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昊福理科团队
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带团队必备3本书
作者:吉田幸弘,安妮特·西蒙斯 著 出版:江苏文艺出版社 日期:2019-11-01 《带人要同频,管人要共情》 有人认为做管理者是一件令人心生畏惧的差事,也有人晋升管理岗位后工作顺风顺水,更加充满活力。这其中的区别又在哪里呢?一言以蔽之,区别在于是否清楚管理者在团队中所扮演的角色。 那些晋升到管理层的人,必定是在之前的本职工作中做出了非常出色业绩的人。这些人在初次带团队时,还在用普通职员的工作方法 ... |
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极限团队
作者:[美] 罗伯特·布鲁斯·肖著张彦 译 出版:新华出版社 日期:2018-03-01 管理者想要伟大的团队,但大多数建立在几十年前的老想法和做法上,使公司失去了他们的优势。 本书关注了推动现今*创新性的公司成长的新一代的团队。他们通过做不同的事情:招聘合适的人而不是最好的人;专注于优先级考虑的事物,留出空间去探索新的想法;创造一个让人舒服地处理让人不舒服事的环境;通过不以*重要的事情来盈利来使利润*化 ... |
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团队管理心理学
作者:钱力德 出版:中华工商联合出版社 日期:2020-05-01 本书作为职场人士实用性必修手册,系统讲解了团队管理在凝聚正能量、创造非凡业绩、推动企业发展和员工个人成长等方面的重要性,为有志于创立一番事业的人指明了道路。 ... |
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销售漏斗:销售团队快速赋能课
作者:付遥 出版:中国广播影视出版社 日期:2023-07-01 销售漏斗是指从发现商机到达成交易,客户在不同销售层级呈漏斗状不断筛选、精准确认的过程。本书就是让你掌握销售漏斗的方法,通过对销售流程的精准管理、销售客户的大力开拓和销售团队的高效赋能,从而提高成交率。 销售漏斗管理包括一系列表格( 销售漏斗指标表)和一系列销售工具( 客户关系发展表、痛点影响表、价值建议书、竞争 ... |
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营销素养训练——团队与个人管理实务(第三版)
作者:肖剑锋 出版:中国财政经济出版社 日期:2024-01-01 本书系“十四五”职业教育规划教材。 本书包括4个任务、21个课题,重点突出方法论而不是突出理论教学,作者借鉴了企业拓展培训和欧美职业教育覅学方法的经验,重视右脑式的“干中学”方法,将团队与个人管理的每项技能逐一分解为一个个任务,强调身体力行的“体验”。 本书遵循以下五项编写原则: 1.实务原则。本书采用多种实训手段,努 ... |
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初创团队新产品开发手册
作者:王新涛 冯明发 出版:机械工业出版社 日期:2021-10-01 本书是职业教育创新创业教育教学资源库配套教材、高等职业教育在线开放课程新形态一体化教材。 编者结合自身企业产品开发经验与高校从教经验,聚焦高校初创团队,遵循从0到1、从1到N的产品构建步骤,解读产品开发流程,重点从产品思维、产品能力、产品方法三大维度解析如何打造一款“爆品”,通过介绍产品管理、市场营销、互联网运营及产 ... |
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带团队高绩效手册 团队管理 带团队高绩效职场进阶 带团队的方法 领导力 阿德勒心理学
作者:[日]岩井俊宪 出版:湖南人民出版社 日期:2025-06-01 ... |
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中国经济地理概论
作者:孙久文,闫昊生 出版:经济管理出版社 日期:2021-01-01 关于经济地理学的研究对象和任务,多年来一直是各国经济地理学者探讨的一个理论问题。国外学者认为,经济地理学主要研究包括生产、交换、消费的广义的经济活动,这种研究是在地区基础上或以一定的地区为单位而进行的;不仅研究经济活动的分布,而且联系到经济的空间结构;在联系有关因素时,把地理环境摆在重要地位,着重探讨经济活动和地理环境 ... |
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试验设计与数据处理
作者:吕英海,于昊,李国平 主编 出版:化学工业出版社 日期:2021-10-01 本书较全面、系统地分析了生物学与化学相关的统计分析与试验设计方法。主要内容包括:一、数据处理基本方法,主要有t 检验、F检验、卡方检验、方差分析和相关与回归分析等,还包括与实际操作相关的误差传递、异常值检验等;二、系统介绍了重要的试验设计与数据处理技术,如正交试验设计、均匀试验设计、拉丁方设计、裂区设计、响应面设计等, ... |
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心象造境:何怀硕苦涩美感的世界
作者:初枢昊 著 出版:广西师范大学出版社 日期:2021-08-01 本书为台湾艺文大家何怀硕先生的艺术评传。作为艺术家的个案研究,作者以其与何怀硕的通信为切入点,旁征博引,涉及大量对画作艺术本体性的赏析与解读,探讨了其作品中的艺术表现形式、艺术风格、艺术元素的塑造与运用、构图取景等具体艺术理论问题。此外,书中还涉及何怀硕相关著述、艺术文献的爬梳,对何怀硕的艺术发展脉络、成因、艺术思考等 ... |
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谢涛说大秦 壹
作者:昊天牧云 出版:浙江工商大学出版社 日期:2022-01-01 《谢涛说大秦 壹》以秦嬴崛起为起点,以《左传》《史记》等正史作为基础,以通俗的笔法讲述了从伯益辅佐大禹治水到秦穆公成为西戎霸主这段历史。这其中,有秦嬴作为夏商两朝贵族的辉煌,有周天子式微后秦嬴作为救驾功臣崛起,有秦国与中原诸侯的纠葛,有秦穆公成为春秋五霸之一的骄傲…… ... |
