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县级领导干部绩效形成机理和评估机制研究 县级领导干部绩效形成机理和评估机制研究
作者:蒋文能  出版:中国经济出版社  日期:2021-05-01
两次修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》都强调注重实绩,但实绩测量一直没有解决好,县级领导干部绩效评估亦是如此,成为领导干部管理现代化的重大障碍之一。学界研究尽管成果不少,但仍然存在领导干部个人绩效与组织绩效的区分等基础性难题没有解决好。本书认为其根本原因是现行的绩效“结果”观等不准确,必须坚持从“行为”到“结果”的 ...
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售價:NT$ 510

供应链绩效管理实战 从流程管理到指标检验 供应链绩效管理实战 从流程管理到指标检验
作者:王国文  出版:人民邮电出版社  日期:2021-10-01
随着供应链时代的来临,供应链管理在各类企业中普遍应用,成为一种新的管理模式。对供应链绩效进行考核,成为企业增加客户、企业和股东价值的依据和方法论,决定企业战略决策。因此,供应链绩效考核对供应链运作和管理非常重要。 长期以来,国内外对供应链绩效考核的相关理论层出不穷。究竟如何理解、应用这些理论?供应链绩效考核又该如 ...
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售價:NT$ 494

绩效伙伴:让战略落地 绩效伙伴:让战略落地
作者:[美]Ingrid,Guerra-,López[英格丽·格拉  出版:电子工业出版社  日期:2020-04-01
本书内容贴合国内企业学习与发展实际,当前国内还是一种培训心态,都是预先设计好解决方案,但由于组织所有业务活动都受到内外部环境的影响,因此,学习与发展工作或解决方案应该随着组织战略需要不断调整,而学习与发展从业人员应该成为组织绩效改进专业人士,成为中高层管理者的伙伴,帮助企业进行组织战略调整,实现组织绩效。 ...
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售價:NT$ 348

机关绩效管理理论与实践 机关绩效管理理论与实践
作者:广西壮族自治区标准技术研究院 著  出版:中国质检出版社原中国计量出版社  日期:2018-10-01
《机关绩效管理理论与实践》将绩效管理的国内外理论加以分析,提出适合我国国情的机关绩效管理理论,并把实践中的宝贵经验,特别是标准化和信息化的成功做法在《机关绩效管理理论与实践》中一一展示。 《机关绩效管理理论与实践》中详细描述了运用大数据、移动互联网等现代信息技术改进完善绩效考评工作的方法和流程,介绍了围绕绩效管理各个 ...
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售價:NT$ 449

融资政策对小额贷款公司多重绩效的影响研究 融资政策对小额贷款公司多重绩效的影响研究
作者:范亚辰  出版:中国财政经济出版社  日期:2021-01-01
本书以规制经济学为基础,结合制度经济学和博弈论等理论,分析了中央和地方两级融资政策制定及变迁的理论逻辑,系统研究了融资政策对小额贷款公司多重绩效实现的影响。著作梳理、归纳了小额贷款公司的融资政策,并结合小额贷款公司政策的设立初衷,分析中央和地方两级融资政策制定及变迁的理论逻辑。在界定小额贷款公司多重绩效内涵的基础上,通 ...
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售價:NT$ 284

绩效问责与反腐败 绩效问责与反腐败
作者:[美]沙安文  出版:中国财政经济出版社一  日期:2019-04-01
基于绩效的问责制具有吸引力,因为它有可能提高政府服务提供绩效,确保公共运营的廉洁性。但是实施这种问责制对任何公共部门组织都是一项重大挑战;绝大多数此类改革都因设计和实施困难而失败。本书就如何将基于绩效的问责制制度化提供了建议,特别是在缺乏良好问责制度的国家。本书还阐述了如何通过加强问责制度来反腐败。本书分为两部分。*部 ...
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售價:NT$ 617

中层抓绩效 基层出结果 中层抓绩效 基层出结果
作者:马媛  出版:中国经济出版社  日期:2019-09-01
中层是企业的中坚力量,中层管理者的素质和能力直接影响整个团队的执行力,是团队结果的*负责人。可以说,激活中层,抓出高绩效,企业才能兴旺发达。本书着眼于中层抓绩效这一问题,实战解读中层绩效管理关键七步,即制定绩效计划,选择绩效模式,实施绩效考核,绩效沟通辅导,绩效考核评价,绩效反馈改进,考核结果应用等,内含大量实用表格工 ...
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售價:NT$ 365

