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智能制造工程教程(第2版)
作者:教育部高等学校机械类专业教学指导委员会 出版:高等教育出版社 日期:2025-07-01 以数字化、网络化、智能化为特征的智能制造,是未来我国经济发展的重要支撑,也是制造强国建设的主攻方向。开展智能制造工程教育,需要牢牢抓住制造是主体、智能是主导、人是主宰这一逻辑主线,深刻理解利用赋能技术认知制造系统的整体联系、控制驱动系统实现最优目标这一关键,紧紧把握技术融合这个核心,构建多样化、交叉式、开放性、复合型的 ... |
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农业对外投资企业案例与模式分析
作者:农业农村部人事劳动司,农业农村部对外经济合作中心 编 出版:中国农业出版社有限公司 日期:2019-11-01 《农业对外投资企业案例与模式分析》基于对外投资理论研究当前我国农业企业走出去的经验模式,在全面分析对外投资理论的基础上,研究中国企业(尤其是农业企业)对外投资的理论适用性。进而在分析中国农业走出去现状的基础上,全面总结农业企业走出去模式,并按照模式研究典型案例企业的经验,后提出推进农业企业走出去的发展策略。 ... |
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关爱从“心”开始·干部心理素质和心理健康知识读本
作者:国家卫生健康委员会疾病预防控制局,国家卫生健康委员会人事司 出版:人民卫生出版社 日期:2019-12-01 本书共分六章,主要内容如下:*章,好心理好干部;第二章,解码心理健康与社会、生物因素的关系;第三章,心理素质:建造强大的内心城堡;第四章,学会心理调适,维护个人心理健康;第五章,常见精神障碍和心理行为问题的识别与应对;第六章,组织上的关怀:干部心理健康管理。本书内容理论结合实际,深入浅出,通俗易懂。为了便于读者理解有关 ... |
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党的干部工作读物基础工程.干部工作实践丛书.干部考察考核方法新探(2013-2018)
作者:中国组织人事报社 出版:党建读物出版社 日期:2018-10-01 本书精选党的十八大以来公开发表在中国组织人事报上的干部考察考核方面的新闻报道百余篇,生动反映了这一时期各级党组织和组织人事部门坚决落实党中央全面从严治党的战略部署,着力培养选拔党和人民需要的好干部,在改进和完善干部考察考核方法方面努力探索前进的时代脚印。本书可作为组织人事部门业务培训用书,又是广大读者了解党的干部工作的 ... |
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财政税收专业知识与实务(中级)2018
作者:人力资源社会保障部人事考试中心 出版:中国人事出版社 日期:2018-06-01 全国经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人力资源和社会保障部统一发放合格证书。根据全国经济专业技术资格考试大纲要求,人力资源和社会保障部人事考试中心组织专家编 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 455 ![]() |
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运输经济(铁路)专业知识与实务(中级)2018
作者:人力资源和社会保障部人事考试中心 出版:中国人事出版社 日期:2018-06-01 全国经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人力资源和社会保障部统一发放合格证书。根据全国经济专业技术资格考试大纲,人力资源和社会保障部人事考试中心组织专家编写了 ... |
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商业经济专业知识与实务(初级)2018
作者:人力资源和社会保障部人事考试中心 出版:中国人事出版社 日期:2018-06-01 全国经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人力资源和社会保障部统一发放合格证书。为做好全国经济专业技术资格考试工作,促进经济专业技术人员不断提高业务知识和能力, ... |
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商业经济专业知识与实务(中级)2018
作者:人力资源和社会保障部人事考试中心 出版:中国人事出版社 日期:2018-06-01 全国经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人力资源和社会保障部统一发放合格证书。跟据全国经济专业技术资格考试大纲,人力资源和社会保障部人事考试中心组织专家编写了 ... |
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旅游经济专业知识与实务(中级)2019
作者:人力资源和社会保障部人事考试中心 出版:中国人事出版社 日期:2019-06-01 全国经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人力资源和社会保障部统一发放合格证书。 根据全国经济专业技术资格考试大纲,人力资源和社会保障部人事考试中心组织专家编写 ... |
詳情>> | 售價:NT$ 553 ![]() |
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邮电经济专业知识与实务(中级)2019
作者:人力资源和社会保障部人事考试中心 出版:中国人事出版社 日期:2019-06-01 全国经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人力资源和社会保障部统一发放合格证书。 根据全国经济专业技术资格考试大纲,人力资源和社会保障部人事考试中心组织专家编写 ... |
