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人力资源法律、合规、风险、内控管理实务
作者：李亚峰 出版：电子工业出版社 日期：2023-04-01 本书主要介绍了人力资源法律、合规、风险、内控管理中的操作规范，梳理了103个风险点、116个问题、14个制度、29个流程、18个模板，有助于人力资源管理工作者规避因不当操作带来的用工风险，降低用工成本，规避劳动争议的发生，实现用人单位用工的合法化、合规化、合理化。本书适合企业高层管理人员、人力资源管理人员、企业法务人员 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 454 
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人力资源管理专业英语
作者：董晓波 出版：北京交通大学出版社 日期：2019-11-01 本书力求在内容编排上反映人力资源管理的发展趋势与新特征，内容涉及现代企业人力资源管理的主要方面：工作分析与工作设计、人力资源规划、招聘、甄选与配置、培训与开发、绩效管理与评估、薪酬策略与实践、激励与福利、全球人力资源管理等，全面阐述了人力资源管理的核心内容，在框架结构、内在逻辑、篇章布局、内容释义上都更贴近读者阅读专业 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 302
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医院人力资源管理（第2版）
作者：张英 出版：清华大学出版社 日期：2020-12-01 内容包括医院人力资源管理环境分析、医院人力资源管理规划、医院职能科室和业务科室设计、医院岗位分析与人员配置、医院员工的能力提升、医院绩效管理体系设计、医院薪酬制度设计、医院员工职业生涯管理和构建工作生活的平衡共九部分内容，各章节环环相扣，形成了完整的医院人力资源管理学术体系和实践体系。本书从解决当今医院人力资源管理中存 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 948
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人力资源管理应用与实战
作者：张轶楠，易培琳 出版：北京大学出版社 日期：2020-03-01 知识型经济的时代已经来临，任何企业组织在面对市场开放竞争时，人力资源管理已然成为*核心、优先，也是*基础的课题。本书共九个章节，包括：人与组织匹配、人力资源管理、人力资源规划、招聘与聘用、绩效管理、薪酬管理、培训管理、职业生涯规划与管理、劳动关系与员工关系。本书主要思路和特点如下：*，理论梳理与应用实战相结合。第二，知 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 294
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人力资源与劳动关系管理
作者：唐?k 杨振彬 主编 刘兰 朱云乐 副主编 出版：清华大学出版社 日期：2017-04-01 作者通过多年来关于企业用工管理讲课内容的综合与提炼，带领我们仔细审视工作场所的雇佣关系，重新检讨企业的用工模式，认真思考用工管理中的四个问题：工作场所雇佣关系管理到底有几种模式；人力资源管理和劳动关系管理有什么区别和联系；如何理解人力资源管理在用工管理中的地位及其局限性；人力资源管理与劳动关系管理如何实现真正的融合。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 425
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人力资源合规管理全书
作者：程阳 出版：中国法制出版社 日期：2022-03-01 《人力资源合规管理全书：入职到离职全流程风险控制落地方案》介绍了人力资源合规管理中的法律规定与操作规范，既有合法操作指引，也有合理人情考量；既有实体法的内容，也有程序法的规范。本书对企业在用工管理过程中涉及的制度、流程、纠纷处理等问题均从不同角度进行了介绍，相信对于人力资源管理者和从业者有很大助益。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 449
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人力资源管理综合实训演练（第四版）
作者：鲍立刚 出版：东北财经大学出版社有限责任公司 日期：2023-09-01 本书主要具有如下特色： 1.构建了“课程思政”视域下“校企行政生”五方共同体应用型实训教学体系 本教材从企业实际运作的角度、部门和岗位工作任务需要出发，结合人力资源管理行业标准， 设立不同的工作情境， 由“ 校企行政生” 五方协作形成团队竞技训练、角色扮演、体验式训练、模拟公司、数据计算分析和作品设计六大类实训教学 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 214
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人力资源管理操作实务
作者：崔颖 出版：电子工业出版社 日期：2021-09-01 本书内容丰富，涵盖人力资源管理操作实务导论、人力资源规划、组织结构及岗位分析与设计、岗位评价与能力评估、招聘、甄选与录用、培训与开发、绩效考评、薪酬福利、劳动关系管理等方面内容。具有系统层面设计；理论、实操相结合；集技能与工具于一体三大特色。适应人力资源管理的全新发展，强化实际操作技能的扎实掌握。本书并非传统工具书的简 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 325
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基层地区人力资源培训基础概述
作者：郭永良，郭君著 出版：哈尔滨出版社 日期：2023-05-01 乡村振兴，人才先行，近年来，国家各级人力资源和社会保障部门坚持需求导向，立足企业岗位特点和产业发展实际，适应广大城乡劳动者就业创业需要，大力推行终身职业技能培训制度，大规模、多层级、高质量开展职业技能培训，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。为持续开展职业技能培训，提高培训针对性实效性，全面提升劳动者职业技能水平 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 388
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人力资源管理实操手册：员工培训
