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方振邦 中国人事科学研究院
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管理学教程（新编21世纪公共管理系列教材）
作者：方振邦 出版：中国人民大学出版社 日期：2016-07-01 中国人民大学方振邦教授主编的《管理学教程》一书是一部系统、全面阐述管理学知识和理论的教材。本书介绍了管理学的基本概念和管理思想的发展脉络，并以管理的四项基本职能计划、组织、领导和控制为框架，阐释了管理活动的基本规律、管理学的一般原理和管理的 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 270 
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战略性人力资源管理（第二版）（新编21世纪人力资源
作者：方振邦 徐东华 出版：中国人民大学出版社 日期：2015-01-01 本书基于组织的使命、核心价值观、愿景和战略，按照战略层面、组织层面及职能层面的逻辑框架，系统阐释人力资源战略与规划、组织架构及设计、组织文化、员工激励、工作设计与工作分析、胜任素质、招募与甄选、职业生涯管理、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 398
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绩效管理（新编21世纪人力资源管理系列教材）
作者：方振邦 陈曦 出版：中国人民大学出版社 日期：2015-04-23 本书从组织的使命、核心价值观、愿景和战略出发，以绩效计划、绩效监控、绩效评价以及绩效反馈为框架，构建了一个充分体现战略性、平衡性及协同性的绩效管理系统模型，分层次剖析了组织绩效、群体（部门）绩效以及个人绩效在绩效管理过程中的差异。还系统介绍 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 291
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管理百年（管理者终身学习）
作者：方振邦 韩宁 出版：中国人民大学出版社 日期：2016-09-01 在管理思想的百年发展历程中，大师辈出，流派纷呈。 本书透过纷繁复杂的历史人物和思想流派，对管理思想的百年历史进行了脉络清晰、深入浅出的介绍，突破了以往仅从时间或学派角度进行单一维度研究的做法，整合纵、横两条脉络阐述管理思想的发展与演变，生 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 510
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医院绩效管理
作者：方振邦 主编 出版：化学工业出版社 日期：2016-11-01 本书以绩效管理的理论为基础，全面、深入、系统地阐述了医院绩效管理的基本理论、模型、方法以及技术，以医院绩效管理系统模型为总体框架，对医院绩效管理的流程和关键决策进行了系统的梳理和介绍，以期能够回答读者们在医院绩效管理工作实践中可能遇到的问题 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 338
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人力资源管理
作者：方振邦 邬定国 出版：人民邮电出版社 日期：2017-02-01 本书基于战略性人力资源管理理论，深入阐述人力资源管理的基本理论、方法及技术；按照战略性人力资源管理的三个层面：战略层面、组织层面、职能层面的逻辑框架，系统介绍了人力资源战略与规划、组织架构与设计、组织文化、工作设计与分析、胜任素质、招募与甄 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 396
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公共部门绩效管理（新编21世纪公共管理系列教材）
作者：主 编 方振邦 副主 编，唐健，姜颖雁 出版：中国人民大学出版社 日期：2019-07-01 方振邦教授主编的《公共部门绩效管理》是一部系统阐述公共部门绩效管理理论、方法与实践的教材。全书从公共部门绩效管理的基础理论出发，以公共部门绩效管理系统模型为总体框架，从绩效管理工具、绩效计划、绩效监控、绩效评价、绩效反馈、绩效预算等多个方面，对公共部门绩效管理的主要环节和关键决策进行了深入的分析和系统的阐释。同时，介绍 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 284
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绩效管理（第二版）
作者：方振邦，冉景亮 编著 出版：科学出版社 日期：2016-01-01 本书以战略性绩效管理为主线，系统地介绍了绩效管理的各个环节：绩效计划、绩效沟通与绩效信息收集、绩效评价、绩效反馈；同时还涵盖了绩效薪酬、绩效管理的工具与技术等内容；在附录中还提供了中国、日本、韩国、美国企业和政府的绩效管理案例。全书体系完整 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 299
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管理学
作者：方振邦 黄玉玲 出版：人民邮电出版社 日期：2017-01-01 本书以管理学的基本原理为主要内容，结合当今*典型性的管理实践，贯彻理论指导实践、实践升华理论、理论与实践紧密结合的原则，既保留了管理学的基本理论体系，又吸收了管理研究的*理论和研究成果。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 359
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国外人才能力标准与评价（人才强国研究出版工程?国外
作者：方振邦 著，中国人事科学研究院 编 出版：党建读物出版社 日期：2014-04-01 《人才强国研究出版工程·国外人才发展丛书:国外人才能力标准与评价》讲述进入新世纪，我国制定并全面实施了人才强国战略，提出到2020年，实现进入世界人才强国行列的宏伟目标。当前我国人才发展的总体水平同世界先进国家相比仍存在较大差距。为了使我国 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 342
