项目管理 第2版 工程项目管理 第2版
作者:石柱 闫文周  出版:机械工业出版社  日期:2021-07-01
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售價:NT$ 377

山东栖霞牟氏家训 山东栖霞牟氏家训
作者:王海鹏,腾飞 著  出版:中华书局  日期:2021-11-01
牟氏家族是明清以来山东久负盛名、颇有影响力的家族之一,绵延六百余年,人才辈出,一则得益于其在科举道路上的非凡成就,二则与其醇厚的家风及文化底蕴密不可分。 牟氏家训因其自身的理论化、系统化,日益衍化为家族的规范,向子孙后代传递家族文化精神,对家风的形成起着十分重要的作用。山东栖霞牟氏家族作为家训家风成就数百年大族的典型 ...
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新能源材料概论(张玉兰) 新能源材料概论(张玉兰)
作者:张玉兰,锡柱 编  出版:化学工业出版社  日期:2022-01-01
《新能源材料概论》针对新能源材料与器件专业相关课程教学要求编写,内容包括目前在新能源领域应用较为成熟的生物质能源材料、氢能材料、太阳能电池、燃料电池、钠离子电池、锂离子电池、超级电容器等。《新能源材料概论》选材得当,立足知识积累和能力培养,为学生学习新能源后续课程打下良好基础。扫描书中二维码可以拓展学习相关内容。 ...
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售價:NT$ 199

航天医学效应与防护 航天医学效应与防护
作者:骞爱荣,枭,陈志浩  出版:科学出版社  日期:2022-07-01
《航天医学效应及防护》围绕“航天特殊环境”,系统地介绍了航天特殊环境引起的医学效应及其防护措施。《航天医学效应及防护》共分为2篇11章,第一篇对航天环境以及生物学效应进行介绍,包括航天环境特点、失重的生物学效应、辐射的生物学效应、似昼夜节律、航天环境的其他因素生物学效应等。第二篇主要介绍航天医学效应的防护措施,包括航天 ...
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REITs:房地产运营时代 REITs:房地产运营时代
作者:玉红,李杨,杜楠  出版:中国法制出版社  日期:2022-09-01
我国自2020年揭开公募REITs的大幕,接下来伴随房地产细分运营行业的发展以及公募REITs万亿时代的到来,了解主要经济体REITs的特征及发展现状,公募REITs的运作机制、预判中国房地产行业的未来发展趋势以及公募REITs的未来,是每位关心房地产行业发展的人应做的功课与准备。 本书共分为六章,站在房地产行业视角 ...
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售價:NT$ 454

终极控股股东与高管股权激励冲突对研发投资的影响研究 终极控股股东与高管股权激励冲突对研发投资的影响研究
作者:康华 著  出版:经济管理出版社  日期:2018-09-01
《**控股股东与高管股权激励冲突对研发投资的影响研究》从高管激励的视角出发,以控制权理论、激励理论和研发投资决定理论的相关文献为基础,按照理论模型分析、研究假设提出、实证数据检验的思路,对高管激励可能引起的控股股东与高管之间的利益冲突以及这一冲突对研发投资的影响进行了研究,从而揭示出高管激励这一措施的两面性及其对公司研 ...
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售價:NT$ 442

高管团队特征与决策效果研究:行为整合的中介作用 高管团队特征与决策效果研究:行为整合的中介作用
作者:李辉  出版:经济管理出版社  日期:2017-07-01
李辉编著的《高管团队特征与决策效果研究--行为整合的中介作用》以企业高管团队特征包括背景特征和异质性和决策效果为主题,探讨高管团队的背景特征年龄、团队任期、教育水平、团队规模与异质性年龄异质性、任期异质性、教育学历异质性、教育专业异质性和职 ...
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售價:NT$ 346

基于转型目标的大型煤炭企业高管团队能力研究 基于转型目标的大型煤炭企业高管团队能力研究
作者:姜秀娟,侯贵生 著  出版:经济科学出版社  日期:2017-08-01
本书基于转型目标研究大型煤炭企业高管团队能力问题,建立了基于转型目标的大型煤炭企业高管能力架构,并利用因子分析方法对能力结构进行了验证,对大型煤炭企业高管团队能力进行了测度,并对关键影响因素进行了分析。 ...
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售價:NT$ 346

多层次视角下企业高管权力对内部控制缺陷的影响机制研究 多层次视角下企业高管权力对内部控制缺陷的影响机制研究
作者:郭军 著;  出版:中国经济出版社  日期:2017-12-01
国企改革是整个经济体制改革的中心环节,国企高管在内部控制运行中起主导作用,频发的国企财务欺诈等违规丑闻多以高管参与为特征,降低国企内部控制缺陷(ICD)发生率的关键在于规范高管权力的机会主义行为。 《多层次视角下企业高管权力对内部控制缺陷的影响机制研究》遵循行为金融理论中管理者权力动机条件的研究逻辑,以多层次视角研究 ...
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售價:NT$ 418

高管联结的经济后果研究:基于形成机理视角(经济管理学术文库·管理类) 高管联结的经济后果研究:基于形成机理视角(经济管理学术文库·管理类)
作者:张娟 著  出版:经济管理出版社  日期:2018-10-01
近年来,随着社会网络与经济发展之间互相影响的程度逐渐深化,高管联结现象已经普遍存在于上市公中。高管联结作为社会网络中的一种,其中所镶嵌的社会资本与各项信息资源对公经营以及公治理产生了重要的影响。关注社会网络关系对公经营以及公治理机制等各项公行为影响的研究是常有必要的。《高管联结的经济后果研究:基于形成机理视角经济管理学 ...
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售價:NT$ 442

