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物流服务师(一级) 物流服务师(一级)
作者:中国就业培训技术指导中心、人力资源和社会  出版:中国劳动社会保障出版社  日期:2023-01-01
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售價:NT$ 230

营养配餐员(中级) 营养配餐员(中级)
作者:中国就业培训技术指导中心、人力资源和社会  出版:中国劳动社会保障出版社  日期:2023-07-01
本书是营养配餐员等级教程中的一本,是职业技能等级认定推荐教程,也是职业技能等级认定题库开发的重要依据,已纳入国家基本职业培训包教材资源,适用于职业技能等级认定培训和中短期职业技能培训。 ...
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售價:NT$ 163

婴幼儿发展引导员(四级) 婴幼儿发展引导员(四级)
作者:中国就业培训技术指导中心、人力资源和社会  出版:中国劳动社会保障出版社  日期:2023-07-01
《婴幼儿发展引导员国家职业技能标准(2021年版)》已于12月2日发布。该标准围绕《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》中明确的婴幼儿发展引导员职业定义及工作职责,对该职业活动内容进行规范细致描述,对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。为推进婴幼儿发展引导员职业技能等级培训的 ...
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售價:NT$ 286

婴幼儿发展引导员(基础知识) 婴幼儿发展引导员(基础知识)
作者:中国就业培训技术指导中心、人力资源和社会  出版:中国劳动社会保障出版社  日期:2023-08-01
职业技能等级认定培训教程 ...
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售價:NT$ 194

婴幼儿发展引导员(三级) 婴幼儿发展引导员(三级)
作者:中国就业培训技术指导中心、人力资源和社会  出版:中国劳动社会保障出版社  日期:2023-10-01
《婴幼儿发展引导员国家职业技能标准(2021年版)》已于12月2日发布。该标准围绕《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》中明确的婴幼儿发展引导员职业定义及工作职责,对该职业活动内容进行规范细致描述,对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。为推进婴幼儿发展引导员职业技能等级培训的 ...
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售價:NT$ 281

区块链应用操作员(四级) 区块链应用操作员(四级)
作者:中国就业培训技术指导中心、人力资源和社会  出版:中国劳动社会保障出版社  日期:2023-12-01
为加快建立劳动者终身职业技能培训制度,全面推行职业技能等级制度,推进技能人才评价制度改革,促进职业培训包制度与职业技能等级认定制度的有效衔接,进一步规范培训管理,提高培训质量,中国就业培训技术指导中心 ...
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婴幼儿发展引导员(二级 一级) 婴幼儿发展引导员(二级 一级)
作者:中国就业培训技术指导中心、人力资源和社会  出版:中国劳动社会保障出版社  日期:2023-12-01
《婴幼儿发展引导员国家职业技能标准(2021年版)》已于12月2日发布。该标准围绕《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》中明确的婴幼儿发展引导员职业定义及工作职责,对该职业活动内容进行规范细致描述,对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。为推进婴幼儿发展引导员职业技能等级培训的 ...
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售價:NT$ 367

企业人力资源管理师(四级) 企业人力资源管理师(四级)
作者:上海企业人力资源管理师职业技能等级认定培  出版:中国劳动社会保障出版社  日期:2024-07-01
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售價:NT$ 296

人力资源蓝皮书:中国人力资源发展报告(2024) 人力资源蓝皮书:中国人力资源发展报告(2024)
作者:余兴安,李志更  出版:社会科学文献出版社  日期:2024-11-01
人力资源蓝皮书聚焦中国人力资源发展重点领域,关注中国人力资源发展状况和未来走势,力图为政府决策、管理实践及相关研究提供参考和借鉴。《中国人力资源发展报告(2024)》从人力资源、人才工作、公共部门人事管理、就业创业、收入分配、劳动关系、社会保险、人力资源服务业等方面总结了过去一年中国人力资源发展的基 ...
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技工院校工程机械运用与维修专业教学计划和教学大纲(2016) 技工院校工程机械运用与维修专业教学计划和教学大纲(2016)
作者:人力资源社会保障部 编  出版:中国劳动社会保障出版社  日期:2016-03-01
技工院校工程机械运用与维修专业教学计划和教学大纲(2016)根据部颁《全国技工院校专业目录2013年修订》制定,由人力资源社会保障部办公厅颁发,是面向全国技工学校、高级技工学校工程机械运用与维修专业的教学指导性文件,供各校组织开展教学工作使用。 本书主要内容有:工程机械运用与维修专业的专业基本信息 ...
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售價:NT$ 75

