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东莞市人才工作领导小组办公室，东莞人才发展研究院
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薪酬激励：销售团队留住人才的秘密
作者：龙晴 出版：中国铁道出版社 日期：2019-01-01 薪酬激励：销售团队留住人才的秘密对于企业来说，企业销售团队员工流失率、尤其是优秀员工流失率一旦过高，就会对业绩造成较大的影响。为了避免这种情况的发生，企业必须为销售团队的员工设计合理的薪酬制度。合理的薪酬不仅可以为销售团队留住员工，还可以为销售团队吸引来更多的优秀人才。不过，对于大部分企业来说，为销售类员工设计出合理的 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 309 
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人才梯队建设和思七步法
作者：钟虹添 出版：厦门大学出版社 日期：2021-02-01 本书全面、系统地介绍了企业人才梯队建设的基本理论、建设步骤和常用的工具、方法，通过人力资源需求与供给预测、胜任力模型构建、人才职业发展管理、人才职业生涯规划、人才梯队资源库建设、人才培养体系设计和人才梯队建设管理等七个步骤讲述了人才梯队建设的各种方法和操作流程，并在各章节中穿插了大量的实例、图示和表单，配备了丰富翔实的 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 408
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科技创业人才成长特征与培育实践
作者：牛萍 出版：科学出版社 日期：2021-08-01 科技创业是我国经济高质量发展的重要驱动力，其成败的关键在于科技创业人才，推动科技创业和培育科技创业人才是深化国家科技体制改革的重要内容。《科技创业人才成长特征与培育实践》通过对国内外科技创业人才相关文献理论进行梳理，对科技创业人才进行实证研究，分析了中国科技创业人才及其企业的成长特征，影响科技人才创业的主客观因素、现实 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 594
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京津冀人才柔性共享机制研究
作者：陈亮 石晓飞 著 出版：人民出版社 日期：2022-01-01 京津冀协同发展战略对河北省而言既是机遇又是挑战，本研究综合分析京津冀地区当前人才结构特点以及河北省与京津地区的人才需求差异等，剖析影响人才流动的原因，以“共享经济”理念构建和谐的人才共享关系。本研究以柔性管理和人才柔性流动理论为基础，探索性来提出人才“柔性共享”理论，目标是实现人才资源在区域内合理配置和广泛交流。在合理 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 250
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中国创新人才培育途径与模式
作者：创新方法研究会、中国科协创新战略研究院 出版：商务印书馆 日期：2022-02-01 创新人才培育是创新型国家建设的基础，也是创新驱动发展战略实施的关键。本书围绕中国创新人才培育途径与模式，采用文献调研、政策挖掘、国别比较与综合评价等多维度分析方法，比较研究了全球16个创新型国家创新人才培育的模式和特点，量化分析了中国创新人才培育的优势与差距，提出面向未来的中国创新人才培育的行动建议。 本书适合创新人 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 893
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数智时代人才发展五星模型
作者：[美]忻榕 出版：机械工业出版社 日期：2021-12-01 企业的竞争优势与企业的人才战略密不可分，要制定独特的、有竞争力的人才战略，企业需要思考一些根本性的问题，而这些问题决定了企业人才战略的基石——企业文化、团队建设、知识共享、绩效管理和组织发展，也就是人才发展五星模型的五个维度。“五星模型”作为一个实用工具，适用于数智时代的企业人才发展实践。 导向：企业文化 关键：团 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 352
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河北蓝皮书：河北人才发展报告（2020）
作者：康振海，王建强，王艳霞，李建国 出版：社会科学文献出版社 日期：2020-06-01 本书对2019年以来河北人才发展新情况，实施人才强省战略的新进展、新成效、新经验进行全面总结，对人才发展中存在的问题及面临新形势新要求新任务进行系统分析，对重点产业发展的人才支撑问题、雄安新区人才聚集问题等重大问题进行系列专题研究和深度分析，在分析研究的基础上，创新性地提出人才发展的新思想、新思路、新方略、新举措、新对 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 768
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面向创新型国家建设的高校人才政策研究
作者：李跃，卢雨秋，罗双，陈曦乐 出版：四川大学出版社 日期：2022-01-01 本书从理论、案例、指南3大篇10个章节，系统介绍高校人才政策的历史渊源和理论基础，剖析我国各类高校建设中的人才政策质量及现实困境，理清创新型国家建设进程中高校人才政策构建的基本框架及建设思路，进而提出适应创新型国家建设的高校人才政策构建的一般方案和完善路径。本书以现实问题为导向，突出创新型国家建设中的高校人才政策的理论 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 230
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科技创新后备人才创造力研究
作者：石磊等 出版：清华大学出版社 日期：2021-11-01 描述对科技后备人才发展轨迹，评价其创造力发展水平.创新驱动的实质是人才驱动，培养和造就一大批具有创新思维、青少年成长问题历来受到全社会的普遍关注，该选题对于全社会对于青少年群体成长的共同关注，特别是如何应对未来挑战，为培养具有创新型的人才提出新的思考，具有较强的现实意义。基于数据分析和访谈及公开资料报道，综合分析影响人 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 505
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新时代水利人才创新发展研究
作者：陈茂山，王新跃，岳恒，唐晓虎 著 出版：水利水电出版社 日期：2021-05-01 本书聚焦新时代水利人才创新发展，通过理论综述、政策梳理和实践总结，深入分析加快水利人才创新发展的现实必要性，并进行总体设计，条分缕析开展专题研究，资料翔实，内容丰富，具有系统完整、针对性强、可操作性强的特点，体现了理论性、实践性和指导性的统一，具有较高的参考价值。 本书内容包括：人才发展的理论政策与实践探索、加快水利人 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
