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工作、成就与女性价值
作者:[日]有川真由美 著 苍绫译 出版:北京时代华文书局 日期:2024-07-01 “现在还过得去,不过将来要是失业了该怎么办?” “存不下什么钱,日子能撑下去吗?” “只凭退休金,60岁后的生活能过下去吗?” 有这些不安想法的人,不在少数。女性如何摆脱这种不安? 本书针对当下热议问题,就女性与工作的关系,根据作者经历,提出:女性为了击溃对“贫困”和“孤独”的不安,一定要拥有自己独立的“事业” ... |
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金钱、安全感与女性自由
作者:[日]有川真由美 著 苍绫译 出版:北京时代华文书局 日期:2024-07-01 随着女性普遍受教育程度的提高,越来越多的女性认识到金钱对个人自由和自我安全感的重要性。 本书是专门为女性设计的金钱管理提案,是日本生活家有川真由美对自己人生经历的再思考,是人人皆可动手实践的金钱管理法则。作者从“如何花钱、怎样存钱、投资自己、提升赚钱能力”四大维度,总结出了34条金钱管理法则,用亲身经历告诉我们——让 ... |
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上海工人新村建设研究(现代上海研究丛书)
作者:中共上海市委党史研究室 出版:上海书店出版社 日期:2021-01-01 《上海工人新村建设研究》为中共上海市委党史研究室主编的现代上海研究丛书之一,旨在通过专题研究、口述回忆和档案文献等三类体式的结合,对上海在二十世纪五六十年代出现的工人新村,以及八十年代开始兴建的住宅中心这些史实作出系统而多元的观照,并为与此相关的一系列现代上海史专题的研究提供尽可能详尽完备的档案文献和其他参考资料,特别 ... |
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女性心理保健指南
作者:郑睿敏,张达明 著 出版:人民卫生出版社 日期:2025-02-01 随着社会的进步,妇女心理保健日益受到重视,目前市场尚无针对妇女人群全生命周期心理保健的技术指南,市场有一定需求。本书由中国疾病预防控制中心妇幼保健中心、中华预防医学会生殖健康分会、中国妇幼保健协会组织编写,对于指导和规范妇女心理保健行业技术具有重要意义。本书对女性全生命周期心理保健重点阶段和重点问题:青春期、孕产期、更 ... |
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新消费时代的商业发展思考:上海商学院工商管理学院学生代表性论文集
作者:上海商学院 出版:上海财经大学出版社 日期:2022-03-01 我国正在进入体验市场阶段,面对新消费时代的来临,上海商学院工商管理学院一直致力于和上海市级一流专业的建设,注重聚焦特色、坚持产教融合、对接国际一流,结合新商科、新技术的发展开展一流商科人才的培养,人才培养质量日益受到社会的认可与好评。学生的科研成果是评价人才培养质量的重要标志之一。这本论文集选自上海商学院工商管理学院优 ... |
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人才学历程、创新和发展
作者:叶忠海 出版:上海交通大学出版社 日期:2024-09-01 人才,是引领和支撑社会发展的第一资源。人才问题,是关系到国家盛衰和民族兴亡的关键问题。在全球化和科技快速发展的背景下,人才学的发展对于提升国家的综合竞争力、促进经济持续增长以及推动社会全面发展都具有不可替代的作用。加强人才学的研究与发展,对于个人成长、组织繁荣和国家发展都具有深远的意义。本书由人才学历程、人才理念和人才 ... |
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广东省人才发展报告(2023)
作者:郑贤操,萧鸣政主编 出版:中国社会科学出版社 日期:2025-03-01 本书基于对广东省21地市人才系统的问卷调查、座谈与研讨,收集有关人才开发与管理的大量一手数据,结合统计年鉴数据,从区域人才发展的视角,全面揭示广东省人才发展的现状、优势、不足与问题。全书20余万字,内容包括广东省区域人才的现状和分析、人才开发现状与分析、人才发展环境指数与排名、人才政策发展与分析,广东省人才高地建设中的 ... |
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人才评价:理论·技术·制度
作者:谢晶著 出版:中国社会科学出版社 日期:2024-09-01 本书由理论篇、技术篇、制度篇三部分组成,共十一章。其中,理论篇主要阐述了人才评价研究中涉及的学理问题,包括人才评价的概念内涵、作用机理、发展脉络、理论基础等内容,分为人才评价概述、人才评价的发展历史、人才评价的理论来源三章;技术篇主要阐述了人才评价方法原理及主要技术手段,分为人才评价的方法论、人才评价的定性方法和定量方 ... |
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烟台市人才发展蓝皮书(2025)
作者:唐贵瑶 等 出版:山东大学出版社 日期:2025-07-01 全书主要围绕烟台市人才竞争力发展情况进行了深入研究。首先,本书主报告部分从人才集聚成效、载体平台建设、体制机制创新、服务生态优化等方面,详细剖析了烟台市人才发展现状,并构建了SITDS人才竞争力模型,对烟台市13个地区的综合竞争力进行量化评估。报告还深入分析了烟台市人才满意度,从教育、知识产权保护、创业就业环境等多个维 ... |
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助组织发展 为人才赋能
作者:彭方军 主编 出版:首都师范大学出版社 日期:2024-10-01 千秋基业,人才为本。做好新时代的组织工作,就要用好人才这个第一资源。习近平总书记在全国组织工作会议上多次强调要“加快实施人才强国战略”“树立强烈的人才意识”“聚天下英才而用之”。因此组织建设和人才培养工作是各基层单位工作的重中之重。 北京双高国际人力资本集团(北京双高人才发展服务中心,以下简称双高集团)是集人才测评、 ... |
