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联合国粮食及农业组织,国际电信联盟 编
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电信供应链模型构建及其协调机制研究
作者:徐剑,唐鑫 出版:经济科学出版社 日期:2024-01-01 5G、6G技术进入普通消费者的生活空间,许多增值服务将更加普及,与此同时,消费者需求的个性化、多样化,使得电信运营商需要在满足用户基本需求的基础上,提供更多的增值业务。总之,市场环境及消费者需求的变化,使得增值产品之间出现同质化现象、周期缩短,市场竞争激烈。另一方面,增值业务的丰富多样带来了服务提供商的膨胀式发展,终 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 367
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事业单位·增强基层党组织政治功能和组织功能案例选
作者:增强基层党组织政治功能和组织功能案例选事业单位编写 出版:党建读物出版社 日期:2025-06-01 本书收录了25个典型案例,大体反映了事业单位基层党建工作以下四个方面的情况。一是大力加强高校基层组织党的建设,全面加强院系党组织和师生党支部建设,持续推进“双带头人”培育工程。二是切实加强中小学校党的建设,努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。三是持续加强公立医院党建工作,将党的领导贯穿医疗、教学、科研、 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 97
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非公有制经济组织·增强基层党组织政治功能和组织功能案例选
作者:增强基层党组织政治功能和组织功能案例选非公有制经济 编 出版:党建读物出版社 日期:2025-06-01 本书收录的典型案例,大体反映了非公有制经济组织基层党建以下四个方面的情况。一是突出重点区域,强化园区、商圈等的统筹,探索沿着产业链条开展党建联建,抓块扩面、整体推进,把牢非公企业党建基本盘。二是针对小微企业和个体工商户数量多、分布广的实际,压实街道社区属地责任,发挥市场监管部门网络健全、贴近市场主体优势,双向发力推动“ ... |
詳情>> | 售價:NT$ 92
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国际继续医学教育发展比较研究
作者:国家卫生健康委能力建设和继续教育中心组织编写 出版:人民卫生出版社 日期:2025-02-01 ... |
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企业创新能力的提升——基于联盟组合网络特征和组织学习的视角
作者:马丽 著 出版:经济管理出版社 日期:2022-06-01 ... |
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2023混合现场:同济大学设计创意学院/上海国际设计创新学院毕业设计展作品集
作者:同济大学设计创意学院、上海国际设计创新学院 出版:同济大学出版社 日期:2024-10-01 2023年“混合现场”毕业设计展览是同济大学设计创意学院首次在校外公共空间举行的毕业设计展。本次展览以“和|and”为毕业季的总品牌主题,集合了2023届125位本科生和85位硕士生的毕业设计、创作和研究成果。本次毕业设计展不以学科发展方向来界定展览空间,而是以设计所针对的目标、使用的工具以及落地的场景差异等作为空间划 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 653
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中国特色农民合作组织的国际比较研究
作者:陈家涛 出版:中国经济出版社 日期:2019-12-01 农民合作组织作为一种实现小农户与大市场有效对接的经济组织形式,能够解决小农户与大市场之间交易费用过高、交易效率低下的问题,契合了我国农业领域对组织制度的创新需求。但与发达国家的历史悠久的合作社发展历程相比,我国在农民合作组织的理论及实践方面,仍然有许多问题需要更深入的研究。鉴于此,本书依据我国农民合作组织发展历程,同时 ... |
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联盟组合与企业创新能力
作者:吴言波 出版:知识产权出版社 日期:2023-09-01 本书以社会网络理论、资源基础理论、组织知识创造理论、动态能力理论等为视角,紧密围绕“联盟组合配置如何影响企业创新能力”这一基本理论问题,建立“联盟组合配置-知识耦合-企业创新能力”的理论框架。全书主要围绕三个核心问题展开研究:焦点企业联盟组合配置与自身的创新能力有什么关系?联盟组合配置与企业创新能力之间的影响路径是什么 ... |
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组织行为学 第5版
作者:陈春花 曹洲涛 宋一晓 苏涛 出版:机械工业出版社 日期:2024-12-01 如今的组织管理中,四个最基本的关系:个人与目标的关系、个人与组织的关系、组织与环境的关系以及组织与变化的关系,都完全改变了。随之而来的新范式必然也将逐渐融入组织行为学的经典框架,本教材不仅强调对基本概念和理论的准确把握,更突出对环境的分析,以及新环境影响下的组织行为、组织学习、组织网络的创新和价值。组织管理的核心价值, ... |
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组织理论与设计 第2版
作者:武立东 出版:机械工业出版社 日期:2025-01-01 本书从管理的视角出发,注重理论与实务相结合,着重从企业实践层面探讨组织诊断、设计的原则及操作方法,并结合技术和市场的最新发展趋势,详细介绍了组织的数字化转型与管理。本书主要内容包括组织的内涵及组织要素,组织理论的主要流派,组织结构与组织设计原则,战略对组织结构的影响,技术与大规模定制对组织结构的影响,数字技术与组织设计 ... |
