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广东省人力资源和社会保障厅世界银行贷款项目办公室
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员工关系管理(第3版)(高等学校经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列)
作者:苏磊 孙美佳 王春艳 李新建 等 出版:中国人民大学出版社 日期:2024-09-01 员工关系管理(第3版)(高等学校经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列) ... |
詳情>> | 售價:NT$ 281 ![]() |
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健全终身职业技能培训制度政策汇编
作者:人力资源社会保障部职业能力建设司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-03-01 为健全终身职业技能培训制度,提升政策知晓度,帮助企业、技工(职业院校)、培训机构和劳动者熟悉了解、用足用好政策,人力资源社会保障部职业能力建设司拟整理出版《健全终身职业技能培训制度政策汇编》(以下简称《政策汇编》)一书,供各地学习参考使用。《政策汇编》图书内容包括法律法规,中共中央、国务院文件,人力资源社会保障部文件, ... |
詳情>> | 售價:NT$ 245 ![]() |
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HR全程法律指导:企业人力资源高效管理实操手册
作者:宋文明 出版:清华大学出版社 日期:2024-09-01 ”《HR全程法律指导:企业人力资源高效管理实操手册》从人力资源对管理者、员工和公司的影响及人力资源的保障、薪酬、发展、保护等方面着手,系统地讲述了与企业人力资源的获取、开发、激励、保留等相关的内容。对绩效管理进行范例实操和技巧总结,并给出高效的管理建议,本书是一本实操性非常强的企业人力资源高效管理指导手册。人力资源管理 ... |
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公共部门人力资源管理概论(第二版)(新编21世纪公共管理系列教材)
作者:主编 方振邦 副主编 金洙成 罗海元 出版:中国人民大学出版社 日期:2025-01-01 “治国之要,首在用人。”中国人民大学方振邦教授主编的《公共部门人力资源管理概论》以人才强国战略的实施和推进为背景,以公共部门战略性人力资源管理系统模型为基础,对公共部门人力资源管理的基本理论和实务进行了全面、系统的阐述。本书是一本具有较强实用性的公共部门人力资源管理入门教材,全书以公共部门人力资源管理的主要职能模块为逻 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 332 ![]() |
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广东省交通旅游图(2025)
作者:成都地图出版社 出版:成都地图出版社 日期:2020-01-01 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 51 ![]() |
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中华人民共和国政区大典.广东省卷
作者:中华人民共和国民政部 出版:中国社会出版社 日期:2019-06-01 《中华人民共和国政区大典》是国家出版基金资助的国家重大出版项目,按省级政区分卷,采用工具书辞条类目式编纂,以省级、地级、县级、乡级4个层次的政区为词条,设置政区概况、自然条件、经济概况、社会发展、基础设施、名胜旅游、重大事件、著名人物、城区市政建设9个一级栏目,近40个二级栏目,内容涉及经济、政治、文化、社会、历史、环 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 5100 ![]() |
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广东省城市地图:惠州市地图
作者: 出版:广东省地图出版社 日期: ... |
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人力资源管理概论(第2版)
作者:杨涛、许亚平、郝海滨 出版:清华大学出版社 日期:2023-08-01 人力资源管理课程是工商管理专业的核心课程,是阐述开发人力资源、提高人力资源质量以及如何合理使用人力资源的理论、原则及方法的专业课程。《人力资源管理概论(第2版)》作为教学用书,从人力资源管理的基础知识入手,以人力资源规划、招聘与选拔、员工的培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法六大模块为核心,结合企业具体的实 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 301 ![]() |
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极简人力资源(用极简“八位一体”框架,一本书读懂人力资源管理)
作者:张伟、綦光华、郑家凤,著 出版:北京联合出版有限公司 日期:2024-12-01 在充满变革的商业世界,人力资源管理在企业战略发展中的地位日益凸显,越来越多的企业意识到“要站在企业战略与经营的角度去思考人的问题”,有效的人力资源管理体系是打造出企业可持续竞争力的关键支撑。人力资源管理已经跳出了“职能部门”的局限,开始变为企业家、管理者和全体员工的责任。人力资源的本质是什么?人力资源如何支撑战略、服务 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 500 ![]() |
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劳动法疑难案例与企业合规指引
作者:大成劳动与人力资源专业委员会 编著 出版:中国法制出版社 日期:2023-05-01 本书由大成劳动与人力资源专业委员会精选所内劳动与雇佣律师历年来办理的经典案例(包括诉讼与非诉)汇编而成。选收的64个诉讼案件,涵盖劳动关系认定、劳动合同管理、劳动报酬与工时休假、社保与福利、保密与竞业限制等主题,每个案例下设置案例要旨、案情介绍、裁判观点、案例评析、类案观点、合规指引等版块,针对常见的热点难点管理问题, ... |
