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人力资源管理(第三版)
作者:张佩云 编 出版:清华大学出版社 日期:2020-10-01 《人力资源管理(第3版)高职高专经管类专业精品教材系列》系统地阐述了人力资源管理的基本理论和方法。第三版共11章,第1章人力资源管理导论;第2章人力资源管理的理论基础;第3~10章对人力资源的形成、培训与开发及人力资源的维持和调配等进行了阐述,内容包括人力资源规划、职务分析、员工的招聘与录用、人力资源培训与开发、职业生 ... |
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人力资源管理理论与实务
作者:何筠,杨戈宁,吴晓红 出版:科学出版社 日期:2023-10-01 本教材内容框架包括人力资源规划、人员招聘与甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、员工关系管理等人力资源管理方面已经成熟的模块的理论和方法,并强化相关理论、方法、技术在企业管理实践的应用,以及人力资源管理相关软件的模拟训练。 ... |
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人力资源管理:理论?案例?应用
作者:方荃 出版:首都经济贸易大学出版社 日期:2024-02-01 本书是一本应用型人力资源管理教材,系统阐述了人力资源管理的基本理论和应用技术,内容全面,论述严谨,语言通俗,注重理论与实践结合,同时,适应组织数字化发展趋势,加入了人力资源管理数字化转型和人工智能应用方面的内容。 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 245 ![]() |
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推进我国交通强国建设人力资源保障体系研究:以贵州为例
作者:赵光辉 谢柱军 著 出版:人民出版社 日期:2024-08-01 交通是兴国之要、强国之基。交通运输行业也是吸纳就业、造就人才的大行业。交通强国建设,科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。本书以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,探讨交通运输人力资源保障体系的内涵与定位、在建设交通强国中的定位、建设形势与需求、建设存在的问题、建设总体思路以及建设交通强国西部示范省人力 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 755 ![]() |
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人力资源管理概论(第三版)
作者:肖琳 著 出版:东北财经大学出版社有限责任公司 日期:2022-08-01 本书依据人力资源管理学科的内在逻辑,对人力资源管理的课程体行重新构架,科学全面地阐释人力资源管理各环节内容。本书吸收和借鉴了大量人力资源管理领域理论和实践的新内容以及编者在本领域的研究成果,由浅入深地凝练和丰富各章节内容,以满足教学和实际应用的需要。 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 286 ![]() |
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管理的支点 : 企业人力资源管理案例甄选. 三
作者:李直 出版:企业管理出版社 日期:2024-12-01 中国改革开放四十多年,中国企业管理最具有中国特色、最具有中国原创管理理论和最优实践的是关于人的管理。可以说,中国企业人力资源管理理论与实践最具有原创性和独特性。长期以来,我一直关注中国企业人力资源管理的最优实践,并坚信,中国企业过去对世界的贡献主要是GDP,未来中国企业对世界的贡献,不仅仅是GDP,更有原创管理理论与最 ... |
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内创业人力资源管理
作者:朱晓红,赵金国,杜同爱 出版:北京大学出版社 日期:2021-04-01 《内创业人力资源管理》是“大众创业、万众创新”背景下,演化生成的具有理论性和实践性的“互联网 ”人力资源管理和创新管理教材。 全书基本内容包括,内创业人力资源管理概论、内创业人力资源管理职能、内创业机会与人力资源管理、内创业资源与人力资源管理、内创业团队与人力资源管理、内部新企业成立与人力资源管理、新企业成长与人力资源 ... |
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人力资源管理外包决策研究
作者:李志红 出版:首都经济贸易大学出版社 日期:2023-02-01 根据国家统计局数据显示,截止2021年,我国拥有大学及以上文化程度的人口达到2.18亿,占比17.22%,与2010年相比,每10万人中具有大学文化程度的由8930人上升为15467人,高素质人才快速增加,为我国人力资源管理外包服务在内的人力资源服务市场带来新的机遇。本书针对企业如何做出人力资源管理外包决策,如何选择人 ... |
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人力资源管理基础与实务
作者:朱凤丽 出版:华中科技大学出版社 日期:2022-12-01 本教材以人力资源管理流程为主线,改变传统教材只注重知识介绍的现状,注重案例对学生的渗透效果,突出实操性、实务性环节和内容以及技能训练。本教材涵盖认知人力资源管理、制定人力资源规划、做好工作分析、员工素质测评、招聘甄选人才、员工培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理等内容。本教材可供高等院校人力资源管理与 ... |
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国际人力资源管理(第四版)
作者:林新奇 出版:复旦大学出版社 日期:2023-08-01 随着全球化与中国经济的快速发展,中国企业大踏步“走出去”,中外企业的交融碰撞更趋激烈,跨国经营与国际化成为时代的潮流,同时也带来了人力资源管理的新挑战、新课题。本书探讨了全球化背景下人力资源管理发展的新特点,归纳了国际人力资源管理的若干研究模式,包括国际人力资源管理的制度比较、跨文化管理、跨国公司人力资源管理职能活动等 ... |
