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孙宗虎 罗辉
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电商运营管理流程设计与工作标准:流程设计 执行程序 工作标准 考核指标 执行规范
作者:孙宗虎,孙兆刚 出版:人民邮电出版社 日期:2021-07-01 《电商运营管理流程设计与工作标准》始于流程,细说过程,关注全程,附带规程,成于章程,具有很强的操作性和实务性。 《电商运营管理流程设计与工作标准》在介绍流程与流程图绘制的基础上,详细介绍了电商市场定位与竞争分析,电商平台选择与管理,店铺规划管理,店铺开业管理,电商营销与促销管理,爆品管理,电商直播管理,店铺流量管理, ... |
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站在名医身边 2016人民好医生 跟诊记
作者:罗辉 著 出版:中国协和医科大学出版社 日期:2016-12-01 由罗辉主编的《站在名医身边2016人民好医生跟诊记》真实地记录了34家医院中60位好医生平常一线的精神风貌,他们在挽救患者肉体的时候,同时也是在挽救蕴含在患者社会关系中的亲情、友情以及所有的爱。医生与患者,本是陌路人,却因为天职,因为对生命的敬畏和对健康的渴求,坐在了面对面,构筑了人世间*奇特的人际 ... |
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岗位绩效目标与考核实务手册(第4版)
作者:孙宗虎 李艳 出版:人民邮电出版社 日期:2017-05-01 《岗位绩效目标与考核实务手册(第4版)》对企业高层管理岗位、采购部、生产部、技术开发部、质量管理部、市场营销部、财务部、行政部、人力资源部等各部门的绩效考核工作给出了具体的操作方案,将模板与工具相结合,方案与案例相结合,是绩效考核人员的案头工具书。实操性强、工具性强是本书的主要特点。 《岗位绩效目标 ... |
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招聘、面试与录用管理实务手册(第4版)
作者:孙宗虎,刘娜 出版:人民邮电出版社 日期:2017-05-01 企业要发展,人才是关键。招聘工作看似简单,但想要招到合适的人才实属不易。如今很多企业都面临招聘难、用工难的问题,如何高效地开展招聘面试工作,为企业招贤纳士,已成为企业人力资源管理工作的重中之重。 《招聘、面试与录用管理实务手册(第4版)》从企业招聘工作的实际出发,按照招聘工作流程,对每一个招聘环节都 ... |
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员工培训管理实务手册(第4版)
作者:孙宗虎 姚小风 出版:人民邮电出版社 日期:2017-05-01 对于企业而言,如何选择培训方法、如何确定培训讲师、如何选取培训工具、如何设计培训课程、如何开展培训评估等都需要一系列系统性的解决方案,从而企业才能做到合理育才。 《员工培训管理实务手册(第4版)》从员工的培训需求出发,系统介绍了培训的相关内容和具体操作方法。其内容涉及新员工、销售人员、技术人员、企业 ... |
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人员测评实务手册(第4版)
作者:孙宗虎,庄俊岩 出版:人民邮电出版社 日期:2017-05-01 企业发展离不开人才,为了选到合适的人才,并实现人员的合理配置,需要引入科学的人员测评体系,对应聘者与员工的心理素质、职业素质、职业技能进行分析、判断。 《人员测评实务手册(第4版)》从企业人员测评管理、人员素质测评技术出发,详细介绍了企业管理人员、生产人员、技术人员、采购人员、营销人员、网店客服人员 ... |
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岗位分析评价与职位说明书编写实务手册 第4版
作者:孙宗虎 郭蓉 出版:人民邮电出版社 日期:2017-12-01 结合企业实际需要,按照不同职级和不同人员的岗位特点,详细介绍了岗位分析、岗位评价与职务说明书编制的相关内容,主要包括岗位分析的内容和目的、岗位分析的方法、岗位分析的实施、岗位设置与工作设计、岗位评价与薪酬体系设计、岗位分析与职位说明书的应用等内容。同时,针对移动互联网时代的特点,《岗位分析评价与职位 ... |
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人力资源 行政 后勤管理流程与规范化执行
作者:孙宗虎,王瑞永 出版:人民邮电出版社 日期:2018-12-01 本书以流程制度方案文书的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程以及可供执行的制度规范,为企业构建了一套完整的管理体系。 全书内容包括企业人力资源规划,员工招聘,员工面试与甄选,员工录用,员工绩效考核,员工薪酬,员工培训,员工晋升与离职,劳动合同管理,员工档案管理,办公用品管理,办公费用管理,印章、 ... |
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欧洲移民危机与全球化困境:症结、趋势与反思
作者:吴前进 罗爱玲 罗辉 出版:社会科学文献出版社 日期:2018-03-01 本书从多学科角度探究因移民大量涌入而引起的发达国家内部社会族群对立与因民粹主义运动兴起而导致的西方国家经济制度优势与民主政治模式的式微,并对欧洲一体化和全球化,以及全球移民治理进行前瞻性的思考与探讨。本书为从事移民与国际关系研究以及欧洲问题研究的学者、专家及在读的硕、博士们提供了一个背景框架和分析视域。 ... |
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CIS设计(高等院校艺术设计专业精品系列教材)
作者:肖轶文,罗辉,郭豫茜 编著 出版:中国轻工业出版社 日期:2021-03-01 本书从建立形象识别的角度出发,着重解决上述问题矛盾,通过CIS设计,将设计者的工作重心由办公室转移至市场,通过大量调研考察,不断获得终端消费者的视觉审美需求。本书的编写目的在于结合主要视觉系统概念与实践方法,提出能让市场终端消费者接受的概念,配合案例解析,具体介绍CIS创作思路、表现手法,由浅入深、由点及面地全面介绍视 ... |
