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(中国著名企业家与企业丛书)马化腾与腾讯(汉英对照) (中国著名企业家与企业丛书)马化腾与腾讯(汉英对照)
作者:冷湖  出版:中译出版社(原中国对外翻译出版公司)  日期:2018-02-01
1998年,马化腾与他人共同创办了腾讯公司,腾讯从开发QQ即时通讯软件起步,这款软件迅速风靡全国。在马化腾的领导下,如今的腾讯已经进入网络门户、社交网络、多玩家在线游戏和电子商务时代,成为当今互联网巨头之一。马化腾本人被美国《时代》杂志评为2014年度全球百大*影响力人物之一。腾讯公司以其技术、业务的创新思维与方法著称 ...
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售價:NT$ 455

追梦中国:商界领袖--马化腾的腾讯帝国(西) 追梦中国:商界领袖--马化腾的腾讯帝国(西)
作者:林军、张宇宙  出版:五洲传播出版社  日期:2018-01-01
这是一本讲述互联网公司内部如何运作的实战读物。作者通过对包括马化腾在内的多名腾讯前员工,马化腾的成长伙伴、前同事、腾讯合作伙伴、投资人等上百人的采访及对腾讯发展历史的全面梳理,客观、实际、权威地为我们解读了马化腾其人其事。他是如何将QQ催生,做大、做强到今天的称霸一方的?他在腾讯公司的创办过程中到底做过哪些重大决策,这 ...
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未来简史       一本好书 腾讯视频栏目推荐 未来简史 一本好书 腾讯视频栏目推荐
作者:[以色列]尤瓦尔·赫拉利  出版:中信出版社  日期:2017-01-01
★人类未来面临的三大议题 进入21世纪后,曾经长期威胁人类生存、发展的瘟疫、饥荒和战争已经被攻克,智人面临着新的待办议题:永生不老、幸福快乐和成为具有“神性”的升级人类。 ★人类将迎来第二次认知革命 如果说*次认知革命是因为智人的DNA起了一点小变化,让人类拥有了虚构的能力,创造了宗教、国家、企业等概念,使其成为 ...
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售價:NT$ 374

万历十五年 一本好书 腾讯视频栏目推荐 万历十五年 一本好书 腾讯视频栏目推荐
作者:黄仁宇  出版:生活.读书.新知三联书店  日期:2006-06-01
明万历十五年,即公元1587年,在中国历史上原本是极其普通的年份。作者以该年前后的史事件及生活在那个时代的人物为中心,抽丝剥茧,梳理了中国传统社会管理层面存在的种种问题,并在此基础上探索现代中国应当涉取的经验和教训。作者以其“大历史”观而闻名于世,本书中这一观念初露头角,“叙事不妨细致,但是结论却要看远不顾近”。本书自 ...
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售價:NT$ 133

我们15个:平顶之上 腾讯视频重金打造的真人秀全记录 深入观察人心人性 节目点击率3.4亿! 我们15个:平顶之上 腾讯视频重金打造的真人秀全记录 深入观察人心人性 节目点击率3.4亿!
作者:腾讯视频  出版:中国宇航出版社  日期:2016-08-01
《我们15个》第一季平顶之上是腾讯视频重金打造的一个大型生活实验节目。15位素人抛开自己原本的生活,在荒芜的平顶之上共同生活一年。本书为该节目的记录与思考。图书对视频内的事件、人物进行了深度挖掘,具有很强的可读性。 ...
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售價:NT$ 435

B2B运营实战:我如何带增长团队做私域获客 B2B运营实战:我如何带增长团队做私域获客
作者:罗兰瑞婧  出版:人民邮电出版社  日期:2022-03-01
随着C端流量红利基本见顶,阿里巴巴、腾讯等互联网巨头纷纷布局B端业务,市场的热度和资本的加持催生了庞大的B2B运营人才需求。但是,B2B领域缺乏运营方法论的沉淀,也少有成功实践对外分享。 基于这种现状,《B2B运营实战:我如何带增长团队做私域获客》作者围绕自己在多个运营岗位的实战复盘和案头研究展开了深度论述。第1 ...
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售價:NT$ 403