高管薪酬差距、代理成本与公司绩效(经济管理学术文库·管理类) 高管薪酬差距、代理成本与公司绩效(经济管理学术文库·管理类)
作者:蒋大富 著  出版:经济管理出版社  日期:2019-07-01
高管薪酬差距、代理成本与公司绩效》以上市公司核心高管为研究对象,探究了现阶段中国上市公司高管薪酬的现状和变化趋势,从公司内外环境的角度,全面实证分析影响公司高管薪酬差距的因素。并从公司代理成本和公司绩效两个角度,研究了扩大高管薪酬差距的经济后果,揭示了不同形式的高管薪酬差距对公司代理成本和公司绩效等经济后果的影响机制 ...
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售價:NT$ 428

高管薪酬与在职消费的公司治理效应研究——基于产品市场竞争与产权性质的视角 高管薪酬与在职消费的公司治理效应研究——基于产品市场竞争与产权性质的视角
作者:陈晓珊 著  出版:经济管理出版社  日期:2019-11-01
高管薪酬与在职消费的公司治理效应研究:基于产品市场竞争与产权性质的视角》基于产品市场竞争和产权性质两个视角,分析我国上市公司高管薪酬与在职消费的公司治理效应。首先,通过将高管薪酬与在职消费纳入统一的分析框架,厘清了在职消费的效率观和代理观。其次,基于委托一代理理论和优契约理论构建关于高管薪酬与产品市场竞争、高管在职消 ...
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售價:NT$ 428

高管团队与中层管理者的互动对战略决策质量及执行质量的影响 高管团队与中层管理者的互动对战略决策质量及执行质量的影响
作者:熊斌  出版:知识产权出版社  日期:2019-09-01
本书突破传统的战略决策、战略执行研究相互割裂的状态及对中层管理者在战略管理活动中所起的作用研究不足的现状, 把以往企业高管团队与中层管理者均沿各自层面的研究方向拓展到更具实质意义的高管团队与中层管理者的互动研究上来,通过构建高管团队与中层管理者的互动过程模型,揭示了高管团队与中层管理者的互动对战略决策质量和战略执行质量 ...
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国有垄断企业高管薪酬契约的有效性及其优化研究 国有垄断企业高管薪酬契约的有效性及其优化研究
作者:张程睿  出版:经济科学出版社  日期:2017-12-01
近年来,国有垄断企业高管的高额薪酬引起了社会各界的关注,这样的高额薪酬是来自于高管的努力与贡献,还是更多与国有先占优势和垄断优势相关?将垄断企业这一特殊样本从国有企业中独立出来考察其高管薪酬契约的有效性成为必要。本书在构建国有垄断企业高管薪酬契约有效性分析的理论框架基础上,基于国有垄断企业的特性,从效率与公平两个维度、 ...
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高管团队注意力风格、企业家社会资本对不连续创新的影响研究 高管团队注意力风格、企业家社会资本对不连续创新的影响研究
作者:李寅龙  出版:经济科学出版社  日期:2019-11-01
为了探索企业不连续创新在高管团队及企业家社会资本层面的影响因素,本书在中国新兴经济体背景下探讨企业高管团队注意力风格倾向、企业家社会资本对企业不连续创新的影响机制。基于当前学者关于企业不连续创新的研究现状,将研究的核心议题聚焦于四个方面:(1)企业高管团队注意力的风格倾向如何影响企业不连续创新行为,其内在机理是怎样的? ...
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高管员工薪酬差距与创造性产出—基于董事长特征的视角 高管员工薪酬差距与创造性产出—基于董事长特征的视角
作者:宋文洋  出版:中国财政经济出版社一  日期:2018-01-01
促进创造性产出是企业激励机制的关键任务。本书主要借鉴锦标赛理论和公平理论关于薪酬差距与产出关系的分析框架,从董事长领导力视角入手,以中国制造业上市公司数据实证考察高管员工薪酬差距对创造性产出的激励效应,以及董事长个人特征反映的领导力在两者间的调节作用,以期更全面地理解薪酬差距所反映的相对业绩评价和报酬比较措施在激励企业 ...
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售價:NT$ 377

创客志:中国创业经典案例研究·高管创业的基因解码 创客志:中国创业经典案例研究·高管创业的基因解码
作者:樊建平,张玉利 主编,杨柳 著  出版:海天出版社  日期:2018-12-01
创客志:中国创业经典案例研究秉承欣赏性与研究性共存的编撰理念,既全面展现我国当前的创新创业形态,又集中反映近二十年涌现的创业群体。在此基础上,为了将创业者的经验更科学地归类整理,方便读者各取所需,按照创业主体类型,划分出众创空间、明星企业创业、高级知识分子创业、高管创业和草根创业等五类,形成五个分册。 《高管创业的基 ...
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售價:NT$ 442

高管团队人力资本、内部控制与投资效率----基于创业板上市公司的实证研究 高管团队人力资本、内部控制与投资效率----基于创业板上市公司的实证研究
作者:冷军  出版:经济科学出版社  日期:2019-11-01
高效率的投资是中小企业不断增加现金流、持续健康发展的保障基础,也是扩大企业市场价值的必备条件。“人”和“制度”是影响企业投资效率的重要因素之一,本书从“人”和“制度”两个方面,研究高管团队人力资本和企业内部控制对我国创业板上市公司投资效率的影响。实证研究发现,企业高管团队人力资本的平均值指数(强度)、异质性指数(广度) ...
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售價:NT$ 309

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