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人才梯队建设与人才培养(第2版)
作者:任康磊 出版:人民邮电出版社 日期:2025-05-01 本书案例丰富,模板齐全,实操性强,通俗易懂。全书共10章,包括人才梯队建设基本认识、人才质量盘点、人才数量盘点、接班人甄选与培养、导师制实施与保障、接班人考核与评价、接班人发展与保留、新员工培养与轮岗、年度培训计划设计、AI在人才梯队建设与人才培养中的应用。 本书适合人力资源管理各级从业人员、企业各级管理者、各高校人 ... |
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人才强国
作者:吴江 主编 出版:人民日报出版社 日期:2023-04-01 党的二十大报告对如何坚持人才引领驱动、加快建设人才强国进行全面部署。为深入学习党的二十大精神,贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,本书立足新时代新征程,对新时代人才强国战略进行系统阐释和深入解读。具体来讲,本书全面总结了建设人才强国的历史进程与取得的历史性成就,介绍了新时代推进人才强国建设、提高人才国 ... |
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商务外语人才能力标准
作者:张蔚磊 出版:中国人民大学出版社 日期:2025-05-01 商务英语能力量表研究旨在探索我国商务英语专业的五大能力量表的构建,尝试构建一个先进的、科学的、动态开放性的、既具备国际标准、又符合中国国情、符合中国市场对商务英语人才需求的能力量表体系。本研究的主要研究成果为:第一,依照商务英语本科教学质量国家标准界定了商务英语人才应该具备的五大能力;第二,构建了五大能力量表的理论框架 ... |
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凌云集:培养拔尖创新人才
作者:朱华伟 出版:中国人民大学出版社 日期:2024-10-01 党的二十大报告明确提出,要“全面提高人才自主培养质量,着力造就拔尖创新人才,聚天下英才而用之”。为拔尖创新人才的早期发现和培养鼓与呼,是朱华伟一直以来的不懈追求和执着坚守。本书全面呈现了朱华伟校长近八年来围绕拔尖创新人才培养在各个场合发表的演讲和论文,倡导对拔尖创新人才早期发现和培养的科学认识与系统行动,力争为国家的教 ... |
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宁波人才发展报告.2024
作者:张健 著 出版:中国商业出版社 日期:2024-08-01 习近平总书记在主持中央政治局第十一次集体学习时强调,要按照发展新质生产力要求,畅通教育、科技、人才的良性循环,完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。2024年浙江省委“新春第一会”提出全面加强“三支队伍”即高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍建设,以“大人才观”全力打造中国式现代化建设 ... |
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人才与组织发展
作者:李亮 出版:中国纺织出版社 日期:2023-12-01 《人才与组织发展》一书共分四篇19章,从组织发展与人才发展的理论体系开始,到组织发展(OD)与人才发展(TD)的趋势与展望结束,中间是对OD与TD主要构成要素的系统阐述,主要包含每种要素的含义、方法与技能。这样的体系安排,既兼顾了作为教材的逻辑规律,即通过演绎的方式,由深入浅地学习;也兼顾了教学的规律,即通过归纳的方式 ... |
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人才复利
作者:刘玖锋 出版:企业管理出版社 日期:2024-06-01 企业发展的最大瓶颈是缺少优秀的人才,而企业的CEO都被缺少人才所困扰。虽然大多数企业做了很多找人方面的尝试,但是这一难题并没有得到很好的改善和解决。本书作者常年居于企业人才招聘一线,深切感受到企业找人的各个痛点,用15年时间研究和借鉴了上百家企业人才招聘实践,并有超过30家上市公司的咨询服务经验,独创了4D找人模型,希 ... |
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上海互联网金融人才发展报告(2017)
作者:王喆 出版:上海交通大学出版社 日期:2017-05-01 王喆主编的《上海互联网金融人才发展报告 2017》针对互联网金融行业人才发展问题进行研究 ,对互联网金融人才进行了界定和分类,针对上海互 联网金融人才发展现状开展了深入的调研,对上海互 联网金融人才结构、技能素质、招聘现状、人才流动 、人才培养模式等多方面进行了深入的梳理和剖析, 总结了上海互联网金 ... |
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行走上海·手绘最美上海
作者:汉、英 出版:上海人民美术出版社 日期:2025-05-01 《手绘最美上海》以活泼的笔触勾勒出上海这座国际大都 市的独特活力。外滩的万国建筑群,在夕阳的余晖中诉说着她 的历史沧桑与现代繁华的交融。东方明珠塔高耸入云,灯光如 同夜空中最亮的星星,引领着上海的时尚潮流。黄浦江畔,游 轮缓缓驶过。那泛着波光的水面映衬着两岸的繁华景象,让人 沉醉其中…… 明信片上的每一笔,每 ... |
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涌现:低成本玩转人才梯队
作者:鲁爱国 出版:华夏出版社 日期:2025-07-01 本书以讲故事的方式展开,提出了一系列人才梯队建设方面的问题,如“谁是人力资源管理者”“完美还是完善”“先用还是先育”“内驱还是外驱”“企业文化如何传承”等,更有高吸引力的解决问题的新颖方法,如7-2-1法则、游戏化思维、太极健体、师徒制、轮岗制等,很好地为职场人提供了一套新颖和有价值的理论。作者有很多宝贵的实战经验,把 ... |
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