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广东省人力资源和社会保障厅
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公共部门人力资源管理概论（第二版）（新编21世纪公共管理系列教材）
作者：主编 方振邦 副主编 金洙成 罗海元 出版：中国人民大学出版社 日期：2025-01-01 “治国之要，首在用人。”中国人民大学方振邦教授主编的《公共部门人力资源管理概论》以人才强国战略的实施和推进为背景，以公共部门战略性人力资源管理系统模型为基础，对公共部门人力资源管理的基本理论和实务进行了全面、系统的阐述。本书是一本具有较强实用性的公共部门人力资源管理入门教材，全书以公共部门人力资源管 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 332 
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战略视角下的人力资源——人力资源管理理论与实践的融合（第3版）
作者：孙连才 出版：清华大学出版社 日期：2022-07-01 为使本书中的理论与实践能有效地融合，在撰写时力求体现如下特点： 1. 每一章节开篇提出本章节可以为企业解决什么问题，能给企业带来什么样的 价值，使读者带着问题去阅读、思考，寻求自己关心的问题。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 449
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广东省结核病流行及防控模式研究报告
作者：温文沛 出版：华南理工大学出版社 日期：2024-09-01 本书是结核病防治研究成果专集，从广东省结核病流行病学调查、广东省1999-2021 年结核病疫情监测结果、广东省结核病菌株耐药性基线及监测结果、广东省学校结核病疫情特征及影响因素、结核病防控模式、结论和建议及2021 年广东省结核病预防控制工作、各地市公共卫生中心建设情况入手，总结了近二十多年广东省 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 296
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广东特色现代学徒制理论与实践探索
作者：广东省教育厅，广东省教育研究院 出版：广东高等教育出版社 日期：2017-07-01 由广东省教育厅和广东省教育研究院所共同编写 的《广东特色现代学徒制理论与实践探索》一书梳理 总结了广东特色现代学徒制的七种典型模式，包括： 学校 大型企业、学校 职教集团 企业、 学校 协会 中小企业、学校 园区 企业、现代 学徒连锁学院、成人教育的现代学徒制以及准现代 学徒模式。 本书在广东省教 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 302
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《广东省地理标志条例》实用指南
作者：孙娟、马志达、刘金华 出版：知识产权出版社 日期：2024-06-01 本书根据地理标志制度的理论以及工作实践，结合立法背景和立法原意，系统地解读广东省地理标志工作中涉及的基本制度。体例上，本书采取逐条解读的方式对法规条文进行释义，以国家、广东省的法律法规以及有关政策为依据，分析《广东省地理标志条例》 实施的具体对策或路径，帮助读者更好地落实和运用该条例。内容上，本书作 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 454
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“双一流”背景下的高校人力资源管理
作者：杨静 出版：光明日报出版社 日期：2023-07-01 1 作者在高校负责人力资源管理工作，是专业人士。 2 本书对照了中国以及欧美日本等国的高校人力资源管理，有很重要的参考价值。 3 本书梳理了我国高校人力资源管理历史，有历史性的渊源追溯。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 449
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人力资源蓝皮书：中国人力资源服务产业园发展报告（2022）
作者：莫荣，侯增艳，冯馨莹 出版：社会科学文献出版社 日期：2022-08-01 本书汇集了22个国家级产业园和多个人力资源服务行业协会在推动人力资源服务业和产业园建设方面的优秀经验和做法，回顾了近年来人力资源服务业取得的新成效，梳理了2021年行业相关重要会议、政策文件、重大活动精神，总结了人力资源服务产业园在产业集聚、政策创新、管理服务、信息化建设等方面取得的新成绩。全书分为 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 1010
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中国人力资源市场发展报告（2023年）-（建立高质量人力资源市场体系）
作者：蔡翼飞，程杰，管振，马佳丽著 出版：中国社会科学出版社 日期：2023-12-01 高质量人力资源体系是中国式现代化的重要支撑。二十届中央财经委员会第一次会议提出，要加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源。本书使用中国社会科学院人口与劳动经济研究所、人力资源和社会保障部人力资源流动管理司联合开展的人力资源市场监测数据，从需求侧、供给侧与供需匹配三个方面研究了 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 199
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战略人力资源管理：理论、实践与前沿（第2版）
作者：主编 彭剑锋 副主编 孙利虎 出版：中国人民大学出版社 日期：2022-10-01 本书是中国人民大学教授、华夏基石管理咨询集团董事长彭剑锋系统论述战略人力资源管理的扛鼎之作，自2014年问世以来深受广大读者喜爱，已成为国内诸多高校商学院本科生、硕士生、博士生的核心教材，更被众多从业 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 857
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人力资源蓝皮书：中国人力资源服务产业园发展报告（2023）