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人力资源管理专业英语
作者:詹婧,孟续铎,张明 编 出版:机械工业出版社 日期:2024-06-01 《人力资源管理专业英语/普通高等教育规划教材》共分10章,涵盖了人力资源管理的基本理论、实务及新发展,可以划分为三个部分: 第一部分,人力资源管理概述,包括第1章内容,主要讲授了人力资源管理的内涵、人力资源管理的功能以及人力资源管理部门的相应职责。 第二部分,人力资源管理的职能、技术与工具,包括第2章至第8章, ... |
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人力资源开发与管理(第二版)
作者:吴志华等 出版:高等教育出版社 日期:2016-10-01 本书为普通高等教育“十五”国家级规划教材的修订版。编者按照“社会人力资源开发”与“组织人力资源管理”两大部分设计了具有特色及新意的知识体系框架。社会人力资源开发部分,包含人力资源的统计分析、市场化配置、投资与收益、社会保险等宏观层面的内容;组织人力资源管理部分,覆盖人力资源计划、工作分析、招聘、培训、激励、绩效评、报酬 ... |
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人力资源战略与规划
作者:葛玉辉 出版:电子工业出版社 日期:2021-02-01 本书是作者在长期从事人力资源教学与研究基础上编写的一本教材,适用于本科教学。本书将人力资源战略与人力资源规划紧密联系起来,主要阐述人力资源战略与规划相关的概念和理论知识、操作流程和实践案例。本书突出理论联系实际,以实践操作为导向,从人力资源环境分析、人力资源战略制定与选择、人力资源规划、人力资源供求预测、人力资源战略与 ... |
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社会治理创新:新时代 新挑战 新路径
作者:国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所 出版:中国发展出版社 日期:2022-12-01 社会治理是国家治理的重要组成部分,也是重要的时代命题。当前和今后一个时期,尤其是面对新发展阶段和新发展格局,社会治理面临一系列新形势新挑战,统筹发展与安全的难度明显增大,这对我国创新社会治理提出了新的更高的要求,完善共建共治共享的社会治理制度。 国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所课题组围绕相关制度执行和设计等 ... |
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职业培训师(一级)
作者:中国就业培训技术指导中心、人力资源和社会 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2023-11-01 《职业培训师国家职业技能标准(2022年版)》已定稿拟颁布。该标准围绕《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》和《人力资源社会保障部办公厅 市场监督总局办公厅 统计局办公室 关于发布集成电路工程技术人员等职业信息的通知》(人社厅发[2021]17号)中明确的职业培训师职业定义及工作职责,对该职业活动内容进行规范细 ... |
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职业培训师(三级)
作者:中国就业培训技术指导中心、人力资源和社会 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-04-01 《职业培训师国家职业技能标准(2022年版)》已定稿拟颁布。该标准围绕《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》和《人力资源社会保障部办公厅 市场监督总局办公厅 统计局办公室 关于发布集成电路工程技术人员等职业信息的通知》(人社厅发[2021]17号)中明确的职业培训师职业定义及工作职责,对该职业活动内容进行规范细 ... |
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人力资源开发与管理(第二版)
作者:黄丽霞 出版:清华大学出版社 日期:2023-06-01 本书以人力资源开发与管理的基础知识和理论体系简介入手,在引导读者理解人力资源开发与管理的基本概念、基本原理及理论体系的基础上,导入人力资源开发与管理的业务体系,理论结合实际地向读者展现一个由人力资源分析、工作分析、人力资源战略与人力资源规划、人力资源配置与就业、员工招聘、员工培训与职业发展管理、绩效管理、薪酬管理与员工 ... |
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人力资源管理
作者:贾建锋 蒋建武 著 出版:清华大学出版社 日期:2016-12-01 本书由人力资源管理理论、人力资源管理实务和全球化人力资源管理三个部分组成。具体而言,人力资源管理理论部分主要阐述人力资源与人力资源管理的基本概念和基本原理,介绍人力资源管理的历史和发展,人力资源相关理论以及中外人力资源管理理论的思想渊源;人力资源管理实务部分主要介绍包括人力资源规划、工作分析与设计、员工招聘与选拔、员工 ... |
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图书馆人力资源管理
作者:张钧 出版:中国商业出版社 日期:2020-12-01 本书从图书馆人力资源与人力资源管理;图书馆人力资源管理工作分析与人力资源规划;图书馆人力资源培训与开发;图书馆人力资源招聘与配置管理;图书馆人力资源绩效管理;图书馆人力资源薪酬管理;图书馆人力资源心理分析管理与职业生涯规划;图书馆人力资源社会保障和企业文化管理等八方面阐述了图书馆人力资源管理的内容,对图书馆人才的管理与 ... |
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人力资源规划实训教程
作者:赵爽、蒋定福、卢小君 出版:清华大学出版社 日期:2023-07-01 《人力资源规划实训教程》针对高等院校人力资源管理专业实践性和创新性强的特点而编写,主要包括九大核心内容,分别是人力资源信息收集、人力资源现状分析、人力资源战略规划、组织结构设计与变更、“四定”管理、人力资源预测、人力资源管理计划、人力资源开发计划及人力资源费用预算。 《人力资源规划实训教程》可切实帮助学生快速掌握人力资 ... |
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