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宓士军，郭瑞君，郭长青
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成长型企业顶层设计
作者：李岐 出版：经济管理出版社 日期：2017-05-01 现代社会竞争日趋激烈，任何企业离破产都只有 18个月。但很多企业从创立之初积累的经验已不足以应对如今的市场竞争，所以企业家只有准确预见未来，才有机会走得*远，让企业*上一层楼。基业长青是每个企业追求的*高境界，持续的变革与升级以适应环境的 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 300 
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婚姻：挑战
作者：[美]鲁道夫.德雷克斯 出版：生活.读书.新知三联书店 日期：2017-06-01 《婚姻：挑战》是两性心理学经典著作，它是*早的一本明确将关注点引向婚姻问题的书。它不仅解决了如何处理婚姻关系中挑战这个问题，还全面系统地描述了婚姻关系的各个方面男人怎么当丈夫，女人怎么当妻子；如果希望爱情之树长青，如何呵护它。这套理解婚姻的 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 331
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匠心精神：一流人才育成的9种心法
作者：缪宇泓 出版：中国法制出版社 日期：2017-05-01 什么是匠心精神?匠心，对企业而言，意味着不赚快钱，不做一锤子买卖，追求基业长青，为中国制造、中国服务正名;匠心，对个体工商户而言，就是要将产品和服务做到ji致，提供ji致的用户体验，精益求精，做百年老店;匠心，对于创业者来说，要将精力产品力 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 253
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左手建制度 右手抓落实 管理者做好这两件事就够了
作者：王应黎，徐礼俊 出版：人民邮电出版社 日期：2017-05-01 要想打造一流的企业，就要建立一流的制度。制度是企业迈向成功的基石，更是企业基业长青的守护者。 《左手建制度 右手抓落实 管理者做好这两件事就够了》分别围绕制度的重要性、制度的意义、制度的建设、制度的完善等内容，全面具体地阐述了企业制度化管理 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 353
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文化普洱·景谷
作者：罗海英 赖晓华 出版：云南人民出版社 日期：2016-12-01 翻开《文化普洱景谷》会发现，这个至今仍藏在远离都市山野之中的无量宝地，不仅有丰厚的历史底蕴，更因佛的灵光四射，人的内心澄澈而魅力无限。这里的山四季长青，水亘古长流，鲜花四时不败，人与自然和谐相亲。伴随着娓娓道来的行文，精美的图片，我们尽可以 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 443
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流动的盛宴（步客口袋书英文小说）
作者：[美]欧内斯特·海明威[Ernest Hemingway] 出版：外语教学与研究出版社 日期：2017-07-01 《流动的盛宴》记录了海明威在上个世纪20年代，以驻欧记者身份旅居巴黎的一段生活。书中描述了作者记忆中巴黎的一幅幅图景。《流动的盛宴》是指巴黎历久长青，人才荟萃，一些献身艺术的人来到这里奋斗也在这里成名，文人沙龙、歌台舞榭，年复一年而岁岁不同 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 115
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长期价值
作者：[英]内维尔·伊斯德尔[NevilleIsdell][ 出版：中信出版社 日期：2019-10-01 在不确定性成为常态的时候，企业的持续增长和盈利能力会遭遇挑战。企业如何超越变化，做到基业长青？ 可口可乐前董事长、首席执行官内维尔艾斯戴尔在可口可乐服务40多年，在可口可乐动荡不安的时候临危受命，带领可口可乐重回*。内维尔艾斯戴尔基于新竞争环境下的发展战略和深入思考 ，总结了可口可乐长盛不衰的经营秘诀专注企业的长期价 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 435
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稻盛和夫的哲学（平装版）（原《心法》）
作者：【日】稻盛和夫 出版：东方出版社 日期：2019-11-01 《心法：稻盛和夫的哲学》共二十一章，作者用浅显易懂的语言，从宇宙、心智、欲望、人类的本性、人生的考验、苦恼与憎恨、共生与竞争等多个维度深入探讨了人为什么活着这一哲学基本命题，并由此展现了作者深刻的人生与经营智慧，揭示了企业永续经营、基业长青的奥秘所在。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 239
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稻盛和夫的哲学（精装版）（原《心法》）
作者：[日]稻盛和夫 出版：东方出版社 日期：2020-01-01 《心法：稻盛和夫的哲学》共二十一章，作者用浅显易懂的语言，从宇宙、心智、欲望、人类的本性、人生的考验、苦恼与憎恨、共生与竞争等多个维度深入探讨了人为什么活着这一哲学基本命题，并由此展现了作者深刻的人生与经营智慧，揭示了企业永续经营、基业长青的奥秘所在。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 270
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王卫：顺丰掌门人的创业与管理哲学
作者：张丽俐 出版：时事出版社 日期：2017-12-01 1. 一个公司能不能长远，要看领头人。领头人带的好，公司长远，才能长青。顺丰这二十几年，不简单。2．很多人都用过顺丰，但未必了解顺丰。连马云都承认自己很难管好快递，他佩服的人是能管理几万基层员工的王卫。快递业远没有收货、发货这么简单，就像某企业家说的：给你三年时间，三十个亿，你也砸不出一个顺丰来！ 3. 我们究竟要向 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 274
