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人力资源和社会保障部人事司
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国家职业技能标准 燃气轮机值班员
作者：中华人民共和国人力资源和社会保障部 出版：中国电力出版社 日期：2020-05-01 本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》（以下简称《大典》）为依据，严格按照《国家职业技能标准编制技术规程（2018年版）》有关要求，以“职业活动为导向、职业技能为核心”为指导思想，对燃气轮机值班员从业人员的职业活动内容进行规范细致描述，对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 90 
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国家职业技能标准 锅炉设备检修工
作者：中华人民共和国人力资源和社会保障部 出版：中国电力出版社 日期：2020-05-01 本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》（以下简称《大典》）为依据，严格按照《国家职业技能标准编制技术规程（2018年版）》有关要求，以“职业活动为导向、职业技能为核心”为指导思想，对锅炉设备检修从业人员的职业活动内容进行规范细致描述，对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 300
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国家职业技能标准 工业废气治理工
作者：中华人民共和国人力资源和社会保障部 出版：中国电力出版社 日期：2020-05-01 本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》（以下简称《大典》）为依据，严格按照《国家职业技能标准编制技术规程（2018年版）》有关要求，以“职业活动为导向、职业技能为核心”为指导思想，对工业废气治理工从业人员的职业活动内容进行规范细致描述，对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。 ... |
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国家职业技能标准 发电集控值班员
作者：中华人民共和国人力资源和社会保障部 出版：中国电力出版社 日期：2020-05-01 本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》（以下简称《大典》）为依据，严格按照《国家职业技能标准编制技术规程（2018年版）》有关要求，以“职业活动为导向、职业技能为核心”为指导思想，对燃煤发电厂集控运行人员的职业活动内容进行了规范细致描述，对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。 ... |
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国家职业技能标准 锅炉运行值班员
作者：中华人民共和国人力资源和社会保障部 出版：中国电力出版社 日期：2020-05-01 本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》（以下简称《大典》）为依据，严格按照《国家职业技能标准编制技术规程（2018年版）》有关要求，以“职业活动为导向、职业技能为核心”为指导思想，对锅炉运行值班从业人员的职业活动内容进行规范细致描述，对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。 ... |
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国家职业技能标准 继电保护员
作者：中华人民共和国人力资源和社会保障部 出版：中国电力出版社 日期：2020-06-01 本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典》为依据，以客观反映现阶段本职业的水平和对从业人员的要求为目标，在充分考虑经济发展、科技进步和产业结构变化对本职业影响的基础上，对职业概况、基本要求、工作要求、权重表做了明确规定。 根据行业技术的发展现状，对继电保护员过时的部分内容进行了删减，增加了新技术内容。 ——新增了智 ... |
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国家职业技能标准 电力电缆安装运维工
作者：中华人民共和国人力资源和社会保障部 出版：中国电力出版社 日期：2020-06-01 本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典》为依据，以客观反映现阶段本职业的水平和对从业人员的要求为目标，在充分考虑经济发展、科技进步和产业结构变化对本职业影响的基础上，对职业概况、基本要求、工作要求、权重表做了明确规定。 根据行业技术的发展现状，对继电保护员过时的部分内容进行了删减，增加了新技术内容。 ——新增了智 ... |
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国家职业技能标准 变配电运行值班员
作者：中华人民共和国人力资源和社会保障部 出版：中国电力出版社 日期：2020-06-01 本标准共分 4章，详细目录如下： 1. 职业概况 1.1 职业名称 本标准共分 4章，详细目录如下： 1. 职业概况 1.1 职业名称 1.2 职业编码 1.3 职业定义 1.4 职业技能等级 1.5 职业环境条件 1.6 职业能力特征 1.7 普通受教育程度 1.8 职业技 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 156
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国家职业技能标准 变电设备检修工
作者：中华人民共和国人力资源和社会保障部 出版：中国电力出版社 日期：2020-06-01 本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典》为依据，以客观反映现阶段本职业的水平和对从业人员的要求为目标，在充分考虑经济发展、科技进步和产业结构变化对本职业影响的基础上，对职业概况、基本要求、工作要求、权重表做了明确规定。 根据行业技术的发展现状，对继电保护员过时的部分内容进行了删减，增加了新技术内容。 ——新增了智 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 150
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工伤保险条例
作者：人力资源和社会保障部 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2021-04-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 47
