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SJ 迈克尔·F 苏亚雷斯 HR
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要想做好HR你要有两把刷子:如何搞定人力
作者:贺清君 著 出版:中国法制出版社 日期:2016-03-01 “解决人力管理难题,全面预防管理风险”这是企业各级管理者特别是HR管理者必备的两项管理技能,没有这两把刷子,人力资源管理价值无从谈起。 本书全面介绍了人力资源常见问题分析诊断方法、常见管理风险防范的思路,系统阐述了人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利和劳动关系管理等常见管理模块110多个常 ... |
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怎样做好HR:最新人力资源法律实务操作指
作者:谢阳著 出版:法律出版社 日期:2016-02-01 本书依据新修改的劳动合同法,致力打造一本工作指引、文件范本、法条、案例相结合的一站式HR法律实务工具书。该书从人力资源管理中的各个环节出发,基本按照一个劳动关系建立、发展和终结的时间顺序,从招聘、签署劳动合同、工作时间、薪酬管理,一直到合同解除、终止和劳动争议解决来设定章节。具有极强的操作性和实用性 ... |
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HR管理高手秘笈:劳动人事管理全程法律指南
作者:任金波 温陈静 出版:法律出版社 日期:2015-01-01 ... |
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做最好的HR:人力资源管理全流程法律操作
作者:庞春云 出版:法律出版社 日期:2016-01-01 卓有成效的人力资源管理者是善于开发、管理人才资源的工程师。翻开本书,一起学习做最好的HR,杜绝人力成为公司漏水的短板! 本书集知识、技能、工具于一体,采用问答形式,涵盖雇佣管理、劳动合同、工作时间、劳动报酬和福利、服务期、商业秘密、竞业限制、女职工与未成年工特殊保护、社会保险、劳动争议程序等方面内 ... |
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HR全流程法律顾问:最新企业人力资源速查
作者:陈轶凡 董润青主编 出版:法律出版社 日期:2016-02-01 对于当今的HR人员与管理人员而言,不仅要有过硬的管理技能,还要具备一定的法律知识,由其是劳动法律知识。对于新入行的HR或者法务人员,尤其是业务部门管理人员,劳动法成为了必备知识之一。本书以38个劳动法领域主要的概念作为关键词,对关键词加以专业解析,对人力资源管理中经常遇到的疑难问题予以专业解读,并配 ... |
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老生畅谈——海派HR老法师的新思考
作者:戴崇德 著 出版:学林出版社 日期:2016-03-01 戴崇德编*的《老生畅谈海派HR老法师的新思考》收集的几十篇札记和探索性文章,分为实务六面体、观念七色板、修身八段锦、干部九转功、探索四方连等,具有一定的参考价值。本书主要面向各行各业、各种经济成分的企事业单位专兼职从事人力资源管理的各个层面的主管、专业人员,面向即将就业并有志于从事此项工作的年轻人, ... |
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HR私人法律顾问-企业人力资源管理实务操作宝典
作者:劳动派 出版:中国铁道出版社 日期:2016-05-05 本书以企业人力资源涉及的法律知识为切入点,以企业用工从入职到离职的生命周期为逻辑线,本着将律师办案中的实务经验和思维方式传播给更多的企业管理人员的美好愿望,以促进和谐劳动关系发展,在用人单位和劳动者之间找到利益平衡点。详细地讲解了企业人力资源管理中的每一个法律风险点以及对策。书中采用可视化图表以及公 ... |
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第一本法律日志书:HR每天学点劳动法
作者:北京市兰台律师事务所 著 出版:中国法制出版社 日期:2015-12-01 本书将时间管理法融入图书框架设计,每月一专题,每周一主题,每日一课。分为劳动关系订立与变更、劳动合同解除、劳动合同终止、用工形式、工作时间、休息休假、工作待遇、特殊人员、劳动安全、民主管理、竞业限制与服务期管理、常用数字等十二个专题。 本书对实践中常见的劳动法疑难问题做出精要的总结,力求用简练 ... |
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老HR教你轻松做招聘(实操案例版)
作者:张苏宁 出版:中国铁道出版社 日期:2017-04-01 本书分为基础篇、进阶篇、探索篇和工具篇四大部分。实操篇主要介绍从招聘准备到新员工录用和转正期间的相关具体工作;进阶篇主要介绍在招聘过程中要运用的心理学知识以及如何高效招聘到匹配人员的相关技巧等内容;探索篇重点介绍未来招聘趋势、互联网时代的招聘对策以及招聘新媒体的使用和注意事项等内容。工具篇主要介绍了 ... |
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这样做HR最有效:最新企业劳动人事管理全书(第七版)
作者:娄秋琴 徐小媛 著 顾问:大成律师事务所劳动法与人力资源专业 出版:法律出版社 日期:2017-05-01 本书作为企业劳动人事管理全书,以"招聘录用--合同订立--合同变更--合同解除、终止与续订--劳动争议处理"的劳动人事管理流程为主线,紧紧围绕企业劳动人事管理实务和需求,运用实际案例结合劳动法及相关法律条款,用清新的文字进行全面、细致、专业的解读,系统性地讲述了企业如何选、用、育、留人,如何规避劳资 ... |
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HR精英进阶应备 人力资源管理实操+薪酬管理实操+绩效管理实操+HRD员工培训管理实操+人力资源管理实操+从招聘、入职到
