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田静·女孩别怕团队
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Rokid的AR实践与空间计算之旅
作者：Rokid技术团队 出版：电子工业出版社 日期：2025-08-01 《Rokid 的AR 实践与空间计算之旅》是一部全面呈现空间计算技术发展、应用与未来趋势的指南，标志着Rokid 十年创业的重要节点。本书不仅回顾了过去的技术积累，还展望了未来技术的发展趋势。随着行业的发展，本书所涵盖的内容将不断进步、迭代。本书探讨了空间计算的理论与实践，介绍了其概念演变、主要形态及发展历程，深入解析 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 500 
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混知漫画·少年中国史卡牌
作者：混知团队 出版：青岛出版社 日期：2025-08-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 356
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【赠4张人物卡片+笔记本】 漫画百年党史·开天辟地（混知团队半小时系列之后的重磅力作 让你轻松学党史）
作者：陈磊·混知团队 陈晋 出版：浙江人民出版社 日期：2021-09-01 本书为“漫画百年党史”丛书卷，通过手绘漫画的方式讲述党史故事：从中国共产党成立前中国社会的背景讲起，重点讲述中共一大、开辟井冈山革命根据地、长征、推动建立抗日民族统一战线、全民族抗日战争、解放战争等重大事件发生的背景、经过及影响，旨在展示党自成立以来带领人民浴血奋战建立新中国的光辉历史，为党的百年大庆记载伟业、展示辉煌 ... |
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在巴黎失踪的女孩（12个无声消失的女孩，层层迷雾到底遮掩了怎样的真相？）后窗文库
作者：帕姆·杰诺芙 出版：译林出版社 日期：2022-06-01 1946 年2月的一天上午，格雷丝在纽约中央车站捡到一只行李箱，里面有12 个女孩的12张照片。很快，格雷丝发现照片上的12个女孩是二战时英国派遣到法国的女特工，从此再也没有回国。 格雷丝开始去了解这些女孩背后的真相。 她得知这12个女孩已被官方宣告失踪，推定死亡。在接下来的调查中，她发现了一个惊天秘密：她们早已被纳 ... |
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培育女孩 《培育男孩》姊妹篇，帮助父母养育兼具外在魅力、内在涵养和人生格局的女孩
作者：[美]詹姆士?杜布森 著 出版：中国社会出版社 日期：2022-11-01 从不同年龄段女孩成长过程中难以回避的困惑和烦恼入手，集中讲述了学校教育、父母关爱、同龄人的相处对孩子的影响。 涉及培育女孩的种种话题，包括自我价值、性觉醒、单身母亲、情感发育等问题，并提供经受了时间考验的解决方案。 具有很强的可读性和指导性。是父母和教育工作者极富借鉴价值的参考手册。 ... |
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生理期很酷（给9-16岁女孩的生理周期全书，让女孩更科学地爱自己）
作者：[西]安娜·萨尔维亚 出版：北京科学技术出版社 日期：2022-08-01 本书面对青春期及即将步入青春期的年轻女孩，以月经为切入点，全面讲解了我们的身体在一个完整的生理周期（常常是1个月）里会发生怎样的变化，并针对四个生理阶段的特点，给出了与身体相处的建议。 针对月经初潮，讲述了其来龙去脉、卫生用品选择、缓解痛经的技巧等。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
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女孩的丛林：女孩人际交往中的那些事
作者：[韩]吴善京 著 出版：北京科学技术出版社 日期：2025-07-01 多仁来到新学校已经一周了。她不想交朋友，也不想引起别人的注意，毕竟在之前的学校被好友误会的伤口还在隐隐作痛。 她将独来独往的娜妍视为“生存榜样”，然而娜妍却不幸成为小团体的攻击目标。多仁在“事不关己”与“挺身而出””之间挣扎…… 最终明白，打破“丛林法则“的第一步。从来都不是成为狮子或鬣狗，而是在沉默中伸出援手。 ... |
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少女咖啡馆
作者：花火B女孩，魅丽文化 出版：贵州人民出版社 日期：2019-11-01 这是一部青春图文合集类图书。本书收录与编汇了花火杂志团队（5人）人气专栏及书影音推荐类优质栏目。本书中作者也多借生活和职场中的常见趣事，给读者带来关于青春和成长中不一样的感悟。作者试图以分享自己生活的方式，将当代青年奋斗的心路历程展示给读者，青春时的迷茫、挣扎、梦想、奋斗，彼此的生活、情感与过往，优质的书籍与电影推荐， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 251
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带人实战手册：建议陷阱+全功率团队（套装2册）
作者：[加拿大]迈克尔·邦吉·斯坦尼尔 出版：中国科学技术出版社 日期：2022-10-01 带人实战手册：《建议陷阱》 《全功率团队》（套装2册） ... |
詳情>> | 售價：NT$ 570
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高效能团队管理手册：建议陷阱+赏识的力量（套装2册）
作者：[加拿大]迈克尔·邦吉·斯坦尼尔 出版：中国科学技术出版社 日期：2022-10-01 高效能团队管理手册：《建议陷阱》 《赏识的力量》（套装2册） ... |
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团队管理（第三版）（新编21世纪高等职业教育精品教材·市场营销系列）
