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东野圭吾作品：11字谜案
作者：[日]东野圭吾 著，羊恩媺 译 出版：人民文学出版社 日期：2020-01-01 11名旅行者前往无人岛航海旅行，旅途中遭遇船难。其中，10名乘客游到了岛上，只有一名男子未能游上岸，他的女朋友恳求大家前去救人。面对汹涌的大海和恶劣的天气，劫后余生的同伴们都畏难退缩，最终，一名游泳健将挺身而出，但他同时提出了一个意外的要求本书以倒叙的方式，透过女性推理小说家的私人调查视角追查旧案，撕开了一群互相利用的 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 354 
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异人崛起6 （原名：万灵进化）辰东
作者：辰东 著 出版：安徽文艺出版社 日期：2019-05-01 本册中，楚风经历了一场死劫，他置之死地而后生，不仅挣断了第五道枷锁，获得了再生术，还在机缘巧合之下得到了形意拳古谱，实力大进。他除掉南域海黑龙太子，击败伏击他的诸王，登门找曾暗算他的大财团算账，实力之强，举世皆惊。恰逢此时，名山大川飘雪，天地再次剧变，虎泷山异宝出世，引发了海陆大决战。为了救遭到海族围攻的陆地上的强者， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 202
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异人崛起7 （原名：万灵进化）辰东
作者：辰东 著 出版：安徽文艺出版社 日期：2019-07-01 本册中，楚风进入神秘空间救人，大战归来后如日中天，却遭到席勒残存精神体的攻击，被黑色物质纠缠，境界跌落。楚风没有灰心丧气，而是精研场域，走出了另一条辉煌路，不但依靠场域恢复为王，还带领诸王开启了封禅之地 ... |
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异人崛起8 （原名：万灵进化）辰东
作者：辰东 著 出版：安徽文艺出版社 日期：2019-09-01 本册中，楚风由于场域造诣高，成功开启了多处折叠空间，成了香饽饽，之后更是大战成功降临地星的域外强者，征战太空，震惊全世界。在龙女的邀请下，楚风等人又去探索海底的真龙巢穴，在海中遇到了妖族的无上圣地不灭山。黄牛等决定进入不灭山，寻找成圣做祖的契机 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 202
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异人崛起9 （原名：万灵进化）辰东
作者：辰东 著 出版：安徽文艺出版社 日期：2019-11-01 本册中，域外生物大规模降临，整个世界都不一样了。机缘巧合之下，楚风被认为是天选之子，并得知了月星是场域圣地。他依靠惊人的天赋和纯正的血脉获得了月星上的无上场域传承，也洞悉了母星曾发生的一些旧事。此时，两位亚圣来到地星外，一场大风暴来临 ... |
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民与美 “日本民艺之父”柳宗悦先生“民艺三部曲”的第一部
作者：柳宗悦 出版：中国文联出版社 日期：2023-11-01 本书是“日本民艺之父”柳宗悦先生民艺三部曲《民与美》《茶与美》《物与美》中的第一部，是体现作者民艺学思想的核心著作。他在书中谈到：“提到美，人们往往会联想到天才。然而在美的历史上，无名工匠们却取得了卓越的成就。”柳宗悦先生以民艺学为理论基点，在肯定天才的同时，提示人们将追寻美的目光从天才身上转向看似无奇又意味深远的平凡 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 265
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团队建设与管理（新编21世纪研究生系列教材）
作者：卫旭华 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-07-01 团队建设与管理（新编21世纪研究生系列教材） ... |
詳情>> | 售價：NT$ 352
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创新 使命 担当：中国产学研百佳科技创新团队
作者：王建华 出版：企业管理出版社 日期：2024-09-01 为更好地总结、宣传、弘扬在构建以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的创新体系的进程中做出重要贡献的创新团队，进一步推进创新团队在创新引领和产学研示范中的作用，本书从有关部门推荐的创新团队中，遴选出一百个在产学研实践方面有突出业绩的不同类型的团队，如医疗类创新团队、生物科技类创新团队、钢铁重工类创新团队及AI等高新技 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 1367
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小团队绩效倍增法：揽人才+会沟通+巧激励
作者：周正军、蒲健 著 出版：化学工业出版社 日期：2024-09-01 《小团队绩效倍增法：揽人才 会沟通 巧激励》一书围绕“揽人才、会沟通、巧激励”三个方面详细阐述提升小团队绩效的方法与策略，为小团队创业者、管理者提供全面、系统的绩效提升方案，助力构建高效的小团队，并实现绩效的显著提升。本书首先阐述了吸引和汇聚优秀人才的方法，通过剖析人才选拔标准和技巧、人才培养策略与方法，引导读者在团队 ... |
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学校引导力提升丛书：贵在共识——达成团队共识的70种方法
作者：[美]R.布鲁斯·威廉姆斯[Robert Bruce Wil 出版：教育科学出版社有限公司 日期：2024-07-01 在学校教育和其他众多组织机构中，传统威权式的、自上而下的管理模式，难以有效激发团队成员的参与，更难有效形成团队共识。基于此，本书详细介绍了70种激发团队成员参与及有效形成团队共识的方法和策略。全书共分四个部分：有意义的团队愿景、有参与感的过程、个体的承诺和协作的团队。书中涉及的方法、策略均以引导理论和脑科学为基础，并辅 ... |