作者：刘青青 出版：中国纺织出版社 日期：2024-01-01 员工培训是企业直接提高管理者能力水平和员工技能，为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能，增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式，是比物质资本投资更重要的人力资本投资。《人力资源管理实操手册：员工培训》从企业培训角度出发，围绕当前企业的培训难题，总结了企业培训管理中各个环节的关键技能、方法、操作步骤和流程说明 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
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全国学会办事机构人力资源管理百问
作者：中国科协学会服务中心 出版：中国社会出版社 日期：2023-10-01 本书包括全国学会运营、管理现状、岗位交叉、人才稀缺、多样用工、培训管理、职业规划、薪酬体系、绩效管理、福利保障、用工风险、规章制度、文化建设等方面的内容，围绕学会看得懂、学得会的基调，可用性、可操作性强，让学会在日常有关人力资源管理方面的问题，一查就能找到答案，根据答案快速上手，解决问题。而且随着学会建设的不断发展、进 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 296
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战略人力资源管理学（第三版）
作者：王建民 出版：北京大学出版社 日期：2020-07-01 《战略人力资源管理学（第三版）》主要对第二版中的案例和专栏内容进行了更新，对全部正文进行了修正和升级。本书共包含四篇内容，一篇介绍概念与模型，包括“战略人力资源管理概念”和“战略人力资源管理模型”两章。第二篇主要介绍如何在组织战略基础之上规划人力资源战略，以及根据所规划的战略目标，如何去招聘和选拔符合组织需要的人力资源 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 216
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人力资源管理理论与实务
作者：范围、白永亮 出版：首都经济贸易大学出版社 日期：2022-01-01 知识经济时代的到来使得人才成为各企业争夺的焦点，少数优秀人才便可给企业带来巨大的收益，并在企业经营过程中发挥着重要作用，因此，企业对优秀人才的开发与管理必将与传统的人力资源管理存在差别。然而企业应当如何在全国乃至全球范围招聘、录用所需要人才，并对其进行有效管理，这是企业需要思考的问题。 如何既学好人力资源管理理论，又 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 245
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实用人力资源管理（第2版）
作者：贾俊花 出版：北京交通大学出版社 日期：2021-06-01 本书从人力资源管理、工作分析、人力资源规划、招聘录用、职业生涯管理、员工培训开发、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系管理九大模块入手，训练学生的基本人力资源管理技能，力争实现以知识精讲为基点，以案例分析为中心，以实践训练为目的，遵循学生认知规律，全方位提高学生的实际操作能力。每章由知识精讲；案例简析；实训指导；学中做做中 ... |
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人力资源管理（程恒堂）（二版）
作者：程恒堂 出版：化学工业出版社 日期：2013-08-01 本书在编写过程中借鉴了近几年国内外的优秀研究成果。为适应高职高专学生的需要，在内容的编排上充分体现实用性和创新性。突出了两大特色理论以必需、够用为原则；面向职业教育，突出实践性。本书全面阐述了人力资源管理的基本原理与方法，内容充实，可操作性强。每一章前面有先导案例，每章后有两个案例供读者分析。案例的选取紧扣教材内容，贴 ... |
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人力资源量化管理与数据分析（第2版）
作者：任康磊 出版：人民邮电出版社 日期：2022-10-01 本书内容涵盖人力资源管理中经常用到的量化管理与数据分析知识点，将量化管理与数据分析的方法论转化为容易上手操作的表单、图形、工具、模型，让方法论可视化、流程化、步骤化、模板化，通过大量实务案例详解呈现操作过程，能够有效指导读者做好人力资源管理中的量化管理与数据分析工作。 本书分为11章，主要内容包括：如何运用量化管 ... |
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一本书读懂人力资源管理
作者：黄铮 出版：中国经济出版社 日期：2020-09-01 《一本书读懂人力资源管理》从企业HR实际业务出发，采取管理制度 操作流程 执行要点 图表范例的框架思路，系统介绍了企业人力资源管理的制度设计与实施流程，对人才招聘、面试筛选、人才测评、入职培训、试用转正、薪酬管理、绩效管理、离职管理、档案管理等9大业务模块的操作方法与执行要点，并附有大量案例、范本与图表等实战工具，致力 ... |
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人力资源开发与管理（第五版）
作者：张德 著 出版：清华大学出版社 日期：2020-10-01 随着人类进入知识经济时代，人力资源的竞争已经成为企业之间、国家之间、地域之间竞争的焦点。人力资源开发与管理也成为管理学科的核心课程。本书是在2007年出版的第三版的基础上修订而成的，不仅增加了最新的学术和应用研究的理论成果，而且融入了*近几年来出现的新的管理理念；此外，加强了案例部分的建设，更新了章末的案例。本书既有理 ... |
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人力资源管理法律基础
作者：王洛忠，编著 出版：北京师范大学出版社 日期：2012-03-01 本书在《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》等一批重要劳动法律法规密集出台后，结合新法的规定，面对人力资源管理迫切需要及时有效法律应对的现实情况，时间提出专业化、系统化、针对性强的人力资源管理法律流程，把实务性和可操作性放在首位，这也是本书相较其他同类教材的一大亮点。 本书既囊括了招聘录用， ... |
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老年人力资源开发研究
作者：高琳 出版：东北财经大学出版社有限责任公司 日期：2021-05-01 党的十九大报告清晰擘画了全面建成社会主义现代化强国的时间表、路线图。报告指出，综合分析国际、国内形势和我国的发展条件，从2020年到本世纪中叶可以分两个阶段来安排。在2020年全面建成小康社会、实现个百年奋斗目标的基础上， 再奋斗15 年， 到2035年，基本实现社会主义现代化。从2035 年到本世纪中叶，在基本实现现 ... |
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