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[美]多丽丝·德鲁克[Doris Drucker]、汪小雯、
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改善对话:突破团队协作障碍
作者:[英]道格拉斯·斯奎勒尔[Douglas Squirrel] 出版:人民邮电出版社 日期:2022-08-01 在彼得·德鲁克先生提出了“知识型劳动者”时,注定了大量的知识型工作只能依赖于团队协作才可完成。但不少团队在尝试提升团队协作度的时候,遇到了诸如成本过高、效果不佳等问题。有没有一种简单、实用、效果又好的方法呢?本书的作者给出了答案——对话。 作者结合多年的真实咨询案例,提出关于对话的“4R 法”,带领我们从开始的信任对 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 305
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我在通用汽车的岁月:斯隆自传
作者:艾尔弗雷德·斯隆 著 出版:华夏出版社 日期:2023-03-01 管理大师彼得·德鲁克早已记不清他曾经向多少人推荐过此书了;世界首富比尔·盖茨仍然坚称《我在通用汽车的岁月》是最好的商业著作;《商业周刊》把它放在“绝对必读书架”的第一名;《财富》杂志则把它列为CEO必读书。 《我在通用汽车的岁月》在1963年首次面世时,就立刻成为超级畅销书。从那时起,直到现在,它就一直被当做管理者 ... |
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公共行政理论(复旦博学·MPA系列)
作者:竺乾威 出版:复旦大学出版社 日期:2023-08-01 本书系统阐释了19世纪末公共行政学开创和形成时期至现当代,西方公其管理学界的几十位最具代表性的思想家的理论观点,包括威尔逊、法约尔、韦伯、梅奥、西蒙、德鲁克、布坎南、奥斯本和登力维等人。这些学者的思想对西方公共管理的发展产生了非常重要的影响。中国读者阅读本书的过程,实际上也是比较全面地了解西方公共管理的实践和理论发展的 ... |
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管理的本质(珍藏版)(精装) 包政
作者:包政 出版:机械工业出版社 日期:2024-03-01 自工业化以来,管理逐渐浮出水面,得到工商界、学界以至于整个社会的重视。虽然其肇始于分工理论,如西方效率工程师的动作研究,但所幸的是,从巴纳德起学界开始从组织层面思考,使得每一个人有活力、整个组织有活力。由此,一百多年来管理学家沿着这个脉络逐渐推进,逐渐深入。本书首先提出了管理的基本命题;然后,从泰勒、法约尔到巴纳德、西 ... |
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囚鸟
作者:库尔特·冯内古特著 董乐山译 出版:百花洲文艺出版社 日期:2017-06-01 与《1984》、《第二十二条军规》齐名的伟大小说 美国后现代主义文学的里程碑——库尔特?冯内古特经典代表作!多丽丝?莱辛、诺曼?梅勒等国际文豪鼎力推荐! 我们都是受困于时代的“囚鸟”:既渴望逃离,又踟蹰不前。联邦zui低限度安保措施成人改 ... |
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当代英语小说中的衰老创痛主题研究
作者:邓天中 出版:中国社会科学出版社 日期:2021-11-01 “结构性创痛”集中表现在衰老的第四年龄阶段,本书以当代英语小说家玛格丽特·劳伦斯、金斯利·艾米斯、芭芭拉·皮姆、多丽丝·莱辛、玛格丽特·福斯特、西娅·阿斯特利、J.M.库切、保罗·奥斯特、戴维·洛奇、菲利普·罗斯、梅·萨藤的与老年书写紧密相关的作品,分析衰老与创痛的关系。 ... |
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穿越土星环
作者:谢云宁 出版:四川科技出版社 日期:2020-09-01 花花公子路渐离有一个疯狂的星际梦想,他要追赶一颗彗星。没想到他乘坐的宇宙飞船发生意外,他被弹射出舱,在土星环里漫无目的地飘荡。人生的意外接踵而至,众叛亲离、无人救援、生存物资告罄他成了一颗被人类遗忘的人体小行星。 出乎意料的是,在土星探测器主控A.I.多丽丝的帮助下,原本必死无疑的路渐离以极低的概率活了下来。为求一线 ... |
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菲利普.科特勒传:世界皆营销
作者:[美] 菲利普.科特勒[Philip,Kotler] 著 出版:机械工业出版社 日期:2019-06-01 正如彼得德鲁克定义了现代管理一样,菲利普科特勒定义了现代营销。毫无疑问,菲利普科特勒的作品,是所有学习营销的管理者、企业家、学者必读的,而菲利普科特勒本人被称为现代营销学的奠基人,是营销领域无出其右的一代宗师。 他将营销运用于各个领域: 帮助企业用营销获得公司业务的增长 帮助政府用营销吸引投资、工业和旅游,创建城 ... |
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管理思想史精讲
作者:李庆华 出版:北京大学出版社 日期:2020-05-01 《管理思想史精讲》共分十五章,一章绪论,其余各章依次分别介绍弗雷德里克·泰勒、亨利·法约尔、马克斯·韦伯、玛丽·福莱特、切斯特·巴纳德、赫伯特·西蒙、彼得·德鲁克、亨利·明茨伯格、查尔斯·汉迪的管理思想,以及阿尔弗雷德·钱德勒、彼得·德鲁克、伊戈尔·安索夫、迈克尔·波特、亨利·明茨伯格的战略管理思想。 《管理思想史精 ... |
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我信仰阅读——传奇出版人罗伯特·戈特利布回忆录
作者:[美]罗伯特·戈特利布 出版:中信出版社 日期:2020-09-01 1955年,一位酷爱阅读的年轻人加入了西蒙-舒斯特出版社。他一路升至主编,又跳槽到负有盛名的克瑙夫出版社当总编辑,后来还曾执掌《纽约客》。70岁时,他成为美国前总统比尔克林顿的编辑,做出了数月狂销200万册的《克林顿传》。他,就是罗伯特戈特利布。在这本书里,你可以看到 他如何定下《第二十二条军规》这个经典书名。 他 ... |
