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铁道部人才服务中心组织
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人才管理“三能”模式：打造组织人才能力供应链（HR专业能力建设工程丛书）
作者：白洁 出版：复旦大学出版社 日期：2018-12-01 在人才供应链体系建设中，确立人才标准是前提，即依据能力素质模型和任职资格体系这两种管理能力的手段来确立人才标准。人才供应链的人才盘点是人才供应链建设的基础，需要依据科学的人才盘点方法，运用合适的人力资源管理工具，盘点自身的人才现状，即人才现有的数量及能力结构，清晰人才现状与库存。本书从组织对人才发展的核心命题出发，通过 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 377 
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心理素养培育
作者：湖北省人才中心 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2021-12-01 本书由湖北省人才事业发展中心依据紧缺技能人才的培训需求，参照相关国家职业技能标准组织编写。本书从强化培养紧缺技能人才操作技能，提高掌握实用技术能力和水平的角度出发，较好地体现了本职业（岗位）实用知识与操作技术，对于提高紧缺技能人才基本素质，掌握工作现场和工作岗位所必需的核心知识与技能有直接的帮助和指导作用。 本书 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 255
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海聚英才，逐梦前行：新时代上海青年的创新创业故事
作者：上海市人才工作领导小组办公室共青团上海市委员会 出版：上海三联书店 日期：2022-07-01 自2020年上海市“海聚英才”专项行动以来，在市委组织部、市人才办指导下，团市委、市青联以创新创业青年人物故事为主要内容，在《青年报》、青春上海等媒体平台陆续推出“海聚英才”系列人物宣传。在为期两年的人物系列报道中，发掘了在“上海服务”“上海制造”“上海购物”“上海文化”四大品牌发展的青年英才。通过他们在沪工作、创业、 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 918
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北京市应急志愿者手册
作者：北京市应急管理局，北京市应急管理青年人才促进会 出版：应急管理出版社 日期：2022-12-01 志愿服务是社会文明进步的重要标志。作为首善之都，我市广大应急志愿者坚持首善标准，积极投身安全应急科普宣教、自救互救技能传授、突发事件应急响应等工作，在首都应急管理领域发挥了积极作用。当前，全市应急志愿者队伍市、区、街道（乡镇）三级体系逐步健全，应急志愿者分类分级服务管理有序推进，应急志愿者队伍共训共练广泛组织，应急志愿 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 439
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科技成果转移转化管理实务
作者：科学技术部人才中心 出版：科学技术文献出版社 日期：2021-03-01 《科技成果转移转化管理实务》一书是科学技术部人才中心主持编写的现代科技创新管理系列丛书的重要组成部分，该书以科技成果转移转化政策法规为主线，按照科技成果管理、科技成果转移管理、科技成果转化管理及科技成果转移转化行政管理与政策法规体系这样的逻辑链条，系统深入地阐述了与科技成果转移转化相关的管理知识和政策细节，围绕各个环节 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 568
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中国科技人才状况调查报告2019
作者：科学技术部人才中心 出版：科学技术文献出版社 日期：2020-06-01 《中国科技人才状况调查报告》作为国家创新调查制度系列报告组成部分，将 从2019年起定期出版。报告内容除基于统计数据的科技人才宏观状况分析框架和内 容相对稳定外，针对科技人才发展环境的实地调研和问卷调查部分将结合报告期内科 技创新发展、科技体制改革和人才发展体制机制改革关键，以及科技人才关切重点选 定不同的调查 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 528
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2022—2023年度广东省薪酬调查报告 权威的薪酬管理工具书
作者：广州人才集团 出版：广东人民出版社 日期：2022-09-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 2958
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深爱你 圳等你
作者：深圳市人才工作局 出版： 日期：2023-07-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 421
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关系网络型组织学习行为与组织知识理论
作者：南星恒 出版：经济科学出版社 日期：2022-10-01 组织学习的关系网络理论从组织内部关系网络的视角揭示了组织内部的学习机理及其内部黑箱，通过与个人学习行为的类比分析将组织学习定义为组织内外部信息刺激引起组织内部关系网络的构建与修复，并导致组织整体行为及其潜在行为的变化，也可称为联结主义学习，或者称为关系网络型组织学习。组织学习通常是一个中性概念，同样存在事物的两面性，组 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 653
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数字时代的组织本质+组织的数字化转型 2册
作者：陈春花 彭剑锋 穆胜 出版：机械工业出版社 日期：2024-06-01 《数字时代的组织本质》：去中心化、自组织、扁平化……众声喧哗，三叶草组织、海星组织、青色组织……概念频出，回到现实，对于组织转型究竟应该怎么做，实践者还是一头雾水。 在《数字时代的组织本质》中，横跨学术、商业、咨询三界的管理学者陈春花、彭剑锋、穆胜，聚焦“数字时代的组织本质”，通过“对话”“洞见”两个部分，展开讨论、 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 857
