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全国计算机等级考试一级教程  计算机基础及MS Office应用 全国计算机等级考试一级教程 计算机基础及MS Office应用
作者:全国计算机等级考试研究中心  出版:人民邮电出版社  日期:2018-09-01
(1)考点详解:覆盖大纲考点,详细拆解重难点知识 (2)视频教学:例题、操作题均配有视频演示,扫码即可观看 (3)真题练习:过关操作题选编自往年真题,有效提高应试能力 ...
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售價:NT$ 259

大规模教育考试命题:理论、方法和实例 大规模教育考试命题:理论、方法和实例
作者:雷新勇  出版:同济大学出版社  日期:2021-07-01
本书根据当前国际教育考试命题的发展趋势,针对当前高考、高中学业水平选择性考试命题中普遍存在的与课程标准不一致的问题、与考查的认知能力要求不一致的问题、考试结果不可解释性问题,从教育测量学、学习理论、认知理论、问题解决的认知过程的角度,阐述了大规模教育考试命题的理论和方法,并分别就语文、数学、英语、自 ...
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售價:NT$ 499

2021全国医学博士英语统考实战演练 2021全国医学博士英语统考实战演练
作者:环球卓越医学考博命题研究中心,组编黄一瑜 主编,赵钧副主  出版:机械工业出版社  日期:2020-10-01
读者群的稳定支持 医学博士全国参加考试的人员有近10万人,例如首都医科大学10%的上线率,录取率5%。考生一次通过率很低,至少都考2-5年。绝大多数考生均选择本丛书备考,因为我们每年都坚持更新真题和 ...
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售價:NT$ 599

2022全国医学博士英语统考实战演练 第13版 2022全国医学博士英语统考实战演练 第13版
作者:环球卓越医学考博命题研究中心,组编 黄一瑜,主编 赵  出版:机械工业出版社  日期:2021-10-01
读者群的稳定支持医学博士全国参加考试的人员有近10万人,例如首都医科大学10%的上线率,录取率5%。考生一次通过率很低,至少都考2-5年。绝大多数考生均选择本丛书备考,因为我们每年都坚持更新真题和解析 ...
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售價:NT$ 549

2021医学考博听力、完形、写作高分全解 2021医学考博听力、完形、写作高分全解
作者:环球卓越医学考博命题研究中心组编,梁莉娟 主编  出版:机械工业出版社  日期:2020-10-01
读者群的稳定支持 医学博士全国参加考试的人员有近10万人,例如首都医科大学10%的上线率,录取率5%。考生一次通过率很低,至少都考2-5年。绝大多数考生均选择本丛书备考,因为我们每年都坚持更新真题和 ...
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售價:NT$ 335

2022医学考博听力、完形、写作高分全解 第8版 2022医学考博听力、完形、写作高分全解 第8版
作者:环球卓越医学考博命题研究中心,组编 梁莉娟 ,主编  出版:机械工业出版社  日期:2021-10-01
读者群的稳定支持医学博士全国参加考试的人员有近10万人,例如首都医科大学10%的上线率,录取率5%。考生一次通过率很低,至少都考2-5年。绝大多数考生均选择本丛书备考,因为我们每年都坚持更新真题和解析 ...
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售價:NT$ 362

2022全国医学博士英语统考综合应试教程 第13版 2022全国医学博士英语统考综合应试教程 第13版
作者:环球卓越医学考博命题研究中心,组编 张秀峰,主编  出版:机械工业出版社  日期:2021-10-01
读者群的稳定支持医学博士全国参加考试的人员有近10万人,例如首都医科大学10%的上线率,录取率5%。考生一次通过率很低,至少都考2-5年。绝大多数考生均选择本丛书备考,因为我们每年都坚持更新真题和解析 ...
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售價:NT$ 400

mba联考教材2023 英语分册 管理类联考 MBA MPA MPAcc MEM mba联考教材2023 英语分册 管理类联考 MBA MPA MPAcc MEM
作者:全国专硕考研英语[二]命题研究中心 编著  出版:北京理工大学出版社  日期:2022-01-01
有口皆碑的英语(二)复习用书。连续畅销21年,百万考生鼎力推荐。 ...
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中国古代美学命题论 中国古代美学命题
作者:张晶 主编  出版:安徽教育出版社  日期:2023-12-01
本书为国家社科基金重大项目“中国古代美学命题整理与研究”阶段性成果。本书以内在学理为主线,将中国古代美学命题的本体研究与个案研究相结合,对古代美学命题的发展脉络、未来走向、理论意义、当代价值等诸多方面进行深入的剖析;并针对“入兴贵闲”“自得”“鸢飞鱼跃”等重要的美学命题作出系统的论述。本书对挖掘中华 ...
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售價:NT$ 500

事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试中小学教师类(D类)考试大纲解读 事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试中小学教师类(D类)考试大纲解读
作者:部考试中心  出版:中国人事出版社  日期:2018-02-01
对职业能力倾向测验和综合应用能力两个考试科目进行解读,从考试介绍、题型详解、试卷分析等各个角度系统阐述。 本书特点如下: 一是权威性。参与本书编写的人员是各科目考试大纲的设计者,也是各类别领域的考试测评专家。可以说,他们对分类考试的能力框架和试题试卷分析是*精准的,从而有利于应试人员准确理解考试大纲 ...
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售價:NT$ 975