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人力资源数字化管理(高级)
作者:汪鑫 出版:复旦大学出版社 日期:2023-09-01 本书是针对人力资源管理、劳动与社会保障、公共事务管理等专业的高等院校学生编写的一本教材,重点介绍人力资源大数据分析,分为基础和实操两个部分。当前高等院校培养的人力资源管理专业的毕业生在企业中难以找到合适的定位,这反映出学生对专业和自身能力认知不清。本书为1 X证书的配套教材,注重实践教学,基于企业真实业务场景,着重培养 ... |
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人力资源管理综合实训
作者:李涛 出版:北京交通大学出版社 日期:2024-02-01 本书的编写立足于中小企业人力资源管理基层操作人员的岗位需求,结合编写团队的企业人力资源管理实践和人力资源管理专业教学实践经验,以知识的综合应用和岗位操作能力为出发点,突出任务驱动、情景模拟和项目导向。全书共设人力资源规划、招聘实务、培训业务、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理6个模块。 本书可作为高职高专院校经济管理 ... |
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人力资源管理(第11版)
作者:[美]德斯勒 著 出版:清华大学出版社 日期:2010-07-01 加里·德斯勒教授撰写《人力资源管理》一书的目标一直是以易读、实用的方式,对基本的人力资源管理概念和人力资源管理技巧进行完整而全面的阐述。1版依然保持了原有的实用性和可读性。《人力资源管理(1版)(英文)》分为五个部分:导论,员工招募与配置,培训与开发,薪酬管理,以及员工关系。 《人力资源管理(1版)(英文)》提供了 ... |
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医院人力资源管理实务
作者:张英、郑伯禄、朱胤、林建文 出版:清华大学出版社 日期:2022-08-01 本书内容包括医院人力资源管理各类表格、医院人力资源管理规划、医院职能科室和业务科室设计、医院岗位分析与人员配置、医院员工的能力提升、医院绩效管理体系设计、医院薪酬制度设计、医院员工职业生涯管理等核心内容,是国内目前集理论、工具、方法相结合的医院人力资源管理类图书,主要是医院常用的200个医院人力资源管理表格及相关国家级 ... |
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人力资源开发与管理(微课版)
作者:吴婷琳 李远主编 王朋 余海燕 刘静意 曹娇 朱营副主编 出版:清华大学出版社 日期:2022-08-01 《人力资源开发与管理(微课版)》以工作过程为导向,以工作任务为载体,以职业活动能力培养为目标,对人力资源开发与管理的知识体系和技能体系进行了重构和梳理。内容由9个项目构成,包括人力资源管理认知、设计组织结构、工作分析与设计、人员招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系管理及人力资源规划。每个项目围绕着知识目标、能力 ... |
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人力资源数字化管理(中级)
作者:汪鑫 出版:复旦大学出版社 日期:2022-10-01 本书是针对劳动与社会保障、人力资源管理和公共事务管理等专业的高职高专学生编写的一本教材,既介绍人力资源数字化转型的前沿知识,也讲解实践操作。当前职业院校培养的人力资源管理专业的毕业生在企业中难以找到合适的定位,这反映出学生对专业和自身能力认知不清。本书为“1 X”的配套教材,注重实践教学,着重培养学生对人力资源数字化转 ... |
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企业人力资源管理师职业培训教程
作者:汪义亚 出版:华中科技大学出版社 日期:2022-11-01 本教材根据《企业人力资源管理师》国家职业标准,对中级和高级两个等级的企业人力资源管理师所需进行的培训内容进行划分,既有基础理论,又有操作技能,分为基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理7大模块,清晰简明,易懂易学。 本书基于企业人力资源管理师国家职业标准,从简明、实用的角度出发 ... |
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酒店人力资源管理(第二版)
作者:易红燕,梅继开 出版:华中科技大学出版社 日期:2023-02-01 本书以管理学的基础理论为前提,通过案例、知识链接、课后练习再现酒店的工作实况,按酒店人力资源工作流程设置了七大教学情境:酒店人力资源基础知识、酒店员工招聘与配置、酒店员工培训与成长、酒店员工激励、酒店员工绩效考评与薪酬管理、酒店员工关系管理、酒店高效团队建设。分析酒店人力资源的工作任务、过程及对应的工作服务与管理技能。 ... |
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人力资源管理
作者:黄玉杰 出版:经济管理出版社 日期:2020-11-01 本书是作者在长期从事人力资源管理教学、研究和管理咨询实践基础上精心编写的一本人力资源管理概论教材,全面系统地介绍了人力资源管理的知识体系及人力资源管理的各项主要职能,教材体系完整、内容全面、简明易懂,同时能够体现人力资源管理的*发展趋势。 本书共五篇计12章,内容包括人力资源管理理论基础、人力资源的规划与设计、人力 ... |
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人力资源管理学(第2版)
作者:陈国海,马海刚 出版:清华大学出版社 日期:2021-01-01 为什么人力资源是企业的竞争优势?如何进行组织设计、工作分析、构建素质模型、搭建人力资源管理三支柱,并制定人力资源战略与规划?如何在人力资源规划的基础上开展人力资源招聘和培训?如何考核员工、反馈绩效、设计和发放薪酬?如何构建和谐的劳资关系,开展企业文化建设与管理?本教材详细论述并分析了企业中各种人力资源管理活动和现象,其 ... |
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