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《企业员工安全操作与事故防范从书》编委会 编
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员工关系管理（第三版）
作者：程延园，王甫希 出版：复旦大学出版社 日期：2023-08-01 本书是高校人力资源管理、劳动经济、经济管理等专业的基础课教材。作者在第二版的基础上重新修订了教材内容，并根据新的环境和变化，做了大量修改和补充。对新时期企业员工关系协调机制从理论和实践方面进行了有益的探索和研究。本书系统地反映了当前市场经济国家员工关系的理论、制度、模式、价值判断以及实践模式，实现了国内研究与国际的接轨 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 337 
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做解决问题的员工
作者：李春蕾 出版：中华工商联合出版社 日期：2020-11-01 天下之事，只会难倒惧怕问题、懒于探究的人，永远难不倒有心的人。工作中，遇到各种困难是必然的，优秀与否就看你对待各种问题的态度和解决问题的能力。做解决问题的员工，不但要从态度上有正确认知，还有从实践上有能力和技巧。本书紧抓企业经营痛点，立足员工成长焦点，给出了提升员工问题解决力的路径和方法，既适合党政机关职工阅读，也适合 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 239
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煤矿员工应知应会题库（上中下册）
作者：编委会 出版：煤炭工业出版社 日期：2018-03-01 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 1495
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员工关系管理——中国职场的人际技能与自我成长 第3版
作者：刘平青 等 出版：机械工业出版社 日期：2025-07-01 本书针对求职、入职、任职、升职、离职不同阶段，以全新的体系介绍员工关系管理，满足员工、人力资源从业者（HR）和组织的领导者不同视角的阅读需要。全书由五篇共十六章构成，第一章为导论，求职阶段篇包括求职与自我发展的关系、求职者与求职过程的关系、HR与组织的招聘管理三章，入职阶段篇包括员工视角的入职阶段员工关系、HR视角的入 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 250
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进出口商品编码（2022年版）
作者：《进出口商品编码》编委会 出版：中国海关出版社 日期：2022-02-01 我国使用的进出口商品编码源于国际通行的协调制度，而协调制度每隔5年要全面修订一次，2022年恰是协调制度修订调整成新版之年，协调制度修订后我国进出口税则也随之修改，《进出口商品编码》编委会特编写了2022年版《进出口商品编码》，用于对进出口商品进行归类时查找商品编码。本书创造性地对协调制度的重要注释进行了通俗易懂的解释 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 306
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企业文化与电力员工综合素质
作者：赵尧麟 出版：四川大学出版社 日期：2022-08-01 本教材根据《企业文化与综合素质》课程实践编写，可以发挥企业主体作用，深入开展高职院校企校合作，鼓励具备条件的企业创新组织方式、完善激励机制、加强平台建设，大规模开展企业新型学徒制培训，促进企业员工技能结构持续优化、专业化和职业化水平不断提升，增强企业核心竞争力。同时，该课程经四川省教育厅评审认定为省级“课程思政”示范课 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 296
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湘警故事（六）
作者：《湘警故事》编委会 出版：群众出版社 日期：2024-10-01 本系列图书是讲述湖南警察故事的法治文学读物。它融纪实性、文学性于一炉，突出法治主题，强调可读性，内容贴近基层一线公安工作和生活。编委会坚持文艺为人民服务、为社会主义服务这个根本方向，旨在用文学的形式讲好警察故事，讴歌警察英雄，书写警界传奇，反应警察生活。全书共设置湘警先锋、大案追踪、侦探小说、警营随笔等篇目，所载小说和 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 295
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湘警故事（七）
作者：《湘警故事》编委会 出版：群众出版社 日期：2025-07-01 本系列图书是讲述湖南警察故事的法治文学读物。它融纪实性、文学性于一炉，突出法治主题，强调可读性，内容贴近基层一线公安工作和生活。编委会坚持文艺为人民服务、为社会主义服务这个根本方向，旨在用文学的形式讲好警察故事，讴歌警察英雄，书写警界传奇，反应警察生活。全书共设置湘警先锋、大案追踪、侦探小说、警营随笔等篇目，所载小说和 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 301
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员工关系管理（第3版）（高等学校经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列）
作者：苏磊 孙美佳 王春艳 李新建 等 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-09-01 员工关系管理（第3版）（高等学校经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列） ... |
詳情>> | 售價：NT$ 281
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员工招聘与配置（第二版）
作者：马远 主编 出版：华南理工大学出版社 日期：2023-07-01 《员工招聘与配置》是一本人力资源管理课程专业教材，内容按照招聘专员、招聘 主管岗位的典型工作任务及工作过程分为六个项目：认知员工招聘与配置、 制定招聘计划、招募与筛选、面试与甄选、录用与评估、员工流动管理。 本书第一版2017年6月由华南理工大学出版社发行，得到了国内众多兄弟院校师生的认可。为了将《关于进一步推进职业 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 245
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激励员工就靠这几招
