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东莞市人才工作领导小组办公室 东莞人才发展研究院 编著
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中国西部丘陵地区海绵城市建设创新典范——遂宁:“自然生长”的海绵城市
作者:遂宁市海绵城市建设工作领导小组办公室 出版:中国建筑工业出版社 日期:2019-07-01 遂宁作为全国首批由中央财政支持的海绵城市建设试点城市,经过三年多时间,在浅丘平坝地区内涝防治、老城区水环境综合治理、滨江水生态文化建设等方面积累了丰富的创新实践经验,成功摸索出了具有鲜明特色的六大经验体系,一是科学完善的规划引领体系;二是因地制宜的项目运作体系;三是整体联动的组织工作体系;四是经济适用的技术保障体系;五 ... |
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苏州评弹研究资料选辑
作者:上海江苏浙江评弹工作领导小组办公室 出版:古吴轩出版社 日期:2020-04-01 《苏州评弹研究资料选辑》是一部有关苏州评弹研究的资料汇编。全书主要包括苏州早期编写苏州评弹研究资料钩沉、评话艺术谈、评弹琐记、《苏州评弹书目库》总目、《评弹艺术》总目、上海师范大学师生苏州评弹论文目录六大部分。 ... |
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北京人才蓝皮书:北京人才发展报告(2017)
作者:刘敏华 出版:社会科学文献出版社 日期:2018-01-01 本书总报告概括了首都人才发展的基本情况,论述了打造世界高端人才聚集之都的主要进展,同时对未来的工作重点进行了展望;行业篇、区域篇、专家篇和特邀报告主要收录了北京市重点行业、区域和专家的人才发展研究报告,力求从不同角度展示有关部门、各区、专家学者在推进人才发展中的实践探索、工作成果和思路措施;附录部分收录了2017年以来 ... |
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北京人才蓝皮书:北京人才发展报告(2019)
作者:北京市人力资源研究中心,张洪温 出版:社会科学文献出版社 日期:2019-12-01 《北京人才发展报告(2019)》是由北京市人力资源研究中心组织编写的北京人才蓝皮书系列的第8本,旨在全面总结展示一个时期北京人才发展的理论成果和实践经验。全书由总报告、行业篇、区域篇、专家篇、特邀报告和附录六部分组成。 总报告概括了首都人才发展的基本情况,论述了打造世界高端人才聚集之都的主要进展,同时对未来的工作重点 ... |
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人才供应链:实现高绩效均衡的人才管理模式
作者:许锋 出版:天津人民出版社 日期:2019-09-01 本书是作者及其团队过去8年帮助企业打造人才供应链实践过程的总结,书中提出了清晰的理论和实践框架,让读者了解人才供应链体系可以怎么搭建,人才管理各项管理工具如何使用,如何能够发挥出人才供应链体系的优势以助力绩效达成。 本书梳理出了打造人才供应链的四大支柱,十项修炼的完整体系,帮助企业搭建人才供应链的人才管理新模式。 ... |
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人才振兴:构建满足乡村振兴需要的人才体系
作者:丛书 主编: 顾保国,崔友平,本书作者,辛宝英,安娜,庞嘉萍 出版:中原农民出版社 日期:2019-10-01 人才振兴是乡村振兴的关键因素。如果没有人才的支撑,乡村振兴只能是一句空话。乡村人才振兴的关键,就是要让更多人才愿意来、留得住、干得好、能出彩,人才数量、结构和质量能够满足乡村振兴的需要。 本书以最新时代中国特色社会主义思想为指引,紧扣《乡村振兴战略规划(20182022年)》,从乡村人才振兴方面入手、对三农工作队伍建 ... |
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人才争夺战:麦肯锡打造伟大公司的五条人才法则
作者:[美]埃德·迈克尔斯[美]海伦·汉德菲尔德-,琼斯 [美]贝 出版:华夏出版社 日期:2020-01-01 你的人才储备有多强?这个问题的答案将决定你的公司能否取得长期成功。 1997年,麦肯锡公司的一项开创性研究表明,人才战争是一个具有战略意义的商业挑战,人才是企业绩效的关键驱动因素。当网络泡沫破裂、经济遇冷时,许多人都认为人才战争就此结束了,但事实并非如此。 现在,当初的研究者即本书的作者指出,由于长期的经济压力和社 ... |
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人才盘点:创建人才驱动型组织(第2版)
作者:李常仓 赵实 出版:机械工业出版社 日期:2018-05-01 本书作者立足于当前的经营形式和环境,指出企业实施组织与人才盘点的必要性,并完整地阐述了实施的工具和方法等。作者还结合自己多年的咨询实践,剖析了五家知名企业在人才盘点领域的实践经验。组织和人才盘点是一种新型的领导力发展方式,同时也是一种战略执行和组织发展的方式。企业通过组织和人才盘点,可以评估战略的执行,提前识别战略落地 ... |
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重庆人才蓝皮书:重庆人才发展报告(2023)
作者: 出版:重庆大学出版社 日期: ... |
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江户博物文库(套装4册)(日本工作舍遴选江户时代名画图谱,欣赏日本和风之美)
作者:日本工作舍 出版:北京联合出版有限公司 日期:2020-12-01 江户博物文库系列为由多次获得出版文化类奖项的日本工作舍编纂的一套博物图集,包含《花草之卷》《菜树之卷》《鸟之卷》《鱼之卷》四卷。 书中图片皆遴选自江户时代海量的名画图谱,精致细腻,有极高的观赏价值。图片下方还配有简洁易懂的文字说明。通过阅读此书系,不仅可以鉴赏感知大和之美,还可以拓宽视野、增广见闻。 本卷《菜树之卷 ... |
