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人力资源大数据分析 人力资源大数据分析
作者:郑振华,杨平  出版:复旦大学出版社  日期:2025-07-01
由校企合作开发采用新型活页式教材,包括上篇:人力资源大数据分析的理论和下篇:实践应用。上篇介绍人力资源大数据分析的基本概念、相关技术及未来发展趋势、大数据分析的基本流程、技术方法,下篇通过企业真实案例情境介绍人力资源大数据分析的实践应用,依托用友新道DBE人力资源大数据分析系统,从人才盘点、人才需求画像、敬业度分析、薪 ...
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售價:NT$ 301

人力资源管理心理学 人力资源管理心理学
作者:赵路  出版:电子工业出版社  日期:2024-03-01
本书将心理学的理论和方法应用于人力资源管理实践,详细阐述了人力资源管理心理学的理论基础——个体差异与个性心理;人力资源管理心理学的实践,包括人?职匹配的基础——工作分析心理、人员招聘心理、人员培训心理、工作动机与人员激励心理、绩效考评心理、员工沟通与人际关系等;员工心理维护和发展,如心理健康管理与员工援助计划、跨文化人 ...
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售價:NT$ 301

人力资源管理(微课版) 人力资源管理(微课版)
作者:赵丽、张晶、张爽  出版:清华大学出版社  日期:2024-12-01
”《人力资源管理(微课版)》科学系统地阐述了人力资源管理的理论和方法,体系清晰,结构严谨。本书以人力资源管理的各项职能为主线展开各章内容,具体包括:人力资源管理综述、工作分析、人力资源规划、人员招聘与录用、职业生涯管理、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。全书理论知识难易适中,力求精练、实用,每章引入小故 ...
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售價:NT$ 403

人力资源开发与管理 人力资源开发与管理
作者:冯红霞、薛章林、伏敏、朱晓燕  出版:清华大学出版社  日期:2024-11-01
本教材属于本领域新形态教材,共有九章,系统地介绍了企业人力资源开发与管理的理论方法和实践技术,按照学习目标、思政目标、导入案例、基本内容、导入案例思考、本章小结、复习与思考、案例分析的模式进行编排,每章都以二维码嵌入若干“拓展阅读”材料和线上自测模块。使教材内容更全面,更完整,更生动,让学生学到更多的与课程相关的课外拓 ...
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人力资源与行政管理 人力资源与行政管理
作者:刘锐 著  出版:古吴轩出版社  日期:2025-06-01
人力资源与行政管理》帮助读者一站式掌握人力资源与行政管理全流程工作要点。全书由八个章节构成。第一章主要讲用人力资源管理方式来开展行政管理,比如如何通过调研访谈发现问题、提出问题、解决问题等;第二章主要讲行政管理部门的部门定位和核心职能,站在人力资源的战略高度,以会务管理为例,让读者直观地了解行政管理的核心价值;第三章 ...
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售價:NT$ 286

人力资源管理(翻译版) 人力资源管理(翻译版)
作者:[美]斯科特·A.斯内尔,沙德·S.莫里斯 著  出版:东北财经大学出版社有限责任公司  日期:2024-12-01
本书以前沿、积极的学术态度汲取了人力资源管理领域的最新研究成果,并且用生动、易懂的语言表达出来。读者可在轻松自然的气氛中学习高度凝练的概念和理论,从理论本身的阐释到对企业经理的访谈,从管理困境的导入到小企业创业者们的探索,从战略规划的制定到现实生活的案例,从电子商务时代的管理到劳动力管理多元化,各种有关人力资源管理的主 ...
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售價:NT$ 454

人力资源管理实战 人力资源管理实战
作者:钟灵  出版:复旦大学出版社  日期:2025-02-01
本书系统梳理了人力资源管理的核心理论、前沿研究和实 践案例,全面呈现了现代企业人力资源管理的理论框架与实战 方法。书中介绍了30余项前沿研究成果,分析了50余个来自 各行业的真实企业案例,涵盖了招聘与甄选、绩效评估、员工 培训与发展等关键领域,关注了规模性裁员、内卷、跨文化管 理等热点话题。不仅展示了大企业成熟的管理经 ...
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售價:NT$ 449