高效能团队模式:支持软件快速交付的组织架构(全彩) 高效能团队模式:支持软件快速交付的组织架构(全彩)
作者:[英]Matthew Skelton[马修·斯凯尔顿], [  出版:电子工业出版社  日期:2021-08-01
高效能软件开发团队是任何组织能够持续交付价值的关键。 本书主要介绍了高效能团队模式——团队拓扑,为组织设计和团队交互提供了一种实用的、分步的、适应性的模型,将团队视为交付的基础,团队结构和沟通路径能够随着技术和组织成熟度的发展而演变。 在本书中,IT顾问Matthew Skelton和Manuel Pais为读者展 ...
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售價:NT$ 516

为什么精英可以打造十倍高效团队(日本年度企业热门图书) 为什么精英可以打造十倍高效团队(日本年度企业热门图书)
作者:[日]麻野耕司 著  出版:湖南文艺出版社  日期:2020-04-01
精英这样打造十倍高效团队 一个团队的整体能力,受目标的影响极大。在设定目标时,*重要的是找到团队行动的意义,以此团队方可进化成能够自我探索的团队团队大体上可以分为四种类型,我们要根据团队的类型选择成员的构成。只有确定好规则的4W1H,背景不同的成员才能良好沟通、顺畅协作作者借助经营管理学、心理学、社会学、组织行为 ...
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售價:NT$ 288

团队建设与管理(第二版)(高职高专营销类专业能力本位系列教材) 团队建设与管理(第二版)(高职高专营销类专业能力本位系列教材)
作者:陶金  出版:暨南大学出版社  日期:2022-03-01
团队建设与管理(第二版)》初版于2010年。本版次在延续版整体架构的基础上,根据当前企业团队管理实践和教学的实际情况,新增了团队学习管理和团队压力管理两项内容,强调了团队学习的重要性,分析了团队学习的影响因素,并给出了指导团队学习的方法;针对当今职场存在的压力,则从个人压力管理和团队压力管理两个方面提出应对之法。同时 ...
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售價:NT$ 203

带人实战手册:建议陷阱+全功率团队(套装2册) 带人实战手册:建议陷阱+全功率团队(套装2册)
作者:[加拿大]迈克尔·邦吉·斯坦尼尔  出版:中国科学技术出版社  日期:2022-10-01
带人实战手册:《建议陷阱》 《全功率团队》(套装2册) ...
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售價:NT$ 570

高效能团队管理手册:建议陷阱+赏识的力量(套装2册) 高效能团队管理手册:建议陷阱+赏识的力量(套装2册)
作者:[加拿大]迈克尔·邦吉·斯坦尼尔  出版:中国科学技术出版社  日期:2022-10-01
高效能团队管理手册:《建议陷阱》 《赏识的力量》(套装2册) ...
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售價:NT$ 570

人力资源管理从入门到精通系列--小团队管理的32个方法——边学边做 人力资源管理从入门到精通系列--小团队管理的32个方法——边学边做
作者:徐军军,王睿 主编  出版:化学工业出版社  日期:2022-01-01
专为小团队打造 文字图表化,降低了阅读难度 小团队管理者可以很快学会,轻松带出高效团队 打造高效能小团队! 《小团队管理的32 个方法——边学边做》一书内容涵盖配置团队成员的方法、目标管理的方法、日常沟通的方法、有效授权的方法、高效开会的方法、管理下属的方法、激励团队的方法和提升领导力的方法八个部分,每个部分又 ...
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售價:NT$ 347

