購物車/收銀台(0) | 在線留言板
| 付款方式
| 聯絡我們
| 運費計算
| 幫助中心 |
加入書簽 |
登入帳戶
| 訂單查詢
| 購物車/收銀台(0) | 在線留言板
| 付款方式
| 聯絡我們
| 運費計算
| 幫助中心 |
加入書簽 |
|
 HOME 新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2024年度TOP分類閱讀雜誌 |
香港／國際用戶 |
 |
最新/最熱/最齊全的簡體書網 | 品種：超過100萬種書，正品正价，放心網購，悭钱省心 | 送貨：速遞 / 物流，時效：出貨後2-4日 |  |
在 大書城
以“
全文
模式”搜“
中国石油天然气体集团公司人事服务中心 编
”共有
11522
結果：
（小貼士：您可以使用“精確”查詢方式縮窄範圍）
|
支援简体 / 繁體 / 正體字輸入搜索 |
 |
2020年中国植保减灾发展报告
作者：农业农村部种植业管理司，全国农业技术推广服务中心 著 出版：中国农业出版社有限公司 日期：2022-06-01 为总结、交流和宣传植保植检工作成效与经验，梳理、准确把握我国植保植检工作现状与发展趋势，为谋划2021年乃至“十四五”期间植保植检工作提供参考，农业农村部种植业管理司、全国农业技术推广服务中心联合组织编写了《2020年中国植保减灾发展报告》。希望本书的出版，能够为各地更好地开展植保植检工作提供借鉴， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 245 
|
 |
医疗卫生类·E类 考试大纲解读（2025年版）
作者：人事考试中心 出版：中国人事出版社 日期：2025-02-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 388
|
|
自然科学专技类·C类 考试大纲解读（2025年版）
作者：人事考试中心 出版：中国人事出版社 日期：2025-02-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 306
|
|
社会科学专技类·B类 考试大纲解读（2025年版）
作者：人事考试中心 出版：中国人事出版社 日期：2025-02-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 316
|
|
综合管理类·A类 考试大纲解读（2025年版）
作者：人事考试中心 出版：中国人事出版社 日期：2025-02-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 388
|
|
中小学教师类·D类 考试大纲解读（2025年版）
作者：人事考试中心 出版：中国人事出版社 日期：2025-02-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 388
|
 |
广州公益慈善蓝皮书：广州公益慈善事业发展报告（2021）
作者：广州市慈善服务中心，广州市慈善会 出版：社会科学文献出版社 日期：2021-12-01 本书对“十三五”时期广州慈善事业发展状况进行系统回顾，并基于翔实的数据，对广州市慈善组织发展、慈善捐赠、慈善组织透明度建设、慈善力量参与新冠肺炎疫情防控和乡村振兴、粤港澳大湾区慈善合作等重要主题进行分析和探讨，为“十四五”时期推动慈善事业高质量发展提供新的启发和思考。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 1010
|
 |
2022中国油气田与长输管道无人值守站建设技术交流会论文集
作者：中国石油学会石油储运专业委员会 出版：中国石化出版社有限公司 日期：2022-08-01 为了全面强化无人值守标准化建设，助推油气田与管道业务高质量发展，中国石油学会石油储运专业委员会、国家管网集团北京管道有限公司联合主办“中国油气田与长输管道无人值守站建设技术交流会“，旨在为行业搭建一个技术交流共享平台，共同探索物联网、大数据、人工智能、视频分析、ESD系统等相关核心技术，以及无人/少 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 1520
|
 |
Q/CHD 2104001—2016 中国华电集团公司岗位能
作者：中国华电集团公司 出版：中国电力出版社 日期：2016-07-01 本套丛书共15册，结合火力发电企业实际，从知识、技能和态度（职业素养）三个纬度，按新入职（辅助）作业员工、熟练作业员工和高级作业员工三个层级，规范基本任职能力要求，描述不同岗位，不同等级的员工应该知道 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 225
|
 |
Q/CHD 2104002—2016 中国华电集团公司岗位能
作者：中国华电集团公司 出版：中国电力出版社 日期：2016-07-01 本套丛书共16册，结合火力发电企业实际，从知识、技能和态度（职业素养）三个纬度，按新入职（辅助）作业员工、熟练作业员工和高级作业员工三个层级，规范基本任职能力要求，描述不同岗位，不同等级的员工应该知道 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 210
|
 |
Q/CHD 2104003—2016 中国华电集团公司岗位能