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邮电经济专业知识与实务(初级)2019
作者:人力资源和社会保障部人事考试中心 出版:中国人事出版社 日期:2019-06-01 全国经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人力资源和社会保障部统一发放合格证书。 根据全国经济专业技术资格考试大纲,人力资源和社会保障部人事考试中心组织专家编写 ... |
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运输经济(公路)专业知识与实务(初级)2019
作者:人力资源和社会保障部人事考试中心 出版:中国人事出版社 日期:2019-05-01 根据全国经济专业技术资格考试大纲,人力资源和社会保障部人事考试中心组织专家编写了2019版全国经济专业技术资格考试用书。《运输经济(公路)专业知识与实务(初级)2019》作者队伍为运输经济(公路)专业方面的专家,他们多年一直从事本书的编写工作,具有丰富的编写和专业经验。本书内容主要包括:运输方式及其分工协作、道路运输价 ... |
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公务员回避规定
作者:人事人才政策法规专辑编委会 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-11-01 公务员管理类共9种,包括公务员法,公务员管理的任职定级、录用、培训、奖惩、考核、辞职辞退、转任调任、回避等方面的法律、法规。根据此分类进行编辑设计,出版对应图书。 ... |
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公务员录用规定
作者:人事人才政策法规专辑编委会 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-11-01 公务员管理类共9种,包括公务员法,公务员管理的任职定级、录用、培训、奖惩、考核、辞职辞退、转任调任、回避等方面的法律、法规。根据此分类进行编辑设计,出版对应图书。 ... |
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事业单位公开招聘人员暂行规定 事业单位工作人员培训规定
作者:人事人才政策法规专辑编委会 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-11-01 第一批分为事业单位人事管理类板块、公务员管理类板块。事业单位人事管理类共8种,包括事业单位管理的公开招聘、培训、奖励、回避、领导人管理、申诉等方面的法规、部门规章以及政策性文件。 ... |
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事业单位人事管理条例 事业单位人事管理回避规定 事业单位领导人员管理规定
作者:人事人才政策法规专辑编委会 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-11-01 第一批分为事业单位人事管理类板块、公务员管理类板块。事业单位人事管理类共8种,包括事业单位管理的公开招聘、培训、奖励、回避、领导人管理、申诉等方面的法规、部门规章以及政策性文件。 ... |
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事业单位工作人员申诉规定 事业单位工作人员申诉案件办理规则
作者:人事人才政策法规专辑编委会 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-11-01 第一批分为事业单位人事管理类板块、公务员管理类板块。事业单位人事管理类共8种,包括事业单位管理的公开招聘、培训、奖励、回避、领导人管理、申诉等方面的法规、部门规章以及政策性文件。 ... |
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公务员奖励规定
作者:人事人才政策法规专辑编委会 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-11-01 公务员管理类共9种,包括公务员法,公务员管理的任职定级、录用、培训、奖惩、考核、辞职辞退、转任调任、回避等方面的法律、法规。根据此分类进行编辑设计,出版对应图书。 ... |
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事业单位工作人员奖励规定 事业单位工作人员处分暂行规定 事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定
作者:人事人才政策法规专辑编委会 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-11-01 第一批分为事业单位人事管理类板块、公务员管理类板块。事业单位人事管理类共8种,包括事业单位管理的公开招聘、培训、奖励、回避、领导人管理、申诉等方面的法规、部门规章以及政策性文件。 ... |
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公务员考核规定
作者:人事人才政策法规专辑编委会 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2022-11-01 公务员管理类共9种,包括公务员法,公务员管理的任职定级、录用、培训、奖惩、考核、辞职辞退、转任调任、回避等方面的法律、法规。根据此分类进行编辑设计,出版对应图书。 ... |
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