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自驱型组织：定义组织管理新范式
作者：魏浩征 出版：东方出版中心 日期：2022-09-01 基于内外部环境的变化，企业组织的适应性变得无比重要，而能够自管理、自决策、自协同、自变革、自进化的自驱型组织，通过目标驱动，通过对员工的放权、赋能和支持，通过信任、信息透明、组织引领战略刷新，通过对人性最高层次需求的满足，保证了团队具有更强的责任感和快乐度，组织能更敏捷地响应变化、创造客户价值并持续创新。 本书作者融 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 398
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高效能会议：从提升组织效能到实现组织进化
作者：吉远慧 出版：机械工业出版社 日期：2024-01-01 本书以 AGE 生长型企业组织建设的系统方法与实践为基础，详细阐述了高效能会议与会议领导力提升整体模型的理论与工具，并通过提供实用的案例与图表，帮助读者评估和提升会议的效能、会议领导力的水平。 基于大量实战案例的分享，本书还向广大的企业家、创业者、管理者、组织工作者、人力资源管理者等揭示了各个类型的关键会议背后的战略、 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 356
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电力机车检修（高职）[1/9]（铁路职业教育铁道部规划教材）
作者：莫坚 出版：中国铁道出版社 日期：2008-12-01 本书为铁路职业教育铁道部规划教材，主要介绍电力机车检修的基础知识，检修装备，检修工艺，ss4改型，SS9型，SS7E型电力机车电机变压器、电器、机械、制动机及空气管路各部分的检修流程和检修方法。在注重基本知识和专业技能的基础上，突出实践操作的步骤和方法，体现新知识、新设备、新工艺、新方法。 ... |
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电力机车控制（中专）（1/5）铁路职业教育铁道部规划教材）
作者：许聪明 著 出版：中国铁道出版社 日期：2008-03-01 《电力机车控制（中专）》介绍了电力机车的工作原理、速度调节原理及电气制动原理，具体分析了SS4改型电力机车电气线路中的主线路、辅助线路、控制线路，还介绍了SS4改型机车的高低压试验与常见故障判断和处理方法。 《电力机车控制（中专）》为铁路职业教育铁道部规划教材，适用于电力机车驾驶与检修专业中专学历教育，也可作为成人中专 ... |
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机械制图习题集（高职）（1/7）（铁路职业教育铁道部规划教材）
作者：安增桂 出版：中国铁道出版社 日期：2007-08-01 本书配套安增桂主编的《机械制图》规划教材使用。习题内容包括：制图基本知识与技能、投影制图基础、图样的基本表示法与特殊表示法、零件图、装配图及计算机绘图。选学内容有展开图、焊接图等。 ... |
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矿山开采数字技术应用
作者：有色金属工业人才中心 组织 编写 出版：化学工业出版社 日期：2021-01-01 《矿山开采数字技术应用》是在教育部、国家发展改革委等推动1 X职业技能等级证书工作的背景下，面向矿山开采数字技术应用的、校企联合编写的一部应用型教材。通过本书可以全面了解矿山地、测、采专业的全流程作业及规范，并通过三维矿山软件实现数字化矿山、绿色矿山建设的理念，让读者掌握三维矿山软件初级、中级、高级应用能力。《矿山开采 ... |
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组织冲突对科研团队人才集聚效应影响机理及冲突调控研究
作者：唐朝永 出版：知识产权出版社 日期：2017-04-01 唐朝永编著的《组织冲突对科研团队人才集聚效应影响机理及冲突调控研究》基于组织冲突理论、人才集聚理论与社会资本理论，采用社会物理学、突变理论、实证研究、可拓工程等理论与方法研究了组织冲突对科研团队人才集聚效应的影响机理，提出了有效调控组织冲突的方法。该研究不仅可以进一步丰富组织冲突研究领域的理论成果，也可以为提升科研团队 ... |
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成长动能：构建组织与人才管理体系（中欧经管图书·中欧案例精选）
作者：韩践 等 出版：复旦大学出版社 日期：2019-11-01 人才是企业战略落地和获取竞争优势的载体，构建HR体系以支撑企业战略和组织转型，是新环境下企业管理和发展的痛点与难点。本书通过案例的方式，展现初创期企业的核心人才构建、发展期企业的组织发展、转型期企业的人才管理与组织再造、以及人力资源体系的再定位、绩效和激励等典型问题，具有非常强的应用于研究价值。 ... |
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人才体制机制改革丛书—非公组织专业技术人员评价研究
作者：赵宁 出版：党建读物出版社 日期：2017-06-01 本书共包含六个章节，*章重点对我国专业技术人才的评价现状进行的介绍；第二章重点介绍了美、日、德、英、新等五个国家人才社会化评价基本情况；第三章从政策梳理、文献分析的角度阐述了我国非公组织的专业技术人员评价的基本情况；第四章通过实证研究，重点 ... |
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组织管理系统落地手册
作者：贾长松 出版：北京联合出版有限公司 日期：2023-08-01 本书向读者展示了组织管理系统在企业应用的全流程，内容涵盖企业调研与分析、目标规划、组织架构、财务统计、薪酬设计、绩效考核、股权改革、人才招聘等。希望通过对上述内容的讲解与分析，让企业的决策更加专业有效、找出提升利润的核心点、打造与企业发展相匹配的人才体系，最终达到企业顺利发展的目标。 此外，文中还特别指出了企业在施 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 857
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