作者：莫荣 出版：社会科学文献出版社 日期：2023-09-01 《中国人力资源服务产业园发展报告（2023）》由中国劳动和社会保障科学研究院组织，中国人力资源服务产业园联盟和中智现代人力资源管理研究院参与编写。报告回顾了近年来人力资源服务业取得的新成效，梳理了2022年行业相关重要会议、政策文件、重大活动精神，总结了人力资源服务产业园在产业集聚、政策创新、管理服 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 1010
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《广东省中新广州知识城条例》理解与适用
作者：广州市黄埔区司法局编写组 出版：法律出版社 日期：2024-05-01 《广东省中新广州知识城条例》条例一共有六章，第一章为总则，第二章为科技创新与知识产权保护，第三章为知识密集型产业发展与人才支撑，第四章为对外开放与合作，第五章为服务与保障，第六章为附则。本书编写组在条例的基础上，结合中新广州知识城的实际情况，对条例编写适用指引，帮助读者理解与适用条例。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 245
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广东省儿童青少年营养与膳食指导
作者：纪桂元，彭接文 出版：人民卫生出版社 日期：2024-12-01 1.专业权威：本书为中国儿童与母乳营养健康调查的子研究项目，由广东省公共卫生研究院牵头负责，调查数据及结论具有较好的权威性。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 352
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广东省主要农作物病虫害农药使用技术手册
作者：彭彬、黄军定、范兰兰 出版：华南理工大学出版社 日期：2024-12-01 《广东省主要农作物病虫害防治药剂推荐名单（2024年修订）》（以下简称“推荐名单”）以省农业农村厅文件印发后，对各地农技人员指导开展农作物病虫害防治、广大农业生产者和病虫害统防统治组织选择使用农药，以及高效、低风险新农药和生物农药的示范推广，起到了良好的作用。为更好指导基层农技人员、统防统治组织和种 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 245
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人力资源数字化转型：策略、方法、实践
作者：刘洪波 出版：清华大学出版社 日期：2022-05-01 《人力资源数字化转型：策略、方法、实践》将和您一起探索数字化人力资源管理的未来世界！ ... |
詳情>> | 售價：NT$ 286
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培训与人力资源开发——战略、服务、赋能（普通高等学校应用型教材·人力资源管理）
作者：陈强 张前明 肖振宇 赫萌 出版：中国人民大学出版社 日期：2022-07-01 这是一本编写理念、内容编排、观点归纳、资料配套、现实贴近、前沿关注等诸方面都具有创新性、场景度、设计感、轻颠覆的应用型教材。 全书以目标管理（MBO）和产出导向（OBE）理念为指引，以员工的真实工作场景为布局，基于项目模块，全面、系统地讲述了培训与人力资源开发的具体内容。同时紧密结合企业实践，贴合 ... |
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人力资源管理（第14版）（工商管理经典译丛）
作者：加里?德斯勒[Gary Dessler] 出版：中国人民大学出版社 日期：2017-07-01 本书是国际知名的人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作，作者以严谨的写作态度和流畅的表达风格，系统阐述了人力资源管理的基本概念、理论与实践，深受世界各地读者的欢迎。第14版是*版，对全书各章进行了全面的更新并作了适当的精简，更加关注绩效、生产率和盈利水平。 主要更新如下： 1. 增加了全新的“改进 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 485
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广东省农产品的地理标志指南
作者：刘雪梅、钟继军 出版：知识产权出版社 日期：2022-11-01 系统整理2000年我国实施地理标志保护制度以来，广东地区在地理标志申请、实施、维权等方面的经验成果、典型案例和发展建议 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 500
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解码中国情境下的人力资源管理强度
作者：贾建锋，闫佳祺，唐贵瑶 著 出版：经济管理出版社 日期：2022-09-01 该书具有以下三大优点： 一，以扎实的理论深度，全面系统地解构了中国情境下的人力资源管理强度议题。该书深入浅出地剖析了中国情境下人力资源管理强度的特征，以及如何与领导力相互作用、如何塑造员工行为、如何影响组织与员工效能，为人力资源管理强度在中国情境下的实际应用提供了很好的理论指导。二，以丰富的案例 ... |
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人力资源数据分析：人工智能时代的人力资源管理
作者：［英］伯纳德·马尔[Bernard，Marr] 出版：机械工业出版社 日期：2019-03-01 超级智能化人力资源时代的数据分析指南发现*优的招聘渠道，识别和评估*适合你的公司的人才，激发并保持员工的工作积极性数据、传感器、分析、机器学习和人工智能在人力资源领域的技术分析宝典运用数据做出更好的决 ... |
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人力资源其实很简单：重塑认知的薪酬哲学与人才机制（中国人力资源管理年度人物、“蒙代尔世界经理人CHO
作者：肖南 马玥 出版：浙江大学出版社 日期：2024-10-01 如何用优秀吸引优秀？“人力”加了“资本”二字为什么就升值了？企业文化与企业化文化到底有什么区别？人力资源部门的本质在于服务员工企业应该更注重绩效管理而不是绩效考核招得来、管得好、留得住八种全新解读，打 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 367
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