罗曼司里的真实-(霍桑新英格兰三部曲的新历史主义研究) 罗曼里的真实-(霍桑新英格兰三部曲的新历史主义研究)
作者:胡杰著  出版:中国社会科学出版社  日期:2024-07-01
霍桑是美国文学史上毋庸置疑的经典作家,也是美国文学史上第一个得到世界普遍承认的经典作家,其作品总是能在不同的文学潮流下引发评论家共同的研究兴趣和积极的文学争论。本书跳出以前罗曼研究要么遵循人性善恶、宗教道德、心理冲突的主题模式,要么关注作品象征、讽喻、原型等形式特征的研究窠臼,在新历史主义的关照下 ...
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中华人民共和国中小企业促进法释义 中华人民共和国中小企业促进法释义
作者:中小企业促进法修订起草工作组  出版:中国法制出版社  日期:2017-10-01
★权weiwei一由法律起草机关、执法机关联合编写的法律学习读本 ★充实运用*手立法材料,准确、全面、深入解析法律内容 ★详尽以逐条解释立法原意和立法背景,附录相关立法资料 ...
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本土知识促进减贫发展:来自中国乡村的实践 本土知识促进减贫发展:来自中国乡村的实践
作者:本土知识促进减贫发展课题组  出版:中国社会科学出版社  日期:2020-07-01
消除贫困是世界性的发展难题,近年来,本土知识在可持续发展中的作用受到越来越多的关注和重视。但本土知识促进减贫发展仍然是一个需要更深刻讨论、凝聚更多共识、进而衍生更多实践探索的概念,研究本土知识视角下的减贫发展,分析本土知识和传统力量如何在社区减贫发展中发挥作用,如何结合本土知识开展减贫实践,已经产生 ...
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售價:NT$ 594

龙卧亭事件:隐秘的角落(日本推理之神岛田庄司重新解读日本历史上著名的“津山事件”,本格推理作家协会年 龙卧亭事件:隐秘的角落(日本推理之神岛田庄重新解读日本历史上著名的“津山事件”,本格推理作家协会年
作者:[日]岛田庄  出版:人民文学出版社  日期:2024-04-01
《龙卧亭事件:隐秘的角落》接续《龙卧亭事件:贝繁村谜团》,将现实案件与历史上真实发生的“津山事件”联系起来,继而转向对故事的主角成长经历的回溯和深度挖掘。小说将日本乡村一个懦弱青年的悲剧以轰轰烈烈的形 ...
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售價:NT$ 383

龙卧亭事件:贝繁村谜团(日本推理之神岛田庄司重新解读日本历史上著名的“津山事件”,本格推理作家协会年 龙卧亭事件:贝繁村谜团(日本推理之神岛田庄重新解读日本历史上著名的“津山事件”,本格推理作家协会年
作者:[日]岛田庄  出版:人民文学出版社  日期:2024-04-01
《龙卧亭事件:贝繁村谜团》是素有“日本推理之神”之称的岛田庄社会派推理小说代表作,再次证实了岛田是制造诡计的高手,他将故事发生地点设置在地处深山中的封闭村庄,而龙卧亭旅馆继承“斜屋”的假想建筑特色, ...
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数学建模算法与应用教材及习题解答(第3版)(全2册) 司守奎第三版教材 全国大学生数学建模竞赛教程 数学建模算法与应用教材及习题解答(第3版)(全2册) 守奎第三版教材 全国大学生数学建模竞赛教程
作者:孙玺菁,守奎 著  出版:国防工业出版社  日期:2024-08-01
本书共分15章,内容包括数学建模概论,初等模型,微分方程模型,种群生态学模型,线性规划模型,非线性规划模型,层次分析模型,随机模型,动态规划模型,图论模型,最短路模型,网络流模型,数学建模竞赛案例选讲,MATLAB软件使用简介等。 ...
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售價:NT$ 534

人力资源高手:从0到1玩转人力资源管理 人力资源高手:从0到1玩转人力资源管理
作者:吴丽娜  出版:中华工商联合出版社  日期:2024-10-01
无论是初学者还是资深HR都能从中找到适合自己的提升之道 系统提升人力资源管理能力为企业发展贡献人力独特的价值 ...
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就业保障 就业保障
作者:王正柱  出版:山东大学出版社  日期:2024-10-01
本书对广大用人单位和劳动者最为关切的我国现行劳动就业制度、社会保障制度进行了系统、完整、准确、明白的阐述。全书共分为十二章,详细介绍了失业客观必然性、就业促进、劳动者权利义务、劳动关系建立、劳动关系解除终止、生育保险、职工医疗保险、工伤保险、失业保险、职工养老保险、长期护理保险、劳动争议处理等方面的 ...
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中国结构性司改论纲 中国结构性改论纲
作者:杨力等  出版:法律出版社  日期:2023-09-01
本研究框架采取“总分结构”,且在总和分的展开上又遵循了“递进逻辑”。在总论部分,开门见山,回顾了综配改的背景和意义之后,分析了在综配改之前中国改的演进道路、取得的成绩和存在的问题。之后,全面梳理了综配改在理论界和实务界的改革共识,包括现实基础、内在驱动、逻辑支撑、突出短板和重点难点。同时,根 ...
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以“体系标准”为引领的人力资源管理新模式——人力资源管理体系 以“体系标准”为引领的人力资源管理新模式——人力资源管理体系
作者:杨朝东 等 著  出版:人民出版社  日期:2025-02-01
本书以当前人力资源管理以业务模块化、条线化管理为主,虽在人力资源配置、绩效考核、薪酬分配等业务点,以及选用育留全周期的人才发展体系、精神与物质相结合的荣誉激励等管理线中取得一定成效,但整体上人力资源管理业务模块之间联动性不足,随企业内部管理要求和外部环境变化动态调整能力不强,人力资源管理与企业整体管 ...
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售價:NT$ 332

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