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北京财经发展报告(2021~2022)北京财经指数
作者:李向军,李姗姗,林光彬,闫昊生 出版:社会科学文献出版社 日期:2023-03-01 本书一方面对2020年北京市的宏观经济、财政、金融的总体情况进行了详尽地描述和分析,并且对2022年北京市总体财经发展形势进行了预测;另一方面,本书还聚焦于北京与京津冀的高质量发展,选取了一些战略性、关键性的重大财经议题,运用定性与定量分析方法,深刻分析北京高质量发展迈入新阶段过程中面临的新问题及根本原因,提出北京实现 ... |
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王阳明全集补编(增补本)(简体版)
作者:束景南 查明昊 辑编 出版:上海古籍出版社 日期:2023-12-01 王阳明是传统中国后期与朱熹并立的大儒,其思想不仅在中国学术文化史上占据核心地位,而且“风行天下,传遍中国,走向世界”(杜维明语)。上海古籍出版社的《王阳明全集》自1992年出版以来,有力地推动了王阳明及心学研究,业已成为王阳明文集最权威的版本。然自是书问世以来,王阳明研究取得了长足的进步,众多的王阳明佚诗佚文被发掘出来 ... |
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社会资本对团队绩效的影响机制:基于高校科研团队的实证研究
作者:刘艳巧 出版:科学出版社 日期:2021-08-01 高校科研团队在提升高校创新能力方面发挥着重要作用,实践中各高校纷纷出台一系列措施推进科研团队的建设,但效果有待提升。《社会资本对团队绩效的影响机制——基于高校科研团队的实证研究》以社会资本理论和知识吸收能力理论为指导,以团队社会情境—过程视角的知识吸收能力—团队绩效为研究主线,建立了社会资本和知识吸收能力对团队绩效影响 ... |
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团队认同与团队创造力
作者:栾琨,谢小云,张倩 出版:经济科学出版社 日期:2019-11-01 本书在简要介绍社会身份理论和团队认同已有的研究进展的基础上,着重分析了团队认同如何通过团队学习、团队信息加工行为来影响团队的绩效和团队创造力。基于所提出的团队认同对团队产出影响的“双路径”模型,本书通过在实际工作团队中开展问卷调查的方法来进行验证。*后对研究的理论价值和现实意义进行了总结和提炼。 ... |
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高效能团队:如何快速打造一支高能量铁军团队
作者:沈柏宇 出版:中国商业出版社 日期:2021-07-01 任何一家企业,都不是单枪匹马干出来的,都必须借助团队的力量来发展壮大。而拥有团队容易,拥有强大战力的铁军却难上加难。团队要想拥有强大的战斗力,要想在竞争中像一只铁骑一样冲锋陷阵,要想让企业愈战愈勇,就必须在价值观、信念、执行力、能量方面统一,就必须从根本上对团队成员进行塑造和培训。本书正是这样一本,能帮助企业、组织打造 ... |
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自驱型团队:培养自驱力,提升团队管理效能
作者:秦益 出版:天津科学技术出版社 日期:2021-04-01 当团队遇到发展瓶颈时,某些团队成员的执行力和信心就会大打折扣。简单粗暴的命令无法让团队成员提高执行力,只有激发他们内在的驱动力,让他们自动执行,才有可能改善局面。 《自驱型团队》不仅介绍高效管理的方法,还有指导管理者实施自驱式管理的具体方法,让员工从听从指示的被动执行者进化成具有管理者思维的主动执行者。这套管理方法, ... |
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理想的团队成员:识别和培养团队协作者的三项品德(经典版)
作者:[美]Patrick M. Lencioni[帕特里克·兰西 出版:电子工业出版社 日期:2023-09-01 本书为全球畅销书《团队协作的五大障碍》作者的经典著作之一,属于作者核心理论模型“克服团队协作的五种障碍”的核心配套图书,书中一如既往地以寓言的形式带给我们更多关于团队建设的深层见解。本书故事中的主人公杰夫在接手叔父的公司和经历了一系列失败的员工招聘后,终于悟出了识别和发展理想团队成员的方法和工具。无论你是试图创建团队协 ... |
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正向团队赋能: 9大管理法则,引爆团队核心竞争力
作者:[美] 乔恩·戈登,汤清亮 译 出版:新世界出版社 日期:2021-03-01 《财富》世界500强企业咨询师乔恩戈登深度研究了大量世界拔尖公司和组织,采访了当代杰出的一些管理者,最终发现,团队的优秀表现往往源自管理者精准有力的正向赋能。 正向赋能是一种卓有成效的管理方式,能够促进团队成员的成长,帮助他们进入*工作状态;更能够培养紧密的团队关系,促成高效的团队合作。 作者在书中讲解了大量真实的 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 393 ![]() |
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掌控团队:创设超高绩效团队的7条铁律
作者:[美]弗瑞德 ·,麦肯兹[Fred,Mackenzie] 著 出版:科学技术文献出版社 日期:2021-04-01 这本书是专门为有志于提高团队效率、提升团队凝聚力的领导者准备的。 有着近30年团队管理经验的高管弗瑞德麦肯兹总结出了管理团队的7条铁律,帮助管理者从团队目标、任务分配、指令传达、工作指导、工作改进等方面优化自己的管理意识和行为,避开管理的多种雷区,达到一流的管理水平。 书中在每个环节都列有工作核查清单和行动改进方案 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 261 ![]() |
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