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数字化时代人才管理新思维（软精装版）
作者：涂满章 出版：企业管理出版社 日期：2020-10-01 全书主要内容分七辑：*辑人才管理新思维，重点分析了在数字化时代人才管理思维的转变和创新技巧；第二辑高管进阶之路，分析了高管升职、涨薪、实现自我价值的路径规划和能力提升、核心技术及工作习惯；第三辑HR 蜕变指南，从HR 的人格魅力修炼、人力资源总监的作为、如何炼成优秀人力资源总监等角度阐述了HR的蜕变路径和方法；第四辑揭 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 396
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数字化转型：数字人才与中国数字经济发展
作者：陈煜波，马晔风 出版：中国社会科学出版社 日期：2021-03-01 全球数字经济进入加速创新和深度融合阶段，中国数字经济的发展重心从消费领域逐渐向生产领域转移。与消费领域数字化转型主要依靠海量互联网用户的人口红利相比，生产领域的数字化转型更加依赖人才红利。数字人才为研究数字化转型提供了一个独特视角。本书首先梳理了中国数字化转型的不同阶段及发展特征，进而从数字人才角度对中国经济数字化转型 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 557
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人才画像：让招聘准确率倍增
作者：李祖滨，陈媛，孙克华 出版：机械工业出版社 日期：2021-09-01 中国企业的增长动力已经由需求拉动型转向供给优化型，企业人才管理的重心转向人才选择，是已经到来的未来。企业把重心放在人才激励上，推动业务高速增长的时代一去不复返了。 在当今以“人”为中心的时代，企业未来取得长期而持续发展的关键是聚焦于人，充分发挥“人”这一个体的作用，以此来推动企业更好、更快的发展。 但如今，众多企业 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 380
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全球基础研究人才指数报告（2020）
作者：柳学智，苗月霞，冯凌 出版：社会科学文献出版社 日期：2021-11-01 本书抽取科睿唯安Web of Science数据库中自然科学领域2010～2019年的198个学科文献数据，根据中国国家自然科学基金委员会关于学科组的划分，从学科、学科组和总体三个层面将上述学科文献数据进行归类，以学科为基本单元构建人才指数，进行学科层面的文献计量分析；在学科分析的基础上，根据学科组的划分，对应汇总相应 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 1669
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领航 解码广东乡村振兴示范带 家乡村振兴战略和广东省驻镇帮镇扶村战略 乡村产业人才文化生态组织振兴 乡村振兴和乡村发展
作者：罗燕飞 出版：广东科技出版社 日期：2023-05-01 本书从乡村振兴示范带建设的提出依据、目标要求与重大意义三方面完整概述乡村振兴示范带，阐述了广东省推进乡村振兴示范带建设的背景、内涵、目标和理念，围绕乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴5个主题，通过分章节解读乡村振兴示范带是什么、为什么建设、谁来建设、在哪里建设、建设资金从哪来、怎么建设、如何运营管理等关键问题，结合规 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 500
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全球基础研究人才指数报告（2023）
作者：柳学智，苗月霞，刘晔 出版：社会科学文献出版社 日期：2024-06-01 本书是《全球基础研究人才指数报告》的第四本，是中国人事科学研究院课题组基于科睿唯安文献数据进行计量分析形成的研究报告。基础研究人才是基础研究的主体，承担着更新科学知识与创新创造的重要使命。本书提出了一套系统的全球基础研究人才的评估方法和指数体系，为全面、客观、准确地了解全球基础研究人才的分布和发展趋势提供了翔实的比较结 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 1520
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全面人才管理
作者：苏永华 著 出版：经济日报出版社 日期：2017-05-01 本书针对中国人力资源发展的新常态，提出了新的人力资源管理理念，即全面人才管理，包括全面人才战略、全面人才评价、全面人才激励和全面人才发展这四大方面的内容。本书对于企业面对如今迅速变化的外部商业环境，特别是变化的人才市场环境，提供了一种新的解 ... |
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人才队伍建设读本
作者：全国人力资源社会保障系统法治宣传教育领导 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2019-01-01 为了落实“七五”普法工作和部法治建设规划，准确地向全国人社系统宣传国家人力资源社会保障法律制度，进一步提高系统工作人员的法律意识、法律素养和依法行政水平，以推动人社工作开展，更好地服务广大人民群众，由人社部法规司牵头，组织编写了全国人力资源和社会保障“七五”普法教材系列，《人才建设读本》为其中一册。本书主要介绍人才队伍 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 239
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数字人才概论
作者：王修来，蒋磊 编 出版：中国人事出版社 日期：2017-07-01 国以才立，业以才兴。改革开放30多年来，关于人才基础理论的研究，包括对人才的概念、本质、基本要素、作用和价值、结构等基本问题的认识，始终贯穿于社会发展的全过程。其间，广大专家学者对人才学的研究不断贴近于实践应用，不断促进社会与人才和谐相处、 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 346
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人才测评（第二版）
作者：张文贤，董临萍 出版：科学出版社 日期：2018-03-01 本书首先从人才测评的一般原理出发，着重论述了人才测评指标体系的设计，概括介绍了人文测评的方法，重点探讨了品德、情商、智商、能力、个性和职业兴趣的测评方法；其次详细介绍了评价中心技术和胜任力模型；*后，深度剖析了人才测评的质量检验。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 312
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