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量子组织——数智时代的管理革命
作者：彭剑峰 出版：中国人民大学出版社 日期：2023-03-01 在充满复杂性和不确定性的数智时代，只有进行一场彻底的思维方式和管理模式变革，将传统的牛顿思维转变为量子思维，将牛顿管理转变为量子管理，将牛顿组织转变为量子组织，才能突破现有的发展瓶颈，实现个人、组织以及社会整体的真正进步与跃迁。 本书在总结提炼量子思维基本观点的基础上，将其融合引申到企业的战略管理、组织建设、领导力培 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 653 
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地区一体化组织与“一带一路”倡议
作者：贺之杲 著 出版：中国社会科学出版社 日期：2023-10-01 地区在中国外交战略转型中扮演着重要角色，地区一体化组织则是衔接双边、区域和多边合作的关键行为体，是开展中国特色大国外交的重要目标对象，也是共建“一带一路”高质量发展的平台依托。本书基于比较地区主义理论与中国外交实践，通过横向和纵向比较、理论与政策相结合的方法，分析了地区内部权力结构、域外大国因素以及地区认同和规范对地区 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 454
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大学变革的动力：制度环境与组织行为
作者：刘耀 出版：科学出版社 日期：2023-11-01 在社会转型的浪潮中，大学变革显得尤为频繁、充满挑战且至关重要。为考察教师、学生、管理者、大学董事会等行动者在大学组织变革中的行为模式和变革类型，《大学变革的动力：制度环境与组织行为》深描“大学变革史”，运用组织行为学和制度分析与发展框架，对20世纪60年代哥伦比亚大学、多伦多大学和华中理工大学的变革过程予以分析。三所大 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 505
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婴幼儿早期教育活动设计与组织
作者：徐小妮 出版：复旦大学出版社 日期：2023-02-01 0~3岁是人生发展的初始阶段，也是一生中发展最为迅速的时期，还是人生的重要奠基期。高质量的早期教育活动是促进婴幼儿发展的有力保障，而提升早期教育、婴幼儿托育从业人员的专业水平是提升婴幼儿早期教育活动质量的关键。本书对婴幼儿早期教育活动设计的理论基础、环境创设、具体活动的设计与组织等进行了细致梳理。在活动设计与组织模块， ... |
詳情>> | 售價：NT$ 250
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组织忘却学习影响机制及评价研究
作者：郭秋云 出版：知识产权出版社 日期：2022-10-01 组织忘却学习作为一种特殊的组织学习模式，近年来逐渐受到企业家和学者的关注。本书采用理论分析和实证相结合的方法，既对组织忘却学习的影响机制进行了分析，又探索了组织忘却学习能力的评价及提升建议，不仅丰富了组织忘却学习的研究成果，也为组织有效开展忘却学习、提升忘却学习能力提供了理论依据和实践指导。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 347
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国有企业员工组织中的认同与道德行为
作者：郭晟豪 出版：社会科学文献出版社 日期：2023-04-01 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。对于国有企业改革而言，除了制度之外，应关注基层的组织行为。通过在我国东北、华北、西北等多地国有企业的数据搜集，关注组织中的组织认同、团队认同、关系认同和道德认同等不同认同类型，并且进行了整合考虑和比较；组织行为方面，加入道德的视角，衍生出道德行为的分类，不再囿于道德行 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 653
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近代中国慈善组织公信力研究
作者：王林 著 出版：人民出版社 日期：2023-08-01 本书以近代慈善组织公信力为研究对象，主要探讨近代慈善组织公信力的生成机制和实践效果。近代慈善组织公信力的生成机制包括内部自律机制和外部监督机制，两者共同作用为慈善组织公信力的生成和维护提供了制度保障、法律制约和社会监督。本书还对近代若干著名慈善组织构建公信力的举措和经验进行比较深入的探讨和总结，能为当今慈善组织公信力建 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 556
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平台组织赋能产业集群数字化转型机制研究
作者：王卫东 出版：中国财政经济出版社 日期：2025-02-01 党的二十大报告明确指出要“加快发展数字经济，促进数字经济和实体经济深度融合”。《中国制造2025》指出：我国产业集群发展进入平台化转型为重点，推进传统产业改造提升、打造世界级先进制造业集群的新时代。数字经济背景下，产业集群网络集聚的外部性替代了地理集聚的外部性，以产业链空间分布离散化为主导的全球价值网络分工体系进一步深 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 301
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超细晶粒高碳钢——组织控制原理与制备技术（熊毅）
作者：熊毅、厉勇、吕知清 著 出版：化学工业出版社 日期：2024-10-01 本书共7章。首先介绍超细晶粒钢的基本概念、分类、组织性能特点、研究现状及应用领域，高碳钢中的物相及显微组织特性；其次，采用第一性原理方法计算钢中碳化物的晶体结构及力学、电磁性能；最后，系统阐述超细晶粒高碳钢不同的制备技术与组织性能。本书通过理论计算、数值模拟与实验验证相结合，较为全面深入地论述了各种超细晶粒高碳钢制备方 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 500
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SRE实践手册：软件组织如何规模化实施站点可靠性工程
作者：[德]弗拉迪斯拉夫·乌基斯[Vladyslav Ukis]著 出版：清华大学出版社 日期：2024-09-01 《SRE实践手册:软件组织如何规模化实施站点可靠性工程》基于作者在西门子医疗的SRE转型经历，为读者提供了SRE落地实践过程，主题涉及如何从基础设施、组织文化和流程等层面，从全景的角度实际导入和实施SRE工程过程。《SRE实践手册:软件组织如何规模化实施站点可靠性工程》共15章，实用性强，可操作性强，指导性强，适合想要 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 640
