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人力资源和社会保障部专业技术人员管理司 组编
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人力资源法律、合规、风险、内控管理实务
作者:李亚峰 出版:电子工业出版社 日期:2023-04-01 本书主要介绍了人力资源法律、合规、风险、内控管理中的操作规范,梳理了103个风险点、116个问题、14个制度、29个流程、18个模板,有助于人力资源管理工作者规避因不当操作带来的用工风险,降低用工成本,规避劳动争议的发生,实现用人单位用工的合法化、合规化、合理化。本书适合企业高层管理人员、人力资源管理人员、企业法务人员 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 454 ![]() |
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人力资源合规管理全书
作者:程阳 出版:中国法制出版社 日期:2022-03-01 《人力资源合规管理全书:入职到离职全流程风险控制落地方案》介绍了人力资源合规管理中的法律规定与操作规范,既有合法操作指引,也有合理人情考量;既有实体法的内容,也有程序法的规范。本书对企业在用工管理过程中涉及的制度、流程、纠纷处理等问题均从不同角度进行了介绍,相信对于人力资源管理者和从业者有很大助益。 ... |
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人力资源管理综合实训演练(第四版)
作者:鲍立刚 出版:东北财经大学出版社有限责任公司 日期:2023-09-01 本书主要具有如下特色: 1.构建了“课程思政”视域下“校企行政生”五方共同体应用型实训教学体系 本教材从企业实际运作的角度、部门和岗位工作任务需要出发,结合人力资源管理行业标准, 设立不同的工作情境, 由“ 校企行政生” 五方协作形成团队竞技训练、角色扮演、体验式训练、模拟公司、数据计算分析和作品设计六大类实训教学 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 214 ![]() |
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人力资源管理操作实务
作者:崔颖 出版:电子工业出版社 日期:2021-09-01 本书内容丰富,涵盖人力资源管理操作实务导论、人力资源规划、组织结构及岗位分析与设计、岗位评价与能力评估、招聘、甄选与录用、培训与开发、绩效考评、薪酬福利、劳动关系管理等方面内容。具有系统层面设计;理论、实操相结合;集技能与工具于一体三大特色。适应人力资源管理的全新发展,强化实际操作技能的扎实掌握。本书并非传统工具书的简 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 325 ![]() |
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实用人力资源管理(第2版)
作者:贾俊花 出版:北京交通大学出版社 日期:2021-06-01 本书从人力资源管理、工作分析、人力资源规划、招聘录用、职业生涯管理、员工培训开发、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系管理九大模块入手,训练学生的基本人力资源管理技能,力争实现以知识精讲为基点,以案例分析为中心,以实践训练为目的,遵循学生认知规律,全方位提高学生的实际操作能力。每章由知识精讲;案例简析;实训指导;学中做做中 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 442 ![]() |
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人力资源管理理论与实务
作者:范围、白永亮 出版:首都经济贸易大学出版社 日期:2022-01-01 知识经济时代的到来使得人才成为各企业争夺的焦点,少数优秀人才便可给企业带来巨大的收益,并在企业经营过程中发挥着重要作用,因此,企业对优秀人才的开发与管理必将与传统的人力资源管理存在差别。然而企业应当如何在全国乃至全球范围招聘、录用所需要人才,并对其进行有效管理,这是企业需要思考的问题。 如何既学好人力资源管理理论,又 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 245 ![]() |
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人力资源管理实操手册:员工培训
作者:刘青青 出版:中国纺织出版社 日期:2024-01-01 员工培训是企业直接提高管理者能力水平和员工技能,为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能,增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式,是比物质资本投资更重要的人力资本投资。《人力资源管理实操手册:员工培训》从企业培训角度出发,围绕当前企业的培训难题,总结了企业培训管理中各个环节的关键技能、方法、操作步骤和流程说明 ... |
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一本书读懂人力资源管理
作者:黄铮 出版:中国经济出版社 日期:2020-09-01 《一本书读懂人力资源管理》从企业HR实际业务出发,采取管理制度 操作流程 执行要点 图表范例的框架思路,系统介绍了企业人力资源管理的制度设计与实施流程,对人才招聘、面试筛选、人才测评、入职培训、试用转正、薪酬管理、绩效管理、离职管理、档案管理等9大业务模块的操作方法与执行要点,并附有大量案例、范本与图表等实战工具,致力 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 468 ![]() |
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人力资源管理(程恒堂)(二版)
作者:程恒堂 出版:化学工业出版社 日期:2013-08-01 本书在编写过程中借鉴了近几年国内外的优秀研究成果。为适应高职高专学生的需要,在内容的编排上充分体现实用性和创新性。突出了两大特色理论以必需、够用为原则;面向职业教育,突出实践性。本书全面阐述了人力资源管理的基本原理与方法,内容充实,可操作性强。每一章前面有先导案例,每章后有两个案例供读者分析。案例的选取紧扣教材内容,贴 ... |