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南水北调东线穿黄河工程建设理论与实践
作者:罗辉、傅题善、陈瑛、王有志 编 出版:水利水电出版社 日期:2017-01-01 罗辉、傅题善、陈瑛、王有志编*的《南水北调东线穿黄河工程建设理论与实践》是对南水北调东线穿黄河工程建设理论及实践的系统集成,共分工程设计与优化、建设管理模式与风险控制、关键施工技术与新材料、安全监测与运行管理技术四篇。本书系统介绍了穿黄河工程关键建筑物的设计方案、计算分析模型和基于多目标遗传算法的埋 ... |
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站在名医身边 人民好医生跟诊记
作者:罗辉 出版:中国协和医科大学出版社 日期:2015-09-01 2002年,我从电视台转入人民日报社《健康时报》任记者、编辑。时任人民日报社教科文部主任、健康时报社长李新彦对采编部有一条严格规定:要求编辑记者每周都要在医院待上最少半天,了解患者的实际需要,掌握医院的最新信息。即便在“非典”肆虐的特殊时期,我们仍然不辞劳苦地奔赴在医院第一线。想来,这大概算是医疗记 ... |
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人力资源管理操作全案(第2版)
作者:罗辉 出版:人民邮电出版社 日期:2012-07-01 《人力资源管理操作全案(第2版)》提供了“文案 制度 表格 流程 方案”五位一体的人力资源管理工作全案,书中对组织结构设计、职位说明书编写、人力资源规划、招聘管理、面试与录用管理、培训管理、薪酬福利管理、绩效管理、员工胜任素质模型构建、人员测评方案设计、员工关系管理及员工手册编写等工作给出了具体的范 ... |
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商务礼仪
作者:伍海琳,罗辉,唐永芳 等 编 出版:湖南大学出版社 日期:2017-10-01 《商务礼仪高等院校旅游专业十三五规划教材》围绕现代商务人员学礼、懂礼、用礼、行礼的需要,介绍了商务人员的仪容仪态礼仪、交际礼仪、语言礼仪、仪式礼仪、服饰礼仪以及餐厅服务礼仪,具有较强的实用性、应用性和实践性。 《商务礼仪高等院校旅游专业十三五规划教材》适合高等院校旅游类专业学生使用,也可作为旅游行业人员培训和资格考试 ... |
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中华诗韵大辞典
作者:罗辉,赵世举,罗积勇 主编 出版:中华书局 日期:2019-01-01 本书稿以服务诗词创作,体现集成创新为编撰原则, 以目前通行的《诗韵新编》为基础,以中华新韵十八韵为框架和排序,分设新旧韵对照、逆序词、顺序词、诗例及典故等内容板块,书稿成书后将针对中等文化程度读者学习和创作古诗词的需求,成为一部方便实用、服务大众古诗词创作的选词、用韵工具书。 ... |
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如何运营成功的智库
作者:[美]安德鲁?,西雷 著,徐以骅,罗辉 译 出版:四川人民出版社 日期:2020-02-01 《如何运营成功的智库》是美国知名智库负责人运营智库经验的精华集结。作为具有运营智库丰富经验的美国*智库的领导人,安德鲁西雷为撰写此书还对美国数十家智库及其相关负责人和专家进行了访谈,并在本书中采纳了其中不少智库的实际经验,从而使本书成为凝聚包括作者在内的智库运营者心得和贴士的智库实用手册。 《如何运营成功的智库》还是一 ... |
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甄选面试管理实训实战实务
作者:孙宗虎 出版:人民邮电出版社 日期:2016-01-01 甄选面试工作是企业人力资源管理工作顺利开展的基础,是企业拥有良好人才储备的前提,也是企业人才战略目标得以实现的重要保证!如何有效地开展甄选面试工作,为企业“招贤纳士”, 为岗位选拔适宜的人才,现已成为企业人力资源管理工作的重中之重。 《甄选面试管理实训实战实务》是一本关于如何甄选录用人才、如何操作 ... |
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焊接生产实用技术
作者:罗辉 等编著 出版:化学工业出版社 日期:2015-02-01 本书从焊接生产实际出发,力求理论与实际相结合,注重对各类焊接工程结构的生产分析,以适应各行各业的焊接工程技术的应用,同时兼顾基础理论知识,并介绍国内外的最新研究成果在焊接工程中的应用。主要内容包括:绪论、焊接热过程、焊接应力与变形、焊接生产工艺过程、焊接工程结构的脆性断裂、疲劳断裂宏观及微观组织,焊 ... |
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一路行吟集
作者:罗辉 著 出版:武汉大学出版社 日期:2015-09-01 本书是作者近四十年来坚持创作所产生的诗歌集。作品清晰地展示了作者每一个人生阶段的思想感悟,将山水自然,农家生活,教育事业,从政经历都细细写来。作品工整,言之有物。 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 291 ![]() |
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绩效考核量化管理实战全案(超值珍藏版)
作者:孙宗虎 权锡哲 出版:人民邮电出版社 日期:2015-03-01 互联网时代,企业传统的生产方式、组织结构正面临着前所未有的冲击,原有的经营和管理模式也随之发生改变,这就使得企业的绩效量化考核工作面临着新的形势和挑战,需要变革新的方法以适应企业业态的变化。 本书以量化考核为主线,从绩效考核量化指标图表分析、绩效考核量表制作、量化考核制度设计和量化考核方案编制四个 ... |
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