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组织行为学（原书第9版） [美]史蒂文·L. 麦克沙恩
作者：[美]史蒂文·L. 麦克沙恩[Steven L.McShan 出版：机械工业出版社 日期：2024-12-01 本书共分为15章，涵盖了组织行为学领域传统的基础内容，如社会认知、激励理论、工作团队领导行为、组织文化、组织变革等，也将最新的组织行为学研究成果呈现给读者，如自我概念模型、工作场所情绪、社会认同理论、设计思维、全球思维、四驱力理论等。本书注重理论与实践的关联，通过设置批判思考、课堂练习等栏目并融人全球化的丰富案例，帮助 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 505
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治理阳泉：党的组织力建设
作者：周庆智，刘杨著 出版：中国社会科学出版社 日期：2023-04-01 本书把阳泉个案作为党的组织力建设典范，有理论与实践两个方面的预期：一是治理理论的发展诉求，即为中国以政党为中心的治理模式提供一个来自实践检验的案例，它能够解释和证明中国的治理实践，从而为中国治理理论的发展即概念范畴和理论体系的建构提供一个实证样本。二是治理实践的政策需求，即如何把党的组织力建设贯彻于地方（基层）治理的创 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 398
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CEO组织认同与公司财务决策
作者：汤晓建 著 出版：经济管理出版社 日期：2023-03-01 基于代理理论和组织认同理论视角，《CEO组织认同与公司财务决策》主要探究了CEO组织认同与公司财务决策的关系。研究发现，CEO组织认同能够显著增强高管薪酬业绩敏感性，促进企业创新投入的增加，即组织认同感强的CEO更能做出符合公司长期利益的财务决策。组织认同感强的CEO也会受公司短期利益的驱使，会利用公司坏消息隐藏的手段 ... |
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组织设计——七步构建高效协同的组织（第四版）
作者：[美]理查德·伯顿 [丹]伯格·奥伯尔 [丹]多尔特·多伊巴 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-03-01 这是一本手把手教你逐步设计组织架构的指南。在信息处理理论的基础上，本书提出了一个动态协同的多权变组织模型，它不仅适用于传统组织，还适用于新型组织，如自组织团队、敏捷型组织、无老板组织、虚拟组织等。 本书为组织设计提供了一个七步框架：（1）评估目标：（2）评估战略和环境：（3）分析结构：（4）评估流程和人员：（5）协调 ... |
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人体解剖学与组织胚胎学学习笔记
作者：张周林 出版：科学出版社 日期：2022-07-01 《人体解剖学与组织胚胎学学习笔记》是以《人体解剖学与组织胚胎学》教材为蓝本，编写的配套的辅导教材。《人体解剖学与组织胚胎学学习笔记》共１３章，内容包括绪论、基本组织、运动系统、消化系统、呼吸系统、泌尿系统、生殖系统、腹膜、脉管系统、感觉器、内分泌系统、神经系统和人体胚胎发育概要。《人体解剖学与组织胚胎学学习笔记》以“内 ... |
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社会组织蓝皮书：中国社会组织报告（2023）
作者：黄晓勇，徐明，郭磊，吴丽丽 出版：社会科学文献出版社 日期：2024-01-01 本书是《中国社会组织报告》的第13本，在中国社会科学院大学的支持下，来自中国社会科学院、知名高校、政府部门的专家参与编撰。 截至2022年底，我国共有89.13万个社会组织，与2021年相比减少了1.06万个，增长率为-1.18%。从不同类型社会组织的发展情况来看，社会团体有37.01万个，占全国社会组织总量的41. ... |
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网络组织中企业高管个性特质对企业创新绩效的影响
作者：马彩凤 著 出版：北京大学出版社 日期：2023-06-01 《网络组织中企业高管个性特质对企业创新绩效的影响》对国内外文献进行梳理和分析，通过优势分析检验企业高管的成就动机、风险倾向、前瞻性、外向性等个性特质对企业创新绩效的相对重要性；构建企业网络跨层次要素的交互模型，从动态角度分析验证不同层次要素的交互作用有利于企业创新绩效的提升；成功的企业高管和企业是共同成长与发展、互相成 ... |
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华为变革法——打造可持续进步的组织
作者：毛万金 出版：中信出版社 日期：2022-08-01 本书是基于“变革”这一核心主题，结合华为管理变革的实践与方法，为管理者提供了具备变革这一组织进步能力的可实践路径。 书中提出变革法的六项基本技能，包括：增强变革紧迫感，发展变革同路人，共启变革愿景与目标，消除变革阻力，“赢”得变革信心，固化变革成果，最终提出“你是火炬手·变革领导力”模型。书中将每项技能结合相应的案 ... |
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心理健康教育课程设计与组织（第二版）
作者：攸佳宁，王增建 出版：华中科技大学出版社 日期：2023-08-01 “心理健康教育课程设计与组织”是定位于应用性的一门课程，旨在以培养学生良好的心理素质、发展健全的人格、增进心理健康水平为目的而开展一系列教育活动。本书重在揭示，心理健康教育课程设计与组织技能既可以是一门偏向课堂教学掌控的技术，也可以成为读者提升自身演讲能力、组织活动能力等多方面课程的平台。基于这样的目的，本书要承担起教 ... |
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组织期望与战略响应行为研究
作者：连燕玲 出版：上海财经大学出版社 日期：2022-07-01 本专著基于企业行为理论、前景理论和绩效反馈等理论基础，通过梳理组织期望与战略响应的相关研究文献，旨在系统、全面地探讨组织在实际经营绩效低于组织经营期望状态下如何对其所处的经营困境进行战略响应；重点分析组织经营期望落差与所采取的两种不同价值导向的战略响应行为，即市场化响应行为（战略变革和战略背离）和非市场化响应行为（财务 ... |
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