员工招聘与甄选(第三版) 员工招聘与甄选(第三版)
作者:李旭旦  出版:华东理工大学出版社  日期:2024-11-01
市场竞争越来越激烈,人才流动越来越频繁,这使得组织的员工招聘必须基于战略眼光,从组织的长远发展角度看问题;同时,应聘者也应具有更丰富的应聘经验和技巧。如何有效地把好选才关,科学合理地按照组织发展的需要 ...
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售價:NT$ 352

文都教育 数量关系 神机妙算克难题 文都教育 数量关系 神机妙算克难题
作者:文都公务员考试命题研究组  出版:原子能出版社  日期:2017-03-01
实力秒杀快速锁定答案复习迎考解题效率明显 ...
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员工招聘与培训管理 员工招聘与培训管理
作者:韩杰 著  出版:天津科学技术出版社  日期:2024-07-01
1.从招聘到培训,《员工招聘与培训管理》全程助力企业,打造you秀人才队伍! 2.快速构建高效团队的实用指南,高效提升识人、用人、管人、育人、留人技能的实战手册。 3.内容丰富,体系完善;实用工具 ...
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人员招聘与甄选(第4版) 人员招聘与甄选(第4版)
作者:赵永乐  出版:电子工业出版社  日期:2024-05-01
本书围绕“招、选、聘”这条主线,系统、全面地阐述了招聘工作的流程和实操技巧,包括招聘概述和招聘前的基础性工作,“招、选、聘”工作的开展,人员招聘评估,以及招聘的实践操作四大部分,既有理论阐述又有实践操作。每章开篇设置了引导案例、学习目标和学习导航,章尾安排了自测题,便于学习和巩固。各章节中设置了相关 ...
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教师职业道德与专业发展 教师职业道德与专业发展
作者:全国高等教育自学考试指导委员会 组编,  出版:高等教育出版社  日期:2024-02-01
本书是全国高等教育自学考试学前教育专业的指定教材,由全国高等教育自学考试指导委员会组编,范先佐主编。全书共分为两个部分,第一部分为教师职业道德与专业发展自学考试大纲,第二部分为教材部分,其主要内容包括:简要阐释教师职业道德与专业发展的基本范畴;围绕教师职业道德与专业发展的重要主题分别展开论述,介绍教 ...
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教综经典真题解析(教师招聘考试系列丛书) 教综经典真题解析(教师招聘考试系列丛书)
作者:良师研究院  出版:中国人民大学出版社  日期:2018-10-01
本部书稿主要汇编了教育学、教育心理学、普通心理学、教育法律法规的知识,属于备考教师招聘考试的专用教材。为夯实教综知识基础,掌握教师职业资格证书考点规律,此书精选了2000道教师招聘考试近几年各地市真题,以期帮助广大良师考生获得笔试高分。扫描书中二维码即可直接听名师教综基础知识讲解视频课程,帮助考生迅 ...
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售價:NT$ 449

教综36记——教育综合高分笔记(教师招聘考试系列丛书) 教综36记——教育综合高分笔记(教师招聘考试系列丛书)
作者:良师研究院 组编  出版:中国人民大学出版社  日期:2018-10-01
教育综合知识点众多,覆盖面广。当前市面上辅导用书参差不齐,无形中浪费了教师职业资格学生的复习时间。本书编写组深耕教师招聘考试,精研教综学科的知识体系,覆盖教育学、教师职业道德、新课程改革、教育法律法规、普通心理学和教育心理学六大模块,编订了精而薄的《教综三十六记》,以“记”为单位,将重难点整理成口诀 ...
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人员招聘与配置 人员招聘与配置
作者:王佳锐  出版:中国劳动社会保障出版社  日期:2023-10-01
本教材既适合高等院校人力资源管理专业及其他相关专业的师生阅读、使用,也能够满足不同层次的企业管理者,以及对人力资源管理感兴趣人士、研究者、咨询师和培训师的学习、借鉴需要。 ...
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教育综合知识主观题辅导(教师招聘考试系列丛书) 教育综合知识主观题辅导(教师招聘考试系列丛书)
作者:良师研究院 组编  出版:中国人民大学出版社  日期:2018-10-01
教师招聘教育综合知识点内容有所差异,主观题题型、题量都不固定。但从历年考试真题来看,75%的地区教综主观题分值超过卷面总分的50%。立足于近三年教育综合知识考试,深究主观题考试规律,编写组精心汇编主观题题集。此书题型全面,深入地研究和剖析教育综合知识主观题的常考题型,包括简答题、论述题、案例分析题、 ...
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售價:NT$ 384

员工招聘与配置(第2版) 员工招聘与配置(第2版)
作者:陈国海 张文斌 林泉  出版:清华大学出版社  日期:2024-04-01
《员工招聘与配置(第2版)》从博弈的视角研究并回答了以下问题: 用人单位和求职者之间如何互动,招聘为何是刚性需求,如何基于职务说明书和胜任素质模型进行招聘, 如何制订招聘计划,如何进行招聘风险管理,如 ...
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售價:NT$ 356

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