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HR硬实力：战略规划·组织发展·三支柱·TM·招聘·培训·绩效·薪酬·企业文化·员工关系工具箱
作者：焦学宁，王强 出版：中国法制出版社 日期：2020-01-01 人力资源是一个与时代变化关系*密切的行业，HR需要修炼过硬的实力来应对变化。VUCA时代所带来的经济环境和人文环境变化使得HR必须突破传统事务性工作壁垒，聚焦HR战略部署、人才发展等核心工作中，才能以不变应万变，助力企业长治久安，实现个人价值突破。本书以新型HR应掌握的必备技能为切入点，如OD、HRBP、TM、三支柱、 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 1008 
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HR三支柱转型：人力资源管理的新逻辑
作者：张正堂 出版：机械工业出版社 日期：2018-10-01 HR三支柱转型是当前人力资源管理领域的热点。不同于单纯讲故事或以讲故事为主的同类书籍，本书在展现企业案例故事的同时，更强调从诸多名企实践案例、相关实践研究中总结提炼HR三支柱转型管理的架构、内容、做法等，以形成HR三支柱的运作管理体系。本书还提出了HR三支柱转型的不同模式，并对我国企业HR三支柱转型面临的挑战给出了建议 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 384
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HR全流程法律顾问：300个人力资源核心问题速查手册
作者：董润青，纪桦，严静安 主编 出版：法律出版社 日期：2019-08-01 《HR全流程法律顾问：300个人力资源核心问题速查手册》选用并更新了《HR全流程法律顾问（增订第三版）》中的部分问答内容，并新增超过100个具有典型性和较为常见的问题，以提问的形式汇集了HR工作中经常遇到的各类困惑。从体例上，这本书涵盖了与劳动法有关的方方面面，同时也讨论了劳动法与其他部门法律相结合所产生的问题，如HR ... |
詳情>> | 售價：NT$ 435
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员工谈判技巧指南：适合HR的双赢调解之道
作者：刘昊斌 著 出版：法律出版社 日期：2017-09-01 《员工谈判技巧指南（适合HR的双赢调解之道）》是一本非常实用的指导HR与员工谈判术的指南。 通过从协商技巧、员工行为分析技巧、不同类型员工处理技巧、离职面谈技巧、部门内部合作以及离职手续办理等角度，作者将多年多年实际操作员工谈判的技能全方位地进行阐述，并通过147个HR关心的问题、177个实战场景 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 490
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HR自己的法律顾问：企业人力资源管理法律风险及防范
作者：周晓明 出版：中国法制出版社 日期：2020-05-01 本书重点梳理企业在劳动用工过程中的法律风险点，并通过解读真实案例，总结审判要点和实践经验，为HR进行人力资源管理提供行之有效的预防和应对方法。本书附录部分列举了202项用工法律风险，方便HR在开展日常工作时集中查找、一一对照。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 468
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HR的大数据思维：用大数据优化人力成本
作者：[美]吉恩·皮斯[Gene Pease] 出版：人民邮电出版社 日期：2018-02-01 大数据时代，HR 的大数据思维以及大数据应用技能明显弱于其他从业者，德勤的调查数据显示，只有 14% 的人力资源部门拥有数据分析职能 ；与之相比，77% 的运营部门拥有数据分析职能。本书作者是全球 20 大数据分析公司创始人、HR大数据分析专家。在书中，他分析了为什么 HR 需要大数据思维 , 人力资源大数据的分析应用 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 384
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HR实战学堂：劳动争议案例办理实务
作者：王伟杰，侯世霞，孙建帅 编 出版：经济管理出版社 日期：2018-08-01 《HR实战学堂：劳动争议案例办理实务》是帮助HR从业人员学习和参加国家人力资源管理师三级职业资格考试的专用书籍。国家人力资源管理师从2003年开始开考至今，每年参加人数都超过10万人，成为国内职业资格考试参加人数*多的项目之一。但是，随着考试的进一步规范化，以及考试难度的不断增加，考试通过率一直在下降。因此，要想顺利通 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 377
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名企HR经典管理案例系列丛书（全四册）
作者：夏楠 出版：中国法制出版社 日期：2018-10-01 l《HR员工激励经典管理案例》：人力资源是组织中重要的资源。影响人员展现出其能力的极重要因素是人员的意愿度。激发出高意愿度的不仅有物质，也不仅只是满足个体需求，还有不同层次、不同维度的组合激励措施。本书将从多个视角分析各类经典案例，提炼出各类激励方式中的实质价值与操作方法，以帮助读者了解企业在不同发展阶段、团队在不同环 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 1469
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HR高手之道：Excel人力资源管理思维、技术与实践
作者：周庆麟，胡子平 出版：北京大学出版社 日期：2019-04-01 《HR高手之道：Excel人力资源管理思维、技术与实践》不是讲基础的Excel 软件操作，而是作者根据多年人力资源从业经验，以帮助HR 解决人力资源管理工作中的相关事务为出发点，精心挑选Excel 中比较常用、实用的功能讲解Excel 在人力资源管理中的一些技能技巧和实操应用，旨在提高HR 的工作效率。 本书分为上、 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 624
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企业人力资源管理完胜攻略：HR的即时法律顾问
作者：黄新发, 汤云周 出版：中国法制出版社 日期：2015-09-01 《企业人力资源管理完胜攻略:HR的即时法律顾问》为企业人力资源管理的完全指南，从企业员工的招聘与录用，试用，劳动关系的确立，工作时间与休假，劳动报酬，规章制度，劳动保护，培训与竞业限制，社会保险，工伤及工伤保险管理，员工离职管理，经济裁员，劳动合同的终止，用工监察及争议处理等各个主题阐述了企业人力资源管理中存在的法律问 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 730
