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湖北省人才服务局
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中国人才政策环境比较分析（省域篇）
作者：范巍，赵宁，赵智磊 出版：社会科学文献出版社 日期：2022-04-01 本书通过综合运用政策文本网络检索与定点收集、文本编码分析与比较研究、实地调研与个案访谈、专家咨询与会议研讨等方法，全面梳理我国31个省（区、市）的纲领性、代表性人才政策，从人才引进、激励奖励、平台载体、服务保障等方面进行系统分析，总结提炼各地人才工作的亮点及其在促进本地人才生态系统建设、优化人才发展环境等方面取得的积极 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 653 
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人才测评概论（第2版）（21世纪应用心理学系列教材）
作者：苏永华 出版：中国人民大学出版社 日期：2016-04-01 人才测评是建立在心理学、测量学、管理学、行为科学以及计算机科学基础上的一门识才与选才的应用学科。《人才测评概论（第2版）》关注如何对人的能力、个性特征、职业倾向、管理潜能和发展潜力等素质进行综合测评。在修订过程中，作者结合近几年人才测评的实践，完善了人才测评的理论体系，对新开发的、有代表性的人才测评工具和技术进行了详细 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 293
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绩效边界：突破人才瓶颈，实现业绩增长
作者：[美]乔恩 · 扬格 [美]诺姆 · 斯莫尔伍德 出版：中信出版社 日期：2021-09-01 随着科技的进步和人才的全球化，战略性地使 用外部人才已经成为现实。全球各地的领导者 已经认识到，“精简”“敏捷”“快速”的战略 需要新的人才来应对组织胜任力的要求，而非 传统来源获取战略人才。显然，他们亟需新的 人力资源路线图。 《绩效边界 :突破人才瓶颈，实现业绩增长》 恰恰奉上了一幅这样的路线图，告诉读者如何 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 380
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深圳人才竞争力研究
作者：罗思 著 出版：中国社会科学出版社 日期：2019-07-01 《深圳人才竞争力研究》以全球化进入3.0时代，人才在全球范围加快流动的历史进程为时代背景，以理论（人力资本理论、人才资本理论、人才流动理论、人才集聚理论、人才竞争理论）为纲，以深圳人才竞争力发展实践为根据，在理论与实践的双重探索中构建人才竞争力评价的分析框架，系统研究深圳人才竞争力发展的理论和实践。建立了深圳人才竞争力 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 498
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人才盘点完全应用手册
作者：北森人才管理研究院 出版：机械工业出版社 日期：2019-08-01 近年来，伴随着经济环境不确定性的增加，人才失控、缺乏人才账本、高潜人才大量流失等状况频发，企业普遍感受到了严峻的人才挑战。因此，人才盘点成为把握现有人才情况、制定人才策略的重要工具。 人才盘点自21世纪初在国内兴起，到如今阿里巴巴、腾讯、华为、中国移动、链家等企业全面引入人才盘点，人才盘点也在管理和发展人才队伍、确保 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 498
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国家人才安全问题研究
作者：刘霞,孙彦玲 出版：中国社会科学出版社 日期：2018-07-01 当前人才配置呈现全球化，人才争夺异常激烈，伴随中国的崛起，人才安全问题逐步进入研究视野。本书正是在这一背景下，从我国人才流动基本形势、人才安全基础理论、人才安全法制建设、人才安全工作基本状况、人才安全国际比较等角度，对我国人才安全问题进行多角度梳理和分析，就此提出做好我国人才安全工作的设想和建议。本书是目前我国人才安全 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 488
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人才强国战略概论
作者：吴江 出版：党建读物出版社 日期：2017-05-01 人才工作持续推进，有力支撑了我国经济社会的改革和发展。各地各部门对人才工作改革实践的研究逐步深入，对*好地把握建设人才强国的总体目标、贯彻实施人才工作发展的决策部署，发挥了推动和保障作用。吴江*的《人才强国战略概论人才学理论研究丛书》由此出发，系统地归纳总结人才强国战略从提出到实施的发展演进情况，全 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 506
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2017年青海人才发展报告
作者：王宇燕 王志明 陈玮 出版：社会科学文献出版社 日期：2017-09-01 本书以青海人才队伍建设为研究对象，在深入调研取得翔实资料和数据的基础上，对青海科技人才、经营管理人才、专业技术人才等各类人才队伍的建设现状进行了系统归纳与分析，理性研判和科学预测青海人才队伍的发展状况，并提出了有针对性的对策建议。全书由总报告、人才政策篇、人才队伍建设篇、专题篇和附录五部分组成。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 641
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以包容型人才管理模式提升员工心理资本和创新行为
作者：方阳春 出版：经济科学出版社 日期：2020-10-01 本书总共包括四篇内容。*篇为理论分析篇，根据中国传统的包容理念和现在包容思想，把包容价值观和人才开发职能有机融合，构建了包容型人才开发模式，包容型人才开发模式包括人才优势的发挥、尊重认可员工、重视人才的培养、组织的公平性、员工与企业共享收益、人才的开放协同性、对员工观点和失败的包容等维度。第二篇为实证研究篇，通过大量的 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 516
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新发展格局下的区域人才一体化：理论与实践