团队管理(第三版)(新编21世纪高等职业教育精品教材·市场营销系列) 团队管理(第三版)(新编21世纪高等职业教育精品教材·市场营销系列)
作者:陈锋  出版:中国人民大学出版社  日期:2024-01-01
本教材根据学生就业岗位由客户经理晋升为团队主管、区域经理的变化过程,设计了客户的沟通与维护、潜在客户与信息管理、优质客户的分析与管理、团队认知、团队沟通与激励技巧、团队合作与信任和建设高绩效团队七个项目,紧密结合企业的典型工作任务,用大量的案例来说明理论的应用,以便学生更好地掌握理论及理论在实践中的应用。 ...
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高校科研创新团队内部知识转移运行机制及影响因素研究 高校科研创新团队内部知识转移运行机制及影响因素研究
作者:李锋  出版:经济管理出版社  日期:2020-11-01
本书主要研究内容:1完成高校科研创新团队、内部知识及知识系统的界定。 2从知识转移过程、方式及治理等方面研究高校科研创新团队内部知识转移运行机制。 3从组织保障、制度保障、技术保障等方面,研究高校科研创新团队知识转移保障机制。 4基于委托代理理论,研究互惠和利他偏好下高校科研创新团队知识转移激励机制。 5构建高 ...
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学校引导力提升丛书:贵在共识——达成团队共识的70种方法 学校引导力提升丛书:贵在共识——达成团队共识的70种方法
作者:[美]R.布鲁斯·威廉姆斯[Robert Bruce Wil  出版:教育科学出版社有限公司  日期:2024-07-01
在学校教育和其他众多组织机构中,传统威权式的、自上而下的管理模式,难以有效激发团队成员的参与,更难有效形成团队共识。基于此,本书详细介绍了70种激发团队成员参与及有效形成团队共识的方法和策略。全书共分四个部分:有意义的团队愿景、有参与感的过程、个体的承诺和协作的团队。书中涉及的方法、策略均以引导理论和脑科学为基础,并辅 ...
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带团队一定要会心理学2 发掘新生代员工的内驱力 团队一定要会心理学2 发掘新生代员工的内驱力
作者:周剑熙  出版:人民邮电出版社  日期:2021-05-01
《带团队一定要会心理学》的姊妹篇,针对新生代员工表面上服从管理,实际上工作没有干劲、效率低的问题,从了解员工行为背后的心理动机开始,详细介绍如何通过重构团队的行为准则引导员工积极改变、通过双向沟通让员工主动思考和行动、通过授-权赋予员工参与感和成JIU感、通过激励强化员工内驱力、通过回顾让员工看到成长,从而帮助团队管理 ...
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极度成功(科学新研究揭示高绩效团队的3个终极密码) 极度成功(科学新研究揭示高绩效团队的3个终极密码)
作者:[美]丹尼尔·科伊尔 著,张子源,刘欣 译  出版:浙江教育出版社  日期:2020-05-01
在《极度成功》这本书中,作者揭示了打造高绩效、高凝聚力团队的三个强信号,为打造一支具有超强的创新能力与问题解决能力,能够不断突破自我的团队提供了行动路线图。 书中有大量的*研究数据,可以帮助读者更好地了解当下企业文化与团队建设的重要作用。例如,根据哈佛大学对两百多家企业的研究,一种强有力的群体文化在10年间将企业净 ...
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博士生导师学术文库— 青年创业团队道德敏感性的发展与绩效:分析与对策(精装) 博士生导师学术文库— 青年创业团队道德敏感性的发展与绩效:分析与对策(精装)
作者:邓丽芳  出版:中国书籍出版社  日期:2020-12-01
《青年创业团队道德敏感性的发展与绩效》基于青年创业团队成长的视角,探明不同创业阶段道德敏感性对绩效的动态影响机制。在总结归纳国内外相关文献研究的基础上进行研究设计和理论模型构建,通过追踪研究收集数据,来分析不同创业阶段的青年创业团队道德敏感性对绩效的影响机制模型和延时影响效应,以及结合质性研究对不同阶段创业团队道德敏感 ...
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带队伍:不会带团队,你就只能干到死!(向往的生活张艺兴同款!) 带队伍:不会带团队,你就只能干到死!(向往的生活张艺兴同款!)
作者:赵伟 著  出版:当代中国出版社  日期:2014-01-01
MBA商学院受欢迎的团队管理高级课程! 据统计,全球职场中人面临的*问题是不会带团队! 能否管理好团队,是决定一个职场人士能走多远的关键因素。作者全方位讲述如何建立领导力、完善制度、高效沟通、科学考核、提高执行力、做好时间管理等团队管理中的常见问题。他通过简洁有趣的描述,翔实动人的案例,告诉你应该如何建设 ...
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带团队一定要会做教练 打造高绩效教练型领导力 团队一定要会做教练 打造高绩效教练型领导力
作者:汪华涧  出版:人民邮电出版社  日期:2018-12-01
主要讲解了团队领导者应该如何做教练式管理,并详细介绍了教练式管理的技术原理、技巧和工具。书中运用图解的方式,通过案例讲解告诉管理者怎样提高对员工的辅导能力,采取什么样的批评方式更能让员工接受,怎么充分挖掘员工的潜能,达成团队的目标。这对想要提升领导能力的团队领导者和企业管理人员来说非常实用。 ...
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