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丰田PDCA+F管理法
作者：[日本][日]桑原晃弥 出版：人民邮电出版社 日期：2019-11-01 全球知名车企丰田公司总结出了一套行之有效的管理方法PDCA F管理法，这是一套由五个环节构成的管理法，适用于各类企业。这五个环节看似平淡无奇，但基于这五个环节的、不断循环而形成的管理法却是提高团队工作效率、实现精细化管理的方法。 《丰田PDCA F管理法》共分为五章，详细介绍了这五个环节，并结合大量真实案例，总结出了P ... |
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公路路基设计规范（法文版）JTG D30—2015（F）
作者：人民交通出版社股份有限公司 出版：人民交通出版社 日期：2021-02-01 为促进公路工程行业标准的对外交流，现发布《公路路基设计规范》(JTG D30—2015)法文版，其标准编号为JTG D30—2015(F)。该法文版规范的管理权和解释权归中华人民共和国交通运输部，日常解释和管理工作由法文版主编单位人民交通出版社股份有限公司负责。本规范法文版与中文版如发生异议，以中文版为准。如在执行过程 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 3712
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门德尔松F大调小提琴奏鸣曲
作者：丁芷诺 吴正瑜 出版：上海教育出版社 日期：2018-07-01 费利克斯门德尔松（ Felix Mendelssohn）德国犹太裔作曲家、德国浪漫乐派*代表性的人物之一，被誉为浪漫主义杰出的抒情风景画大师，作品以精美、优雅、华丽著称。其创作的作品涉及面广，除了常见的协奏曲、奏鸣曲、交响曲等，还有声乐艺术套曲、重奏作品等。 门德尔松共写了两首独奏小提琴协奏曲，其中e小调那首协奏曲极 ... |
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小学基础阅读配套丛书第三辑F版5册
作者：徐海丽 出版：中译出版社（原中国对外翻译出版公司） 日期：2018-01-01 1.重点精彩词语，让孩子在阅读中积累好词，为写作储备基础。 2.排版美观，插图精美。 3.绿色印刷，保护儿童的视力。 这套彩图注音版名著全套10册，回归阅读本质的，有助于丰富人生、素质成长、培养优良品格的名著是值得反复品读的，孩子们能在阅读里感受到名著无穷的魅力，体会名著奥秘，还能积累写作素材，培养写作兴趣，更能 ... |
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外教社-牛津英语分级读物：中学F级 第一辑
作者： 出版：上海外语教育出版社 日期： ... |
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卓越HR必备工具书：企业用工风险防范实务操作与案例精解
作者：洪桂彬 出版：中国法制出版社 日期：2016-07-01 掌握劳动法领域相关知识，提高HR、企业管理者劳动人事管理能力，对于企业防范用工风险而言至关重要。本书从HR、企业管理者工作应用需要出发，涵盖了员工雇佣方式、入职、离职、劳动合同签订及履行、裁员减员、特殊员工管理等内容，并对每章内容的知识点进行提炼、总结，且附有生动案例及对应法律条文，为HR、企业管理 ... |
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左手招聘，右手培训：知名HR导师教你如何选人和育人
作者：李江华 出版：清华大学出版社 日期：2015-06-01 本书是知名HR导师对一家公司的招聘和培训内容的详细记录，从中我们可以看到很多中小型企业在招聘过程遇到的困难和培训企业所需人才遇到的困惑。本书用第一人称的写法，详细再现了当时的场景以及作者处理问题的思维方法，非常值得各个企业的HR人员一读。 ... |
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HR培训主管成长记：从零开始打造员工培训管理体系
作者：王光伟 出版：东北财经大学出版社有限责任公司 日期：2016-12-01 《HR培训主管成长记:从零开始打造员工培训管理体系》以主人公周小易的成长为线索，讲述了她从零开始搭建企业培训体系，致力于引入各种培训管理思想、课程设计工具，并将这些管理思想、工具与企业实际相结合，最终落地取得显著成效的思考与行动过程。《HR培训主管成长记:从零开始打造员工培训管理体系》重点介绍了培训 ... |
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找工作原本可以更如意——HR总监告诉你如
作者：文熠 出版：广东南方日报出版社 日期：2015-07-01 《找工作原本可以更如意——HR总监告诉你如何找到好工作》是一本指导求职者如何找到满意工作的实用指南，主要针对人群为备考学生及其父母、大学毕业生、职场新人等，从个性、专业选择、职业特点、综合素质、求职事项及试用期细节等多方面着手，给予有益的建议。而且全书不局限于找工作的单一阶段，将视野扩展至高考的填报 ... |
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我的第一本招聘面试实战指南 HR高手教你搞定招聘管理
作者：刘俊敏 出版：人民邮电出版社 日期：2016-07-01 企业要发展，人才是关键。招聘工作看似简单，但想要招到合适的人才实属不易。《我的第1本招聘面试实战指南 HR高手教你搞定招聘管理》从企业招聘面试的实际出发，按照招聘面试的工作流程，对人力预测与计划、发布招聘信息、简历筛选、通知面试、面试实施、人员甄选与录用六大招聘面试环节进行了详细说明。同时，《我的第 ... |
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HR实务指引
