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陈磊·混知团队 钟南山院士团队
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高效能团队:打胜仗+赏识的力量(套装2册)
作者:田涛,宫玉振,吴春波,[美]大卫·诺瓦克 著 出版:广东人民出版社 日期:2021-11-01 《赏识的力量》 人们可能不愿意为老板工作 但一定愿意为能够激发他们潜能的人工作 全球大餐饮集团——百胜集团CEO大卫·诺瓦克根据自己在百盛餐饮集团和个人生活中的真实经验,讲述了一个发人深省的寓言故事。他在多年的企业高管经历中发现,当员工的奉献得到赏识,感受到自身的价值所在,他们就能够解决任何难题,实现创新、 ... |
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安卓传奇:Android缔造团队回忆录
作者:[美]Chet Haase[切特·哈斯] 出版:电子工业出版社 日期:2022-10-01 本书讲述了Android如何从一个无法引起投资者兴趣的相机软件发展成为安装在全球30亿台设备上的移动操作系统的故事。作者花了四年时间,采访了早期Android团队的大部分成员,让这些鲜为人知的精彩故事得以保存下来,并以幽默诙谐的笔风呈现给读者。作者按照时间顺序讲述了这家初创公司是如何起步的,团队成员是如何走到一起的,以 ... |
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职场进阶的60个原则:从职员到百人团队领导者
作者:朱明星 出版:人民邮电出版社 日期:2022-09-01 以原则为基础的人生成为专家型人才,还是管理型人才?接受犯错让下属干,还是撸起袖子亲自干?从个人贡献者到领导者,如何把握好角色转变?从普通职员、部门负责人,到百人团队领导者,本书作者一路披荆斩棘,总结了60条经验教训,复盘了从学生成长为成熟管理者的真实经历。书中以常见的职场冲突为场景,结合心理学原理,原生态地还原了从职场 ... |
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复盘五大工具与实战应用:团队赋能与绩效提升技术
作者:刘永中 等 出版:电子工业出版社 日期:2023-10-01 复盘大事,可用“项目复盘画布”复盘人,可用“鱼缸会议”复盘内心,可用“U型画布”复盘氛围,可用“未来探索”复盘协作,可用“4F团队协作复盘画布”。企业复盘,可以把失败转化为经验,把成功转化为财富,成为自驱型组织,获取差异化竞争力;个人复盘,可以提升认知,挖掘潜能,关键时刻快人一步。工具虽好,不可枯燥。复盘本就与工作生活 ... |
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华为团队管理法
作者:千海 出版:广东经济出版社有限公司 日期:2018-02-01 一家企业要想获得长久的发展,依靠的不是领导者的个人能力,而是整个团队的力量,华为也不例外。华为是中国蕞早将人才列为战略性资源的企业,其完善的人才管理体系是华为30年来持续发展的动力和关键。 本书从华为由2.1万元到3900亿元年营业额的发展轨迹中,总结出了华为在灰度管理、目标管理、绩效管理、时间管理、人才管理和人才激 ... |
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Inventor实用技巧150例 与研发团队面对面
作者:高明伟 主编 出版:机械工业出版社 日期:2020-06-01 本书由Autodesk Inventor上海研发团队编写,详细介绍了150个Inventor实用技巧。本书主要内容包括零件建模技巧、装配联接技巧、工程图技巧、大装配性能及图像处理技巧、Inventor材料库及其应用技巧、Inventor iLogic技巧、Inventor API技巧及Inventor应用模块技巧,并给 ... |
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带团队秘诀
作者:牛留栓 出版:北京联合出版有限公司 日期:2019-01-01 《带团队秘诀》一书,主要以优德控股集团董事长牛留栓的*视角,结合优德的发展历史与国内外知名企业的带队管理理念,对带队伍这一概念进行了详细阐释。全书涉及了带团队的理念、本质、内涵,并且分享了许多行之有效的带队方法,并且涉及了管理未来的发展趋势等核心内容。附录部分还收录了牛留栓个人的管理金句,以及优德集团重要管理人的管理心 ... |
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院士的青葱岁月
作者:雷宇 出版:中国青年出版社 日期:2025-03-01 学生时代,是人生旅程中的黄金时代,是人生最宝贵的时期。她如同初春之花蕾、升腾之朝日,催发着青春的躯体,启迪人生的智慧,放飞人生的梦想。当走过这段黄金岁月,人们总会有难忘的回忆与怀念。 作者通过对黄旭华、李德仁、殷鸿福等院士面对面的采访,记述了他们学生时代的学习经历、成长过程,着重表现了院士们的求学态度,也总结出了他们 ... |
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管理365:为团队及个体赋能
作者:张军 出版:人民邮电出版社 日期:2021-07-01 人力资源是企业的核心资产,员工的成长是组织发展的强大推动力。然而,从新员工成长为专家或经理人是一个复杂的过程,需要有逻辑、有结构、有系统地学习方能实现。 《管理365:为团队及个体赋能》聚焦于个人在企业中的成长过程,以企业员工的四次转型及经理人的三重身份为主线,介绍了员工如何通过职业素养的提升,成长为企业的骨干人员; ... |