作者：陈锋 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-01-01 本教材根据学生就业岗位由客户经理晋升为团队主管、区域经理的变化过程，设计了客户的沟通与维护、潜在客户与信息管理、优质客户的分析与管理、团队认知、团队沟通与激励技巧、团队合作与信任和建设高绩效团队七个项目，紧密结合企业的典型工作任务，用大量的案例来说明理论的应用，以便学生更好地掌握理论及理论在实践中的应用。 ... |
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第三届“外教社杯”全国高校学生跨文化能力大赛总决赛获奖团队风采
作者：跨文化能力测试中心 出版：上海外语教育出版社 日期：2021-09-01 1. 本书收录2020年“外教社杯”全国高校学生跨文化能力大赛全国总决赛获特等奖、一等奖及二等奖的前十名团队风采。 2. 参考教学大赛风采，总体框架：张红玲作为评委主席对大赛的整体评价；顾力行作为提问评委对大赛整体尤其是提问部分的整体评价；获奖团队名单；10个团队风采（按名次排列）。 3. 每个团队风采包括：学校名 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 199
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带队伍：不会带团队，你就只能干到死！（向往的生活张艺兴同款！）
作者：赵伟 著 出版：当代中国出版社 日期：2014-01-01 MBA商学院受欢迎的团队管理高级课程！ 据统计，全球职场中人面临的*问题是不会带团队！ 能否管理好团队，是决定一个职场人士能走多远的关键因素。作者全方位讲述如何建立领导力、完善制度、高效沟通、科学考核、提高执行力、做好时间管理等团队管理中的常见问题。他通过简洁有趣的描述，翔实动人的案例，告诉你应该如何建设 ... |
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领导者人力资本和社会资本对团队绩效和员工绩效的影响机制研究
作者：刘丽芳 著 出版：经济管理出版社 日期：2023-09-01 在知识经济时代普遍采用团队工作模式的情况下，本书聚焦团队中人力资本和社会资本更为丰富的领导者，在资源保存理论基础上，构建了跨层次中介调节模型，剖析了团队领导者人力资本和社会资本对团队绩效和员工绩效的不同影响机制，并从资源增值的路径进行分析，进而对以往的研究进行补充和扩展，丰富了人力资本和社会资本的研究层次。这一研究结果 ... |
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新手创业指南系列--从零开始学创业：创业准备·团队建设·经营运作
作者：新创企业管理培训中心 编 出版：化学工业出版社 日期：2024-02-01 《从零开始学创业：创业准备·团队建设·经营运作》一书主要包括三部分内容。第一部分为创业准备，包括了解创业类型、把握创业时机、选择创业项目、确定创业形式和筹集创业资金5章内容；第二部分为团队建设，包括团队组建、团队沟通、人才培养、团队激励和文化建设5章内容；第三部分为经营运作，包括完善管理制度、做好财务管理、税务筹划管理 ... |
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中国情境下领导风格、团队伦理气氛与员工偏差行为关系研究
作者：刘冰 出版：山东大学出版社 日期：2024-03-01 本书试图构建中国情境下领导风格、团队伦理气氛、员工偏差行为三者之间的模型，进一步探讨领导风格、团队伦理气氛对员工偏差行为的影响机制和情境因素。具体包含六个方面的研究内容：（1）探究中国情境下在团队伦理氛围中员工亲社会违规行为如何受到真诚型领导作用；（2）探究中国情境下在团队伦理氛围中员工反生产行为如何受到伦理型领导作用 ... |
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自组织团队持续创造力：把握企业发展新质生产力的引擎
作者：曹洲涛 王甜 宋一晓 出版：人民邮电出版社 日期：2024-06-01 无论是战略新兴产业的培育还是传统产业的转型升级，都高度依赖企业创造力的发展，自组织团队因在目标、动力及网络结构等方面具有其特色，从而比其它组织形式更具创造力。随着个体更加追求自由、自主的时代已经到来，在管理实践中，大量企业采用自组织团队提升其创造力。但对于自组织团队创造力的内在机理尚缺乏充分的研究。因此，本书结合自组织 ... |
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财之道丛书·高绩效准则：玛氏团队合作内部行动指南
作者：卡洛斯·瓦尔德斯·达佩娜 出版：浙江人民出版社 日期：2022-11-01 本书基于作者20多年的团队合作经验和17年的玛氏工作经验，对当前有关企业团队建设的传统观念提出了疑问，提出了一套包含实用技巧的替代方案，也为读者了解玛氏公司及其高绩效合作框架提供了独特的视角。 作者对玛氏公司高效运转有着丰富的“内部经验”。他总结出了玛氏公司实现高绩效的秘诀，这些秘诀是众多公司与玛氏团队合作时奉行的指 ... |
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战略领导：高管、高管团队和董事会的理论与研究 战略领导研究领域集大成之作
作者：悉尼·芬克尔斯坦[Sydney Finkelstein]，唐 出版：北京大学出版社 日期：2023-05-01 《战略领导：高管、高管团队和董事会的理论与研究》作为战略领导研究的集大成之作，是研究与观察战略领导的书目，涵盖了高管、高管团队和董事会等三大主体的若干重要议题。英文版入围美国管理学会2010年George R. Terry 著作奖。《战略领导：高管、高管团队和董事会的理论与研究》的主要受众为致力于分析并理解战略领导现象 ... |
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虚拟团队中的知识分享与知识隐藏：影响因素与作用机制
作者：郝琦 出版：知识产权出版社 日期：2023-05-01 虚拟团队可以不受时空限制将组织内的知识工作者连接在一起，不仅实现了组织知识资源的均匀分布，同时还能有降低新冠疫情等重大公共卫生事件对组织运作造成的负面影响。然而，有研究指出由于成员之间未能实现充分的知识分享，接近一半的虚拟团队终以失败告终（Zakaria et al.， 2004）。因此，发现促进和阻碍虚拟团队成员知识 ... |
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