国际人力资源社会保障报告(2015) 国际人力资源社会保障报告(2015)
作者:莫荣,人力资源社会保障部国际劳动保障研究所  出版:中国劳动社会保障出版社  日期:2015-09-01
《国际人力资源社会保障报告(2015)》全面介绍了国际人力资源和社会保障领域**情况。全书分为总论、就业篇、社会保障篇、产业关系篇、收入分配篇和国别篇共六篇。通过参考和引证国外政府部门、国际权威机构和专家学者的**数据、文献和研究成果,分析了国际人力资源社会保障领域的新情况,展望了未来发展趋势,对人 ...
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售價:NT$ 490

国际专利分类表(2024.01)G部 物理 国际专利分类表(2024.01)G部 物理
作者:世界知识产权组织  出版:知识产权出版社  日期:2024-07-01
《国际专利分类表》(IPC)根据1971年签订的《国际专利分类斯特拉斯堡协定》编制,是国际通用的专利文献分类和检索工具。《国际专利分类表》按照领域不同,分为八个部,分别用英文字母A、B、C、D、E、F、G、H标记。本套书为世界知识产权组织(WIPO)于2024年1月公布的《国际专利分类表》最新版的中译本。本册是G部—— ...
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售價:NT$ 561

国际专利分类表(2024.01)E部 固定建筑物 国际专利分类表(2024.01)E部 固定建筑物
作者:世界知识产权组织  出版:知识产权出版社  日期:2024-07-01
《国际专利分类表》 ( IPC) 根据 1 971 年签订的 《国际专利分类斯特拉斯堡协定》 编制, 是国际通用的专利文献分类和检索工具。 《国际专利分类表》 按照领域不同, 分为八个部, 分别用英文字母 A、 B、 C、 D、 E、 F、 G、 H 标记。 本套书为世界知识产权组织 ( WIPO) 于 2024 年 ...
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售價:NT$ 255

OECD跨国企业与税务机关转让定价指南(2022) OECD跨国企业与税务机关转让定价指南(2022)
作者:经济合作与发展组织  出版:中国税务出版社  日期:2023-12-01
经济合作与发展组织(0ECD)从20世纪70年代开始研究跨国经济活动中的转让定价税收问题,自1979年首次发布《转让定价与跨国企业》报告以来,陆续修订更新《0ECD跨国企业与税务机关转让定价指南》(以下简称《转让定价指南》)。 《转让定价指南》从转让定价的基本原则--独立交易原则入手,对转让定价的一般方法和管理原则进 ...
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售價:NT$ 750

大学组织行为视域下的人力资源开发与管理 大学组织行为视域下的人力资源开发与管理
作者:张淑华  出版:中国社会科学出版社  日期:2020-07-01
本书介绍了高校教师组织行为与人力资源管理的关系,并从个体、团队与组织三个层面分析了个体组织行为胜任特征、情绪劳动、知识管理、组织认同、职业生涯管理、团队行为及组织文化的规律,并提出了基于组织行为规律的大学人力资源开发与管理的内容与对策,*后介绍了大学教师援助计划。该书是一部大学人力资源管理的重要参考资料。 ...
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售價:NT$ 528

公共组织人力资源管理 公共组织人力资源管理
作者:李涛  出版:科学出版社  日期:2017-06-01
本书的内容涵盖公共组织人力资源管理分为导论、公共组织战略管理、公共组织职位与人员分类管理、公共组织人员招聘与录用、公共组织人员培训与开发等十部分。本书试图从多层次、多维度对公共组织人力资源管理进行阐述,强调概念、基本理论、基本技能的应用,突出其可擦作性的特点,向读者展示公共组织人力资源管理的*成果 ...
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售價:NT$ 331

组织与工作设计(普通高等学校应用型教材·人力资源管理) 组织与工作设计(普通高等学校应用型教材·人力资源管理)
作者:主编 刘凤霞 副主编 房宏君  出版:中国人民大学出版社  日期:2021-11-01
组织与工作设计是人力资源管理工作的基础,为招聘、培训、绩效考核、薪酬设计等人力资源管理活动提供依据与支持。 本书基于科学性、逻辑性、实践性和新颖性原则,全面、系统地介绍了组织组织结构、组织设计及组织变革基本理论,科学、深入地阐述了岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价及岗位分类,为企业在不断变化的环境中进行组织结构 ...
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售價:NT$ 215

