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人力资源和社会保障教材办公室组织 编写
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公共营养师（基础知识）--国家职业技能等级认定培训教材
作者：人力资源社会保障部教材办公室 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2022-01-01 本套选题依据《国家职业技能标准》和行业企业评价规范编写，从内容和整体设计要求均按该标准进行整体设计和编写。面向对象以参加职业技能等级认定培训的人员为主体目标。主要包括职业院校及应用型本科学生、从业人员或转岗人员等需要参加培训的人群。公共营养师国家职业技能等级认定培训教程共包括《公共营养师（基础知识）》《公共营养师（国家 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 403 
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计算机操作员基本技能（第2版）
作者：人力资源和社会保障部教材办公室 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2022-01-01 本书选择原版作者进行改版，经过与作者沟通，作者在对本书进行认真分析的基础上，提出修改方案，拟修改篇幅在50%以上。一是增强时效性。更新陈旧内容。二是增加图书附件价值。以增加“二维码”的形式为读者提供更多实例等，改版后使得本书具有较强的时代感，理论联系实际，进一步增强实践性和可操作性。三是采用新的版式设计与套书名，套书名 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 92
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起重装卸机械操作工（汽车吊司机）（初级）--国家职业技能等级认定培训教材
作者：人力资源社会保障部教材办公室 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2022-01-01 国家基本职业培训包教程是职业培训包中“资源包”的重要组成部分。教程严格对应职业培训包课程规范要求，遵循职业培训教学规律，紧密结合经济社会发展的新要求和企业技术进步的实际需要编写。另外，探索“互联网+职业培训”模式，在开发培训包教程的同时，配套开发数字课程资源，实现线上线下培训的有机衔接。培训包教程分级别编写，其中，基本 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 143
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项目经理（二级）
作者：人力资源社会保障部教材办公室 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2022-01-01 1.主要内容：该职业分为四级、三级、二级、一级四个级别，共4种书。内容包括：项目范围管理、项目进度管理、项目成本管理、项目质量与安全管理、项目采购与合同管理、项目风险与应急管理、管理项目资源、项目沟通与冲突管理、项目相关方管理、项目职业健康安全与环境管理。2.主要特点：本套选题面向对象以参加职业技能等级认定培训的人员为 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 281
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茸、泥、蓉加工与菜肴制作
作者：人力资源社会保障部教材办公室等 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2022-01-01 1.主要内容：《茸、泥、蓉菜肴制作——专项职业能力培训教材》包含三个项目，即茸及其菜肴制作、泥及其菜肴制作、蓉及其菜肴制作，各项目下面分为若干个学习单元。 2.主要特点：针对中式烹调师职业技能中的茸、泥、蓉菜肴的制作进行详细阐述，更专业细分。 3.选题价值：《茸、泥、蓉菜肴制作——专项职业能力培训教材》为模块化鉴定服务 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 194
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机械制造工艺学（第三版）
作者：人力资源社会保障部教材办公室 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2022-01-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 173
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挖掘机操作基本技能（第2版）
作者：人力资源社会保障部教材办公室 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2022-01-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 102
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核磁共振成像仪安装维修
作者：人力资源社会保障部教材办公室 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2022-02-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 265
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茶艺师（基本素质）
作者：人力资源社会保障部教材办公室 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2022-03-01 国家基本职业培训包教程是职业培训包中“资源包”的重要组成部分。教程严格对应职业培训包课程规范要求，遵循职业培训教学规律，紧密结合经济社会发展的新要求和企业技术进步的实际需要编写。另外，探索“互联网+职业培训”模式，在开发培训包教程的同时，配套开发数字课程资源，实现线上线下培训的有机衔接。培训包教程分级别编写，其中，基本 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 230
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数控车工——职业技能培训鉴定教材
作者：人力资源和社会保障部教材办公室，辽宁省劳动经济学校组织 编写 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2015-11-03 教材编写围绕“以企业需求为导向，以职业能力为核心”的理念，突出职业技能培训特色。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 415
