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国务院国资委考核财务监督与考核评价局制订
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质量员考核评价大纲及习题集（装饰方向）
作者：本社组织 编写 出版：中国建筑工业出版社 日期：2015-06-01 中国建筑工业出版社编写的《质量员考核评价大纲及习题集》为质量员装饰方向考核评价大纲及习题集。全书分为两部分，第一部分为质量员装饰方向考核评价大纲，由住房和城乡建设部人事司组织编写；第二部分为质量员装饰方向习题集，分为通用与基础知识、岗位知识 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 324 
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国有文化企业绩效考核与薪酬激励
作者：赵治纲 编著 出版：经济科学出版社 日期：2015-08-01 《国有文化企业绩效考核与薪酬激励》稿研究了国有文化企业绩效评价。主要内容如下： （1）国有文化企业发展概况； （2）国有文化企业资产管理体制； （3）比较流行的绩效考核理念介绍； （4）部分省市文资办对国有文化企业绩效考核的做法； ... |
詳情>> | 售價：NT$ 398
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绩效考核管理实训实战实务
作者：孙宗虎 编著 出版：人民邮电出版社 日期：2015-10-01 如何才能通过绩效考核激励员工，为员工的发展提供指导，也为企业发展增添助力？很多成功企业的经验告诉我们，只有通过对人力资源管理工作者进行专门的实训、实战和实务操作演练，才能真正提高绩效考核管理工作的效率，使企业更加具有竞争力。 《绩效考核管 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 324
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医师考核培训规范教程 精神科分册
作者：组编 上海市医师协会 主编 谢斌 出版：上海科学技术出版社 日期：2016-03-15 《医师考核培训规范教程.精神科分册》是由上海市医师协会组编、为参加分专科定期考核的精神科医师编写的培训用书，盖精神科医师应知应会的知识和技能、精神科医师工作规范，既是精神科医师定期考核的备考用书，也是其日常工作的学习和参考用书。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 450
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汽车修理工（高级）国家职业技能鉴定考核指导
作者：人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心 编写 著作 出版：石油大学出版社 日期：2014-05-01 《人力资源和社会保障部职业技能鉴定:汽车修理工高级国家职业技能鉴定考核指导》是汽车修理工国家职业技能鉴定考核的指定用书，适用于高级汽车修理工的职业资格培训与鉴定。《人力资源和社会保障部职业技能鉴定:汽车修理工高级国家职业技能鉴定考核指导》以 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 176
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公共营养师（高级）国家职业技能鉴定考核指导
作者：人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心 编写 著作 出版：石油大学出版社 日期：2014-05-01 《公共营养师高级国家职业技能鉴定考核指导》是公共营养师国家职业技能鉴定考核的指定用书，适用于高级公共营养师的职业资格培训与鉴定。《公共营养师高级国家职业技能鉴定考核指导》以国家职业标准为依据，紧扣国家题库鉴定要素细目表中的鉴定点，分等级编写 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 176
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综合部各岗位职责与考核精细化管理
作者：匡晓蕾 出版：人民邮电出版社 日期：2017-02-01 《综合部各岗位职责与考核精细化管理》一书围绕部门职能设计和岗位职责设计，以岗位职责说明表 岗位目标设定图 职能分解表 考核量表的表现形式，构建了一套全新、实用、高效的精细化管理体系。 《综合部各岗位职责与考核精细化管理》以高效开展综合管理工 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 324
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企业25类人员量化考核设计全案
作者：李作学 编著 出版：人民邮电出版社 日期：2010-04-01 本书提供了企业中25类人员的量化考核指标，横跨市场、销售、生产、质量、采购、行政、人力资源等不同岗位的人员，共计91个岗位的量化指标表、93套各类别人员及事项的考核方案，进一步细化了企业各类人员的绩效考核事宜，为企业管理人员的绩效管理工作提 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 864
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员工绩效考核方法：与企业生命周期匹配的研究
作者：王炳成 著 出版：人民日报出版社 日期：2015-01-01 王炳成著的《员工绩效考核方法--与企业生命周期匹配的研究精》采用构面偏差的方法，一方面探讨一种科学、简单、便捷的企业生命周期划分方法，另一方面则探讨企业生命周期与员工绩效考核方法的匹配对组织绩效的影响。为了达成此目的，研究中新开发了员工绩效 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 564
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质量员考核评价大纲及习题集（市政方向）
作者：本社组织 编写 出版：中国建筑工业出版社 日期：2015-06-01 本书为质量员（市政方向）考核评价大纲及习题集。全书分为两部分，第一部分为质量员（市政方向）考核评价大纲，由住房和城乡建设部人事司组织编。写；第三部分为质量员（市政方向）习题集，分为通用与基础知识、岗位知识与专业技能两篇，共收录了约1000道 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 324
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质量员考核评价大纲及习题集（设备方向）