作者：王占强 编著 出版：法律出版社 日期：2015-05-01 本书解决的是企业人力资源管理过程中法律层面的问题。作者结合为企业提供劳动法律服务的实践经验，包括提供劳动用工法律顾问咨询，参与劳动争议的和解、调解、仲裁、诉讼等，编写完成此书。 本书共分为9章，共32节，内容涵盖招聘录用与劳动合同的订立，劳动合同的履行，试用期制度与服务期制度，保密制度与竞业限制制 ... |
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卓越HR必备工具书：人力资源管理全程实操指南
作者：白睿，王伯岩 出版：中国法制出版社 日期：2017-05-01 本书一共分为九章内容，包含人力资源战略规划、工作分析与职位管理、招聘与测评、薪酬与福利管理、绩效管理、培训与发展、职业生涯管理、能力素质模型管理和新形势下人力资源管理实务新方向等内容，这样的结构安排恰好是人力资源管理职能提升的过程，方便读者建立一个完整的知识体系和能力架构。 全书以流程步骤 工具方 ... |
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HR达人教你薪酬管理一本通（即扫即看视频版》
作者：邹善童 出版：中国铁道出版社 日期：2017-10-01 本书一部分从一章到第五章，从一位新人步入职场，了解薪酬管理工作到成为一名薪酬工作者所应具备的基础能力着手；第二部分是从第六章到第十章，每一章包含了薪酬管理工作中的一个方面，分别是从事薪酬管理工作所要求的核心能力；第三部分是从第十一章到第十四章，讲解了与薪酬工作有关的四项辅助技能。 ... |
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HR达人教你绩效管理一本通（即扫即看视频版）
作者：[中国]陈镭 出版：中国铁道出版社 日期：2018-01-01 从中国当前企业绩效管理现状入手，本书提出了绩效考核的目标是什么，什么是目标、任务、计划，并阐述了目标管理的理念。针对当前主流的绩效工具，重点介绍了KPI、BSC、KPA、OKR四种绩效工具的选择与应用，以及具体如何操作实施绩效反馈与面谈和怎样运用绩效结果。*后对绩效激励和各层人员的角色分工做了全面论 ... |
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HR达人教你人力资源管理一本通（即扫即用案例版）
作者：[中国]刘新苗 出版：中国铁道出版社 日期：2018-01-01 本书是一本实用性极强的人力资源管理操作工具书，目的是为在企业从事人力资源管理工作的员工和中层管理人员提供一些理论依据以及简单实用的工具表格。本书超值附赠海量的电子模板，可以让读者现用现查，并在每张模板后都附有撰写提示，以便拿来后稍作修改即可使用。 ... |
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名企绩效考核最佳管理实践·名企HR最佳管理实践系列丛书
作者：王文萍，李喆 出版：中国法制出版社 日期：2018-04-01 绩效管理是企业人力资源管理当中*为核心，却也是*为挑战的一项重要工作，几乎每一家公司都会进行绩效管理，可是真正能把绩效管理做好并为公司创造真实的管理价值的，并不很多。 本书试图在澄清绩效管理的很多误区的基础上，为广大读者正本清源，深入阐述绩效管理的方方面面，并提供了大量的经典案例，来真正提升读者对绩效管理的理论思考和 ... |
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HR薪酬管理整体解决方案：共享价值分配新规则
作者：于彬彬 出版：中国法制出版社 日期：2018-07-01 薪酬分配与激励是企业管理的核心工作。搞得好，企业人才济济，事业发达;搞不好，企业死气沉沉，每况愈下。任正非说，华为之所以发展得好，就是分赃分的好。任正非所说的分赃，就是我们要研究的薪酬分配与激励。 本书收集整理了20个国内知名企业薪酬、绩效、激励的制度和案例，是读者学习借鉴的标杆，很多内容稍加修改既可在企业内部使用和 ... |
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人力资源管理从新手到总监套装：秉骏哥李志勇HR工作干货精选
作者：秉骏哥李志勇 出版：北京时代华文书局 日期：2018-08-01 《人力资源管理从新手到总监：高频案例解答精选》一书是三茅人力资源网超人气专栏作者李志勇26年工作经验的全面总结，全书精选了160个人资工作中zui受关注的问题，提供可落地实施的解答，同时也给人某些启迪，带领读者向深层次思考，不唯先，不唯书，逐步树立自己的人资工作思路、做事方法。本书既适合初入职场的人资专业毕业生，也适用 ... |
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重新理解人力资源——华尔街投行HR的8个颠覆性理念
作者：肖南，马玥 出版：中信出版社 日期：2019-01-01 人力资源行业存在一个普遍的问题就是，大多人力资源实践基本都是从技术的角度直接解决问题，缺乏长期考量。这导致很多人力资源的管理者被问到一些具体问题时，依然会感到迷茫。 《重新理解人力资源》一书作者结合自己30多年的人力资源管理实践，重新梳理了人力资源管理理念层面的问题，帮助读者了解投行先进的人力资源管理理念，并探讨了将 ... |
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高潜质人才的选拔与评价技术（HR专业能力建设工程丛书）
作者：邢雷 出版：复旦大学出版社 日期：2018-12-01 本书通过介绍*人才测评与素质评价工具，打造人才供应链。企业需要精准识别和选拔高潜力员工，将有限的资源集中在正确的人选上。对于企业而言，大多选用人才测评中心和人才盘点的形式对高潜力人才的选拔。高潜力员工的识别和甄选是整个高潜力人才计划的基础，直接影响后续的任用调配和培养计划，也决定整个高潜力人才计划成败。全书共分十一章， ... |
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