作者:邹善童;齐涛;赵暄;杨洁蓉;毛少鸣;石庆敏;陈磊;何泽华 出版:中国铁道出版社 日期:2018-11-01 《人力资源管理实操全流程演练(职场情景版)》为了将枯燥的专业工作变得生动起来,本书采用了故事化的情景设计。全书以以为职场新人墨雯为主视角,通过她在进入新单位M公司后,与人力资源部林志强的工作交流,系统而详细地展示了人力资源管理工作流程和方法。全书采用问答形式,确保内容生动而不死板,让读者有一口气读下去的信心,帮助读者快 ... |
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人力管理零阻力(优秀HR必备案头书,超级
作者:胡八一 出版:广东旅游出版社 日期:2015-03-01 本书针对家族企业在人力资源管理中常见的"族内人"窝里斗、"族外人"受排挤、优秀人才流失率高、培训费力不讨好、绩效考核遭抱怨等管理难题,结合作者多年来在人力资源管理咨询实践中积累的经典案例和先进的管理方法,为家族企业人力资源管理者量身定做了一整套解决方案,帮助家族企业走出人力资源管理误区,走上快速发展 ... |
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左手招聘,右手培训:知名HR导师教你如何选人和育人
作者:李江华 出版:清华大学出版社 日期:2015-06-01 本书是知名HR导师对一家公司的招聘和培训内容的详细记录,从中我们可以看到很多中小型企业在招聘过程遇到的困难和培训企业所需人才遇到的困惑。本书用第一人称的写法,详细再现了当时的场景以及作者处理问题的思维方法,非常值得各个企业的HR人员一读。 ... |
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找工作原本可以更如意——HR总监告诉你如
作者:文熠 出版:广东南方日报出版社 日期:2015-07-01 《找工作原本可以更如意——HR总监告诉你如何找到好工作》是一本指导求职者如何找到满意工作的实用指南,主要针对人群为备考学生及其父母、大学毕业生、职场新人等,从个性、专业选择、职业特点、综合素质、求职事项及试用期细节等多方面着手,给予有益的建议。而且全书不局限于找工作的单一阶段,将视野扩展至高考的填报 ... |
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老HRD手把手教你做任职资格管理·老HR
作者:辛占华 出版:中国法制出版社 日期:2015-11-01 第一部分讲解任职资格管理的含义,它的历史,对企业管理现实的意义,行业标杆的实践。了解任职资格管理过往及现在,掌握它的全貌,整体介绍在企业内部推行任职资格管理的基本思路,在读者头脑中先搭建认识框架。 第二部分讲解任职资格管理的顶层设计。它不仅是人力资源部的事情,更是公司基于战略、企业文化、绩效导 ... |
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HR招聘主管成长记:人力资源招聘、面试与甄选实务
作者:王光伟 出版:东北财经大学出版社有限责任公司 日期:2016-03-01 本书以主人公周小易的成长为线索,讲述了她从现实招聘工作中所遇到的问题出发,直至最后构建完整的招聘管理体系的过程。 本书重点介绍了招聘需求分析、招聘渠道建设、面试与甄选技术以及招聘绩效管理等内容,与其他招聘图书不同的是,本书力求通过系统化来完善招聘工作,而非强调局部。本书是一本兼具可读性与实操性的招 ... |
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人力资源畅销经典 人力资源新手成长手记 HR乐乐当主管了(套装共2册)
作者:涂熙 著 出版:清华大学出版社 日期:2016-07-01 《人力资源新手成长手记》 乐乐是一个职场新人,一直想找一份有一定技术含量但又适合女生长期发展的工作。听别人说人力资源工作可以满足自己的愿望。经过不懈的努力,她终于找到一份比较满意的人力资源助理工作,更值得开心的是,还遇到了自己人生中的贵人师傅kitty。经过不断的学习和磨经,乐乐快速成长为公司人 ... |
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卓越HR必备工具书:企业用工风险防范实务操作与案例精解
作者:洪桂彬 出版:中国法制出版社 日期:2016-07-01 掌握劳动法领域相关知识,提高HR、企业管理者劳动人事管理能力,对于企业防范用工风险而言至关重要。本书从HR、企业管理者工作应用需要出发,涵盖了员工雇佣方式、入职、离职、劳动合同签订及履行、裁员减员、特殊员工管理等内容,并对每章内容的知识点进行提炼、总结,且附有生动案例及对应法律条文,为HR、企业管理 ... |
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我的第一本招聘面试实战指南 HR高手教你搞定招聘管理
作者:刘俊敏 出版:人民邮电出版社 日期:2016-07-01 企业要发展,人才是关键。招聘工作看似简单,但想要招到合适的人才实属不易。《我的第1本招聘面试实战指南 HR高手教你搞定招聘管理》从企业招聘面试的实际出发,按照招聘面试的工作流程,对人力预测与计划、发布招聘信息、简历筛选、通知面试、面试实施、人员甄选与录用六大招聘面试环节进行了详细说明。同时,《我的第 ... |
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名企人才招聘最佳管理实践·名企HR最佳管理实践系列丛书
作者:潘平 出版:中国法制出版社 日期:2017-01-01 通过本书您将学到以下千金难买的实战本领: 古人、企业、国家如何重才? 如何理解企业周期人才特点? 如何设计好流程来制定规划? 如何科学编制人才发展计划? 职位架构设计如何科学适用? 职位任职资格从哪方面管理? 五公开四依据管理如何操作? 员工绩效评价如何进行管理?通过本书您将学到以下 ... |
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