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人力资源开发与管理(第五版)
作者:张德 著 出版:清华大学出版社 日期:2020-10-01 随着人类进入知识经济时代,人力资源的竞争已经成为企业之间、国家之间、地域之间竞争的焦点。人力资源开发与管理也成为管理学科的核心课程。本书是在2007年出版的第三版的基础上修订而成的,不仅增加了最新的学术和应用研究的理论成果,而且融入了*近几年来出现的新的管理理念;此外,加强了案例部分的建设,更新了章末的案例。本书既有理 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 330 ![]() |
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人力资源开发与管理(第五版)
作者:张德 著 出版:清华大学出版社 日期:2016-08-01 随着人类进入知识经济时代,人力资源的竞争已经成为企业之间、国家之间、地域之间竞争的焦点。人力资源开发与管理也成为管理学科的核心课程。本书是在2007年出版的第三版的基础上修订而成的,不仅增加了新的学术和应用研究的理论成果,而且融入了近几年来出现的新的管理理念;此外,加强了案例部分的建设,更新了章末的案例。本书既有理论上 ... |
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HR十项全能 : 一本书搞定人力资源管理
作者:宋文艳 出版:浙江工商大学出版社 日期:2023-12-01 本书通过对企业HR管理的 “体系化 职业化”这两部分内容的讲解,把规范的外资企业人力资源十大模块的理念、程序、工具、方法和模版进行了总结和分析,并专门为中小企业做了针对性的提炼和补充。书中内容既包括具体的工作方法,也包括整体方案的设计及配套的表格工具,为中小企业管理者在操作过程中 “拿来即用”或“稍改即用”提供了范例和 ... |
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人力资源管理法律基础
作者:王洛忠,编著 出版:北京师范大学出版社 日期:2012-03-01 本书在《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》等一批重要劳动法律法规密集出台后,结合新法的规定,面对人力资源管理迫切需要及时有效法律应对的现实情况,时间提出专业化、系统化、针对性强的人力资源管理法律流程,把实务性和可操作性放在首位,这也是本书相较其他同类教材的一大亮点。 本书既囊括了招聘录用, ... |
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医院人力资源管理与文化建设
作者:张英、张晅榕、陈化 出版:清华大学出版社 日期:2021-11-01 本书从我国医院管理的实际需求出发,以医改政策为导向,紧密结合医院的业务特征、组织结构、工作和职位标准设计、人力特征、薪酬体系、员工培训与开发以及医院文化、医护团队建设、流程再造等实际需要,提出绩效管理的大流程体系,也立足于实际操作的要求,系统地总结了绩效指标体系制定、管理的方法,绩效管理体系的设计、实施与监控,以及绩效 ... |
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雇员培训与开发(第8版)(人力资源管理译丛)
作者:雷蒙德·诺伊 出版:中国人民大学出版社 日期:2022-11-01 美国著名人力资源专家雷蒙德?诺伊教授的《雇员培训与开发》一书,是培训与开发领域的一部开创性著作。全书构建了培训与开发的完整框架体系,展示了该领域的最新理论和研究成果,并精选了全球最佳企业实践的经典案例。 第8版是最新版,重点关注了当前培训与开发领域的热门话题,如翻转课堂、微学习、适应性培训、大数据与劳动力分析、增强现 ... |
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HR大律师:人力资源合规管理实战
作者:杨京,郑建丰,卓家鹏,游本春 出版:法律出版社 日期:2023-09-01 用工是法人和其他组织的刚需,用工合规是法人和其他组织合规管理必不可少的内容。用工合规就是要正确行使用人单位权利,履行用人单位义务,防止用人单位因行使权利不规范或者是履行义务不规范承担不利的法律后果。因此,用工合规应当分为三步:第一步,明确用工规范,厘清用人单位与劳动者的权利义务关系;第二步,评估法律责任,对比用人单位用 ... |
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人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要学习读本
作者:人力资源和社会保障部 编 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2016-09-01 《人力资源和社会保障事业发展十三五规划纲要学习读本》主要内容包括:指导思想和主要目标、推动实现比较充分和更高质量就业、建立更加公平更可持续的社会保障制度、建设规模宏大的高素质人才队伍、深化人事制度改革、深化工资收入分配制度改革、构建中国特色和谐劳动关系、提高基本公共服务能力和水平、强化规划实施等。 ... |
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管理与人力资源实用方法
作者: 出版: 日期: ... |
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经济管理与人力资源管理创新
作者: 出版:线装书局 日期: ... |
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人力资源管理专业知识与实务(初级)2016
作者:人力资源社会保障部人事考试中心组织 编写 出版:中国人事出版社 日期:2016-06-01 特邀长期从事经济专业技术资格考试研究的专家对考试大纲和教材进行了深入分析,着重从*好地掌握知识点和考点的角度,对考试用书各章知识点进行了系统提炼并安排了部分练习题,书中包括了组织行为学基础、人力资源管理、劳动与社会保险政策等内容。 ... |
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