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团队管理与沟通艺术（慕课版）
作者：陈霞、郭瑞 出版：人民邮电出版社 日期：2024-01-01 高效的团队管理和沟通是促成企业蓬勃发展与拥有持久竞争力的源泉。本书以团队建设为出发点，围绕团队管理和沟通艺术，密切结合团队实践，全面讲解团队构建、团队效能、团队培训与评估、团队领导与激励、团队冲突与创新、特色团队建设、团队有效沟通、团队沟通艺术等知识，引导读者学习团队构建与管理的理论和方法，掌握有效沟通的技巧和艺术。本 ... |
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团队学习法：解密中化、中粮、华润管理之道
作者：王昆 等 出版：机械工业出版社 日期：2024-05-01 团队学习起源于行动学习，逐渐演变为一种人才发展与组织发展方法。本书详细介绍了在企业经营管理的主要场景使用团队学习法解决问题的原理、方法和案例，让读者方便掌握，并可在本单位学以致用，加以推广。 ... |
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团队管理实务（高等职业教育市场营销专业精品教材）
作者：张晓燕，谭卫东 出版：中国轻工业出版社 日期：2025-02-01 《团队管理实务》打破传统教学模式，全面运用信息化教学策略、体验式教学手段、情境式任务驱动教学原理和方法来编排教学内容，团队管理训练是通过团队建立、团队领导、团队精神、团队冲突、团队绩效、团队创新六个模块来设计教学内容，构建了团队共训，主动学习、深度反思的融合教学模式，将管理者应具备的综合素质和技能通过一个个分项目实训设 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 305
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团队异质性与新创企业绩效---创业拼凑视角的研究
作者：杨齐，魏华 出版：经济科学出版社 日期：2024-04-01 基于创业团队异质性与新创企业绩效关系争论展开研究，以“投入—过程—产出”过程为研究框架，融合高阶理论、创业拼凑理论、团队理论，构建了以创业拼凑为传导机制的研究模型。研究成果不仅拓展了创业团队异质性对新创企业绩效作用机制的研究视角，实现了高阶理论与创业拼凑理论的直接对话，揭示了团队异质性转化为新创企业绩效的中介机制，丰富 ... |
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我国海外高层次人才团队式引进研究
作者：张相林 出版：经济科学出版社 日期：2024-12-01 本书通过分析上海浦东、深圳市、中关村等国内标杆区域的海外人才引进政策以及部分省市的人才团队式引进模式探索，对我国海外人才团队式引进模式的必要性和可行性进行了初步探索。借鉴广东省海外高层次人才团队绩效评价方法和实践，本书分析归纳了影响人才团队绩效的关键因素，探索构建了海外人才团队绩效评价体系和风险评估体系。结合国内外已有 ... |
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东西部协作蓝皮书：东西部协作发展报告（2023）
作者：汤敏，冯宇坤 出版：社会科学文献出版社 日期：2023-10-01 《东西部协作发展报告(2023)》是中国第一部专题论述东西部协作工作的蓝皮书，标志着东西部协作研究方面的重要进展。报告致力于深入研究东西部协作的各个方面，聚焦2022年及以前东西部协作的历史演进、工作成效和发展趋势。报告分为总报告、专题报告、区域协作东部案例篇和区域协作西部案例篇四大部分，详尽梳理了东西部协作在产业转移 ... |
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中华曲艺艺谚艺诀和专业术语
作者：中国曲艺家协会，辽宁科技大学 组织 编写 出版：高等教育出版社 日期： 本书是系列图书全国高等院校曲艺本科系列教材的其中之一，全书分为六章，以曲艺审美、曲艺创作、曲艺表演、传承学艺、职业操守、他山之石六个曲艺理论学术体系为框架，对传统曲艺艺谚艺诀以及专业术语做了筛选、收入和诠释，其中艺谚艺诀230条，专业术语147条。 本书的编撰旨在传承和弘扬优秀曲艺传统，增强中华民族文化自信。本书站在新 ... |
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艺考（考场上下一场惊心动魄的考官之战！艺考生bi读）
作者：古风 出版：作家出版社 日期：2022-08-01 小说以北京艺术大学文学院的艺考招生为内容，描写了从艺考准备、报名到全程结束期间发生的种种事件和各色人物。主角李禾根作为二级学院院长秉持公正良知，努力使考场成为水平与能力的竞技地，尽量避免成为权力、金钱、人情的交易场。在实际的运行中，李禾根不得不面对各种诱惑与考验，平衡各种力量和人物关系，在校长刁子规的支持与帮助下，完成 ... |
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小团队管理心理学66招提升绩效（全图解落地版）
作者：任康磊 出版：人民邮电出版社 日期：2025-05-01 本书内容涵盖团队管理过程中常见的心理学效应，以实际场景为背景，介绍团队管理者如何应用或应对这些心理学效应，从而构建起良好的团队模式，提高团队成员的工作效率，提升团队绩效。 本书分为7章，主要包括在运营决策、市场营销、员工激励、员工沟通、绩效管理、人才评价和团队发展方面常见的心理学效应。本书共包含66个心理学效应，详细 ... |
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沟通技巧与团队协作（微课版）
作者：刘芳 任娟 出版：人民邮电出版社 日期：2023-09-01 本书围绕沟通与团队两大主题做了系统的讲解，全书共8章。沟通篇4章，包含初识沟通、沟通技巧、求职沟通和职场沟通。团队篇4章，包含团队基础、团队建设、团队执行力和团队冲突。本书具有实用性强的特点，在理论介绍中突出实际应用的情景，在实操训练项目中突出职场特点，有助于理论向实际应用能力的转化。本书既可以作为普通高校各专业沟通和 ... |
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