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信息组织
作者:张自然 出版:科学出版社 日期:2023-04-01 《信息组织》根据信息组织领域的实践发展和研究进展,对信息组织和知识组织的方法、技术和应用进行系统全面的介绍。信息组织的核心内容从信息组织流程展开,主要包括信息组织概述、信息组织的基本原理、信息描述、信息标引、信息组织实践与应用。通过第6章信息组织到知识组织的自然过渡,深入讲解知识组织的核心流程与技术,主要包括知识表示与 ... |
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信息资源组织与管理(第3版)
作者:陈庄 出版:清华大学出版社 日期:2020-04-01 《信息资源组织与管理(第3版)》密切结合我国信息产业、信息企业、信息系统及信息人才的特点,较全面系统地介绍了信息资源组织与管理的内涵、特点、方法、原理与技术。 《信息资源组织与管理(第3版)》分为9章。其中,第1章介绍了信息资源的基本概念,包括信息、信息资源、信息资源组织、信息资源管理等相关概念;第2章介绍了信息 ... |
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城市轨道交通行车组织第2版
作者:张静静 牛凯兰 出版:机械工业出版社 日期:2024-07-01 本书是职业教育城市轨道交通类专业教材,以项目形式编写,以城市轨道交通系统行车专业岗位所需的理论知识和操作技能为主,对城市轨道交通行车组织(主要是地铁和轻轨)进行了较详细、较全面的描述。全书共10个项目,主要内容包括行车组织基础、正线正常情况下的列车运行组织、车辆段的列车运行组织、ATC设备故障时的列车运行组织、车站联锁 ... |
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创业组织行为与领导
作者:陈国海、陈潮波、张?P、黄圳裕 主编 王娅男、黄惠丹 副主 出版:清华大学出版社 日期:2024-09-01 ”创业组织行为学是组织行为学的一个核心分支。本书是迄今为止国内为数不多的创业组织行为与领导研究领域的著述。本书简要阐述并回答了如何识别和捕捉创业机会,创业者素质如何影响创业绩效,如何激励创业者和核心员工,如何应对创业组织的环境变化并进行组织变革,创业组织权力与政治如何演变,如何维护创业组织员工的全健康,如何规划创业者和 ... |
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组织工程与再生医学
作者:顾晓松 出版:科学出版社 日期:2024-11-01 本书适应新医科新工科背景下课程教学改革的要求,依照高层次复合交叉型人才的培养目标而编写。全书共十四章,主要包括组织工程与再生医学概述、组织再生与功能重建原理、组织工程基本要素、组织工程构建技术与产品研发,以及组织工程皮肤、神经、脊髓、骨、类器官与组织芯片等。在内容方面力求做到科学性、先进性与继承性、实用性的统一。本书从 ... |
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健康组织行为学
作者:石建忠 出版:中国经济出版社 日期:2025-07-01 本书在传统组织行为学理论的基础上,增加“健康”这一因变量作为组织行为学研究的内容,为把“健康”融入组织行为学提供一种途径,为员工健康管理提供理论依据。本书的特点有二:一是突破了传统组织行为学单纯的“组织理性”思维框架,以提升员工“健康人力资本”为主要目标,从个体、群体和组织三个层面探讨提升员工健康水平的途径,旨在为“健 ... |
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组织行为学(第3版)
作者:丁敏 出版:人民邮电出版社 日期:2025-07-01 本书阐述了组织行为学的基本概念、基本方法和基本理论,简要介绍了学科发展的新理论、新趋势及面临的挑战,从个体、群体和组织等三个层次系统地分析了组织中人的行为及其规律,以培养和提高读者对个体行为、群体行为、组织行为规律的认知、预测和控制能力,并使读者能够应用所学知识分析组织成员的各种心理与行为,进而提高组织绩效。 本书各章 ... |
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公共组织行为学
作者:林亚清 出版:厦门大学出版社 日期:2025-06-01 本教材将组织行为学的原理应用于公共组织,着眼于公共组织的活动,从个体行为、群体行为和组织行为3个层面,系统地阐述了公共组织行为学的基本概念和理论。本教材包括15章内容,分别为绪论、知觉与归因、个性、能力、价值观、情绪与心境、情绪劳动、压力与压力管理、激励、公共服务动机、领导与领导力、沟通、冲突、公共部门组织结构与设计、 ... |
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组织行为学(第五版)
作者:段万春 出版:高等教育出版社 日期:2025-09-01 本书是精品资源共享课配套教材《组织行为学》的第五版。全书共分为十一章,包括绪论、人性假设与组织管理、个体行为的影响特质、激励与沟通中的组织行为匹配、激励理论与应用、组织沟通理论及应用、领导行为与管理、组织设计与变革发展、组织文化、群体行为、团队管理,各章均配套导入案例、关键概念、复习思考题、管理游戏和案例分析。本书在第 ... |
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有机组织 激发组织活力,让机械式组织向充满活力的有机式组织转型
作者:[法]克里斯托弗·勒比昂, 雅克·桑蒂尼 著 出版:浙江教育出版社 日期:2024-11-01 本书是一本引进自法国的管理类图书,适合企业高管、企业领导者以及组织发展教练等专业读者阅读。全书探讨的是如何利用托斯卡纳的方法论来激发组织活力,让组织运转起来,获得长久的生命力。本书包含三个部分共14章:第一部分主题是让组织和组织中的人动起来,三章分别介绍激发群体的三个技能;第二部分主题是组建有架构而不僵化的组织,分别介 ... |
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