福利彩票公益金绩效管理研究 福利彩票公益金绩效管理研究
作者:李西文  出版:中国社会科学出版社  日期:2019-12-01
本书从福利彩票公益金的绩效管理基础理论和现状分析入手,对河北省福利彩票公益金管理部门进行了调查。问卷内容包括福利彩票公益金绩效管理制度的完善情况、福利彩票公益金的使用情况、绩效管理制度的执行情况和绩效管理的满意度。基于此,对福利彩票公益金绩效管理满意度的影响因素进行的实证分析发现,健全公示机制并设置科学的绩效考核指标体 ...
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售價:NT$ 617

预算绩效管理咨询服务规程 预算绩效管理咨询服务规程
作者:张俊杰,俞有光,赵怀信  出版:经济科学出版社  日期:2020-04-01
为提高第三方咨询服务机构开展预算绩效管理咨询服务的水平,保证预算绩效管理服务成果文件的质量和效果,规范预算绩效管理咨询服务的操作程序,依据相关法律、法规、部门规章等规定,制定了关于重大政策事前绩效评估咨询服务、重大项目事前绩效评估咨询服务、预算绩效目标编制咨询服务、预算绩效目标审核咨询服务、绩效目标运行监控咨询服务、财 ...
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售價:NT$ 396

国家治理视域下政府审计与预算绩效研究——机制、路径与效果 国家治理视域下政府审计与预算绩效研究——机制、路径与效果
作者:谢柳芳  出版:科学出版社  日期:2020-06-01
本书以《中华人民共和国预算法》的修订及财政体制改革为契机,以服务国家治理为目标,对政府审计通过强化预算绩效管理、提升国家治理能力与治理水平进行系统的探讨研究。在梳理了我国预算制度和预算绩效管理的发展脉络与特征的基础上,系统探讨政府审计、预算绩效与国家治理的内在关系与作用机制,探索实施“审计委员会+审计署”的预算监督模式 ...
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售價:NT$ 528

销售人员绩效量化考核全案(第2版) 人民邮电出版社 销售人员绩效量化考核全案(第2版) 人民邮电出版社
作者:孙宗虎,李作学 编著  出版:人民邮电出版社  日期:
《销售人员绩效量化考核全案第?2版》提供了17类销售机构、36个级别的销售人员、5大重要事项销售费用、销售回款、销售人员晋升、销售人员评比考核、渠道管理、14大行业销售专员共111张量化指标图表,以及18套部门与事项考核制度、120套各类人员与事项考核方案,进一步细化了销售人员的绩效考核事宜,为企业对销售人员开展绩效考 ...
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售價:NT$ 534

社会资本对团队绩效的影响机制:基于高校科研团队的实证研究 社会资本对团队绩效的影响机制:基于高校科研团队的实证研究
作者:刘艳巧  出版:科学出版社  日期:2021-08-01
高校科研团队在提升高校创新能力方面发挥着重要作用,实践中各高校纷纷出台一系列措施推进科研团队的建设,但效果有待提升。《社会资本对团队绩效的影响机制——基于高校科研团队的实证研究》以社会资本理论和知识吸收能力理论为指导,以团队社会情境—过程视角的知识吸收能力—团队绩效为研究主线,建立了社会资本和知识吸收能力对团队绩效影响 ...
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售價:NT$ 499

安全氛围与安全知识对安全绩效的作用机制 安全氛围与安全知识对安全绩效的作用机制
作者:马振鹏  出版:东南大学出版社  日期:2021-10-01
本书以建筑企业为研究对象,结合计划行为理论、社会认知理论、知信行理论与已有文献,运用扎根理论的质性研究方法探索提升安全绩效、降低安全事故的关系模型,构建并验证安全知识影响安全绩效的理论模型;针对研究内容,归结出有助于丰富和拓展安全绩效研究的深度和范围,形成理论贡献和实践价值。从作用机制角度剖析安全知识影响安全绩效的过程 ...
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售價:NT$ 301