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深度学习：走向核心素养（学科教学指南·高中信息技术）
作者：课程教材研究所 ， 组织研究 张国华 ， 主编 刘月霞 ， 出版：教育科学出版社有限公司 日期：2024-12-01 本书是在基础教育课程教材发展中心的领导下组织编写的，本书不仅对高中信息技术深度学习进行了理论论述，同时还在不同的理论观点上辅以具体的实践案例，以帮助读者真正理解理论的内涵。该书具有较强的理论价值和实用价值，能够有效指导教师基于2017版高中信息技术课程标准使用新教材，开展核心素养导向的单元教学，促进信息技术课程核心素养 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 281
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劳动和社会保障人员（劳动关系与争议处理）（三级）
作者：人力资源和社会保障部教材办公室 出版：中国劳动社会保障出版社 日期： 《劳动和社会保障人员（劳动关系与争议处理）》主要内容包括劳动关系概述、劳动用工制度、劳动合同制度理论与实践、集体协商与集体合同制度的理论与实践、劳动争议处理的理论与实践、感言协商机制的理论与实践。全书后附有劳动关系相关的条例、管理办法以及本课程自觉考试大纲。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 168
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三步成文看图说话写话二年级
作者：《看图说话写话》编写组 出版：开明出版社 日期：2024-10-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 152
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三步成文看图说话写话一年级
作者：《看图说话写话》编写组 出版：开明出版社 日期：2024-10-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 152
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组织与人力资源管理案例集
作者：赵君，刘容志，赵慧娟 编著 出版：武汉大学出版社 日期：2023-05-01 本书将组织与人力资源管理的知识要点与相关案例进行模块化整理，分为组织与人力资源管理概论、组织与组织管理、岗位与岗位管理、招聘与测评管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工福利管理、员工健康管理、员工流动管理等内容。本书旨在通过理论知识与案例相结合的方式，使组织与人力资源管理的教育更贴近企业实际，在实际案例的剖析与知识点 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 250
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人力资源转型——为组织创造价值和达成成果（经典版）
作者：[美]Dave Ulrich[戴维·尤里奇] 出版：电子工业出版社 日期：2024-07-01 本书自首次出版以来，已成为人力资源管理研究和实践领域的一本里程碑之作。2014年拉姆.查兰一篇关于\分拆人力资源部”的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波，国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源工作者能否为企业带来价值，能否推动业务目标的实现，尤里奇先生的观点是，人力资源管理人员必须成为 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 500
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组织变革下的工作氛围与效果研究 企业组织与人力资源管理
作者：董甜甜 陈维政 出版：四川大学出版社 日期：2025-06-01 本书按照量表修订流程，应用内容分析技术，对中国企业组织变革量表和变革管理量表进行了修订，并对其构成维度进行了探讨。所修订的组织变革量表分为“管理改进”“市场导向”“裁员重组”三个维度。该组织变革量表内涵更为丰富，既涵盖了大规模、根本性的变革，也包括组织为持续适应做出的调整等渐进式、持续式变革。修订后量表的维度划分体现了 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 286
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社会保障学（新编21世纪劳动与社会保障系列教材；浙江省普通本科高校“十四五”重点立项建设教材）
作者：戴卫东 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-08-01 社会保障学（新编21世纪劳动与社会保障系列教材；浙江省普通本科高校“十四五”重点立项建设教材） ... |
詳情>> | 售價：NT$ 332
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煤矿从业人员安全技能提升培训教材
作者：人力资源社会保障部教材办 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2021-07-01 本书为从业人员“安全技能提升培训统编教材”之一，属于专业核心课程，由国家人力资源社会保障部教材办公室与北京注安注册安全工程师安全科学研究院组织，根据国家职业技能提升行动方案、《应急管理部、人力资源社会保障部、教育部、财政部和国家煤矿安全监察局关于高危行业领域安全技能提升行动计划的实施意见》及《煤矿从业人员安全生产培训大 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 281
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人力资源经理：招聘培训·薪酬体系·绩效考核·劳动关系
作者：新创企业管理培训中心 组织编写 出版：化学工业出版社 日期：2024-07-01 《人力资源经理：招聘培训·薪酬体系·绩效考核·劳动关系》一书全面解析了人力资源经理在企业管理中的核心角色与职责。本书共分为六章，从宏观的人力资源规划到微观的人才招聘、员工培训、薪酬体系、绩效考核及劳动关系管理，内容详尽而实用。本书旨在帮助有志于从事人力资源管理工作的读者全面了解人力资源经理的工作范围、职责和核心任务，并 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
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