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发达国家人才流动与配置（人才强国研究出版工程·国外
作者：戴长征, 中国人事科学研究院 著 出版：党建读物出版社 日期：2014-05-01 《人才强国研究出版工程·国外人才发展丛书:发达国家人才流动与配置》讲述进入新世纪，我国制定并全面实施了人才强国战略，提出到2020年，实现进入世界人才强国行列的宏伟目标。当前我国人才发展的总体水平同世界先进国家相比仍存在较大差距。为了使我国 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 324
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第一资源（总第23辑）
作者：吴江 主编，中国人事科学研究院 编 出版：党建读物出版社 日期：2013-02-01 《第一资源（2013年第1辑·总第23辑）》发表了人力资源和社会保障部部长、党组书记尹蔚民的特稿《深入学习贯彻党的十八大精神努力开创人力资源和社会保障工作的新局面》，文章结合十八大报告精神，全面分析了就业、社会保障、人才工作、干部人事制度改 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 279
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第一资源（总第24辑）
作者：吴江主编 中国人事科学研究院编 出版：党建读物出版社 日期：2013-04-01 第24辑分为专题研究、国际比较、区域人才、人才队伍等4个板块，收录了14篇研究文章，包括：从留学“赤字”反思中国的国际化人才培养；改革开放以来我国引进外国专家政策分析；我国留学人员回国创业环境研究；我国引进海外高层次人才政策梳理及分类比较； ... |
詳情>> | 售價：NT$ 279
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国际行政科学评论（Volume 79 Number
作者：国际行政科学学会，中国人事科学研究院 编 出版：中国人事出版社 日期：2013-11-01 《国际行政科学评论（2013年第79卷·第1辑）》旨在进一步深入研究公共服务协约的概念、理论和类型，通过大量实证分析，主要探讨了各国公共服务协约向管理型协约方向演化的趋势和影响。 《国际行政科学评论（2013年第79卷·第1辑）》中发表了 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 419
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国际行政科学评论（2012年第2辑 总第7辑）
作者：国际行政科学学会，中国人事科学研究院 编 出版：中国人事出版社 日期：2012-11-01 《国际行政科学评论（2012年第2辑）（总第7辑）》译自《国际行政科学评论》英文版第77卷第4期（2011年12月）。《国际行政科学评论（2012年第2辑）（总第7辑）》所收录的论文涉及比较广泛的领域，既有地方税收与财政、非政府组织获取捐赠 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 428
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第一资源（总第26辑）
作者：吴江 主编，中国人事科学研究院 编 出版：党建读物出版社 日期：2013-08-01 《第一资源（2013年第4辑）（总第26辑）》在“国际比较”栏目刊发了相关文章，对国外公共部门人力资源管理和服务等问题进行了探讨；“管理创新”栏目的文章分析了在我国经济结构调整的背景下，企业人力资源管理和政府绩效管理的理论与实践。在当今全球 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 279
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第一资源（总第25辑）
作者：吴江 主编，中国人事科学研究院 编 出版：党建读物出版社 日期：2013-06-01 《第一资源（2013年第3辑）（总第25辑）》“人才队伍”栏目关注我国党政领导干部和军事人才队伍建设，从党政领导干部的政治品德、军事人才贡献率等视角入手，深入剖析人才队伍建设中的关键问题，以促进落实党的十八大提出的“统筹推进各类人才队伍建设 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 279
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国际行政科学评论（Volume 79 Number
作者：国际行政科学学会,中国人事科学研究院 出版：中国人事出版社 日期：2014-01-01 《国际行政科学评论（2013年 第79卷 第2辑）》译自《国际行政科学评论》英文版第79卷第2期（2013年6月）。 《国际行政科学评论（2013年 第79卷 第2辑）》收录的文章源于“问责研究：概念和方法的挑战”研讨会上的发言稿。为了加 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 405
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国际行政科学评论（Volume 79 Number
作者：国际行政科学学会，中国人事科学研究院 编 出版：中国人事出版社 日期：2014-02-01 由国际行政科学学会、中国人事科学研究院编著的《国际行政科学评论2013年第79卷第3辑》译自《国际行政科学评论》英文版第79卷第3期2013年9月。 《国际行政科学评论2013年第79卷第3辑》主题为”世界银行的公共部门管理方法”．刊发的 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 405
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第一资源（总第29辑）
作者：余兴安 主编，中国人事科学研究院 编 出版：党建读物出版社 日期：2014-02-01 《第一资源总第29辑》是专注于人力资源尤其是人才资源重大理论和现实问题的专业性学术刊物，主要涵盖人才发展、人事制度改革、就业、社会保障、工资收入分配等研究领域。《第一资源总第29辑》致力于构建学术与实践之间的交流平台，通过对人力资源领域重大 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 342
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