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科技创新后备人才成长规律研究
作者：胡卫平 辛兵 编著 出版：上海科技教育出版社 日期：2023-03-01 为深入贯彻落实关于创新发展规律、科技管理规律、人才成长规律的重要指示精神，根据“深化跟踪研究，并与国内外合作，在实践中创新发展，为人才培养做出贡献”的工作要求，本书系统梳理科技创新后备人才培养相关项目案例及已有研究成果，充分利用定性与定量相结合的方法，分析科技创新后备人才的心理特征，提出有效的鉴别和评估科技创新后备人才 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347 
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《人才战略》两部曲：人才战略规划、梯队、盘点及激活之道+首席人才官的人才经营、业务伙伴与后梯队时代（精装套书共2册）
作者：何欣 出版：中国法制出版社 日期：2022-12-01 《人才战略：人才战略规划、梯队、盘点及激活之道》 这是一本写给所有企业管理者看的人才战略书，作者的笔锋兼具战略高度与操盘落地的工具，融合职场温度和人文思考深度。对于公司管理团队及创业者而言，提供了企业人才战略的布局与管理的整体思路，拓宽了顶层设计的视野；对于各级业务管理者来说，可以从“市场、战略、人才”三个角度全方位 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 704
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新时代高技能人才队伍建设政策汇编
作者：人力资源社会保障部职业能力建设司 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2022-11-01 根据部领导提出的汇编技能人才政策文件小册子的要求，职业能力建设司拟编辑出版《新时代高技能人才队伍建设政策汇编》一书，将《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》等12份文件收集整理后出版发行，供各地、各部门工作中使用。汇编共包括《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》《技能人才薪酬分配指引》《关于全面推行中国特色企业 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 122
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企业创意人才生态系统健康研究
作者：林剑 出版：经济科学出版社 日期：2023-08-01 以创意人才为研究对象，以生态系统理论为研究视角，采用理论演绎和理论归纳、实地调研和系统分析、实证研究与规范研究相结合并适度突出定量分析的方法展开研究。（1）构建企业创意人才生态系统。（2）提出企业创意人才生态系统健康命题。（3）揭示企业创意人才生态系统内在运行规律。验证了以创意人才胜任力为主体因素、创意企业双元能力为组 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 500
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人才生态系统与企业创新绩效研究
作者：张雯著 出版：中国社会科学出版社 日期：2023-09-01 本书针对数字经济背景下的人才生态系统与企业创新绩效的关系这一话题展开探讨。首先，对人才生态系统、协同创新和企业创新绩效进行多角度文献梳理和概念界定，在生态系统理论、协同创新理论的基础上，构建了“人才生态系统—协同创新—创新绩效”的理论模型，并提出研究假设；其次，通过设计三个变量不同维度的测量指标，采用多种方式收集数据， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 500
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产教融合视域下依托现代产业学院培育应用型创新人才实践研究
作者：于振邦，谭春波，刘雪莹 著 出版：经济管理出版社 日期：2024-09-01 本书内容遵循产教融合、现代产业学院和应用型创新人才培养的内在逻辑关系，锚定产教融合发展、校企协同发展、人才创新发展的实际需求，围绕“三领三融”应用型创新人才培育机制、“1 N，1 1 N，1 1 1 N”型现代产业学院建设路径等核心板块，深入挖掘和积极探究促进产业发展、夯实校企合作以及助力人才培养的创新特色与很好契合点 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 440
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中央企业人才吸引与使用问题研究 人力资源 光明社科文库·经济与管理
作者：周达 出版：光明日报出版社 日期：2025-03-01 本书上篇《在京中央企业对专业技术人员的引力效应问题研究》和下篇《组织支持感对中央企业外派境外人员工作绩效影响研究》是作者在近20年的企业人力资源管理工作中结合实践和理论学习所形成的两篇研究成果。本书内容紧扣中央企业人才管理工作实际，通过定性与定量研究相结合的方法，深入探讨了中央企业对人才吸引和外派境外人员的使用等问题， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 434
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人才发展治理与国家治理现代化
作者：郑亨钰 著 出版：工人出版社 日期：2023-01-01 本书以人才发展治理现代化——国家治理现代化——中国式现代化为主线，对以人才发展治理现代化推进国家治理现代化作了系统思考，探索构建人才发展治理体系总体框架，阐述人才发展多元治理主体和人才发展治理机制，围绕推进国家治理现代化和中国式现代化的重点领域治理实践，聚焦人才发展治理的热点难点问题，认真梳理思考，提出对策建议；深度解 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 449
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全球基础研究人才指数报告（2022）
作者：柳学智，苗月霞，刘晔 出版：社会科学文献出版社 日期：2023-05-01 本书抽取科睿唯安Web of Science数据库中自然科学领域2012~2021年的198个学科文献数据，根据中国国家自然科学基金委员会关于学科组的划分，从学科、学科组和总体三个层面将上述学科文献数据进行归类，以学科为基本单元构建人才指数，进行学科层面的文献计量分析；在学科分析的基础上，根据学科组的划分，对应汇总相应 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 1520
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招聘之道，让人才选拔更精准