作者：本社 组织编写 出版：中国建筑工业出版社 日期：2015-06-01 本书为质量员（设备方向）考核评价大纲及习题集。全书分为两部分，**部分为质量员（设备方向）考核评价大纲，由住房和城乡建设部人事司组织编写；第二部分为质量员（设备方向）习题集，分为通用与基础知识、岗位知识与专业技能两篇，共收录了约1000道习 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 324
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传统医学师承人员出师和确有专长人员考核指导
作者：国家中医药管理局中医师资格认证中心 出版：中国中医药出版社 日期：2016-04-01 《传统医学师承人员出师和确有专长人员考核指导》掌握出师所必须具备的基础理、基本知识和基本技能，具有综合应用能力，国家中医药管理局认证中心组织专家精心编写了此书。《传统医学师承人员出师和确有专长人员考核指导》，为大纲的细化与扩展，内容全面，重 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 1260
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医师考核培训规范教程·内分泌代谢科分册
作者：贾伟平 出版：上海科学技术出版社 日期：2016-03-30 为进一步落实国家卫生计生委关于探索建立按专科开展医师定期考核管理模式的部署和要求，提高本市内分泌代谢病专业执业医师队伍整体素质，规范执业标准，上海市医师协会在市卫生计生委指导下组织编写了针对内分泌代谢病专业医师定期考核的参考用书内分泌代谢科 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 435
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计算机操作员（中级）国家职业技能鉴定考核指导
作者：人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心 编写 出版：石油大学出版社 日期：2014-05-01 艾一平主编的这本《计算机操作员国家职业技能鉴定考核指导》是计算机操作员国家职业技能鉴定考核的指定用书，适用于中级计算机操作员的职业资格培训与鉴定。 本书以国家职业标准为依据，紧扣国家题库鉴定要素细目表中的鉴定点，分等级编写；形式上理论和技 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 176
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中式烹调师（初级）国家职业技能鉴定考核指导
作者：人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心 编写 出版：石油大学出版社 日期：2014-05-01 艾一平主编的这本《中式烹调师国家职业技能鉴定考核指导》是中式烹调师国家职业技能鉴定考核的指定用书，适用于初级中式烹调师的职业资格培训与鉴定。 本书以国家职业标准为依据，紧扣国家题库鉴定要素细目表中的鉴定点，分等级编写；形式上理论和技能兼顾 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 153
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医师考核培训规范教程·肾脏内科分册
作者：梅长林 出版：上海科学技术出版社 日期：2016-04-01 《医师考核培训规范教程:肾脏内科分册》立足临床思维和实践技能，强调肾脏病学知识的系统性、完整性和实用性，反映国内外肾脏病学领域的新理论、新技术、新方法和新成果。《医师考核培训规范教程:肾脏内科分册》共十五章。第壹章为总论，主要阐述接诊肾脏病 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 488
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办公设备维修工（高级）国家职业技能鉴定考核指导
作者：人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心 编写 出版：石油大学出版社 日期：2014-09-01 人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心编写的《办公设备维修工国家职业技能鉴定考核指导》是办公设备维修工国家职业技能鉴定考核的指定用书，适用于高级办公设备维修工的职业资格培训与鉴定。 本书以国家职业技能标准为依据，紧扣国家题库鉴定要素细目表中 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 176
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薪酬设计与绩效考核案例实操指南
作者：周晓飞 出版：中国铁道出版社 日期：2017-02-01 薪酬设计与绩效考核是企业人力资源管理的核心内容，是企业战略执行和持续发展的重要保证。本书从员工的薪酬设计与绩效考核两大方面入手，为企业在实际工作遇到的问题做出详细的解答，让企业的管理人员发现并及时解决企业自身存在的问题，从而使企业充满生机与 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 418
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中国地方政府廉政建设责任制考核评价体系研究
作者：李和中 出版：科学出版社 日期：2015-06-01 本书以中央关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的方针、政策为指导，以建立科学、简便、管用的廉政建设评价指标体系和考核标准为目标，聚焦于建立法治反腐的GDP，从不同层面和多个维度收集了一批典型案例，并对这些案例进行了深入的背景分析、主要做法评介、建 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 1046
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酒店11大部门精细化管理与考核大全
作者：刘俊敏 编著 出版：人民邮电出版社 日期：2011-12-01 《酒店11大部门精细化管理与考核大全》从酒店各部门精细化管理体系的设计出发，构建了酒店推行精细化管理的10大维度。全书内容主要包括酒店营销部、前厅部、客房部、餐饮部、康乐部、保安部、工程部、财务部、采购部、仓储部、人力资源部11个部门的精细 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 3072
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