作者：刘帮成，张莹，陈鼎祥 出版：上海交通大学出版社 日期：2021-12-01 区域一体化旨在通过对区域内全要素的整合和优化，来支持高质量发展和实现共同富裕。人才作为战略性资源，是支撑区域一体化高质量快速推进的关键要素。区域人才一体化既是区域一体化发展的内在要求，更是落实中央人才工作会议精神，支撑区域一体化发展的重要保障，同时也是检验区域一体化成效的重要标准。本书关注新发展格局下的区域人才一体化议 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 230
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湖北企业可持续发展研究——基于企业战略性人才管理视角
作者：周丹 著 出版：武汉大学出版社 日期：2022-04-01 战略人才管理系统，是由组织开发和实施的各种人才管理子系统、过程和实践的综合，以确保对人才管理的有效实施。本文基于构型观和系统论的指导，结合了人力资本理论、人才管理理论和新制度主义同构性理论的基本原理，对战略人才管理系统的构型、构型变量组成、构型变量匹配的维度（内部契合性和外部适应性）、匹配的测量以及系统的匹配效应、系统 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 296
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粤港澳大湾区世界重要人才中心和创新高地建设
作者：张晓红，战迪 出版：社会科学文献出版社 日期：2025-02-01 人才是实现民族振兴、赢得国际竞争的战略资源。粤港澳大湾区作为新时代以来党中央重大国家战略布局，正在形成以香港、澳门、广州、深圳四大中心城市为核心引擎的区域协同创新发展典范，对加快建立人才资源竞争优势、激发人才创新创造活力有着巨大的现实需求。面对国际竞争激烈的复杂形势，充分挖掘、凝聚人才资源，打造高质量发展的人才队伍，发 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 500
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人才画像、测评、盘点、管理完全应用手册
作者：李康胜 著 出版：天津科学技术出版社 日期：2025-04-01 《人才画像、测评、盘点、管理完全应用手册》是一本专为现代企业打造的全面的人才管理指南。本书从实际应用出发，结合最新的人力资源管理理论与企业实践，为读者提供科学系统的解决方案，帮助企业在复杂多变的环境中构建强大的人才竞争力。 全书围绕企业人才管理的全生命周期，系统阐释了如何构建高效、精准的人才体系。不论是通过数据驱 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 254
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江苏人才发展报告2017
作者：曹杰，蒋莹 出版：科学出版社 日期：2018-06-01 人才是地区经济发展的核心资源。到2020年，江苏省要成为具有全球影响力的人才集聚中心。人才发展既要坚持党管人才，又要遵循社会主义市场经济规律。人才竞争日趋动态化，人才发展规律也需进一步深入研究。《BR》本书分为五个专题：（1）高层次人才发展篇：包括江苏籍院士、江苏省高层次人才朋友圈和江苏省“333”高层次人才；（2）行 ... |
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四川人才发展报告2019
作者：王辉耀，陈涛，西南财经大学发展研究院 等 编 出版：社会科学文献出版社 日期：2020-03-01 总报告指出，在人才强国战略思想的指引下，四川省近年来着力在体制改革、政策创新、工程实施、平台建设和保障服务等五个方面系统构建人才治理体系，有效应对东部地区及一线和同类城市人才争夺战，积极释放人才政策红利，努力做到不仅能引进来，关键还能留得住、用得好，四川人才强省战略将迈入3.0时代。政策研究篇分析了四川省人才政策现状、 ... |
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人才战略理论与方法
作者：程达刚主编 出版：党建读物出版社 日期：2017-05-01 程达刚主编的《人才战略理论与方法》是中国人才研究会确立的一项重大课题的成果，是十二五 国家重点出版物出版规划项目，被列入人才强国研究出版工程人才学理论研究丛书。本书围绕人才战略这一主题，概括了本课题研究的对象及内容、原理和特点、意义和方法，揭示人才战略的含义特点、构成要素、主要类型、流程环节和基本 ... |
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探索与革新：大学英语教育发展与人才管理研究
作者：杨培 著 出版：经济管理出版社 日期：2021-08-01 随着经济全球化的发展，无论是在人们的日常生活中，还是在国家与国家的交往中，英语的地位都十分重要，社会对英语人才的需求量也越来越大，并对英语人才各方面的素质提出了较高要求。在此背景下，大学英语成为我国高校不可或缺的一门重要课程，大学英语教育也承担着培养我国英语人才的重要使命。但从目前情况来看，我国大学英语教育面临着学科发 ... |
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企业导师制实操指南：以结构化在岗培训激活组织赋能系统，批量复制人才
作者：吴穗敏 出版：电子工业出版社 日期：2022-11-01 本书作者基于5年的深耕研究，结合15年的人力资源管理相关方面的工作经验，梳理出一本帮助企业零基础地实施导师制的工具书，意在以结构化在岗培训激活组织赋能系统，批量复制人才。本书先是梳理实施导师制需要了解的关键内容，再按照实施导师制的步骤，教读者逐步实施导师制。书中不仅提供关键表单、工具，还提供避坑指南、成功案例等。本书特 ... |
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东莞人才发展报告2017
作者：郑琳 著 出版：中国人事出版社 日期：2017-12-01 东莞市人才办携全球化智库编写此书，着重对东莞的人才资源、人才结构进行系统的梳理、分析，吸取其他县市人才管理经验，结合国家、广东省和东莞市的规划，有效调整未来东莞人才工作的方向和重点，探索东莞推进人才工作与经济转型相结合的新路径和新渠道。 内容分了综合发展篇、领导干部谈人才篇、特色工作篇、专家视点篇、研究探索篇、人才政策 ... |
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人才资本会计初探
作者：韩庆德 著 出版：人民日报出版社 日期：2019-05-01 本书阐述了人才资本会计学的研究意义、研究对象和研究任务，阐释了人才资本会计的理论基础、核算内容和核算体系，并从社会再生产中人才生产过程的核算、公务员的管理与核算、专业技术人员的管理与核算以及现代企业管理人才的管理与核算方面进行阐释说明。 ... |
詳情>> | 售價：NT$ 617
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