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成效管理:重构商业的底层逻辑
作者:侯德夫 出版:机械工业出版社 日期:2017-08-01 “现代管理学之父”彼得·德鲁克晚年指出,传统管理是由内而外的管理,21世纪的管理应是由外而内的。本书基于德鲁克的思想,提出以定位为核心的新一代管理——由外而内的成效管理。本书简明扼要地介绍了成效管理的七大原理,并结合大量中国企业案例,为初学 ... |
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全功率团队:数据化管理时代,为团队和领导者同时赋能的PWR方程式
作者:[美]杰夫·斯马特[Geoff,Smart]?兰迪·斯特里特 出版:新世界出版社 日期:2018-06-01 管理学宗师彼得德鲁克在人生*后一部作品中再次重申了卓越管理的三要素:做正确的事、用正确的人,以及建立正确的工作关系。作为德鲁克在西北大学的嫡传弟子,杰夫斯玛特将恩师的经验进一步总结,提炼为实践性更强的PWR公式:P(优先事项)W(用人)R(关系)。 斯玛特在本书中列举了skype、ebay、联想、赛仕等*公司如何登顶 ... |
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戴明管理思想精要:质量管理之父的领导力法则
作者:[美]威廉·爱德华兹·戴明,乔伊斯·尼尔森·奥尔西尼 出版:金城出版社 日期:2019-01-01 与彼得德鲁克一样,威廉爱德华兹戴明是享誉世界的管理大师。被《纽约时报》称为高质量的先知,戴明对第二次世界大战后迅速崛起的日本起了重大推动作用,并且在随后的几十年中影响了许多世界上*创新精神的经理人。 本书包含大量议题广泛的文章、论文、演讲和日记,但都集中于戴明*重要的管理法则: 戴明管理14点:告诉高层管理者 ... |
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我在通用汽车的岁月
作者:[美] 阿尔弗雷德·斯隆[Alfred P.,Sloan] 出版:机械工业出版社 日期:2021-04-01 管理大师彼得德鲁克认为,在《我在通用汽车的岁月》这本书中,斯隆想表达的主要经验教训有: ★管理是一种职业,职业经理人是专业人士。和医生或律师等专业人士一样,职业经理人也有他的客户企业。他的自身利益要服从于客户的利益。所谓职业化,就是要对客户负责。 ★专业人士的决策并非基于观点或个人偏好。他们依据事实来做决策。职业经 ... |
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管理的5项修炼:生存、效率、创新、分权与迈向卓越的行动
作者:刘祯 著 出版:经济管理出版社 日期:2021-05-01 本书以企业家通用电气CEO杰克·韦尔奇的管理方法和“现代管理学之父”彼得·德鲁克的管理思想为切入点,归纳提炼出涵盖管理工作产生绩效的5项基本功修炼。第1项修炼:企业生存基本法,包含个人与组织的行为准则;第2项修炼:管理者的工作效率,以此为企业赢得竞争优势;第3项修炼:经营者的机会创新,以此为企业寻找持续竞争优势的发展空 ... |
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社会组织管理精要十五讲(修订版)
作者:徐本亮 出版:上海社会科学院出版社 日期:2021-05-01 作者将自己从事公益23年的工作实践和心得体会提炼成《社会组织管理必修课十五讲》作者根据著名管理大师彼得?德鲁克的思想,紧密结合中国社会组织的实际,围绕社会组织的使命、公信力、治理、三大战略(营销战略、创新战略和资金发展战略)、人力资源管理、政府关系等主题系统、全面介绍了社会组织管理的基本知识,提供了系统、清晰、具体的操 ... |
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避孕简史
作者:Donna J. Drucker 出版:商务印书馆 日期:2023-06-01 从各类草药、引起痛苦的置入器,到避孕药物、货架上琳琅满目的安全套,现代避孕药具如何变得更加科学、更加触手可及? 作者唐娜·J. 德鲁克追溯了现代避孕技术的发展及其对女性生活的深刻影响。通过回顾避孕技术的历史,作者剖析了避孕与社会文化、权力关系的复杂关联,进而指出,避孕技术的研发及使用是衡量一个社会是否重视个人自主权 ... |
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管理学(第六版)
作者:孙成志 出版:东北财经大学出版社有限责任公司 日期:2017-08-01 管理学是一门系统研究管理过程普遍规律、基本原理和一般方法的科学。普及管理学知识,对提高一个国家的整体管理水平有着重要的意义。正如德鲁克所说的:一个理解管理学而并不具备各种管理技巧和管理工具的*能力的管理人员仍不失为一个有效管理者甚至可能是* ... |
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跟德鲁克学管理
作者:张乃奎 出版:大众文艺出版社 日期:2012-04-01 本书以德鲁克的管理思想和理念为中心,运用大量案例对其进行了解读,并结合中国企业管理实际,进行了深度解剖,试图借此来激发企业家和经理人去思考中国管理中的实际问题,并进一步优化管理,提高管理者的绩效能力。 ... |
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意义革命
作者:[美]弗雷德·考夫曼 出版:中信出版社 日期:2020-04-01 如何让员工不仅仅因为工资、奖金或者其他物质奖励而受到激励?如何建立一个让团队有归属感的企业?如何成为德鲁克所说的卓有成效的领导者?这些都是本书致力于解决的问题。 领导力不仅仅是方法和技巧,更是一种价值观认可。它能够* 大限度地提升人们的归属感,重塑人们的自尊心,最终为这个世界尤其商业世界重新赋予意义。 在这本书中, ... |
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