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《人力资源社会保障政策法规大全》 编写组
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斗半匠小学生优美句子积累分类版 小学1-6年级怎样写人写景写事写物写想象作文素材积累大全【全5册】
作者：斗半匠编辑室 出版：二十一世纪出版社 日期：2023-09-01 ... |
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人民法院执行法律文书大全
作者：本书编写组 编著 出版：法律出版社 日期：2021-10-01 内容全面 以文书种类为分类依据，收录人民法院执行程序中的各种裁定书、决定书、 通知书、书、表、函、令、清单、公告等 文本规范 文书样式均选自国家发布的正规法律文件，文书样式来源权威、可靠，内容准确、具体 具体实用 特别配以“例证”，以“文本演示”的形式给读者呈现一幅立体了解、学习法律的画面，相当具体和实用 ... |
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《九章算法比类大全》校注
作者：钱塘南湖后学吴敬信民 出版：哈尔滨工业大学出版社 日期：2024-06-01 本书是明朝三大数学名著之一，是我国数学史、珠算史上百科全书式的重要著作，内容几乎涉及现代初等数学、珠算的所有内容，故称为“大全”。 本书适合大中小学数学教师及广大数学爱好者阅读. ... |
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AI活动策划与执行大全
作者：叶龙 出版：清华大学出版社 日期：2025-05-01 如何通过AI提升活动策划与执行的效率？《AI活动策划与执行大全》通过12大领域的实战案例、18章专题内容、20多个AI工具、27个应用案例，详细剖析了AI在活动策划与执行中的奥秘及诀窍，让您从新手快速成长为AI活动策划与执行的高手！ 《AI活动策划与执行大全》具体内容围绕两条线展开：一是“技能线”，对AI活动策划与执 ... |
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无敌中学英语语法大全
作者：孙锋 出版：海豚出版社 日期：2023-11-01 《无敌中学英语语法大全》是一本适合初高中学生阅读的图书。本书将英语语法知识融为一体，针对语法重点和难点，设置了22个章节，对语法项目进行归纳总结和详细讲解，适合初高中学生进行英语学习，同时也可以作为英语老师查阅之用。在整体语法脉络下，对语法项目设置两个能力级别，“基础要诀”详解关键语法点，“进阶考点”诠释重要语法线，学 ... |
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实用偏方：药茶药酒大全
作者：李玉峰 出版：中国纺织出版社 日期：2024-11-01 《实用偏方：药茶药酒大全》针对人们在生活中常见的一些病症以及不同群体的健康需求，参照中医药学经典理论并与现代临床实践相结合，遴选了百种常见病对症药茶、药酒方，既可用来防治疾病，又可用于病后的辅助，让您在不花钱或少花钱的情况下，远离疾病。在中医实践中，药茶、药酒治病由来已久，其不仅可以补虚扶正、笑容驻颜、抗衰益寿，还可以 ... |
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托福写作高分范文大全
作者：戴云、刘芸、曲琼琼、陈琦、邓恒炜 出版：清华大学出版社 日期：2024-12-01 《托福写作高分范文大全》由经验丰富的留学考试培训师编写，包含多年的教学研究成果，是托福备考和中高级英语学习的好帮手。全书包含了托福考试中2篇作文的解题技巧和高分策略，特别为学员精心编写了文字优美、结构清晰、技巧多样和题材全面的优秀范文，供学员们反复阅读、分析和模仿。学术讨论写作部分是较新的考试题型，我们精心编写了28篇 ... |
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彩色图解百病食疗大全
作者：丁宏晟 出版：江西科学技术出版社 日期：2025-01-01 《彩色图解百病食疗大全》是一本介绍食疗养生的书籍，通过图文并茂的方式，向读者介绍各种疾病的食疗方法。包括，感目、咳、支气管炎、哮喘、胃病、肝炎、糟尿病、高血压、血等常见病和慢性病。每种疾病都详细介绍不同疾病的食疗方案，包括各种食材的作里、搭配和京饪方法等，通过阅读本书，读者可以了解到意疗养生的基本知识和方法，同时也可以 ... |
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汪曾祺谈吃大全
作者：汪曾祺 著 出版：浙江人民出版社 日期：2023-09-01 吃的是美食，谈的是文化。 《汪曾祺谈吃大全》尽收汪曾祺谈吃的74篇文章，全书以蔬菜水果、故乡味、四方美食、鸡鸭鱼肉、吃食文化等主题分为7个章节，南甜北咸、东辣西酸，不仅美味，还有文化。 央视《舌尖上的中国》总导演陈晓卿推荐汪曾祺作品：我们做《舌尖》努力地想往汪老这个方向靠。 春日里的樱桃、夏日里的西瓜、秋日里的河 ... |
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人力资源管理工具大全
作者：李艳 编著 出版：人民邮电出版社 日期：2009-12-01 本书囊括了人力资源管理领域常用的工具，包括企业组织结构设计、工作分析与评价、职位说明书、能力素质模型、人力资源规划、人员招聘管理、笔试与面试、培训运营管理、培训课程开发、绩效管理、薪酬福利设计、人员素质测评、员工日常事务管理、企业劳动关系管理等16个方面的内容，同时还给出了人力资源管理工作中所需的执 ... |
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人力资源市场蓝皮书：中国人力资源市场分析报告（2022）