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重新定义团队
作者:拉斯洛.博克 出版:中信出版社 日期:2019-07-01 在谷歌,人始终被当作企业至关重要的财富。谷歌管理层始终将发掘、培养和留住人才作为企业的无上战略,这是谷歌成为幸福企业和成功企业的根本。 在本书中,拉斯洛博克结合自己近十年领导谷歌人力部门的实战经验,揭秘谷歌人力和团队运营的核心战略,公开详解谷歌文化的三大基石,深度挖掘谷歌在70亿人中寻找**人才的多元化招聘体系,全视 ... |
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阿米巴团队激励
作者:胡八一 出版:中国经济出版社 日期:2018-04-01 阿米巴团队激励主要以短期、长期受益和物质、精神奖励作为激励手段,变公司与员工之间的雇佣关系为平台与人才之间的合作关系,变员工的打工者心态为经营者心态,释放个人愿力,激活组织活力,提高各个职能板块的组织效能。主要解决以下问题:企业如何设计薪酬方案? 企业如何设计奖金分配方案? 企业如何设计股权激励方案? 企业 ... |
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自驱动团队
作者:赵英著 张双霞 出版:机械工业出版社 日期:2018-12-01 自驱动,意味着员工不用过多的外力管束和鞭策就能自我激励,主动积极地达成绩效目标,这取决于员工对工作重要性和对重点工作的清晰认识。本书将团队分为四个类型:自驱型、对抗型、逃避型、迷茫型,并提供了一整套转换方案从对抗型、逃避型、迷茫型三个维度向自驱型维度转变的具体措施,使得自驱动理念完全落地。之后,本书给出了保持自驱动积极 ... |
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团队有你真好
作者:西蒙?,斯涅克 出版:中信出版社 日期:2019-06-01 《团队有你真好》用丰富的插图和简练的语言讲述了一个寓意深刻的寓言故事。书中的三个孩子是我们故事的主人公,他们常在一个普通的游乐场玩耍,像其他所有孩子一样,童稚嬉闹,一如平常。然而这一切都笼罩在游乐 场之王的权霸之下。这个故事是个隐喻。 游乐场代表我们工作的地方,尤其是那些 不尽如人意的工作环境。 如游乐场中的孩童般, ... |
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刘人怀院士文集
作者:刘人怀 出版:科学出版社 日期:2025-04-01 《刘人怀院士文集(全五卷)》由著者在力学和管理科学领域60多年中所发表的文章汇编而成,分为上、下篇。上篇是力学部分,结合工程需要,对单层板壳、波纹板壳、双层板壳、夹层板壳、复合材料层合板壳和网格扁壳等六类板壳的非线性弯*、稳定和振动问题,以及厚、薄板壳弯*问题进行理论探索。下篇是管理科学部分,联合实际,对工程管理、公共 ... |
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创业团队管理
作者:昌敬惠 陈江芸 出版:广东高等教育出版社 日期:2023-08-01 ... |
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手把手教你管好10人以下小团队
作者:邓振怀 出版:电子工业出版社 日期:2024-08-01 ... |
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亲社会团队:高效~公平~协作
作者:保罗·W.B. 阿特金斯 戴维·斯隆·威尔逊 史蒂文·C 出版:华龄出版社 日期:2024-10-01 本书是一部将进化理论的精髓、行为科学的洞见与管理实践的智慧,进行巧妙融合的开创性著作。它旨在依托一套经过科学验证的核心设计原则,助力读者优化群体合作效能,推动组织与个人迈向共同繁荣的新境界。 书中深入剖析了八大核心设计原则,涵盖共同身份和意图、贡献和利益的公平分配、公平和包容的决策、监控约定行为等,这些原则不仅 ... |
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管理高手——7步打造高绩效小团队
作者:范敏 出版:中国铁道出版社 日期:2024-10-01 ... |
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打造高绩效团队:管理者的人力资源管理手册
作者:费宁 出版:重庆出版社 日期:2024-10-01 这是一本写给成长型企业管理者的人力资源管理工具书。作品针对现在各类企业人力资源管理方面的典型问题,比如招人难,招到合适的人更难,难管理、难考核、流动快、留不住等,提出“人力资源管理必须服务于企业发展目标”“人力资源管理必须尊重与顺应人性”“人力资源管理必须走出人力资源部”这三个根本点,进而从企业人力资源管理的主体、职责 ... |
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临床骨科康复:团队合作诊疗方案
作者:主编:查尔斯·E.詹加拉,罗伯特·C.曼斯克 出版:天津科技翻译出版公司 日期:2025-02-01 ”本书系统介绍了临床常见骨科损伤及其康复方案,主要包括腕关节、肘关 节、肩关节、踝关节、膝关节、髋关节及脊柱等方面。第4版删减了某些罕见 的特殊病例,增加了更多与疾病相关的病理学理论;同时更新了检查技术、疾 病分类、临床诊断、治疗方法及新证康复方案。” ... |
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