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松湖草木
作者:编著者 东莞松山湖宣传教育文体旅游局 编著 出版:国家图书馆出版社 日期:2025-05-01 松山湖地处珠三角腹地和大湾区广东省东莞市中部。2001年设立产业园区,2010年升格为国家级高新区,2015年入围珠三角国家自主创新示范区,2018年规划建设松山湖科学城,2020年松山湖科学城纳入大湾区综合性国家科学中心先行启动区。松山湖践行“科技共山水一色,新城与产业齐飞”的发展理念,成为东莞高质量发展的核心引擎和 ... |
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中国共产党对外工作概况2021
作者:《中国共产党对外工作概况》编委会 出版:当代世界出版社 日期:2022-09-01 《中国共产党对外工作概况(2021)》记述了2020年中国共产党对外交往工作的基本情况。包括第一部分综述,综合评述2020年中国共产党对外交往工作的情况和特点;第二部分党际交往,介绍2020年中国共产党与外国政党、政治组织交往的基本情况,包括文电往来;第三部分包括2020年国际社会对中国重大事件的国际反应;第四部分大事 ... |
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一流人才引领发展——四川大学人才工作理论研究与实践探索
作者: 出版:四川大学出版社 日期: ... |
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阅读易读
作者:东莞图书馆 出版:广东南方日报出版社 日期:2022-02-01 《易读》是东莞图书馆编辑的阅读推广读物,曾获中国图书馆阅读推广类“十佳内刊内报”和阅读推广优秀案例等荣誉,成为图书馆与阅读界、书业界、读者之间一方小而美的交流平台。本书是《易读》十年之路的纪念,也是我国全民阅读蓬勃发展的印迹。全书包括八个部分:“特稿:百岁文化老人谈读书”、“阅读推广”、“纸质温度”、“十年问学”、“我 ... |
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伦明交游考
作者:东莞图书馆 编 蔡冰、钟敬忠、李广晓 著 出版:广东人民出版社 日期:2025-03-01 本书是以与伦明交游比较密切的101位学者为研究对象的人物传记集。全书以伦明为主线,按照其读书求学、工作生活、藏书访书等重要经历的交游情况对相关学者依次进行编排,分类梳理为严师益友、京师同窗、留京粤人、在京同事、两广挚友、豫辽同事、藏家良朋、坊肆书贾、高足弟子、日本友人、其他朋侪等十二个篇章。该书着眼于伦明交游这一独特视 ... |
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后发赶超论坛. 第四辑
作者:"后发赶超"论坛编委会 出版:中央民族大学出版社 日期:2017-11-01 本书将贵州省社会科学院和中国社会科学院科研局联合举办的2016年后发赶超论坛论文编辑成册,内容涉及精准扶贫与同步小康研究、农村三变改革与脱贫攻坚研究、以瑞士为师,推进山地经济、山地文化、山地旅游研究、欠发达地区培植后发优势研究、基层政府治理能力与精准扶贫绩效研究、大扶贫格局下精准扶贫政策措施研究等。 ... |
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创新人才聚集效应的评价模型研究——以西部十省份为例
作者:肖南兵 出版:经济科学出版社 日期:2021-08-01 在当前市场经济和知识经济时代,地区之间创新人才的流动、聚集等现象频发,出现这一现象的诱导因素包括资源、环境、利益等。由于诸多原因的影响,西部地区人力资本政策供给的绩效相对不明显,人才流失结构性矛盾、人才管理体制落后、人力资本存量偏少、教育非均衡性发展等问题在西部地区的人才发展中仍然较为突出,导致西部地区的人才流失现象严 ... |
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中国人才政策环境比较分析(市域篇)
作者:范巍,赵宁,杜明鸣 出版:社会科学文献出版社 日期:2022-05-01 本书是《中国人才政策环境比较分析》姊妹篇中市域人才政策部分,从全国300余个地级市及以上城市中精选出73个具有区域代表性的城市,着重对其核心、引领性人才政策进行系统分析,内容涉及聚焦对象、人才引进、激励奖励、平台载体、服务保障等,并在此基础上对各城市人才政策关键亮点予以小结,以期为各地在新时代创造性开展人才工作、进行人 ... |
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宁波人才发展报告2019
作者:林崇建 主编 出版:中国发展出版社 日期:2019-09-01 本书是宁波市政府发展研究中心人才发展报告精选集,分为人才工作情况、人才研究探索、人才科技创新、人才政策规划四个篇章,紧紧围绕省委对宁波人才工作加快推进人才国际化、高端化,打造服务全省人才高地的总要求,力求准确反映宁波人才发展的基本情况,总结提炼宁波人才工作的经验做法,全面展现宁波人才研究的重要成果。 ... |
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招聘与人才测评(第2版)(高等学校经济管理类主干课程教材·人力资源管理系列)
作者:徐世勇 陈伟娜 出版:中国人民大学出版社 日期:2021-08-01 本书作者长期讲授招聘与人才测评课程,在此基础上精心编写了本教材,对招聘与人才测评原理、方法及其在实践中的应用进行了全面、系统的介绍。 全书分上下两篇,涉及理论基础、具体技术,涵盖招聘、甄选与人才测评三大内容,包括招聘规划、招聘实施、甄选规划、心理测验、面试、无领导小组讨论、公文筐测验、评价中心等。 第2版紧跟人力资 ... |
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