作者：余兴安，田永坡 出版：社会科学文献出版社 日期：2022-12-01 本书以国家统计局、人社部等部门以及高校、科研机构和人力资源服务机构的统计和调查数据为基础，对人力资源市场的供给与需求、就业与失业、流动性、人力资源服务等方面进行了系统分析。全书包括总报告、人力资源的基本状况、区域与行业人力资源市场、人力资源服务四个专题。 ... |
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儿童折纸大全
作者：吉美儿童美术研发组 出版：吉林美术出版社 日期：2019-08-01 《儿童折纸大全》既有可爱的动物，也有常见的物品、交通工具，还有孩子们感兴趣的恐龙。书中分类明确，可以帮助孩子迅速找到自己感兴趣的折纸造型。折纸的每一个步骤都配有清晰的图示和文字说明，让很多看似复杂的折纸变得简单，有助于孩子自己完成，充分享受折纸带来的乐趣和成功的喜悦。 ... |
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人力资源蓝皮书：中国企业人力资源发展报告（2023）
作者：余兴安，范巍，佟亚丽 出版：社会科学文献出版社 日期：2023-12-01 《中国企业人力资源发展报告(2023)》以理论政策研究者和实践工作者的视角，对中央和地方国有企业、民营企业、外资企业、中小微企业等不同类型企业人力资源管理现状进行了分析判断、问题解析和前景展望。在对企业人力资源开发与管理的做法、成效、经验总结提炼的基础上，提出了构建人力资源管理体系的策略、深化人力资源管理改革的措施、提 ... |
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人力资源管理制度与表格规范大全：全新修订第4版，为中国企业量身定做的人力资源管理实务全书
作者：赵涛，李金水 出版：台海出版社 日期：2018-01-01 本书以流程＋制度＋方案＋文书 的形式，细化了人力资源规划，员工招聘管理、员工面试与甄选、员工录用管理、员工 绩效管理、员工薪酬管理、员工培训管理、员工解聘与离职管理、员工的调配与流动、劳动合同管理、员工档案管理等人 力资源日常管理工作多方面的内容，涉及多个行业的企业制度范例以及大量拿来即用 的模板、量表。本书是一本 ... |
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人力资源管理：赢得竞争优势（第12版）（人力资源管理译丛）
作者：雷蒙德·诺伊 约翰·霍伦贝克巴里·格哈特 帕特里克 出版：中国人民大学出版社 日期：2023-10-01 本书是由国际知名人力资源管理专家雷蒙德·诺伊教授领衔编著的一本优秀著作，书中将人力资源管理视为企业经营成功的关键，强调人力资源管理如何能够帮助企业赢得竞争优势。第12版是最新版，一如既往地站在战略性人力资源管理的高度，结合当今世界发生的重大经济、社会和技术变化，介绍人力资源管理的理论和实践进展。全书知识点全面，管理实践 ... |
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人力资源市场蓝皮书：中国人力资源市场分析报告（2023）
作者：余兴安，田永坡 出版：社会科学文献出版社 日期：2023-12-01 本书由中国人事科学研究院组织编撰，国内著名高校、大型人力资源服务机构、行业协会等参与编写。 全书以国家统计数据，科研院所、行业协会以及人力资源服务机构所积累数据为基础，对我国人力资源市场的供求、流动、匹配、薪酬、人力资源服务等状况进行全面分析，深入刻画了人力资源市场的突出特征，力图为政府相关职能部门的科学决策、劳动者 ... |
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人力资源蓝皮书：中国企业人力资源发展报告（2022）
作者：余兴安，范巍，佟亚丽 出版：社会科学文献出版社 日期：2023-01-01 本书从理论政策研究者和实践工作者的视角对国际、国内环境影响下的各种类型企业人力资源的发展现状进行了分析判断、问题解析和前景展望，并通过深入思考和实践案例提出了构建人力资源管理体系的策略、提升人力资源能力水平的路径、深化人力资源管理改革的措施，为企业人力资源管理的制度变革提供了借鉴，为企业人才队伍的建设提供了参考。全书分 ... |
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儿童美术资料大全 儿童涂色大全
作者：吉美儿童美术研发组 出版：吉林美术出版社 日期：2020-01-01 《儿童美术资料大全 儿童涂色大全》》中收集了包括食物、植物、动物、交通工具、生活用品，以及卡通形象等贴近孩子生活的各种各样可爱的图案。本书可以帮助孩子提高动手能力，收获成就感。锻炼孩子的耐性，帮助孩子集中注意力，培养专注力。 ... |
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人力资源其实很简单：重塑认知的薪酬哲学与人才机制（中国人力资源管理年度人物、“蒙代尔世界经理人CHO成就奖”获得者、摩根
作者：肖南 马玥 出版：浙江大学出版社 日期：2024-10-01 为什么招聘优秀人才这么难? 如何让优秀员工越来越优秀? 怎么用薪酬体系吸引、留住和激励员工? 人力资源部门的定位到底应该是什么? ...... 为什么存在这么多难以解决的问题，作者还是强调“人力资源其实很简单”？ 这句话并不是指人力资源从业者的工作轻松简单，而是强调一种更智慧的做事方式和洞察力。把简单的事情 ... |
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人力资源积极行为激励机制研究——基于人力资源归因理论
作者：郑海涛 出版：首都经济贸易大学出版社 日期：2024-03-01 知识作为可复制资源，通过不断共享能够提升人才队伍整体素质水平，强化企业竞争实力，是人力资源开发的途径之一。而如何促进员工的知识共享行为，尚未形成完整的理论体系。本书立足于人力资源开发大背景，力图以员工对企业人力资源管理实践的动机为切入点，基于计划行为理论架构，探讨人力资源归因对知识共享行为的影响及其作用机制。本书认为， ... |
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