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China‘s Social Security
作者：人力资源和社会保障部 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2020-08-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 429
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“十四五”职业技能培训规划
作者：中华人民共和国人力资源和社会保障部 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2022-01-01 1.主要内容：“十四五”职业技能培训规划包括指导思想、基本原则、主要目标、重点任务和保障措施等主要内容。2.主要特点：宣传政策文件。3.选题价值：2021年12月1日，国务院总理主持召开国务院常务会议，审议通过了“十四五”职业技能培训规划。此规划依据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 41
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中国的就业（中、英文）
作者：中华人民共和国人力资源和社会保障部 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2022-01-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 704
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工伤预防知识
作者：天津市人力资源和社会保障局 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2024-05-01 为落实人力资源社会保障部等8部门印发《工伤预防五年行动计划（2021-2025）》和天津市关于工伤预防宣传工作的相关要求，为了更好地开展天津市工伤预防宣传工作，把减少事故伤害和职业病危害作为工伤预防的根本出发点和落脚点，从源头上防止工伤事故发生，由天津市人力资源社会保障局牵头开展技工院校工伤预防教育教材开发出版工作，由 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 184
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智慧人社创新与改革——南宁实践
作者：南宁市人力资源和社会保障局 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2024-06-01 为总结改革经验、剖析改革历程、推广南宁实践，劳动保障分社与南京人社局共同编撰出版相关书籍，聚焦南宁市人社部门以不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感为目的开展的“数智人社”信息化建设改革历程，及时总结归纳改革经验和做法，展现南宁市推动人社服务“数智化”体系构建的新局面，面向全国人社系统推出南宁市“数智人社”改革历程、 ... |
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干部考察考核方法新探（2013-2018）（修订本）
作者：中国组织人事报社 著 出版：党建读物出版社 日期：2022-09-01 《干部考察考核方法新探》（2013-2018）精选了2018—2021年在《中国组织人事报》公开发表的关于干部考察考核的新闻报道百余篇，生动反映了这一时期各级党委（党组）及其组织人事部门坚持和加强党的全面领导，着力培养选拔党和人民需要的好干部，在改进和完善干部考察考核方法方面努力探索前进的实践脚印，是学习了解党的干部工 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 204
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干部考察考核方法新探（2018—2021）
作者：中国组织人事报社 著 出版：党建读物出版社 日期：2022-09-01 《干部考察考核方法新探》（2018-2021）精选了2018—2021年在《中国组织人事报》公开发表的关于干部考察考核的新闻报道百余篇，生动反映了这一时期各级党委（党组）及其组织人事部门坚持和加强党的全面领导，着力培养选拔党和□□需要的好干部，在改进和完善干部考察考核方法方面努力探索前进的实践脚印，是学习了解党的干部工 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 245
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做衣服 增补版（周震南推荐，时尚大师山本耀司温情回忆录）
作者：[日]山本耀司 著，吴迪 译 出版：湖南人民出版社 日期：2020-06-01 《做衣服》是时装界一代宗师山本耀司的坦诚回忆录。 新版增加了一整章内容及全新后记。他不禁在书中感叹：人怎么可以这么美。 山本耀司被时尚界奉若神明，却称自己是反时尚的：我对时尚并无兴趣，我只对怎么剪裁感兴趣； 无数人渴望拥有他设计的衣服，他却拒绝制作主流的西服，更愿意为各种边缘人士做衣服：我只给自己的同伴那些坏家伙 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 354
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人力资源市场暂行条例
作者：《人力资源市场暂行条例》编写组 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2018-08-01 本书稿为《人力资源市场暂行条例》的法律文本，包含总则、人力资源市场培育、人力资源服务机构、人力资源市场活动规范、监督管理、法律责任、附则等内容，并收录司法部、人力资源社会保障部负责人就《人力资源市场暂行条例》答记者问、《中华人民共和国就业促进法》《人力资源社会保障部、国家发展改革委、财政部关于加快发展人力资源服务业的意 ... |
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人事测评与实务
作者：王沛 出版：科学出版社 日期：2020-07-01 现代人事测评技术是心理学理论在现代社会中应用的重要领域之一。较之传统人事管理方式而言，其更具严格性、系统性和科学性，能够全方位、深层次地真实反映出人才的综合素质，被人形象地喻为“人才试金石”。《BR》本书以人事测评在现代人力资源管理中的功效与应用为逻辑主线，将人员招聘、绩效考评和人员培训有序地串联起来，在挖掘人事测评深 ... |
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