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“一带一路”大实践 国际产能合作经验与教训
作者：周啸东 出版：机械工业出版社 日期：2017-12-01 随着“一带一路”伟大倡议的提出和海外工程项目的不断落地，中国工程企业在迎接新机遇的同时也面临着各种挑战，如何才能抓住“一带一路”战略机遇，“走出去”并且“走得好”？北京基业长青管理咨询股份有限公司组织产学研等方面的专家团队，对此进行了深入研究，并将成果编写成书。 国际产能合作围绕生产能力新建、转移和提升的国际合作，包 ... |
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情商4：决定你人生高度的领导情商
作者：丹尼尔·戈尔曼 出版：中信出版社 日期：2018-01-01 为什么领导情商如此重要？什么样的领导更能吸引人才？领导者的情绪如何影响结果？为什么有的企业可以基业长青？如何提高你的领导情商？如何打造一支高情商团队？ 国际畅销书《情商》作者丹尼尔戈尔曼，联合知名情商研究者和实践者理查德博亚特兹及安妮麦基，探索了高领导情商所发挥的作用。在《情商4：决定你人生高度的领导情商》这本书中， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 384
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海底捞的经营哲学
作者：蔡艳鹏 出版：北方文艺出版社 日期：2017-10-01 内容简介：《海底捞的经营哲学》不是所有的火锅都叫海底捞，海底捞的成功绝非偶然！为什么海底捞会变成了一种现象？海底捞现象的本质是什么？海底捞靠什么在经营中赢得顾客、赢得员工？本书全方位洞悉海底捞模式的精髓，从经营方面解读海底捞模式：要使基业稳固，企业长青必须拥有一套自己的经营蓝海，通过用服务提升企业价值，赢得顾客、赢得员 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 359
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经营的哲学：一位企业家的进化笔记
作者：贾长松 出版：广东旅游出版社 日期：2018-06-01 企业持续经营、基业长青的秘密是什么？ 如果你说是利润，那你就错了。不错，利润是每一个企业生存下去不可或缺的条件。但要是把追求利润当成首要目标，你的下一步棋可就有点难度了，你的下下一步棋也许就没法走了。对于许多大企业，比如壳牌、大众、丰田、苹果、英特尔等来说，利润之上的追求才是他们的核心理念。 企业做不大的根本原因， ... |
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绩效合伙人
作者：金博 出版：中华工商联合出版社 日期：2018-08-01 绩效管理是企业刚需，合伙人是未来必然趋势，咨询*的价值是用领域专业价值帮助企业快速达成目标，减少试错成本，凝聚团队人心，而绩效合伙人系统是企业咨询核心中的核心。作者结合多年理论研究和实践践行，研发创造了以事业合伙人为核心理念的绩效激励系统。本书提供的不只是书本的知识，更是多年企业咨询实践被验证的系统工具方法、企业基业长 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 458
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重构资本：商业变革重启企业无形资本
作者：叶荣祖 出版：企业管理出版社 日期：2018-08-01 在新环境下，企业要想把握机遇，创造辉煌，必须成为现有商业规则的改变者、重构者。企业必须通过嫁接、整合各种资源，以资本思维方式来对今后的发展进行规划；必须转变既有的传统思维方式，以具有前瞻性的未来格局来审视今天。总而言之，企业要想成为价值整合者、提供者、放大者，需要通过重构资本实现商业基因再造，迎来重生与基业长青。 ... |
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企业价值观体系的构建：兼评中国企业500强
作者：张强 出版：社会科学文献出版社 日期：2018-09-01 企业价值观对企业的重大经营决策和员工行为的塑造起着非常重要的影响。如何从理论上构建一个核心价值观突出、层次分明的核心价值观体系是本书研究的主要内容。首先对国外学者关于企业价值观的定义和理论进行整合（因为文化差异），得出了新的企业价值观的定义，根据企业价值观建设的成熟程度，包括标榜的价值观、共同的价值观和践行的价值观等三 ... |
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私人财富保障与传承实务全书
作者：韩宇 出版：中国法制出版社 日期：2018-09-01 本书带您全方位了解私人财富保障和传承的相关理念、知识及工具，借助真实案例识别财富保障与传承的风险与痛点，并提供可操作性极强的解决路径及方法，助您找寻破解基业长青的密码 遗嘱传统法律利器，明晰财产归属，自由定向传承 法律协议防御型法律工具，个性定制财富管理方案，多元规避传承风险 大额保单风险阻却型金融工具，用低成本 ... |
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重塑海尔 可复制的组织进化路径
作者：穆胜 出版：人民邮电出版社 日期：2018-11-01 组织管理是永远的蓝海，有挖掘不尽的红利，海尔30多年基业长青正是基于其不断创新的组织模式。 本书以企业史的形式，从组织结构、后台职能、薪酬模式三个角度研究海尔30多年的组织变革历史。每个阶段，张瑞敏带领下的海尔都能根据战略的变化，大胆推进组织变革，并成为时代的赢家。 经过多年组织变革的淬炼，海尔创造出一套人单合一双赢模 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 442
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非上市公司股权激励一本通（第2版）
作者：陈楠华 出版：中国铁道出版社 日期：2019-01-01 常言道，经营企业就是经营人才，实际上就是经营人才的需求。企业实施股权激励，是满足人才需求的必由之路，也是一种利益分享制度和竞争工具及融资手段。实施股权激励，企业就有可能踏上高速发展的道路，基业长青；不实施，则会故步自封，让优秀人才大量流失，企业被一个个的竞争对手超越，最终被人收购、兼并甚至倒闭。本书基于“股权激励方案没 ... |
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