高校科研项目资助绩效第三方评价制度的国际比较研究 高校科研项目资助绩效第三方评价制度的国际比较研究
作者:李润华著  出版:天津人民出版社  日期:2022-02-01
本书立足我国高校科研项目资助绩效第三方评价制度改革与发展中的实际问题,通过对我国高校科研项目资助绩效第三方评价制度的调查研究,探讨其发展沿革、存在的问题和差距,分析其背后原因,为寻求我国高校科研项目资助绩效第三方评价制度的改革路径提供现实基础,提高建设措施与策略的科学性与有效性。同时,通过借鉴国外典型国家的经验,为我国 ...
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绿色审计视角下环境治理绩效测度及绿色发展研究--以河北省为例 绿色审计视角下环境治理绩效测度及绿色发展研究--以河北省为例
作者:韦彩霞  出版:四川大学出版社  日期:2021-09-01
审计作为监管主体之一,对环境治理绩效评价及绿色发展战略的实施起着重要作用。本书基于环境治理及绿色发展的背景,以审计监督为研究视角,利用审计的监督职能促进环境治理绩效测度向全面性、系统性、动态性方向转变,以河北省为例建立一种环境风险预警机制,由此给绿色发展路径的制定提供理论和数据支撑,让河北省走一条可持续的绿色发展道路。 ...
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售價:NT$ 374

深度绩效奖励全案 深度绩效奖励全案
作者:时光  出版:中国法制出版社  日期:2018-07-01
《深度绩效奖励全案》是*一本系统论述绩效奖励方案基本原理和基本特征的书。作者深入分析绩效奖励方案是如何对员工产生影响的,对各种绩效形式的优势、局限性以及适用条件逐一梳理,讨论集团公司绩效考核的特点和集团公司绩效奖励方案的特点,精选4篇久经考验、成效显著的绩效奖励方案,其中包括国资委制订的《中央企业负责人经营业绩考核办法 ...
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售價:NT$ 319

绩效考核与薪酬管理 绩效考核与薪酬管理
作者:张霞  出版:西安电子科技大学出版社  日期:2019-06-01
课程分为三部分,总计13章内容。*部分为绩效考核篇,重点讲授绩效考评量表设计、指标设计和绩效考评方法;第二部分为薪酬管理篇,重点讲授薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构和绩效奖励四大重要决策内容;第三部分为实践篇,重点介绍几类特殊群体的绩效考核与薪酬管理内容。 ...
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售價:NT$ 284

“一带一路”背景下高管激励组合、技术创新投入对企业绩效影响研究 “一带一路”背景下高管激励组合、技术创新投入对企业绩效影响研究
作者:王雅楠  出版:中国经济出版社  日期:2020-09-01
本书以上市公司为研究对象,在一带一路建设战略背景下,在国内外相关文献分析研究下,在充分认识企业高管人员是企业的核心资源基础上,以创新理论、企业契约理论、交易费用理论、委托代理理论、人力资本理论以及管家理论、期望理论为理论依据,以沪深A股中陕西上市公司中制造业为样本企业,探寻上市公司高管激励、企业技术创新投入与企业绩效的 ...
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售價:NT$ 414

供应链与采购管理:供应商管理、成本控制与绩效评估 供应链与采购管理:供应商管理、成本控制与绩效评估
作者:[美]供应链管理专业协会[CSCMP][美]温迪·泰特  出版:人民邮电出版社  日期:2020-11-01
有效的采购可以通过降低成本、提高质量以及为内部和外部客户提供更好的服务,帮助企业形成持续的竞争优势。《供应链与采购管理:供应商管理、成本控制与绩效评估》是规划、实施、评估和优化供应管理和采购流程的实用、完整指南。 《供应链与采购管理:供应商管理、成本控制与绩效评估》阐述了当今重要的供应挑战和机遇,回顾了目前的战略和技术 ...
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售價:NT$ 419

课题制视角下的科研项目绩效影响因素实证研究 课题制视角下的科研项目绩效影响因素实证研究
作者:章磊  出版:经济科学出版社  日期:2020-11-01
有效识别科研项目绩效影响因素及途径是当前科研项目管理实践*为重要的问题,也是理论界一直所关注的重要问题。本研究通过对相关理论和研究现状的分析与归纳,分析了课题制下不同利益主体对科研项目绩效的影响机制,构建了基于组织、个人和团队层面的科研项目绩效影响因素分析框架,并分别从上述三个层面分析了科研项目资助和依托单位组织支持、 ...
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