中国科技企业战略人力资源管理、组织情绪能力及其对创新的影响 中国科技企业战略人力资源管理、组织情绪能力及其对创新的影响
作者:孙锐  出版:经济科学出版社  日期:2020-11-01
本书为作者主持的国家自然科学基金管理学部面上项目研究成果集成。2018年本课题被国家自然基金委员会结题评估为优秀,占评估课题总数的15%。 本书内容是在创新驱动发展战略背景下,研究高新技术企业战略人力资源管理、组织情绪能力对企业创新的影响作用机制。本书通过对中关村、广州南沙新区、包头稀土高新区、上海嘉定产业园等园区内 ...
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公益组织人力资源发展研究 公益组织人力资源发展研究
作者:田新朝 著  出版:中国财政经济出版社一  日期:2017-10-01
本书以促进我国经济社会转型、公益社会组织发展和人才队伍建设为视角,从宏观的社会建设、人才开发政策和微观的人力资源开发管理两个层面,研究我国公益组织人力资源发展的问题,具有重要的理论价值与现实意义。全书共分为10章,第1章论述研究的理论依据;第2章研究公益组织发展战略与人力资源发展规划;第3章研究公益 ...
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售價:NT$ 389

组织行为学(第四版)(新编21世纪高等职业教育精品教材·人力资源管理系列;“十二五”职业教育国家规划教材 经全国职业教育 组织行为学(第四版)(新编21世纪高等职业教育精品教材·人力资源管理系列;“十二五”职业教育国家规划教材 经全国职业教育
作者:孙晓岭  出版:中国人民大学出版社  日期:2023-01-01
本书从个体行为、群体行为、组织行为三个层面展开内容,具体包括组织行为学概述、个性与行为、激励理论及应用、群体行为概述、管理沟通、组织结构与设计、组织变革与发展等内容。本书各章设有“学习目的”“引例”“课堂讨论案例”“阅读资料”“小故事”等栏目,章末附有“复习思考题”“认知测试”“案例学习”等应用练习,以加深学生对知识的 ...
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售價:NT$ 245

人力资源市场暂行条例 人力资源市场暂行条例
作者:《人力资源市场暂行条例》编写组  出版:中国劳动社会保障出版社  日期:2018-08-01
本书稿为《人力资源市场暂行条例》的法律文本,包含总则、人力资源市场培育、人力资源服务机构、人力资源市场活动规范、监督管理、法律责任、附则等内容,并收录司法部、人力资源社会保障部负责人就《人力资源市场暂行条例》答记者问、《中华人民共和国就业促进法》《人力资源社会保障部、国家发展改革委、财政部关于加快发展人力资源服务业的意 ...
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售價:NT$ 39

事业单位·增强基层党组织政治功能和组织功能案例选 事业单位·增强基层党组织政治功能和组织功能案例选
作者:增强基层党组织政治功能和组织功能案例选事业单位编写  出版:党建读物出版社  日期:2025-06-01
本书收录了25个典型案例,大体反映了事业单位基层党建工作以下四个方面的情况。一是大力加强高校基层组织党的建设,全面加强院系党组织和师生党支部建设,持续推进“双带头人”培育工程。二是切实加强中小学校党的建设,努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。三是持续加强公立医院党建工作,将党的领导贯穿医疗、教学、科研、 ...
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售價:NT$ 97

人力资源蓝皮书:中国人力资源发展报告(2024) 人力资源蓝皮书:中国人力资源发展报告(2024)
作者:余兴安,李志更  出版:社会科学文献出版社  日期:2024-11-01
人力资源蓝皮书聚焦中国人力资源发展重点领域,关注中国人力资源发展状况和未来走势,力图为政府决策、管理实践及相关研究提供参考和借鉴。《中国人力资源发展报告(2024)》从人力资源、人才工作、公共部门人事管理、就业创业、收入分配、劳动关系、社会保险、人力资源服务业等方面总结了过去一年中国人力资源发展的基本状况和特点,梳理了 ...
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售價:NT$ 857

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