作者：张宏伟 著 出版：北京燕山出版社 日期：2023-03-01 本书重点论述了优秀管理者所应该掌握的激励员工的方法，包括目标激励、物质激励、晋升激励、沟通激励、考核激励、情绪激励、赞美激励、竞争激励、信任激励等，并结合具有代表性的典型事例，深入浅出地讲解了各种激励手段的具体运用过程以及在运用实践中必须注意的细节，集知识性、实用性、可操作性于一体，有很强的实用指导性。一旦你掌握了其中 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 194
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电气试验实用技术
作者：《电气试验实用技术》编委会 出版：中国电力出版社 日期：2025-01-01 为加快基层电气试验人员成长速度，提高员工专业素养，本着理论联系实际的原则，将现有专业范围开展的试验项目从被试品结构、试验原理、接线方法、试验步骤、数据分析等方面进行全面梳理，同时充分结合了技能等级评价考核内容，最Z后分享了公司近年来发生的十七起典型缺陷。 希望通过本册为电气试验专业员工提供全面、系统、实用的培训，有 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 357
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激励员工指南：价值激活+零成本留住核心人才（套装2册）
作者：[美]丹·斯柯伯尔，[美]贝弗莉·凯，[美]莎朗·乔丹-埃文 出版：中国科学技术出版社 日期：2022-11-01 《价值激活》 数字化时代引领企业价值 全流程提升工作效能的实践指南 《价值激活》揭示了为什么虚拟交流虽然重要且有用，但实际上比以往任何时候都加剧了员工的孤立感，以及我们要如何改变这种文化。 经过 10 年深入职场的研究，丹·斯柯伯尔认为，良好的工作场所应该让每个人都建立真正的联结、拥有参与感、获得充分的授权，且 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 636
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专业团队的管理：如何激励知识型员工
作者：[美]帕特里克·麦克纳 、 [美]大卫·梅斯特 出版：机械工业出版社 日期：2025-02-01 专业服务公司与一般企业有两点截然不同之处：第一，它们提供高度定制化的服务，几乎没有所谓的常规做法，甚至没有可靠、通用的管理信息，工业领域和大众消费领域的管理原则不仅不适用，往往适得其反；第二，专业服务高度个性化，要求与客户进行大量面对面的互动，依赖于专业人员的技术水平。因此，专业服务公司同时面临着两个市场的竞争：一个是 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 352
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员工培训与开发（第三版）
作者：赵耀 出版：首都经济贸易大学出版社 日期：2023-01-01 人力资源培训与开发是现代企业人力资源工作地核心之一，也是高校相关专业的重点课程。本次修订了分布在各章节的理论阐释与论述、优化了各章的复习思考题、呈现了更具时代感的管理意识及手段与方法、修改了表述不精准的个别语句。特别是，为了给本书持续性赋能，在每章的应用案例部分，专门增选了具有中国特色的制造业企业和影响力的互联网企业的 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 230
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责任型领导与员工环保组织公民行为：实证研究与中国议题
作者：韩志勇著 出版：经济科学出版社 日期：2024-10-01 本书主要探讨责任型与员工环保组织公民行为之间的关系，并进一步研究分析中国情境下责任型领导研究的新课题。全书共八章，主要包括三大部分：第一部分包含导论、责任型领导与环保组织公民行为的概念、测量以及研究综述三章。第二部分为责任型领导与员工环保组织公民行为的实证研究，共分为三章，责任型领导与员工环保组织公民行为：基于自我决定 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 439
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员工关系管理
作者：路蓉 出版：上海交通大学出版社 日期：2021-11-01 内容提要 本书由员工关系管理理论与实训两部分组成。理论部分结合相关法律，通过体系化的理论知识和真实的工作场景，以“引导案例 理论”的形式，详细介绍了人力资源管理领域内的劳动关系、劳动标准、劳动合同、规章制度、劳动争议处理等一系列涉及员工关系管理的模块。实训部分在理论基础上对重点操作技能设置实战训练与应用指导，由若干实 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 264
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人人尽责保安全 小学生安全用电互动游戏书
作者：《人人尽责保安全》编委会 出版：中国电力出版社 日期：2024-06-01 本书以生动的手绘漫画展现了小学生生活中常见的用电场景，讲述了哪些用电行为危险，不能做，并讲解了其中的知识点，做到知其然，知其所以然。同时以迷宫、找不同、辨对错、连连看、数独等游戏，引发孩子兴趣，增进互动，从而加深记忆、巩固知识，掌握安全用电方法。书后还附有二维码，包含更丰富的扩展知识和思考题，供实践活动、亲子阅读使用。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 148
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家族企业差序式领导对员工绩效的作用机制研究
作者：张林荣， 吴梦云， 蒋丹， 著 出版：江苏大学出版社 日期：2023-11-01 本书对差序式领导下的家族企业的绩效考核进行了研究，对相关理论加以梳理，对研究价值意义等进行阐述，建立差序式领导对“自己人”和“外人”员工绩效的影响及其作用机制的研究模型。在此基础上采用问卷调查、结构方程模型的方法，对提出的研究假设进行检验；并采用演化博弈的方法探讨“外人”员工的地位流动，以及对“自己人”和“外人”员工绩 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 316
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授权型领导对员工主动工作行为影响及其作用机制
作者：马茹菲 出版：九州出版社 日期：2024-10-01 随着新经济时代的到来，越来越多的组织管理者开始意识到，现代组织的生存与持续发展需要全体员工的通力合作，需要每一个员工都能主动思考、力争成为公司发展进步的“发动机”。为了实现这一目标，组织需要转变观念，从更加积极的角度定义员工的工作角色，有意识地提倡和鼓励员工在工作中表现出更多有益团队和组织的主动工作行为。基于此，本研究 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 398
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