作者：中国华电集团公司 出版：中国电力出版社 日期：2016-07-01 本套丛书共17册，结合火力发电企业实际，从知识、技能和态度（职业素养）三个纬度，按新入职（辅助）作业员工、熟练作业员工和高级作业员工三个层级，规范基本任职能力要求，描述不同岗位，不同等级的员工应该知道 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 218
|
 |
Q/CHD 2104004—2016 中国华电集团公司岗位能
作者：中国华电集团公司 出版：中国电力出版社 日期：2016-07-01 本套丛书共18册，结合火力发电企业实际，从知识、技能和态度（职业素养）三个纬度，按新入职（辅助）作业员工、熟练作业员工和高级作业员工三个层级，规范基本任职能力要求，描述不同岗位，不同等级的员工应该知道 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 150
|
 |
Q/CHD 2104006—2016 中国华电集团公司岗位能
作者：中国华电集团公司 出版：中国电力出版社 日期：2016-07-01 本套丛书共20册，结合火力发电企业实际，从知识、技能和态度（职业素养）三个纬度，按新入职（辅助）作业员工、熟练作业员工和高级作业员工三个层级，规范基本任职能力要求，描述不同岗位，不同等级的员工应该知道 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 374
|
 |
Q/CHD 2104007—2016 中国华电集团公司岗位能
作者：中国华电集团公司 出版：中国电力出版社 日期：2016-07-01 本套丛书共21册，结合火力发电企业实际，从知识、技能和态度（职业素养）三个纬度，按新入职（辅助）作业员工、熟练作业员工和高级作业员工三个层级，规范基本任职能力要求，描述不同岗位，不同等级的员工应该知道 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 210
|
 |
Q/CHD 2104008—2016 中国华电集团公司岗位能
作者：中国华电集团公司 出版：中国电力出版社 日期：2016-07-01 本套丛书共22册，结合火力发电企业实际，从知识、技能和态度（职业素养）三个纬度，按新入职（辅助）作业员工、熟练作业员工和高级作业员工三个层级，规范基本任职能力要求，描述不同岗位，不同等级的员工应该知道 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 224
|
 |
Q/CHD 2104009—2016 中国华电集团公司岗位能
作者：中国华电集团公司 出版：中国电力出版社 日期：2016-07-01 本套丛书共23册，结合火力发电企业实际，从知识、技能和态度（职业素养）三个纬度，按新入职（辅助）作业员工、熟练作业员工和高级作业员工三个层级，规范基本任职能力要求，描述不同岗位，不同等级的员工应该知道 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 224
|
 |
Q/CHD 2104010—2016 中国华电集团公司岗位能
作者：中国华电集团公司 出版：中国电力出版社 日期：2016-07-01 本套丛书共24册，结合火力发电企业实际，从知识、技能和态度（职业素养）三个纬度，按新入职（辅助）作业员工、熟练作业员工和高级作业员工三个层级，规范基本任职能力要求，描述不同岗位，不同等级的员工应该知道 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 240
|
 |
Q/CHD 2104012—2016 中国华电集团公司岗位能
作者：中国华电集团公司 出版：中国电力出版社 日期：2016-07-01 本套丛书共26册，结合火力发电企业实际，从知识、技能和态度（职业素养）三个纬度，按新入职（辅助）作业员工、熟练作业员工和高级作业员工三个层级，规范基本任职能力要求，描述不同岗位，不同等级的员工应该知道 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 299
|
 |
Q/CHD 2104013—2016 中国华电集团公司岗位能
作者：中国华电集团公司 出版：中国电力出版社 日期：2016-07-01 本套丛书共27册，结合火力发电企业实际，从知识、技能和态度（职业素养）三个纬度，按新入职（辅助）作业员工、熟练作业员工和高级作业员工三个层级，规范基本任职能力要求，描述不同岗位，不同等级的员工应该知道 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 360
|
 |
Q/CHD 2104014—2016 中国华电集团公司岗位能
作者：中国华电集团公司 出版：中国电力出版社 日期：2016-07-01 本套丛书共28册，结合火力发电企业实际，从知识、技能和态度（职业素养）三个纬度，按新入职（辅助）作业员工、熟练作业员工和高级作业员工三个层级，规范基本任职能力要求，描述不同岗位，不同等级的员工应该知道 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 338
|
| 書城介紹 | 合作申請 | 索要書目 | 新手入門 | 聯絡方式 | 幫助中心 | 找書說明 | 送貨方式 | 付款方式 | 台灣用户 | 香港/海外用户 |
| megBook.com.tw | |
| Copyright (C) 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司 All Rights Reserved. | |