作者：孔维新 著 出版：中国商务出版社 日期：2022-12-01 打造强大的企业管理精英团队，找对人才是关键，所以掌握招聘之道，精准选拔人才，对企业和招聘者而言至关重要。本书直击招聘本质，梳理招聘流程，罗列招聘渠道，点明简历审核要点，分享人才测评、面试、薪酬谈判的技巧，并说明不同类型人才的招聘策略，目的就是帮助企业经营管理者掌握招聘之道，提高招聘效率，找到合适的人才，实现精准招聘。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 286
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国际人才英语教程（中级）（2023版）
作者：宋薇 秦丽莉 姜慧玲 出版：外语教学与研究出版社 日期：2023-08-01 《国际人才英语教程》于2018年全新推出，以国家对于国际人才的需求为指导，以人才核心能力培养为目标，以”产出导向”教学法和”体验式学习”理念为教材设计理念。教材每个级别与“国才考试”各级别相对应，教材涉及遵循“国才考试”聚焦职场的设计理念，从职场任务着手，通过完成一系列活动，帮助学生完成任务，体验真实职场，实现人才核心 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 305
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华为人才管理之道
作者：陈雨点 出版：人民邮电出版社 日期：2020-08-01 华为的强大毋庸置疑，而一个企业的强大与否不在于它的收入高低，也不在于它是不是世界500强，而在于它能不能聚拢全球*的人才为其所用。 任正非曾说过：人才不是华为的核心竞争力，对人才的有效管理的能力，才是企业的核心竞争力。 华为对人才的管理方法值得许多企业学习，而学习华为人才管理，必须注重全局性，在精其术的同时，还要明其道 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 551
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ATD人才管理手册
作者：[美]Terry，Bickham[泰瑞·贝克汉姆] 出版：电子工业出版社 日期：2020-10-01 本书是一本汇集了人才管理*实践及未来趋势相关文章的书籍。书中聚集了超过30名相关专业领域的领军人物，以此展示人才管理各相关职能所涵盖的众多领域。本书的内容充满了真知灼见，告诉读者人才发展应该如何与人才管理互相呼应成为整体，并对其发挥直接影响。读者将通过领先组织的实践了解如何以职场学习的动力之源人才发展为基础，对人才管理 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 528
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自我管理与人才发展
作者：周安忠，赵巍巍，武华宝 出版：中国社会科学出版社 日期：2020-12-01 本书通过对马克思主义关于人的发展理论、人的管理理论和习近平总书记关于推进国家治理体系和治理能力现代化建设论述、关于人才工作重要论述等重要思想梳理，围绕新时代人才发展问题，在系统分析人的发展、自我管理和人才管理与发展等要素基础上，系统阐述了自我管理与人才发展的内在关系和外在联系，并基于自我管理提出促进人才发展的四维架构， ... |
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南方人才2019—2020年度广东地区薪酬调查报告
作者：中国南方人才市场，广州人力资源服务协会，广州市人才研究院，南 出版：广东人民出版社 日期：2019-10-01 该薪酬调查报告以地区为主线，对广东省9个地区的19个不同行业下的典型职位进行分类、汇总，并分析得出相关数据，客观地反映每一行业不同地区20192020年度的薪酬水平构成，能为企事业单位的薪酬调整提供外部参考。 ... |
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激发人才创新活力的“余姚生态”
作者：吴江，汪怿 出版：上海社会科学院出版社 日期：2022-09-01 “余姚生态”是习近平总书记关于人才工作系列指示精神在长三角地区、县域经济的生动实践;是从“神经末梢”夯实基础、从基层培育活力动能、推动具有全球竞争力的人才制度优势建设重要来源;是打造宜居宜业、幸福活力的人才发展环境的鲜活范例。本书以总报告、分报告及案例的形式，详细介绍了”余姚生态”的产生背景、构成要素与独特成效。从余姚 ... |
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数字化时代人才管理新思维（第二版）
作者：涂满章 出版：企业管理出版社 日期：2023-11-01 本书作者在第一版的基础上，结合近期理论学习及实践总结，新增一些内容，对第一版中的一些知识和观点进行了更新。全书主体内容可分为七部分：第一辑人才管理新思维，主要包括数字化时代的人才供应链打造、重新定义人才管理的传统与未来等；第二辑高管进阶之路，主要包括职业经理人要做好四个角色、现代企业高管最重要的五种能力等；第三辑HR ... |
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人才牵引：全面任职资格体系设计
作者：郭小磊 出版：中信出版社 日期：2024-05-01 手把手教企业落地全面任职资格体系，帮助企业留住好员工、牵引人才发展、提升组织能力。 很多企业高管常有这样的困惑：为什么给了员工很高的工资，核心人才依然留不住？为什么总觉得员工干劲不足，没有自驱力？为什么企业在培训方面投入巨大，员工却觉得能力得不到提升？ 当前，人才的作用正在从支持业务转向引领业务，人才管理的对象也从 ... |
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人才发展的组织环境
作者：齐秀生 出版：中国社会科学出版社 日期：2020-08-01 人才是强国之本、兴邦之要。人类的发展史，也是人才发展史。该书围绕人才发展的组织环境，紧紧围绕坚持党对高校的领导、全面贯彻党的教育方针、落实立德树人根本任务展开研究；突出主题，自成体系，涵盖社会需求、大学教育、规划布局、基层党建、干部教育、宣教工作、思政工作、通识教育、学习教育、人才研究共十部分；覆盖面广，包括社会对人才 ... |
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人才梯队建设与人才培养
作者：任康磊 出版：人民邮电出版社 日期：2021-04-01 面对人员流动，企业的策略是标准化地培养人才，做好人才梯队建设与人才培养。《人才梯队建设与人才培养》详细介绍了人力资源管理实战中人才梯队建设与人才培养的工具与方法，并将其可视化、流程化、步骤化、模板化。此外，还通过实战案例呈现方法论的应用过程，让读者能够轻松上手，快速掌握。 《人才梯队建设与人才培养》共9章，包括人才梯 ... |
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