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九段HR：中国企业人力资源管理一本通
作者：邢涛 出版：当代世界出版社 日期：2018-03-01 人力资源管理的内容涵盖面很广，主要包括企业人力资源战略的制定、员工的招募与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等。它不仅是企业正常运转必不可少的管理依托，同时更是企业想要实现自身战略目标的重要辅助。《九段HR：中国企业人力资源管理一本通》就是从战略的高度来详解人力资源管理的方方面面。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 312
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老HR教你怎么做好人事行政工作（实战版）
作者：[中国]蒋杰 出版：中国铁道出版社 日期：2018-07-01 老HR教你怎么做好人事行政工作（实战版）是一本介绍如何做好人事行政相关工作的书籍，全书共12章，第1～2章介绍人事、行政人员应该具备的基本素质，第3～8章介绍人事、行政人员必备的基本技能，第9～11章介绍常见的办公知识，第12章介绍人事、行政人员必备的硬件技能。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 389
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高难度谈话：HR应对棘手问题的指导手册
作者：[美]保罗·法尔科内[Paul，Falcone] 出版：机械工业出版社 日期：2019-12-01 本书着眼于妥善解决问题，提供的指导原则已经被很多经理人使用过，能将教会你如何有技巧地就绩效、员工表现和纪律等诸多问题，与员工进行有效对话。书中提供了101个贴近实际的高难度谈话模板，可供直接使用，便于HR与员工进行清晰而直接的互动交流，避免潜在的尴尬，使得事态朝着预期的方向发展。 ... |
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HR专项法律顾问实务操作与案例精解
作者：夏桂颖, 杨春岭, 王鹤霖 出版：中国法制出版社 日期：2014-09-01 《HR专项法律顾问实务操作与案例精解》具有以下几个特点：第一，内容广泛，体例清晰。《HR专项法律顾问实务操作与案例精解》共计16章，包括确认劳动关系纠纷、事实劳动关系纠纷、劳动合同效力纠纷、劳务派遣合同纠纷、非全日制用工纠纷、劳动合同签订、续订纠纷、无固定期限劳动合同纠纷、试用期间劳动合同纠纷、服务期纠纷、追索劳动报酬 ... |
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HR的分析力 人力资源数据分析实践指南
作者：[美]奈杰尔·古恩诺，乔纳森·费拉尔，谢丽·芬泽 出版：人民邮电出版社 日期：2019-10-01 大数据、人工智能和物联网等已不再是人力资源管理的未来设想，而是现实的应用工具，作为人力资源管理者和人力资源分析人员，你不仅要接受它，更要熟练掌握它！ 《HR 的分析力 人力资源数据分析实践指南》汲取了全球范围内人力资源分析领域的领军者从丰富的实践中得出的真知灼见，为构建人力资源分析体系，实现人力资源分析的价值提供了一个 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 498
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电网企业人力资源管理： ERP HR的研究与应用
作者：钱仲文，王锋华，张旭东，琚军 等 出版：中国电力出版社 日期：2019-04-01 本系列书共分4册，分别为《电网企业项目管理ERP PS的研究与应用》《电网企业物资管理ERP MM的研究与应用》《电网企业人力资源管理ERP HR的研究与应用》《电网企业财务管理--ERP FICO研究与应用》。本书是系列书之一。现代人力资源管理的重心已从人事管理过渡到人才管理，管理思路与方式发生颠覆性的变化。面对新形 ... |
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HR赋能：劳动人事争议预防与处理指南
作者：刘继承 著 出版：法律出版社 日期：2022-08-01 本书结合了作者过去二十多年从事劳动法律服务和企业内训的经验，从劳动争议处理的特点、常见误区、法律规制到规章制度内容设计、证据收集、各类典型劳动争议纠纷的处理，等等，系统地将劳动争议预防与处理相结合，通过大量已经发生的典型案例提示法律风险，提供管理指南，希望对于企业的人力资源管理岗位和法务岗位的人员处理劳动争议、预防劳动 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 439
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人力资源管理：资深HR教你从入门到精通
作者：温礼杰 出版：中华工商联合出版社 日期：2023-05-01 本书分为三大部分，分别是员工的招聘与面试，员工的录用、培训与管理，以及员工的留存与离职；又细分为十大版块，全面涵盖了人力资源相关的工作内容，展示了各项工作的细节。本书可以帮助你突破旧有思维，认识到人力资源管理工作的重要性；可以让你学到人力资源管理的各种方法技巧；还帮你解析大量人力资源管理的工作案例，让你可以快速上手操作 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 286
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敏捷HR 用敏捷思想为组织持续创造价值
作者：［英］纳塔尔·丹克[ Natal Dank]、［芬］瑞娜·赫 出版：人民邮电出版社 日期：2023-05-01 在“乌卡”（ VUCA）时代，敏捷是组织快速适应不断变化的需求的一种能力，已经被应用到各个行业和领域中。人力资源管理者需要采用敏捷方法来改变传统的工作方式，以更好地应对变化。 本书是敏捷在人力资源管理领域应用的基础读物，从敏捷理念、敏捷与人力资源管理的相互作用与影响讲起，系统讲解了如何将敏捷理念、方法、工具应用到人力资 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 551
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HR拿来即用的任职资格体系全案
作者：杨序国 出版：中国铁道出版社 日期：2024-05-01 本书围绕“职位分类分层 任职资格标准 体系管理制度”这一主线，通过对互联网企业、制造类企业、能源类企业三种典型企业，详细设计了研发类、营销类、技术类、服务类、职能支持类、作业类、项目管理类、商务类、专业类、生产类，共12类68个岗位的任职资格标准体系，是企业人力资源管理工作人员的案头实用工具手册。本书内容包括职位分类分 ... |
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